当代大学生职业生涯规划模板内容文档

12个人资料3 3.1社会环境分析 73.2职业环境分析 7 5.2短期行动计划(大学阶段) 12 4 职业生涯规划职业生涯规划书 职业生涯规划职业生涯规划书 职业生涯规划职业生涯规划书2.4职业兴趣通过职业兴趣测试，我适合岗位特质是需要能够充分发挥你的创 职业生涯规划职业生涯规划书第3章职业生涯条件分析随着中国经济的迅速发展，各类企业尤其是民营企业急需建设企从公司长远发展来看，员工培训和发展越来越受到重视，无论 职业生涯规划书从事培训工作在企业内部能够获得比其他职业更多的机会。一再次，培训工作不受年龄限制。这是与其他许多职业相比的又理岗位工作的不易替代性来源于，培训工作需要多样的跨专业的知 职业生涯规划职业生涯规划书第4章职业目标及SWOT分析综合第一部分(自我分析)和第二部分(职业生涯条件分析)的优势(S)管理社团的经历，并形成了较好的组织实施、管理协作能力，并2、善于倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断了解上下级需要。能够有效地和别人协作，并且和他人建立起3、人际交往中，关注他人的4、性格较外向，对外界事物始终保持敏感性和积极反应能力，对员工可能出现的培训需求及时做出反应，对各方面的培训资源积极收集，同时深刻认识到展，各类企业尤其是民营企业急2、中国企业中对员工的培训和长远发展机制并不成熟，有很3、如今工作的复杂性和高科技含量对员工素质的要求越来越。 协调的重要性，主动和各部门建立良好的关系，充分沟通，认真较为果断的决策能力，必要的时候能够快刀斩乱麻，意5、工作责任心较强，注重实践，关心结果。能够自始至终地写较好的优势。如果出国顺利，能积累一定的国际视野及国际企7、自我调节能力不错，适应缺点(W)1、有轻微的注意力缺乏综合症，不能在某件工作上集中长时职业生涯规划书1、本人大学本科为一般重点大学，刚进入职场基石不够。必须提高自身的专业素养，提升一 职业生涯规划书然双修了人力资源管理专业，但对于人力资源管理并没有更深入的理解，专业知识上有一定的缺3、培训和发展经理职位要求具有丰富的市场经验，作为应届毕业生空有理论知识，缺乏实际 1职业生涯规划职业生涯规划书第5章具体执行计划5.2短期行动计划(大学阶段) 职业生涯规划职业生涯规划书 职业生涯规划职业生涯规划书第6章评估调整督方案 职业生涯规划职业生涯规划书附录：朗途职业生涯规划报告1、清楚认识到自己的性格、动力方面的特点，知道自己为何这样行事。2、增进与他人的互相理解，你将明白每个人是不同的，且学会和不同的人更好相处。3、拓展职业生涯发展视角，发现很多的职业和岗位都值得你去探索和尝试！述的这样。你还有更丰富的方面有待挖掘！在这里我们所描述的是你的性格倾向和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、技巧。性格与动力特点没有“好”与“差”之分，但这些特点和工作环境之间有适合和不适合的区别，因此在不同的工作环境中凸显其不同优缺点。发挥优势能助你成功，而控制不足可以消除阻碍成功的因素，助你获得更大的成功！阅读后——如果觉得报告不正确怎么办：1、回想一下自己的答题状态，是否有意或无意地回避了自己本来的真实样子。4、向专业测评咨询师询问或寻求帮助。本报告共包括五大部分：性格结果部分、动力结果部分、发挥你的优势、控制你的不足、适合的岗位特质性格结果部分：性格测试结果： 实职业生涯规划实职业生涯规划书一一、我们与世界相互作用的方式外外向的人更关注自己如何影响聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。二、我们获取信息的主要方式感感觉的人关注由感觉器官获取喜欢使用和琢磨已知的技能。三、我们的决策方式思思考的人重视事物之间的逻辑考关系，喜欢通过客观分析做决为原则比人情更重要。内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆。直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事。情感的人重视自己和他人的感睦、善解人意，考虑行为对他人重要。直觉情感职业生涯规划书四、我们的做事方式判判断的人喜欢做计划和决定，愿知觉的人灵活、适应环境、倾向知觉断意进行管理和控制，希望生活井于留有余地，喜欢宽松自由的生然有序。他们重视结果(重点在活方式。他们重视过程、随信息于完成任务)、按部就班、有条的变化不断调整目标，喜欢有多根据测试结果，与你最符合的性格类型是：智多星型——总有一些新点子下面的部分将对你的性格测评结果进行全面地描述，你需要仔细地阅读，如果恰好有一支笔在旁边的话，不妨用笔画出：更刻。你的性格类型特点:你喜欢挑战和让你兴奋的事情，聪慧能干，多才多艺，适应性强且知识渊博，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。你有很强的创造性和主动性，重视灵感，好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和事物发展的可能性，是天生的创业者。你善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度并以独到的方式思考问题，对问题经常有自己的独到见解。你机警而坦率，有杰出的分析能力，堪称优秀的策略家。生活并善于发现其中的乐趣和变化。通常会超出被认可和期望的限度。上面的描绘是说你这种性格类型人通常具有的特点。你一定感觉到了有些描述和你很贴切，有一些地方还不是很符合你。符记录下来。 职业生涯规划书MBTI理论认为人的性格在四个维度上存在8种相反的倾向，四种维度上的倾向组合成了16种相异的性格类型。性格类型没有所谓的更好与更坏，更聪明与更愚蠢之分。它也不能决定一个人的智慧或者预测它的成这些行为方式往往是我们感到最自然的方式。同时性格理论还可以增强不同性格类型之间的互相理解。格特点，具体如下：外向内向，主要定位于内部世界，倾向于把知觉和判断集中于观念和思想上，他们更多而且他们一般要比外向者沉默一些。•善于表达•通常保留•自由的表达情绪和•情绪和想法不轻易流露想法•先听，后想，再说•听、说、想同时进行•固定的朋友•朋友圈大•静静反思•主动参与•个人•大家•少数•许多•深度•广度感觉直觉 职业生涯规划书情况时就会想精确地知道发反应敏捷，思维跳跃，追求变化等特点。