公司对个人劳务合同模板合集

第页共页公司对个人劳务合同模板合集公司对个人劳务合同模板合集。公司对个人劳务合同模板【篇1】甲方(用人单位)：______乙方(劳动者)：______性别：______身份证号：______甲乙双方经协商一致，同意订立本合同。一、合同期限(一)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事___________________________工作。(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完本钱职工作。三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行的工时制度为标准工时制。(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬，不得低于当阳市最低工资标准。(二)甲方于每月15日以银行卡上账形式支付乙方上月工资;如遇节假日或休息日，那么应提早到最近的工作日支付。(三)甲方可以根据乙方工作岗位的变更和工作量变化，经协商调整乙方的工资待遇。五、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。2、严格遵守各项平安规定，保证平安工作。3、保护甲方的公共财产。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作;乙方应严格遵守相关平安卫生管理制度。(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并按照企业消费经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进展职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日公司对个人劳务合同模板【篇2】甲方(雇佣方)：_______________乙方(被雇佣方)：__________国籍：____________________国籍：____________________护照号码:____________________护照号码:____________________应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，____领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政效劳，住家保姆聘用协议。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原那么，特订立如下合同，供双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、清扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭效劳工作。2、向乙方提供与甲方家庭成员根本一样的食宿，提供工作所需的工具及护具。3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐-待。4、按月付给乙方工资_____元，不得拖欠克扣。5、甲方认为乙方不合适或不能胜任保姆工作，有权终止合同。二、乙方的权利和义务1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、清扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于_____天，乙方如需休假应提早与甲方协商，得到同意前方可分开。2、热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬______元整，乙方的食宿费由甲方承当，乙方的其它开支自理。4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，假如出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将别人带入家中，或带入家中居住。6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题和事故责任自负。7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即分开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其别人。8、乙方合法权益受到损害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其别人员，包括乙方家中成员和朋友等。否那么甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。三、合同签订与解除本合同书_____年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。甲方(签字)：_______________乙方(签字)：_________________________年_____月_____日__________年_____月_____日公司对个人劳务合同模板【篇3】(甲方)聘用(乙方)为养殖场食堂厨师，为了更好的开展我公司养殖事业，经双方协商，达成如下协议：一、甲方聘用乙方从事食堂厨师工作，合同期限为一年，自签订之日起生效;每月25日发放上一个月工资，工资每月人民币2400元。二、甲方为乙方提供相关岗位的劳开工具及工作场所，包食宿。三、乙方应服从甲方管理安排，严格遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度;严格遵守岗位的操作流程及规程，保证平安工作。