2023保洁公司工作计划-3

第页2023保洁公司工作方案关于保洁公司工作安排四篇

时间飞逝，时间在渐渐推演，又迎来了一个全新的起点，是时候写一份具体的安排了。好的安排都具备一些什么特点呢？以下是我帮大家整理的保洁公司工作安排4篇，希望能够帮助到大家。

保洁公司工作安排篇1

为了确保XXXX保洁工作的顺当开展，结合本大厦的实际状况，针对20xx年工作当中的缺乏拟定20xx年度工作安排，主要有以下几方面工作

一、做好员工聘请工作、保障员工队伍的稳定

依据以往事实证明，由员工介绍进入保洁工作岗位的人员，工作的时间长，工作的主动性高。而聘请来的人员那么工作的时间比拟短，少那么几天，多那么一个月左右。依据以上阅历20xx年我们要充分发发动工介绍老乡、邻里，力争把保洁岗位人员补充齐全。我们不仅要输入新员工、新力气，还要留住老员工、老骨干。做到既要保证日常工作保质保量完成，又要照看员工心情，合理调整、统筹支配员工的人员巡检的时间段帮助进行厕纸更换工作〔主要是综合楼三、四层〕这一点须要物业办公室的协调与各班组的支持。

四、加强平安宣贯、增加平安意识

保洁工作比拟繁杂，作业环境不确定，作业的平安隐患也随之相应的增加。保洁的平安作业也成为工作中的重中之重，我们将既要加强平安教化，又要加强平安管理，培训员工保洁工作的平安操作及留意事项。

保洁工作到处都有、保洁人员到处都在。所以我们保洁人员在工作之余，还要肩负起大厦的义务平安员的工作。因此我不仅要做到本职工作的岗位平安，还要对其它平安问题有所了解，能够处理。20xx年我们将接着主动参与各种平安培训，尤其是中控组织的消防培训必保全员参与，让全部员工熟知消防器材的存放位置，熟会简洁灭火器材的运用方法，熟记火灾隐患的问题所在。让员工相识平安的重要性，把各种危急歼灭在萌芽状态。

五、提高工作效率、随时打算接受临时性工作

在做好日常保洁的根底上，我们须要在雨季协作物业做好防汛工作，主要以屋顶为主，不定期的支配人员清扫垃圾及雨漏口处淤泥防止雨漏口堵塞，造成雨水淤积。到冬季后落实?扫雪铲冰预案?做好外围冰雪去除工作及室内防滑工作。对于国家重大节假日及外单位各级领导的检查接待时，我们将抢时间、抓进度，突击进行相关保洁工作。在20xx年里提前打算楼层装修的开荒工作。对于甲方及物业有关领导支配的工作，做到保质保量不打折扣的去完成。

六、合理利用资源、降低工作本钱

加强库房管理，当月盘点库房的物料及保洁工具。做到合理调配，标准提料。对废旧工具进行修补〔如墩布夹，尘推杆等〕为公司节约不必要的开支，争取以最低的开销到达最好的事效总之，我们在20xx年工作当中要以“长效管理、高效执行、自律自勉、和谐共进〞的工作方针，一心一意为业主效劳。“一切以业主为中心〞，把满足送给业主为宗旨，坚持“标准效劳、以人为本〞把我们保洁各项工作上升到一个新的台阶，也为公司20xx年的业绩增砖添瓦。

保洁公司工作安排篇2

平安工作是公司一切工作的保证，工作中存在的危急隐患只要实行必要的平安措施并加强管理力度是完全可以避开的。每位员工都应当有剧烈的平安意识。为了确保员工、公司、客户和他人的生命财产平安、有效杜绝平安事故的发生，结合工作实际状况及存在的平安隐患，我公司对20xx年第一季度平安生产工作进行了仔细的总结，并对其次季度的平安工作制定了具体的工作安排。严格落实平安措施，确保有条不紊的开展平安工作：

一、第一季度平安生产工作总结

〔一〕工作中存在的平安隐患。

1.作业警示帽佩戴不整齐。

2.高位清洁〔如：二层以上玻璃的擦拭未能完全系平安带作业〕。

3.有时存在平安带固定点不巩固现象。

4.高空作业时所用的梯子中间有未用绳索或铁丝拉住固定的现象。

5.登高清洁作业时存在梯子两侧都站人的现象。

6.存在登高清洁作业时所用的梯子无专人看护的现象。

7.承接外墙清洗时的施工方未能落实系平安带措施。

8.惩罚制度没有进一步落实。

〔二〕平安隐患整改措施。

1.强调佩戴作业警示服、帽的重要意义，增加平安意识，要求保洁员在道路上作业时必需佩戴整齐。

2.登高作业时必需系平安带，将平安带有效牢系并设专人看护协作作业。

3.高空作业时所用的梯子中间用绳索或铁丝固定，增加梯子的平安系数。

4.登高清洁作业时梯上只站一人，并有专人扶梯看护协作作业。

5.承接外墙清洗时要求施工方必需全部落实系平安带措施。

6.严格根据平安生产规章制度执行，如有违反平安制度的现象，对当事人及负责人按规定进行惩罚。

7.通过培训增加平安意识，不断提高每名保洁员平安作业水平、严格考核违者必罚。

二、其次季度平安生产工作安排。

〔一〕接着加强平安制度的落实：

1.每周二下午召开平安例会:

