保安劳动合同模板2500字

第页共页保安劳动合同模板2500字保安劳动合同模板2500字。在劳动者被用人单位雇用后，签订好劳动合同是不可无视非常重要的一件事。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的根本前提，签订劳动合同时是以书面形式来呈现的。常见的劳动合同模板有哪些呢？在此，你不妨阅读一下保安劳动合同模板2500字，欢送你的品鉴！保安劳动合同模板(篇1)甲方：乙方：性别：出生____年__月__日：一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同。合同期限年，自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期一个月。工作内容第二条：乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。第三条：乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动平安保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的平安秩序。三、劳动保护和劳动条件第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业机密。第十四条：乙方违背劳动纪律的，甲方有权按照有关规章制度对乙方进展纪律处分，予以辞退。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条：本合同所根据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更本合同。第十六：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。第十七条：乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违背工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的;3、不履行保安效劳职责，严重渎职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的;被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。第十八条：以下情形之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能根据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的。4、甲方消费经营状况发生严重困难，或因政策变化，确需裁减人员的。第十九条：乙方解除合同，应当提早十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。第二十条：有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期内的;甲方不按照本合同规定支付劳动报酬;甲方不履行本合同，损害乙方的合法权益;第二十一条：本合同期限界满即终止。一方当事人要求续订合同，应在合同期满后十日内向对方提出，经双方协商一致可以续订。第二十二条：合同期满后，乙方不再续订，保安标志收回，其服装和装备按甲方有关规定处理。七、违约责任第二十三条：本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，甲方收取乙方风险抵押金元(大写：人民币元)，任何一方违背本合同规定，应承当违约、赔偿责任。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日保安劳动合同模板(篇2)甲方(用人单位)：法定代表人：地址：乙方(劳动者)：住址：合性别：编号：身份证号码：动同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律、行政法规、行政规章的规定，甲方与乙方按照平等自愿、协商一致的原那么，在双方熟知法律情况下订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限从________年元____月____日起至________年____月____日止。其中试用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限届满双方未签订新合同视为本合同自动终止。二、工作内容第二条乙方同意按甲方求派驻在单位从事保安工作，并服从甲方调动，从事派驻单位分配给保安的详细工作，并同时遵守甲方和派驻单位的规章制度和工作安排。第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作才能和特点，调整派驻乙方的保安工作地点，乙方应当按照保安岗位职责要求，按时完成派驻单位规定的工作内容和任务。甲方通知调整乙方的工作岗位后，乙方24小时内不到岗视为乙方主动解除本合同。三、工作时间和休息、休假第四条因乙方所从事的工作的特殊性，甲方和派驻单位根据工作需要或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法调整和延长工作时间。第五条乙方在合同期内享受国家规定或用人单位安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条甲方根据其工作需要和乙方的岗位，以乙方完成派驻单位安排的工作任务为标准，确定乙方月工资标准为元，乙方每月加班费用根据考勤记录和工资同时发放;第七条乙方因不符合派驻单位工作要求被退回或，甲方应当按照实际工作天数对应的报酬减去根据相关管理规定的违纪罚款向乙方支付报酬;五、社会保险和福利第八条甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定，属于乙方个人应交纳的社会保险费，乙方委托甲方从工资中代扣代缴。第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家____省市有关规定执行。六、劳动合同的变更和解除第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。;关文章：1.;a_ef;:XXX5.;ef;:XXX5.;age;_ba;短期劳动合同范本2.;a_ef;:XXX7.;ef;:XXX7.;age;_ba;临时工劳动热门合同范本篇3.;a_ef;:XXX.;ef;:XXX.;age;_ba;企业职工劳动热门合同范本篇4.;a_ef;:XXXef;:XXXage;_ba;合同范本5.;a_ef;:XXXg48564.;ef;:XXXg48564.;age;_ba;全日制用工劳动热门合同范本篇6.;a_ef;:XXXg41520.;ef;:XXXg41520.;age;_ba;自愿解除劳动合同范本7.;a_ef;:XXXg44997.;ef;:XXXg44997.;age;_ba;单位用工热门合同范本篇8.;a_ef;:XXXg47242.;ef;:XXXg47242.;age;_ba;农民工劳动热门合同范本篇9.;a_ef;:XXXg39778.;ef;:XXXg39778.;age;_ba;试用期劳动合同范本保安劳动合同模板(篇3)甲方：_____________________________法定代表人：_____________________________住所：_____________________________联络：_____________________________乙方：_____________________________居民身份证号码：_____________________________住所：_____________________________联络方式：_____________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限1、本劳动合同为固定期限，自年月日起至年月日止；2、其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和地点1、乙方根据甲方要求担任保安岗位，从事保卫工作，乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进展合理调整。