2023春节期间送温暖活动总结【9篇】

第第页2023春节期间送温暖活动总结【9篇】春节期间送温暖活动总结篇1我校在接到区局关于做好20__年春节送温暖活动的通知后，召开了专项会议，深化开展扶贫帮困送温暖活动，取得了实实在在的效果，得到了社会各界的好评。现将此次活动的总结如下：一、提高认识，加强领导春节前夕，我校能组织全体工会成员专心_从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从帮助党和政府解决困难职最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动工作作为工会当前的工作重点。大家一致认为，切实关心困难教职工的生活，深化开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会的重要举措。学校党团组织密切协作，积极支持，切实把党和政府的关怀与温暖送到困难教职工的心坎上，使他们过上了一个欢乐祥和的春节。二、精心组织，讲求实效我校在春节期间开展了多种形式的`送温暖慰问活动。学校杨志勇校长亲自带领校领导班子全体成员，详细做了几个方面的工作：一是深化到困难教职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即家庭情况清、思想状况清、困难缘由清、生活需求清。二是对困难教职工家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮忙病残教职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮忙他们解决实际困难。我校对______等九户困难家庭共一次发放2600元慰问金，使他们深受感动。三、加强宣传，造浓氛围帮节前夕，学校设立了爱心奖，充分利用广播、简报、网络等舆论阵地和工具，准时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困的各项政策措施，宣传广阔教职工互爱互助、增加信念、勇于克服各种困难的生动事迹，扩大了送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。春节期间送温暖活动总结篇2一、领导重视，统一部署开展好送温暖慰问活动，对于加强党的执政能力建设，进一步密切党群关系，保持党同人民群众的血肉联系和建设和谐社会都具有重要意义，是深化贯彻落_委十届五次会议精神的重要举措，是积极帮助党委、政府落实各项保障和改善民生的重要政策措施。医院领导非常重视春节送温暖活动，医院领导召开会议，特地对春节期间送温暖活动进行了布置，做到了思想统一、要求明确、任务落实。二、精心组织，形式多样依据县总工会《关于开展春节送温暖活动的通知》要求，我院领导召开了特地会议，为开展的系列活动作了详细布置和安排，要求做好相应的预备工作，务必落实慰问活动。1、爱心到病房。在春节来临之际，医院相关领导及工会主席一行来到住院病房探望、慰问病人，为肝癌、白血病、尿毒症等因病致贫的困难病人送去春节慰问金，祝福他们过一个祥和温暖的春节。另外，在初一早晨，医院还为因病不能回家过春节的住院病人每床位预备了两份热气腾腾的饺子，让他们在住院的时候仍能感受到春节的喜庆祥和。2、针对全院职工准时足额发放过节费500元。3、拨出春节慰问专款，对除夕及大年初一的值班人员，医院领导做了相应的安排，除夕晚上、初一早晨领导预备进行慰问活动，慰问到每一个科室、每一个个人，为辛苦了一年的他们送上慰问金及新年祝愿的话语，除夕、初一还为值班人员预备了热气腾腾的饺子，在喜庆中迎接春节的到来。4、春节前对本院外地职工进行一次摸底排查统计活动，为因种种缘由不能回家过春节的外地职工预备了丰富的年夜饭，安排相关领导作陪。5、春节前对我院的先进科室、先进个人、先进卫生工及有突出贡献的科室进行了一系列慰问、表彰活动，并给予表彰、慰问金。六是为丰富活跃医院广阔职工的文化生活，医院工会在春节前举行了喜闻乐见的文体活动，如__县中心医院首届“放心杯”象棋、掼蛋大赛。春节期间送温暖活动已列入我院工会一项日常工作，通过送温暖活动，我院卫生行业形象得到了提升，医患关系进一步和谐!通过送温暖活动，积极发挥医院工会的凝集作用，把送温暖活动工作目标落在实处。通过送温暖活动，医院领导、工会还留意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了广阔职工的`详细困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以专心、区别对待，予以尽力解决。春节期间送温暖活动总结篇320__年_月_日，我局召开党政联席会议，特地对春节期间送温暖活动进行布置，拨出专款近6160元，对全系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个职工。_月_日，区政府领导走访慰问了局三户特困户，送去了党和政府的温暖。20__年_月_日，我局党政主要领导和工会主席徐顺洲同志亲自下到局属环卫处、自来水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9个企事业单位进行走访慰问，并对局属离退休老干部进行了走访。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和政府送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们。这次送温暖走访慰问活动，我局共走访慰问困难企业7个，慰问补助困难职工92户，送去慰问金12080元，其中区政府拨款5920元，我局解决6160元资金，为困难职工解决问题和办实事共10件。