〔1〕每周二下午进行平安工作例会，就上周觉察的平安隐患整改状况制定详细可行的避开措施。

〔2〕与会人员签到存档。

2.每周进行平安培训:

针对企业、乡镇、道路、开荒工程等效劳工程的不同特点进行有针对性的培训。如道路保洁员主要进行道路平安方面的培训。企业保洁员主要针对设施设备及工具物料的运用方法和留意事项进行培训，有点有面，点面结合，全面覆盖。

〔1〕由平安负责人负责组织平安培训，每周三下午进行，全体员工准时参与。旨在于增加全员的平安意识，确保平安工作的顺当进行。

〔2〕每周四至周五，由各工程主管对保洁员进行平安培训，全力传达公司平安培训的学习内容，使每名员工都能提高平安意识，有效的避开因麻痹大意、意识缺乏等因素导致的平安事故。

〔3〕工程经理针对主管的.培训状况进行检查，将培训工作落到实处，避开流于形式。

〔4〕由书报中，新闻中精选案例，组织学习借鉴并总结阅历教训，结合各工程特点进行平安教化，确保平安工作。

3.标准签字程序及会议记录：

〔1〕支配专人对会议及培训进行记录并整理成文字材料存档〔责任人：XXXX〕。

〔2〕每周平安会及培训结束后对全部参会人员进行签字手续，以此提高全体员工的平安重视程度。

4.签订平安责任书:

〔1〕公司内部经理、工程经理、主管、组长及保洁员逐级实施。全部人员全部签订平安责任书。

〔2〕施工前与外包单位签订平安责任书，要求其对下属人员就本次工程进行平安培训并签字留存，同时支配专人监督检查平安工作。

5.执行定期检查制度：

〔1〕由平安员对各效劳工程每周进行平安检查，觉察问题立刻整改，拒不整改及重复出现同一问题的对当事人经济惩罚100元/次，主管连带惩罚200元/次；情节严峻的当事人干脆辞退。

〔2〕各工程主管每天在巡察检查的过程中，必需把平安工作放置首位，随时提示，刚好订正。

〔3〕每周各工程经理对辖内的效劳工程进行一次平安检查工作，并将检查结果于次日晨会上通报。

〔4〕凡主管及平安员未能检查出平安隐患，对其进行经济惩罚200元/次。

6.不定期抽查：

部门经理牵头，组织工程经理级人员不定期的对各效劳工程进行平安抽查工作，并将抽查结果

来自物业管理资料下载

保洁公司一季度平安工作总结及二季度平安工作安排提要：对于存在平安隐患的工程和工程要求当事人和相应主管现场整改。如有肯定难度的责令限期整改，没有整改到位的按制度落实，惩罚当事人及主管各50元，工程经理连带惩罚100元

来自物业管理资料下载

于次日晨会上通报。凡主管、平安员、工程经理未能检查出平安隐患，对主管、平安员进行经济惩罚200元/次，工程经理惩罚500元/次。

7.责任到人：

〔1〕公司平安小组，全面负责公司的平安生产工作。分工明确，责任到人。

〔2〕各工程实行谁的保洁区域谁负责，谁的主管工程谁负责，谁的下属工程谁负责的责任管理制度，全员参加，层层落实。

8.进一步落实惩罚制度：

〔1〕对于存在平安隐患的工程和工程要求当事人和相应主管现场整改。如有肯定难度的责令限期整改，没有整改到位的按制度落实，惩罚当事人及主管各50元，工程经理连带惩罚100元，决不姑息。