2、乙方的工作地点为，甲方亦可根据工作需要调整乙方的工作地点，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。三、工作时间和休息休假1、乙方同意适用标准工时制工作时间制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时〔不含午休时间〕，平均每周不超过四十小时。甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定乙方实行轮流运转工作制。排班安排如下：上午班：时分至时分；下午班：时分至时分；晚班：时分至时分。2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在获得甲方的书面同意后加班，否那么不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当按照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。3、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方根据国家法律法规和甲方的休假制度享受各项法定休假权利。四、劳动报酬1、甲方承诺每月日为发薪日〔遇休息日或法定节假日提早〕。2、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月元〔含个人上缴的社会保险〕，不得低于当地最低工资标准；绩效工资根据乙方的工作业绩和实际奉献按照内局部配方法考核确定。五、承诺与保证乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的根本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完好的。如有违背，将视为严重违背甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；2、本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取____；3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不管乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或参谋等职务，不管该第三方是否与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳；4、乙方不能直接或间接地承受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式；5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或成心行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。六、工作通知甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期；以____发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人____系统所记录的发出时间即为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往以下地址：乙方通讯地址：_____________________________电子邮箱：_____________________________：_____________________________假设乙方上述联络方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否那么甲方视同上述已有联络方式为乙方的有效联络方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。六、其他1、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。3、本合同不得涂改。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5、本合同于双方签字盖章之日起生效。甲方〔公章〕：_____________________________乙方〔签字或盖章〕：_____________________________法定代表人或受权代表人：_____________________________〔签字或盖章〕签订日期：______年______月______日保安劳动合同模板(篇4)保安劳动合同范本一甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲方因平安工作需要，决定承受乙方聘用的保安队员提供平安保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、效劳时间及范围1、效劳时间：甲方自年月日至年月日止。2、乙方保安为甲方提供的效劳包括：学校平安和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进展管理和标准;对校园内的各类紧急情况进展控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期保安效劳费人民币元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5支付违约金。三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉承受当地公安机关的监视，对现金和贵重物品的保管，必须严格按照规定，妥善保存。3、甲方有权对乙方保安人员进展相应的管理和监视，对保安人员违犯本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进展经济处分，由甲方保卫处根据《保安工作处分制度》进展督查和考核。详细操作方式见本合同第四条第3款.5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的效劳费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购置的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。四、乙方权利和义务1、乙方提供的保安队员必须经培训并获得保安从业人员资格证。假如经甲方试用不符合要求，或违背甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改良的，甲方可要求更换保安队员，但应提早一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安效劳;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规制止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进展管理，并按照甲方《保安工作处分制度》对保安的行为进展标准，详细做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处分制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处分通知单》复印件，乙方根据《处分通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。五、违约责任1、如甲方因自身原因要求提早解除合同，应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供的保安效劳不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。