通过本次对局系统的特困职工、劳动模范、下岗失业人员和离退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，局工会还留意倾听群众的呼声，摸清了职工的详细困难，并在今后工作中予以解决。在送温暖资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。走访慰问方案经过了局党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使送温暖资金做到专款专用，进行登记造册，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和政府送来的温暖。春节期间送温暖活动总结篇4依据市区的安排部署，在春节来临之际，我街道领导成员及各科室干部专心开展走访慰问活动，详细情况如下：一、制定方案，周密安排我街道特地召开会议，研究部署“进家门、访民困、送温暖”活动，并依据实际情况，制定了《街道新春期间走访慰问方案》，进行了周密安排。二、细化任务，强化保障我街道辖区全部的困难家庭都实现了“一帮一”帮扶。首先通过建立台账，实现了数量准确，分类管理;其次是了解诉求和困难问题，重点对优抚对象(含涉军人员)、低保低收入人员和残疾逐一落实帮扶，努力实现“四扶”，即生活上扶贫、经济上扶业、精神上扶志、能力上扶技，使困难群众生活有保障、子女有书读、患病可就医、居住能安心;再次是密切跟进，动态把握困难群体的诉求和新问题，争取早把握，早化解，做好教育疏导工作。三、领导带头，全面掩盖街道党工委书记、街道办事处主任同志带头，亲自结对帮扶涉军人员，其他街道处级干部及科级干部也分别与涉军人员结对帮扶;其他低保低收入困难家庭或者人员，由街道和社区的工作人员挂点结对帮扶，把惠民政策落在实处，做到了责任明确，百分百掩盖。四、沟通顺畅，效果良好我街道结对帮扶人员在走访帮扶活动本着“对合理诉求逐步解决”的基调，通过与困难群风光对面的交流沟通，积极宣讲相关政策法规，引导当事人正确对待、不盲目攀比，对各类问题妥当予以解决。五、成果斐然，日趋完善截止1月11日，我街道已经对辖区内共52个涉军家庭、62个低保低收入困难家庭、34个困难大学生实现结对帮扶。春节前，我街道特地为辖区的20户特困家庭送去了1000元慰问金和生活用品，并统一为辖区41户低保、55户低收入、165户残疾人、22个重大疾病家庭、3个困难优抚对象发放了慰问金，为52户优抚对象发放了油米年货，同时依据市区安排，对辖区内的全部的残疾人困难家庭、低保户、低收入和全体优抚对象(含涉军人员)等发放了春节礼品和慰问金。下一步，我街道的慰问活动不仅将扩大了慰问范围，将辖区全部低保户、低收入困难家庭、残疾人、重大疾病人员、困难党员和建国前党员、单亲贫困母亲、困难职工、高龄、孤寡或因病致困的社会化管理企业退休人员列入走访慰问之列，总数达到_人，而且还提高了慰问金额，年该街道用于慰问的金额达到_万元，比去年增加了_万余元。春节期间送温暖活动总结篇520__年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动，现总结如下：一、领导重视，制定方案，精心组织我局历来重视工会送温暖慰问活动，局领导责成工会特地对元旦、春节期间送温暖活动进行布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特殊     二、摸底排查，明确对象为做好慰问工作，我局工会首先对全局全部人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等缘由造成家庭困难的职工;三是离退休的__老干部。并依据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了准时的帮忙，收到了良好的效果。三、慰问活动开展情况在20__年送温暖活动中，我局共筹集款物共计_万元，慰问困难职工_人，劳务派遣工_人，一线职工_人;其中为全局职工预备了春节年货;为两名困难党员(__，__)每人发放慰问金_元;为劳务派遣工每人发放慰问金_元;慰问了发生家庭变故的___;局领导带队慰问了___同志;1月16日在___组织全体干部职工参与新春联欢会。在20__年送温暖活动中，我局领导、工会留意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为____的持续平安健康快速发展作出更大贡献。春节期间送温暖活动总结篇6_年的虎年春节是渝中区实施“幸福社区，邻里如亲”活动以来的第一个春节，为在这样一个普天同庆的日子，让和谐、幸福的理念深化到社区每个居民的心中，充分体现党和政府对社区居民特殊     是一些困难群众、弱势群体以及春节期间仍坚守在工作一线的同志的真情关怀，从而让社区邻里都能过上一个祥和、温暖、平安、幸福的中国年，石油路街道党工委、办事处高度重视，深化发动，多方筹措，统一安排春节慰问系列活动，在社区间营造了深厚的传统节日氛围。一、早重视，早组织，早部署。街道领导高度重视春节慰问工作的开展，元旦刚过即组织召开了街道党工办、武装、社建科、计生办、妇联、团工委、社会保障所平台等多个部门以及社区主任和各口专干共同参与的春节慰问专题会，对慰问工作做出了详细部署，下发了慰问方案，并对详细工作提出了要求。要求各社区务必早调查、早上报、早慰问，确保在春节前完成慰问工作，并做到专款专用。二、细排查，广宣传，入基层。为明确慰问对象，街道各部门牵头专心排查，依据慰问对象家庭实际情况登记造册，建立统一慰问档案，确保慰问对象不重复、不遗漏;街道纪检部门会同各社区工作人员对慰问对象进行随机抽查，深化到他们的家中、工作岗位实地了解他们的疾苦，并将慰问对象的基本信息予以公示，确保每一份爱心都能送给真正需要的人民群众手中。为尽可能提高慰问面，在用好用实上级机关下拨的慰问钱物的基础上，街道还向社会各界发出募捐倡议，充分发动社会单位踊跃捐款捐物，多方筹集慰问资金共计9万余元。