四、乙方责任：1、乙方承诺其身体安康，可以胜任食堂厨师工作，每半年常规体检一次。2、乙方保证食品的清洁、卫生、新颖、无腐烂。假如属乙方责任导致场内员工食物中毒，责任由乙方全部承当。3、聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承当，医疗期间甲方不支付乙方工资。4、如乙方严重违背劳动纪律及甲方规章制度，或严重渎职、营5、负责协助食堂的采购工作;保证每月不少于一次对冰柜、冰箱的清理，应确保冰冻食品的卫生和合理使用，杜绝食品长时间积压不用现象的发生。6、掌握菜的份量，调配菜色的品种，保证及时供饭、供菜;洗菜时，蔬菜要去掉老叶、黄叶;瓜果要去皮洗净，不能留有沙、虫及其它杂质。7、刀和砧板等工具用完后应洗净放回原位置，常用工具要定期沸水蒸煮消毒。私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以随时解除本协议。8、负责清扫厨房卫生，保持食堂餐具、调味台、地面清洁卫生，尽量做到餐厅内无苍蝇，蚊，蟑螂等，餐厅不能留有卫生死角和灰色地带。9、尽量经常变换饭菜的花色品种，菜肴用料、配料要恰当，做到味道适口，一菜多做;工作时应注意个人卫生，接触食品前要洗手，操作时，严格掌握卫生要求。10、保证养殖场职工可以准时开饭和场领导临时交办的工作。六、甲方和乙方如因特殊原因解除劳动合同，应提早30日以书面或口头方式通知对方。七、如有不尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。甲方：河北强园森养殖(盖章)乙方：年月日公司对个人劳务合同模板【篇4】甲方：乙方：一、甲方聘用农民工(乙方)承当深超光电K2区K1建筑工程的工地现场杂工工作。二、乙方必须执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。三、乙方人员必须服从甲方管理人员的安排，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应及时向甲方汇报，并积极协助妥善处理。四、乙方人员应认真学习有关平安技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚清楚，工作主动，业绩突出，那么适当予以奖励;如工作消极，经屡次批评教育后仍无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并承受有关部门的处理规定。六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作提供方便。七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日公司对个人劳务合同模板【篇5】甲方：法人代表：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，签订本合同。第一条合同期限本合同有效期限自3月23日至3月23日止。其中，试用期自3月23日至6月23日止。试用期内，如乙方未到达甲方的聘用条件那么甲方有权予以辞退，本合同自行解除。乙方需获得原雇主彻底终止雇用的证明，否那么工厂有权重新考虑有关聘用的乙方开场上班的日期。工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。第二条工作内容和职责1.乙方同意按甲方需要从事网络维护与办公文员岗位，并按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。2.甲方可以根据经营需要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位，乙方应服从调整并尽其最大努力勤奋地履行其职责。3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。4.乙方应不断学习技术业务和科学文化知识，不断进步工作才能。第三条工作时间1.甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。2.甲方可以根据经营需要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作，但不得违背国家劳动法律、法规的有关规定，并按国家规定支付加班加点工资。3.乙方每日工作时间为8小时，不含吃饭和休息时间。4.乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期，详细参见甲方的规章制度。第四条劳动报酬、社会保险和福利。1.甲方应在每月10日以货币形式将劳动报酬发放给乙方。2.试用期内乙方每月税前工资为人民币_元。试用期完毕时如已满足工厂对其岗位的要求，那么试用期后乙方每月税前工资为人民币_元。3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人承当局部及对乙方报酬所征收的任何其他收费或税金。甲方将从乙方薪资中扣除其个人承当的各项费用后代为缴交给有关部门。4.乙方必须提供合法的手续和相关资料，依法享受国家和省规定的各项社会保险和福利待遇。甲乙双方应按照国家和省有关规定参加社会保险、医疗保险、失业保险等，并及时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险及福利费的缴纳情况。5.假如发生本合同第2条第2款的情况，那么甲方有权对乙方的税前工资作相应的调整。第五条劳动纪律1.甲方有权根据国家法律、有关劳动人事的劳动法规制定相应的规章制度。2.乙方必须遵守符合国家规定的各项工厂规章制度。3.假如乙方违背甲方的规章制度、工作程序、未到达工作岗位要求或对工厂(或别人)造成伤害，那么甲方可对乙方进展纪律处分。情节严重时，甲方可根据国家有关规定、甲方的有关规章制度和本合同有关条款解除本合同。4.乙方必须签署并遵守甲方的“行为准那么“。