2、如乙方因自身原因要求提早解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，那么应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况局部或全部免除当事人责任。4、因乙方保安队员工作上忽略或渎职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。七、解决争议的方法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。八、甲方的《保安工作处分制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。九、本合同未尽事宜由双方协商解决。十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人受权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人：法定代表人：年月日年月日保安劳动合同范本二甲方(用人单位)：延陵中学乙方(劳动者)：身份证号：甲、乙双方根据《xxx劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月底为发薪日。(二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际奉献按照内局部配方法考核确定。(三)乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。(四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。(五)乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳局部由乙方自行承当)。(二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍然未改的;3、连续病、事假45天的。九、违背劳动合同的责任(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方成心或者过失违背劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承当赔偿责任。十、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(五)本合同于签字之日起生效。法定代表人签名：乙方签名：甲方盖章：签名日期：1、保安人员工作职责2、保安人员考核细那么保安劳动合同范本三甲方(用人单位)用人单位名称：：用人单位住所：栖霞区法定代表人：乙方(劳动者)姓名：__性别：____出生年月：_______年月日文化程度：_________户籍所在地址：________________-;_________-___________保安劳动合同模板(篇5)用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____文化程度：____________________联络：_____________________籍贯：____________________住址：_____________________________身份证号码：_________________________________________________双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作才能酌情增减。2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。4、劳动合同期间，乙方应提供应甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。二、工作岗位及薪资：1、甲方聘任乙方担任__________一职。2、乙方根本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月。3、甲方于每月______日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户:__________________________________________。三、乙方工作内容及职责：1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然;3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出;4、监视员工遵守平安守那么，其他规那么;5、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之;6、对违背治安条例的行为，查清事实，搜集证据向公司或公安机关报告;7、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况;8、支持、协助门卫履行职责;9、妥善保管配发的安保器械，不得丧失和擅自使用;10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告;11、完成安保部部长临时交办的其他任务。四、工作时间和休息休假：1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定，乙方实行轮流运转工作制;2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资;3、甲方为乙方安排带薪休假。五、劳动合同的解除、终止和经济补偿(一)乙方具有以下情况之一的，甲方随时可以解除合同：1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的;2、严重违背劳动纪律和甲方有关规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的;(二)有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内;2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(三)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。六、社会保险甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。七、违背劳动合同的责任(一)甲、乙双方有以下情况之一的，应当承当违约责任：1.甲方违背本合同规定，单方面解除本合同的;2.乙方未经甲方同意，擅自离任的;(二)双方同意以以下方式承当违约责任：1.违约金。一方违约，应支付违约金________________元;2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。(三)违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。八、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._______________________________________________________________3._______________________________________________________________九、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________法定代表人：______________________身份证号：______________________联络方式：______________________联络方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日保安劳动合同模板(篇6)甲方：__________乙方：__________甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。