转正工作总结范文锦集六篇

转正工作总结范文锦集六篇转正工作总结范文锦集六篇转正工作总结范文锦集六篇【优选】转正工作总结范文锦集六篇【优选】转正工作总结范文锦集六篇总结是指社会合体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回忆和剖析，得出教训和一些规律性认识的一种书面资料，经过它能够正确认识过去学习和工作中的优缺点，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么总结应该包括什么内容呢？下面是收集的转正6篇，仅供参照，大家一起来看看吧。我经过3个月的试用期，有幸成为企业的一名职工，回忆这几个月来的工作，我在企业领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，依照企业的要求，较好地完成了自己的本职工作;在此对企业各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢企业给我一个显现自己的机会。经过这段时间的工作与学习，在专业技术上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结以下：一、实习阶段的认识与学习对于刚才的大学生来说，从事设计工作是机会也是挑战。我有幸成为xx企业建筑设计院的一员，在刚才开始工作的这几个月，赶忙适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关心、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这时期主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计标准》、《结构设计标准》等等，特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识渐渐提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此时期，经过办理资质升级文件，简单的资料，锻炼了耐心，认识到做任何工作都要认真、负责、认真，办理好同事间的关系，与企业各部门之间联系的重要性。经过不休学习与实践，将所学的理论知识加以应用，渐渐提高完满自己的专业技能，意会设计工作的核心，本着xx企业“崇尚圆满，追求优异，精益求精，倾尽全力”的企业，积极响应、提议“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的张开多做奉献。二、加强自己学习，提高专业知识水平经过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和经历还很短缺，因此在工作和学习中不能够不以为然，要更加投入，不休学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己仍是有了必然的进步。经过不休学习、不断积累，已具备了必然的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实质工作中去。积极提高自己各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向这几个月以来，自己能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，获取了一些成绩，但也存在一些问题和缺少，主要表此刻：第一，刚才步入社会开始工作，经验缺少，特别是设计工作是对比较较艰辛的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计标准;第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高;第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验仍是很短缺的，应该更加努力的学习与实践。在今后的工作与学习中，自己信心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的迅速张开，为企业经济超越式张开，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的张开脉络、走向的认识，加强周围环境、同行业张开的认识、学习，对自己的优缺点做到胸中有数;第二，本着脚扎实地的原那么，积极做好自己的本职工作，不拖拉;第三，遵守企业内部规章制度，保护企业利益，积极为企业创立更高价值，力争获取更大的工作成绩。本着万斯达企业“崇尚圆满，追求优异，精益求精，倾尽全力”的企业口号，积依照、提议“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负企业各领导的关心与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，提高完满自己，为企业的张开多做奉献。祝愿xx企业的明天会更好，设计院陪同着企业的张开越来越壮大!20xx年5月6日，我有幸参加XX，成为X企业的一员。同事都是与我年龄相仿的年轻人，领导也但是是只过而立之年，因此，激情和梦想充满了这个大，这种气氛对我这种涉世未深的毕业生来说，特别惊喜，我气度感恩。管理学中将企业的新人比作蘑菇，意思是说新人会碰到一段时期的雪藏待遇，值得有幸的是，这里的尊长都很热情，大家坦诚相待，团结有序，让我免受“冷宫”之苦，在他们的倾力帮助下，我很快就熟悉了本职工作，并在入职一周后能够独立完成工作，主要包括：1/2/3/4..。工作的这一个月，我过的很充分，每天都有新的收获，与其说我是在工作，不如说我是在学习，我享受工作的过程，喜欢这种被相信和敬爱的感觉。