〔2〕未在规定时间内整改的除对当事人和主管进行惩罚外，对工程经理实行连带责任制度，罚款300元/次。

〔3〕因平安工作不到位或整改不彻底而造成公司名誉或经济损失的，由当事人担当全部责任，主管和工程经理、担当连带责任。

〔二〕每周对全部工程进行平安隐患排查工作，严格根据如下平安制度执行。凡违反平安规定者，除现场整改外并进行经济惩罚：

1.企业效劳工程：

2.其他效劳工程：

3.大型开荒、外墙清洗、化粪池清掏、管道疏通：

4.垃圾清运：

5.设备运用：

6.工具运用：

7.药剂运用：

8.车辆交通平安：

9.库房管理：

10.特别天气：

11.办公室日常用电平安：

12.从人员思想上，不断增加大家的平安意识：

“人生没有彩排，生命只有一次〞，只要每位同志从思想上高度重视平安工作，仔细落实平安措施刚好消退平安隐患，哪怕是一点一滴，就能够保证平安工作有序进行。为了确保员工、公司、客户和他人的生命财产平安、杜绝损害事故发生，每名员工都要有剧烈的平安意识，仔细遵守平安制度，落实平安措施，以“平安为了生产，生产必需平安〞为理念，确保各项工作平安有序的进行。

保洁公司工作安排篇3

春节接近，各种生活垃圾排放数量将增加，尤其春节期间焰放鞭炮造成二次污染不行避开，各单位要确定专人负责鞭炮残留物清扫。各位部长要召开例会告知员工，更加提高我们的保洁工作水平，节日期间，园区内业主的亲朋好友聚会增多，以此为契机，以优良的效劳呈现丰华物业的精神面貌，各位部长要进行一次全方位的内部检查，要检查到每栋楼号，有

检查记录备查，对自查觉察的问题有整改措施，催促保洁人员严格执行作业标准，确保公共流淌部位如电梯间，走廊，门厅等部位无杂物，墙砖干净，业主家进户门如自己未擦，我们也要主动擦净，到达协调，以我们满足的效劳，送上丰华人的祝愿。在作业期间如碰上业主出行，要主动问好，对一些残留物做一次清理，为避开误会事前友情提示业主，对因客观因素一时处理不好的杂物，尽量集中堆放。总之，各物业保洁要来一次“大干〞，以美妙整齐的环境迎接春节的到来。品质部将到各园区进行检查，将检查状况以文件方式抄送领导和有关部门。

1、春节前对园区路面，垃圾箱，休闲椅，健身器材，草坪进行一次有效清洁。

2、对单元门，台阶，进户门，防火门，楼道玻璃等易污染部位日日清洁。

3、科学调配除雪工作，将堆放在自行车棚，单元门两侧残雪去除掉。

4、每周保洁部长有针对性地对保洁员培训一次，有记录，保洁班长要与保洁员每日沟通作业流程。

5、春节期间是燃放鞭炮集中时段，要做到白天残屑不过夜，夜间残屑第2天早晨刚好清扫，觉察火灾隐患等担忧全因素刚好向其他岗位反映。

6、合理制定保洁员作息时间，春节期间要公示名单，保证作业人数。

7、保洁主管每日至少一次对岗位进行抽查，有巡检记录，每周组织一次员工保洁质量分析探讨。

8、小年前设定出鞭炮平安燃放区，并在园区大门口图示，在非平安区域有禁止燃放警示。

保洁公司工作安排篇4

20xx年，保洁部在集团领导的大力支持、物业公司经理的正确领导下，秉承公司"您的满足是我们永恒的追求"的宗旨，不断壮大，努力工作，圆满完成了工作任务。20xx年，除了要一如既往地作好本职工作，坚决"效劳"的理念外，还要开拓工作思路，今年我部门工作重点主要有以下几个方面：

1、完善各项管理制度，形成配套的考核、监督机制。17年，我们将在原来的根底上，修改、完善各项管理制度，变更以前"人管人"的被动状态，从而走向"制度管人，制度约束人"的良性轨迹。进一步加强对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化，一方面，便于操作人员熟识自己该怎么做，该作到什么程度；另一方面，便利主管人员的考核、监督，削减个人的主观因素。工作中，坚持"定人、定岗、定时、定标准、定任务"的"五定"方针，对详细的工作实行有效的措施，加强对操作人员的管理，优化人员结构，更有利于以后工作的开展。

2、树立效劳品牌。效劳品牌的树立，有利于企业的知名度，对一个部门也是一样，有利于提高部门的影响力，更有利于增加部门的凝合力，目前，我们本着"清扫一户，干净一户，满足一户"的原那么，为业主供给家政效劳，得到业主的好评，在业主心中树立了良好的形象。

3、确定两个工作目标。即到达青岛市A类物业卫生标准和到达经济效率最大化的目标。依据小区定位及物业效劳定位，我们保洁部会为业主创立一流的生活环境而不懈努力，工作严格执行A类物业卫生标准，并实力争创青岛市十佳物业公司。在做好保洁工作的同时，我们会做好废品收购及家政效劳工作，最大限度地减员增效，提高物业的经济效率。

4、外一个家政效劳公司。一方面，由于我们保洁人员素养不同，工作质量有所差异，所做的家政效劳的效果也不同；另一方面，目前轮番作业的形式，也不便于人员的管理。外家政公司，在保证效劳质量，标