第六条培训、相应要求和效劳期1.内部培训应届毕业生或无相应工作经历的员工，其在工厂的效劳期限至少两年。假如此类员工在合同期未满时要解除劳动合同，那么须向工厂支付赔偿费，一年为人民币壹仟元。2.在合同期内，如甲方出资为乙方提供培训/教育时机，那么甲方有权根据培训费用确定培训后乙方须为甲方效劳的年限。乙方那么有义务认真履行此效劳年限。其效劳期(自培训完毕后之日起算)根据培训/教育费的不同规定如下：培训费效劳期在人民币1000元以内1年在人民币1001-_元2年在人民币_元以上3年3.假如乙方享受了培训或教育而以因本合同第九条第1款或第十条第1款未履行完效劳年限的，在离任时乙方必须按比例向甲方付培训费用。第七条劳动平安保护和安康卫生1.甲方必须严格执行国家平安消费的相关法律法规，并提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，并有效防治职业病。2.甲方必须执行国家关于女职工特殊保护的规定。3.乙方必须严格遵守平安操作规程，并有权回绝违章指挥及强令冒险作业。第八条保密及非竞争条款1.乙方同意以最严格的.保密形式保守涉及甲方的消费管理、技术、市场营销、财务的信息、或任何与甲方有来往的业务单位信息、或与甲方产品、工艺、经营及效劳有关的信息。乙方同意未经甲方厂长书面答应不向任何人透露此类信息，不得以任何方式或使用任何此类信息与甲方竞争。乙方特别同意该义务将在本合同终止后二年内有效。2.在合同履行期内，乙方不得到甲方以外的任何企业或经营业主处从事第二职业。如有发现，甲方有权按照本合同第九条第1款处理。3.本合同终止后，乙方应立即归还所有和工作相关的资料，例如但不只限于：图纸、备忘录、用户、名片及受雇于工厂期间搜集的别人名片、钥匙、电脑光盘、方案、财务报告、市场营销资料等。第九条甲方解除合同的条件1.乙方有以下情况之一的，甲方无须发出进一步通知那么可随时与乙方解除本合同，并不给予经济补偿;1.1在试用期内被证明不符合录用条件的，或不符合聘用要求的;1.2严重违背本合同条款或甲方规章制度的;1.3严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;1.4被劳动教养或被追究刑事责任的;1.5违背本合同第八条保密及非竞争条款的;1.6隐瞒事实，与其他经济组织或与前雇主之间存在劳动关系。1.7犯了员工手册上所述的任何重大过错。2.乙方有以下情况之一的，甲方须提早三十日书面通知乙方或以支付乙方一个月工资的形式解除本合同，同时根据相关法规给予乙方相应的经济补偿：2.1劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.3甲方因濒临破产进展法定整顿期间或消费经营状况发生严重困难，确实需要裁减人员的;第十条乙方解除合同的条件1.乙方须提早三十日书面通知甲方或以支付甲方一个月工资的形式解除本合同。在这种情况下，甲方无义务就本合同的终止赔偿员工。2.有以下情况之一的，乙方有权随时通知甲方解除本合同：2.1经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的;2.2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.3甲方未按本合同的约定支付劳动报酬的;2.4在试用期内的。第十一条合同的终止和续订1.本合同期满或国家法律、法规规定的其他终止劳动合同的情况出现，本合同即行终止，无需预先通知。2.本合同期满时，在甲乙双方自愿的根底上应及时办理续签劳动合同手续。第十二条双方约定的其他事项乙方同意将甲方制定的厂规、厂纪作为本合同的附件，并自愿遵照执行。第十三条争议和解决因履行本合同发生争议，甲乙双方同意首先协商解决;不能协商解决的，任何一方有权向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决有异议，任何一方可向人民法院提起诉讼。第十四条其他1.本合同经双方签并经当地劳动部门鉴证后自本合同起始日起生效，只有通过双方同意方可修改。2.甲乙双方以往签订的任何合同或协议与本合同相抵触的，一律以本合同为准。3.本合同未尽事宜按照国家、省、市有关法律、法规执行。4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方签：乙方签：签约日期：鉴证机构(签章)：公司对个人劳务合同模板【篇6】7、乙方在试用期间的月工资〔或日工资〕为_____元，试用期满后月工资〔或日工资〕为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。13、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：〔一〕在试用期内的；〔二〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；〔三〕甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的；〔四〕甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动平安、卫生条件的。14、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：〔一〕在试用期内被证明不符合录用条件的；〔二〕有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等行为；〔三〕严重渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕被劳动教养或被追究刑事责任的；〔五〕不服从甲方正当工作安排的；〔六〕严重违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提早____日〔不超过30天〕以书面形式通知甲方，不得擅自