工作问题主要有三：其一，我的时间管理能力有待提高，没有很好的规划时间，；其二，我的自控力不够好，情绪管理能力有待提高；其三，遇事犹豫不决，简单产生选择慌张，简单受别人和外界，不够有主见。优点：人力资源管理科班出身，理论知识相对扎实，亲和力较强，有必然的执行力，比较适合做人事相关工作。缺点：简单受别人影响，不够有主见，做事的时候没有轻重缓急的安排与规划，简单被琐事搞得晕头转向。入职的这一个月以来，我学到了好多东西，总结以下：对事无情，对人有情。人事是专门和人打交道的职业，难免会有冒罪犯的不妥之处，因此，我应该做到公私清楚，在工作中有的放矢，就事论事，绝不将个人偏见带到工作中去，更不会让工作中所产生的情绪，影响我正常的生活。懂得手指效应。用张开的五根手指能够捅破窗纸，却不能够打破一块一般的玻璃，同样，用一根手指也能够捅破窗纸，五根手指紧紧相握所形成的一个拳头，能够十拿九稳的打破一块玻璃。这给了我很大的启示：第一，要依照不同样的情况，选择不同样的对待策略；其二，资源要合理配置，人力资源亦是这样，省得造成人力物力的浪费；其三，学会合作，懂得独立，在工作中，该合作时就无条件的执行团队工作，该独立完成时就要充发散挥主观能动性，不要依赖别人做任何事都像是决战，“单挑”和“群殴”都能够，能赢才是王道，但最重要的是有自己的底线。以上是我的试用期工作总结，特此申请转正，望领导赞同，不胜感谢！申请人：日期一、今年做出的主要工作：校正了《职工考勤管理制度》于xx年4月29下发，拟订了《食堂用餐管理规定》在xx年4月23日下发、校正了《工作餐管理方法》在xx年4月23日下发;经过了劳动与社会保障看守部门对我企业200x年度的劳动年检，拿到了年检证;交融《工伤保险条例》、省出台推行《工伤保险条例》假设干规定的重点，结合企业发惹祸故后的重点办理起草了针对内部的《工伤保险指导文件》，并经过工伤机构认定，下发到相关人员;而且邀请工伤科科长针对企业相关人员做了进一步的培训。经历了工伤事故申报、工伤判断、待遇支付全过程;认识了工伤事故发生后申报办理的流程;对企业保险一块进行了标准，启用月报管理，每个月会同生产区进行数据更新，经查对汇总上交财务;设计了适合企业一致使用的《辞职手续办理表》，已经审批印刷下发使用，减化了繁琐的办理流程，到达了方便、合用，提高了工作效率;播放站设备陆续齐全，播放组成员日趋牢固，播放节目质量比昨年上升到一个新台阶;二、目前存在问题：招聘方面：技术管理类人才难招;特别岗位人才难遇(如：招招标主管);下一步考虑试一试启动专业引进专业技术管理人员;某些特别岗位建议从企业内部选择素质相对较高的人员进行培养;部门在招聘人员时未严格依照企业规定填写《人员增补申请单》进行审批，而是随意的口头或通知，同时也未明确招聘的岗位要求、工作内容的描述，致令人力资源招聘过程中不尽圆满;部门人员的岗位调动，与其他部门发生的人员调动不起初知会人力资源中心;考勤：考勤系统输出数据单一，只有原始记录，不能够计入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部门上交的纸质考勤与考勤机统计的考勤经常存在不一致的现象，每个月需要花大量的时间手动输入、查对;得不偿失。只能依赖指纹打卡，经常手脱皮的人员无法打卡。辞职办理：部门未依照合同要求严格控制辞职人员在试用期内提前三天，在转正后提前一个月提初版面申请的辞职力资源中心办理辞职手续，造成人事部门没有足够的时间能够招聘人员到位进行工作衔/交接。合同管理：多数人员合同到期未进行任何办理，(企业如期办理不切合要求，生产区重视不够，经常不做办理);生产区存在只与劳动者签署一份合同的现象;存在入职手续办理时收取43元押金，一星期内不适应办理辞职手续尚退还35元，一星期后办辞职手续即所有不退的现象，而合同中未有规定，此举又是违犯合同法的;制度不完满，人力资源在人员管理上看守困难;职工手册未建立，对职工的宣传未到达必然的收效，职工的对企业的认可度、归属感较淡;部门职责及岗位职责未校正/完满;工作内容不明确，造成忙得格外忙，闲得上班甚至玩游戏，公共环境下影响团队建设及职工心理平衡;缺少激励系统，不能够激起职工的工作热情;岗位及工作流程图资料不齐，下一步工作张开迟缓;生产一区播放站未好好利用，达不到预期收效;20xx年9月28日，我有幸到达企业经营管理部从事报批报建工作，在企业领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：一、严格遵守企业各项规章制度。上班伊始，我认真学习了企业《职工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。二、主动学习、赶忙适应，迅速熟悉环境，认识报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，根本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。三、工作积极、认真、负责，经过不休学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟工程与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行供应了有效帮助。2、凭工作经验和进度，结合企业实质，努力把与工作进度亲密结合，使方案和进度有效、有序进行。3、依照工程情况，结合企业一级方案，有预示性地展动工作，努力在条件成熟的情况下把所有与工程相关的事务提前进行并完成。4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，供应我所能供应的帮助。5、在方案要求时间内，提前达建立项备案，为工程正常进行供应了条件。6、提前把交通剖析、日照剖析和环境剖析完成先期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的'说服，并在有效时间内敦促zhèngfǔ部门拟订了高压线路迁居方案，为工程进行供应了有利保障。