1、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于年月日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。2、根据《劳动合同书》及双方协商约定，甲方一次付清乙方剩余效劳费，合同签订之日起，乙方不再享受甲方效劳费支付。3、《劳动合同书》终止后，乙方应于年月日前将所有工作办理好交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时交接经手过的工作事项。4、详细程序：乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。5、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何保安效劳终止合同协议诉讼。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，甲、乙不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。6、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日保安劳动合同模板(篇7)用人单位：安保员：____________用人单位名称：(以下称甲方)单位地址:法定代表人：安保员姓名：(以下称乙方)身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联络：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下条款，供双方共同遵守。一、合同的期限聘用期限为年，即自年月日起至年月日止。试用期限为一个月。二、工作地点与工作内容(一)甲方聘用乙方进展安保、环卫工作，详细任务或职责为：1、必须坚守岗位。2、每天按时开门、关门，定时在公司场地进展巡查。3、保持场地内清洁，管理好树木、花草。4、负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。5、认真履行职责确保场地车辆的平安。(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面答应，乙方不得在其他单位兼职。三、工资报酬与社会保险1、甲方每月向乙方支付工资元。按月发放，以现金方式支付。2、甲方不承当乙方的社会保险。四、医疗聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承当全部费用。五、合同的变更、终止和解除(一)聘用合同的变更1、订立合同所根据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容;2、由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同;3、因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。(二)聘用合同的终止合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。(三)聘用合同的解除1、经双方协商一致，本合同可以解除;2、乙方有以下情形的，甲方有权单方解除本合同：(1)乙方，受到纪律处分或被追究刑事责任的;(2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系;。(3)乙方年度工作考核不合格的。3、在聘用期间，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，并提早三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;(2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。4、假设甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除本合同。5、其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。六、其他规定(一)乙方有权利和义务参加甲方组织的各种学习培训和活动。(二)甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。(三)本合同未尽事宜，按照法律、法规规定执行。本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方：(签字盖章)乙方：(签字或盖章)签订日期：签订日期：保安员聘用合同范文三甲方：(招聘单位)临武县雄鹰保安效劳有限责任公司地址：临武县武水镇临连大道98号法人代表：乙方：(被聘请人)保安员姓名：住所：身份证号码：为协助公安机关维护社会治安，预防和减少违法犯罪的发生，临武县雄鹰保安效劳有限责任公司向社会招聘保安员，通过报名、体检、政审、培训、文化考试合格后予以录取。经甲、乙双方协商，订立本合同。第一条保安员的主要任务甲方根据保安效劳合同，向聘用单位派驻保安员为爆炸物品仓库库管监视员。第二条效劳期限效劳地点1、自年月日至年月日止;乙方保安人员效劳地点位于。2、在事前告知乙方，并经乙方同意的情况下，甲方可根据需要适当调整工作地点。3、劳动报酬每月实有工资为元。每三条甲方的权利和义务1、甲方制定公司各项规章制度，按照公司章程和规章制度对公司进展管理。2、甲方负责对公司保安员进展业务培训，培训合格录用后，由公司安排上岗。每年定期对保安人员进展考核。3、甲方对保安员的业务进展考评考核，根据公正、公平、公开、透明的原那么，评定保安员的等级。对违背公司的规章制度和工作纪律及业务不熟，工作责任心不强造成工作过错的保安人员视情节进展处分和追偿所造成的损失。构成违法犯罪的，移交公安机关依法处理。4、甲方按规定为公司保安员办理养老保险和工伤保险。5、甲方按时发放乙方实有工资。第四条乙方的权利和义务1、保安员必须经培训合格，依法享有的劳动报酬和社会保险。2、录用的保安人员需向甲方交纳10000元岗位责任金。3、在本合同期限内无特殊情况(例：征兵入伍、考干、招干、严重疾病等)，保安人员不得擅自终止合同，否那么交纳的责任金不予退还，合同期内，要求辞职的保安人员，需提早1个月以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后，方可辞职。4、乙方必须严格遵守国务院制定的《保安效劳管理条例》中的有关规定和其他法律法规中有关规定。5、甲方批准辞职的保安人员必须上交甲方所配发的保安装备和服装，缺交者按购价从责任金中扣除，方可办理辞职手续。6、乙方必须严格履行职责，自觉遵守甲方的各项规章制度，即要做到文明上网，礼貌待人，又要做到忠于职守，尽职尽责。7、因重大过错，被甲方依公司有关规章制度辞退或开除的保安人员，须承当因过错造成的相应的责任和损失。8、乙方在非工作期间及非公司安排工作期间所造成的不良影响及经济损失，由乙方自行承当相应的责任和损失。9、乙方在工作期间非安排的工作而发生的病痛，由乙方自行医治，甲方不承当相应的费用。第五条甲乙双方共尽事宜1、月内未请假和休假者可申请补休假或由矿方发满勤工资。2、本合同期满前1个月，乙方必须向甲方书面申请合同的续签或终止。3、合同期内因重大政策的变化，甲方告知乙方后，可终止本合同。4、本合同自双方签订之日起生效，合同有效期为壹年。5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，经甲乙双方协商解决，协商未能达成协议，任何一方均可向劳动部门申请仲裁和向法院起诉。通过法律程序处理。甲方法人代表：乙方：二0__年_月日保安劳动合同模板(篇8)保安劳动合同范本一甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲方因平安工作需要，决定承受乙方聘用的保安队员提供平安保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、效劳时间及范围1、效劳时间：甲方自年月日至年月日止。