注重暗示和推理，信赖自己的灵感和预感，注重将来，喜欢预测事物，并总想改变事物。直觉型的人看到一个生了什么。•明确、可测量•可发明、改革•细节、细致•风格、方向•现实、现在•革新、将来•通过五官去获得信•第六感息•任意的•连续的•变化•重复•预测将来•享受现在•基于想象、灵感•基于事实、经验三个维度：决策方式过理智思考进行活动和决策。分析问题的解决是否符合公认的标准，具有客观、理性、策，他们判断时依赖于对个人照顾他人的感受。具有同情心、有条理等特点。•批评，不感情用事•赏识，也喜欢被表扬•清晰•协调•基于分析的•基于体验的•关注事情和联系•关注人和关系•理智、冷酷•善良、善解人意•头脑•心灵•原则、规范•价值、人情可原、法不容恕•法不容恕、情有可原判断知觉 职业生涯规划书喜欢井然有序的感觉，而且当他们的生活被规划好，事情被解决好之时，他们是最以一种比较宽松的方式生活，并且当生活很有余地时，他们最感到快乐。知快乐的。判断型的人想方设觉型的人试图去理解生活而不是控制它，具有比较开放，适应性强，灵活多法管理和控制生活，具有善变，不拘小节等特点，通常喜欢随遇而安，思考多于行动，对规则和约束反于组织，有目的性，决断性等特点。通常在获得行动所必要的信息时，就不再寻求新的信息而直接付诸行动。•按部就班•随遇而安•随时控制•不断体验•明确规则和结构•确定基本方向•有计划、有条理•灵活的、即兴的•快速判断、决定•喜欢开放、获取•清晰•协调•确定•好奇•最终期限•新的发现•避免“燃眉之急”•从最后关头压力中得到动力力这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那箭的燃料。职业生涯规划书方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。目标和方向；愿意承担一定的责任。-面对新尝试时(比如组织同学的特别活动等)，你往往会参照以前的经验和方法-对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压给你的小建议：如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。法行事的愿望。给你的小建议：是不是已经有人说你太过强势？平时你也可以多听听别人的意见和建议。对管理、销售、市场宣传等需要强烈影响他人的工作，你会更加得心应手。挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以-遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。结教训，避免重蹈覆辙。给你的小建议：提高耐挫力能帮助你更有力地抵御挫败感的伤害，自我调整或者找人倾诉都是很好的途径。人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人-和别人打交道时感觉很自如，不拘束；具有一定察言观色的技巧。-不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。 职业生涯规划书过程中你通常会表现出来的特点。你的类型为：“主宰型”彩色所在区域是“主宰型”类型。面积越大说明程度越强。进取还是为了避免再次失败消极等待？下图显示了你身处逆境时的动力类型。从图上可以看出你是“安定型”2职业生涯规划书职业生涯规划书说明程度越强。避免造成无法控制的局面你迟迟力的理论划分有许多种，朗途系统选用的是与工作相关性最大的动力因素作为分类指标，包括影响愿望、望、挫折承受、人际交往等四种。按照自己的想法行事的动力。.职业生涯规划书各个维度上的心理动力特点相结合，构成了一个人稳定的心理动力模式。基于动力理论，这种心理动力模式从两个方面反映出来：一方面是追究成就的方面，它反映了人们设置目标、并且努力推动目标实现的动力和愿望。另一方面是逆境承受方面，它反映了人们在前进过程中，遇到困难时克服压力与困难的信心和做事富有较高的主动性和进取精神，在自己独立完成任务的过程中能体验到最大的成就感。在与别人合作发挥你的优势：都有其特别的优势和劣势。古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。下面列出的是1你口才好、交际才能出色，能让别人对你的观点兴奋、疯狂2你富有探险精神、创新意识，以及克服困难的勇气，急切地想知道外边的世界、能 职业生涯规划书想出一些新的可能性3在连续的、充满刺激的工作中表现出色，创造性解决问题的技能很杰出4你有着乐观主义的激情，“走自己的路、让别人去说吧”5和这种类型的人一样，你爱好广泛、接受新事物快，在学习新知识的时候，信心和动力都很强6天生就具有的好奇心理，能帮助你快速地搜集所需信息，并且还能客观公正地分析7你能够从全局把握事情，清楚思想和行为会带来哪些长远的影响，并且能“一心多8在新的环境中，你能灵活适应、游刃有余，能屈能伸是你的优势9在社交场合中你表现大方、不拘谨，能舒适地应对12重视安全和保障，风险控制较好上面列出的优势中你具有哪些？除了这些，你一定还有别的很多的优势，你可以把自己的这些优势一一记财富。请好好保持并充分发挥这些长处。被解决了，你就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。遵守流程，经常依靠临场发挥，从而导致混乱3不够有条理，在区分事物的优先等级以及做出决定方面有一定的困难4容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节交6过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历，从而制约他人能力的发挥7很可能不切实际地许诺，从而给他人留下不可靠、不负责任的印象8对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心9因为坚信自己的直觉和预知能力，常常会误认为知道了别人的想法，从而在倾听别人的时候可能表现得不耐烦，也有可能造成误解。10有时表现得过于强势，让人难以接受11缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高 职业生涯规划书常在生活或工作中表现比较明显的