8、配合企业领导对土地交接工作进行积极的追踪和有效监察，为领导做好顾问，为土地顺利和正常交接供应自己职责范围内所能进行的工作。9、利用个人关系，积极为其他部门供应力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间*相处、加强沟通、团结协作，以赶忙更好的融入团队。四、存在问题及解决方法：1、由于在原单位主要从事行政、经营和工程管理工作，对于房产企业的工作内容及流程还需要进一步的认识与熟悉。在试用期内还没有完好与企业的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作预计过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。总之，在短短的三个月时间里，我个人以为获取了一点成绩，但离领导的要求和自我要求还有很大差距。若是企业以为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，战胜缺少，加强学习，努力提高业务水平，充发散挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。片刻间已至20xx年龄末，进入企业到此刻，已有半年多的时间，回首08年的工作表现，虽存在些许的缺少之处，但整体的付出，仍是获取了很多收益，现就08年的工作情况，做简要总结：一、工作表现和收获：1、工作表现：A、严于律己，在工作中，以制度、纪律标准自己的所有言行，严格遵守机关各项规章制度，敬爱领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受各方面，精益求精工作。能够谨慎、认真、脚扎实地的完本钱职工作。B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的好多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁琐的特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时办理，而且一般比较紧迫，让人不得不放心手头的工作先去解决。C、工作中诚然获取了必然的成绩，但不能防备的会发生错误，为了防备近似错误的再次发生，自己在平时工作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习；D、大家能在同一企业上班其实不是易事。在平时工作中自己都能与同事相处友善，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作；2、工作收获：A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导报告工作进度与结果；B、工作适应力渐渐加强，对后期安排的工作，现已驾轻就熟；二、工作中存在的缺少：1、工作认真度仍有所短缺；在平时工作中，经常有些工作由于不够认真，( )进而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人必然会认真、认真、再认真来完成每项工作；2、外来客人的款待和效劳不够热情大方；做为办公室文员，做好款待工作是自己的本份工作。由于自己在这方面没有足够的经验，每次款待都不能够做得很好。在今后的款待工作中，力争能做到热情周到，耐心认真。三、接下来的工作方案：会依照以上工作中存在的缺少，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说20xx年的工作是尽责尽责的，诚然亦存在着些许的缺少，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这所有的所有相信也会随着20xx年的到来而逝去。特别感谢企业领导及同事们对我工作的支持与必然，相信20xx年的我，行家政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加优异！为企业的明天尽一份力。更希望经过企业全体职工的努力，能够把企业推向一个又一个的巅峰。财务人职工作总结范文技术人职工作总结二00五年城管人职工作总结报告20xx年12月3日，我有幸到达企业人力资源部从事人力资源相关工作，在企业领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了企业环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结以下：一、时期主要学习1、积极学习企业规章制度，企业文化，企业架构，以及经过花名册赶忙熟悉企业各主要部门及人员情况，这样有利于自己赶忙进入角色，为今后张开人力部门相关工作打下基础。2、平时多阅读企业网页和企业产品，有助于为今后找到适合人选做准备，由于刚来企业就面对着审计人员的招聘紧迫工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔录，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。3、企业的各个方面的流程比较完满，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习相关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。4、到达企业，由于年龄较小，随着上司及企业其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合企业需要的人力资源者。二、展动工作由于刚来企业时间不太长，又恰逢年关，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