2、乙方保安为甲方提供的效劳包括：学校平安和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进展管理和标准;对校园内的各类紧急情况进展控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期保安效劳费人民币元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5支付违约金。三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉承受当地公安机关的监视，对现金和贵重物品的保管，必须严格按照规定，妥善保存。3、甲方有权对乙方保安人员进展相应的管理和监视，对保安人员违犯本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进展经济处分，由甲方保卫处根据《保安工作处分制度》进展督查和考核。详细操作方式见本合同第四条第3款.5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的效劳费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购置的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。四、乙方权利和义务1、乙方提供的保安队员必须经培训并获得保安从业人员资格证。假如经甲方试用不符合要求，或违背甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改良的，甲方可要求更换保安队员，但应提早一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安效劳;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规制止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进展管理，并按照甲方《保安工作处分制度》对保安的行为进展标准，详细做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处分制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处分通知单》复印件，乙方根据《处分通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。五、违约责任1、如甲方因自身原因要求提早解除合同，应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供的保安效劳不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。2、如乙方因自身原因要求提早解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，那么应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况局部或全部免除当事人责任。4、因乙方保安队员工作上忽略或渎职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。七、解决争议的方法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。八、甲方的《保安工作处分制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。九、本合同未尽事宜由双方协商解决。十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人受权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人：法定代表人：年月日年月日保安劳动合同范本二甲方(用人单位)：xx延陵中学乙方(劳动者)：身份证号：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月底为发薪日。(二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际奉献按照内局部配方法考核确定。(三)乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。(四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。(五)乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳局部由乙方自行承当)。(二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍然未改的;3、连续病、事假45天的。九、违背劳动合同的责任(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方成心或者过失违背劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承当赔偿责任。十、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(五)本合同于签字之日起生效。法定代表人签名：乙方签名：甲方盖章：签名日期：附件1、保安人员工作职责2、保安人员考核细那么保安劳动合同范本三甲方(用人单位)用人单位名称：：用人单位住所：栖霞区法定代表人：乙方(劳动者)姓名：__性别：____出生年月：_______年月日文化程度：_________户籍所在地址：________________-;_________-___________居民身份证号码：_____________________联络：_____________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_xx_年_9_月_1_日起至_xx年__1月_24_日止完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日，(即_xx/xx__学年第_一_学期)二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校效劳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(详细工作由乙方所在工作部门规定)2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-，平均每周工作四十小时：甲方实行每天________小时工作制。(月工作15天)四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____.五、福利待遇1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春节老师福利的一半。2、甲乙双方需要约定的其它事项：六、劳动合同终止的条件(一)经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位;3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。4、其他违规行为。(二)有以下情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的;2、乙方开场依法享受根本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。7、非全日制劳动合同。七、其他1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于_xx_年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。