三、范围大，金额重，形式多。在二十多天的春节期间，石油路街道和各社区通过走民居进楼栋上门慰问，与困难人群开座谈会了解民间疾苦，送亲情、送艺术、送文化到社区活跃邻里关系等多种形式，为残疾人家庭、计划生育特别家庭、刑释解教人员、弱势群体、企退重病、退休人员、困难农夫工、军属、交巡警、贫困妇女、侨台属、贫困党员、生产一线的劳动模范等重点人群共计1200余人送上了党和政府的关怀，并慰问发放了慰问金和各种财物共计65余万元，收到了良好的社会效果。春节期间送温暖活动总结篇7为切实关心困难职工的生活，依据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就20__年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：一、提高认识，加强领导。切实关心困难教职工的生活，深化开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和_社会稳定、构建和谐社会出发，从帮助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切协作，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮忙他们过一个欢乐祥和的春节。二、突出重点，讲求实效。春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮忙治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深化到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难缘由、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮忙病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮忙他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作平安、专款专用、发放有序、监督有力。三、加强宣传，造浓氛围。学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，准时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广阔教职工互爱互助、增加信念、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。我们将连续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。春节期间送温暖活动总结篇8春节来临之际，根据地委和自治区总工会《关于__年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：一、慰问活动开展情况1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导伴随走访慰问10户困难职工和困难劳模。2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望将来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的向往。座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，连续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动制造幸福的传统美德，独立自强、树立信念、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特别困难帮扶金12.5万元。3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。二、慰问人员及慰问金发放情况(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。(2)全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特别困难帮扶金20.4万元。春节期间送温暖活动总结篇920__年春节来临之际，为了进一步落实教育局、镇党委重要指示，依据上级有关文件要求，结合我校实际情况，专心做好春节期间走访慰问离退休老师和困难老师工作。一、提高认识，加强领导。春节期间，我校把走访慰问离退休老师、困难老师工作列入议事日程，学校自接到县教育局、镇党委要求后，学校主要领导和相关人员专心安排，使我们充分认识到在春节期间走访慰问离退休老师，对于发扬我党关心爱惜老干部的光荣传统，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着非常重要的意义。学校排出离退休老师、特困教职工名单，并成立走访慰问领导小组，分管领导做好组织慰问的详细工作。二、创新形式，丰富内容。我校离退休老师虽只有两人，但居住分散，针对以上情况，校领导对慰问小组明确分工，利用春节前几天时间对他们进行慰问。第一小组由校长带队到沈庄村对老师进行慰问，向他传递了上级领导和校领导的温暖关怀，组织对他以前所作的贡献是确定的，对他的付出表示真诚的谢意，同时简洁的向他介绍了我校发呈现状和将来的发展规划，真诚的期望他对我校的发展提出宝贵的意见。第二小组由副校长带队对峰山村沈志民老师进行慰问，送上微薄的礼品和温暖的关怀，了解实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到他的的心坎里。第三小组由后勤主任带队对在岗困难职工进行慰问，对他们一年来克服家庭困难、辛