部门负责人签名：__________________乙方签名：_________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________保安劳动合同模板(篇9)甲方〔用人单位〕：乙方〔劳动者〕：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自________年____月____日起至________年____月3____日止。二、工作内容及要求〔一〕乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。〔二〕乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。〔二〕甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。〔三〕甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动保护和劳动条件〔一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。〔二〕乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。〔一〕甲方承诺每月底为发薪日。〔二〕经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月1300元〔含个人上缴的社会保险〕；考核工资根据乙方的工作业绩和实际奉献按照内局部配方法考核确定。〔三〕乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。〔四〕乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。〔五〕乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利〔一〕双方依法参加社会保险〔企业职工养老保险〕，由乙方按年度缴纳社会保险费〔企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险〕，乙方凭缴费单到甲方报销〔个人缴纳局部由乙方自行承当〕。〔二〕如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍然未改的；3、连续病、事假45天的。九、违背劳动合同的责任〔一〕劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。〔二〕当事人一方成心或者过失违背劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承当赔偿责任。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________签订地点：_________签订地点：__________________年____月____日_________年____月____日保安劳动合同模板(篇10)甲方:乙方:性别:法定代表人：出生日期_____年__月__日或委托代理人：身份证号码:________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限二、工作职责及要求第二条乙方同意根据甲方工作(保安劳务派遣的)需要，担任被派遣单位的保安岗位工作。第三条甲方安排乙方在___________保安岗位上从事保安工作。其主要职责是：负责执勤区域内的保安工作，维护客户客户单位的消费、生活、工作正常经营秩序；对发生执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时报告辖区派出所和客户单位，采取措施保护案发现场，协助公安机关维护案发现场秩序；落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域的治安隐患，立即报告客户单位和辖区派出所，并协助予以处置。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方的工作时间原那么上实行八小时轮班工作制。第五条甲方的派遣公司应为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照国家南充市有关规定组织安排乙方进展安康检查。第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资应遵循按劳分配原那么。第八条执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为______元。第九条乙方试用期为一个月试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。第十条由于甲方消费任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活五、保险福利待遇费不低于______元。第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。〔删除〕和大病医疗统筹及其他社会保险费用。养老保险手册》按有关规定转移。关规定执行。第十条甲方要求乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十一条甲方每月支付乙方根本工资_____元钱，并支付乙方每月保险金____元钱，乙方必须自行购置除工伤保险的保险。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照第十三条乙方患职业病或因工负伤的.工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准；保护甲方被派遣单位的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十三条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，或解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十五条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第十八条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能根据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。第十九条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营发生严重困难，〔经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并删除〕向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。〔第二十条乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4．义务服兵役期间的。第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动才能的，按______办理，不得根据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十条乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第二十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。删除第二十一条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十二条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十三条以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部第二十三条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。〕第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能2．劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；保安劳动合同模板(篇11)甲方：地址：乙方：根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，本着老实信誉、平等互利的原那么，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安效劳事项达成一致意见，签订本合同：一、定义保安效劳：为满足公民、法人和其他组织的平安需求，按照法律、法规和国家有关规定，由依法设立的企业、组织提供的专业化平安防范效劳及相关效劳的行为。保安效劳一般按照合同约定，采取门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群控制、技术防范、平安咨询等形式，保护客户人身、财产和信息等平安，维护其合法权益。本合同保安效劳的内容仅包含门卫、守护、巡逻效劳。二、保安效劳工程、范围1、门卫效劳：保安员按照效劳合同要求对甲方单位的出入口进展值守、验证、检查登记的效劳业务。2、守护效劳：保安员对双方确定的目的进展看护和守卫的效劳业务。3、巡逻效劳：保安员对双方确定的区域、地段和目的进展巡视检查、戒备的效劳业务。4、甲方协助乙方安排保安员的岗位和工作内容，向保安员明确护卫目的、任务和工作要求;因甲方的管理不当及其它一切属于甲方原因所造成的损失由甲方负责。三、保安数量、效劳期限和效劳地点1、乙方派驻到甲方的保安人员数量为名、保安班长名、保安员名;详细人员的来由乙方决定，人员素质需符合甲乙双方约定的条件。2、本合同效劳期限暂定为年，从年日起至年日止。3、效劳地点：。四、工作时间经双方协商，保安人员每天上班小时，每月工作天(每人每月轮休四天);保安员休假或请事假时，由保安队长合理安排时间，请、休假保安员在请、休假期间的工作由其他保安员加班完成(加班费由乙方支付)，不得缺少双方商定范围内的岗位值班人数及降低效劳质量。五、收费标准及付款方式1、甲方每月向乙方支付保安效劳费总计元，大写：人民币(该费用包含保安人员工资元，效劳费元)。详细标准如下：保安队长每人每月元，共人，合计元;保安班长每人每月元，共人，合计元;保安员每人每月元，共人，合计元。2、甲方为保安人员免费提供伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人员夜宵)、住宿及水电等;如甲方不能免费提供食、宿，那么按照每人每月元的标准额外向乙方支付保安人员食宿费用。3、上述两项所确认收费金额后甲方付款时如需乙方开发票，每月额外加收元税金)。4、保安效劳费实行预付制，甲方必须于每月10日前以付当月的保安效劳费;如合同签订于10号之后，那么当月保安效劳费应于签订合同时支付。六、甲乙双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方应根据实际工作需求，装备足够数量的保安力量。对保安力量明显缺乏的，乙方应以建议函的形式知会甲方，甲方5个工作日内不整改而造成的相关后果，乙方不承当责任。2、甲方应制定相关门禁管理、车辆管理制度以及责任区内有关的标准管理细那么，同时根据平安防范工作需要，制作相关登记表、出入证等，使乙方保安人员执行保安勤务时有章可循，有证可查。3、甲方必须具备良好的平安防火、防盗、通讯及报警设备，并提供必备的工作条件(如学习训练场所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的平安设备缺陷问题而导致甲方遭受损失的，乙方不承当任何赔偿责任。4、甲方自行处理好乙方保安员入场前的各项遗留问题，保证乙方能按时接收和派人管理，并协助乙方解决保安执勤中发生的各种问题。5、甲方不得聘用乙方派驻到甲方工作过的保安人员，对乙方调整个别保安人员的工作予以支持。6、甲方应协同乙方共同做好保安人员的思想教育工作，进步保安人员的工作才能，并可随时检查保安人员的工作，对保安人员的工作予以监视。对不称职的保安人员可进展教育批评并通知乙方，经屡次教育不改者，可要求乙方予以调换。7、甲方应按合同约定准时向乙方支付保安效劳费，同时甲方不得以保安人员违规等理由扣减效劳费;如确需对保安人员作出处分的，应书面告知乙方，由乙方对保安人员作出处理，并将处理结果告知甲方。8、乙方保安人员在保护甲方财产和人员平安的过程中如发生人身伤亡事故，由甲方协助乙方负责善后,工作同时甲方应给予适当经济补偿。(二)乙方的权利和义务1、乙方确保所派保安人员已经过严格训练、纪律性强、无违法犯罪前科;并要求保安员上岗时统一穿着保安制服，做到仪表端庄、文明执勤、热情效劳、秉公办事。2、乙方应负责保安人员的思想教育、业务培训等日常管理和检查保安人员的工作纪律;督导保安人员严格遵守和执行甲方的规章制度，非紧急情况不得随意动用甲方的消费和办公设备，不得随意进入甲方的消费和办公场所，并严格保守甲方的商业机密。3、乙方应尽一切力量维护效劳范围内的平安，确保各岗位值班人数;但在特殊情况下，因人员调动或其它因素造成缺人时，乙方将安排保安员加班仍以【缺人不缺岗】的原那么进展效劳，甲方不得以此为由扣减保安效劳费。4、乙方有权回绝提供合同约定范围以外的效劳，如甲方确需动用乙方保安人员时，需征得乙方工程主管同意并支付相应劳务费用;乙方保安员有权回绝甲方指定负责人以外人员的直接指挥。5、乙方有权对效劳范围内的不平安隐患向甲方提出改良意见，甲方应认真研究、及时解决;如甲方未采取措施造成经济损失的，乙方不承当责任。6、保安人员属乙方员工，与甲方无直接劳动关系，在双方合作期间如发生劳资纠纷，由乙方自行解决，与甲方无关。七、合同的变更、续签、解除1、在合同期内，甲乙双方均不得将合同范围内的保安效劳工作全部或局部管理权授予第三方。2、在合同期内，如遇国家或地方政策调整企业职工最低工资标准，乙方将从最低工资标准调整之日起，在本合约定的保安效劳费基数上按企业职工最低工资标准上浮的比例增加保安效劳费，并随之变更本合同有关保安效劳费之约定;因其它因素需要变更合同内容的，经甲乙双方协商一致也可变更本合同。3、本合同期满后，如双方均未提出异议，本合同自动延续一年，其他条款不变;如合同期满，一方不愿续签合同，应提早15天书面通知对方，以方便安排交接工作。八、违约责任1、在合同期内，任何一方单方解除合同，须提早30天书面通知对方，并向对方支付一个月的保安效劳费作为补偿金;如未提早30天书面通知直接终止合同，须向对方支付两个月的保安效劳费作为违约金。2、甲方逾期支付保安效劳费，须向乙方支付每日千分之三的滞纳金;甲方逾期三十天未支付保安效劳费的，乙方有权将保安人员撤离，并可要求甲方支付两个月的保安效劳费作为违约金，由此产生的律师费、诉讼费及其它费用由甲方承当。3、如甲方指派保安人员从事本合同约定效劳职责范围以外的工作或授意保安员施行违法犯罪行为，由此造成对保安人员或其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。4、无论任何因素导致双方终止合同，在保安人员撤离前，甲方须向乙方付清所有保安效劳费;且在双方终止合同后的三个月内，甲方不可聘用乙方派遣到甲方工作过的保安人员，否那么，每聘用一名保安人员，甲方须向乙方支付人民币5000元的违约金。5、根据本合同，如因乙方保安人员工作严重渎职或成心行为导致甲方遭受外来盗窃所造成的直接财产损失(不包含现金、珠宝、有价证券、商业资料、员工私人物品等)，经公安机关侦查核实，认定责任和损失数额后，甲方可在当事人当月保安效劳费中适当扣除;损失较大的(价值人民币5000元以上)，经法院断定应由乙方赔偿的，乙方负责赔偿，但赔付限额不得超过人民币20万元。假设甲方投保有财产保险，乙方只负责对保险公司赔付后的差额进展赔偿，对应由保险公司赔偿的损失乙方不承当任何责任。6、有以下情形之一的，乙方不承当赔偿责任：1)因甲方平安防范制度不健全、平安设施不完备、调配保安力量不合理，乙方提出整改建议后，甲方未及时按要求整改导致事故发生而造成经济损失的。2)因发生不可抗力的意外事故，保安人员在岗位上尽职尽责而无法阻止，致使甲方遭受经济损失的。3)甲方责任区内发生各类治