煤矿办公室主任岗位责任制1篇

1/1煤矿办公室主任岗位责任制(菁华1篇)煤矿办公室主任岗位责任制11、协助矿领导主持本矿日常行政事物工作，做好矿领导及其它部门正常办公的后勤保障工作。

2、及进转发上级和有关部门的文件、资料，做好来文、函电、报刊杂志发放、立卷、存档工作。

督促检查，及时处理发现的问题。

3、全面抓好本部门工作，制定和健全本部门的岗位责任制和规章制度。

4、贯彻劳动纪律管理制度，配合相关部门定期组织人员对部分厂区进行清理工作，做好劳动纪律的教育和考核。

5、负责领导组织的工作会议会务安排，做好来客来访接待、食堂管理、办公车辆使用管理工作。

6、做好办公场所分配和调整工作，加强办公设施的管理制度，严格控制办公用品的消耗、浪费。

7、加强学习文化业务知识，不断提高自身素质和业务水*，适应企业发展的需要。

煤矿办公室主任岗位责任制(菁华1篇)扩展阅读

煤矿办公室主任岗位责任制(菁华1篇)（扩展1）

——岗位责任制办公室主任(菁华1篇)

岗位责任制办公室主任1办公室主任岗位责任制

职级:办公室主任

直属上级:行政总监

督导下级:人事、外联、行政、质检、卫生、车队、员工文艺活动

联动部门:酒店各部门负责人

工作概述:协助总经理核发相关的文件及备案,并做好相关档案的荐档,做好上传下达,一职多能工作,全权安排督办全公司的后勤保障工作,制定分管部门的工作细节规定,并动用授权的所有资源跟踪完成落实。

在公司利益、员工利益、社会利益的前提下,特事特办必须事后及时汇报。

(1)根据总经理要求起草酒店有关公文、函件、通知。

(2)通知安排各部门参加的行政例会,并做好会议记录,整理保存好,以便随时查阅校对,跟踪落实。

编写同业有关资料,提供总经理参考,负责总经理室资料、档案的保存工作,招待来访客人。

如:示座、上茶、敬烟等招呼工作。

完成总经理的日常行政事务,接好电话,传真,做好传达工作,认真完成总经理交待的事项并及时汇报。

(3)严格要求自己努力学习,积极进取,作风正派、自觉在制度上带头作用,严格保密制度:做到不该说不说,不该问不问,忠实可靠。

处事认真求实、团结协作、谦恭谨慎、互助互勉,搞好人际关系,不偏不倚,公正无私。

(4)提前到达办公室,安排好卫生打扫工作,准备日常办公用品,把当天有关工作通知总经理,整理好报纸及办理的文件、资料转送总经理批阅。

整理有关资料分类保存、打印、传真。

记录有关上级指示或资料。

替总经理处理有关外联行政事务。

(5)经常保持和以下相关部门的联络。

(*、司法、*、保安公司、派出所、消防站、街道办、爱卫办、城管办、绿化、防疫、供水、供电、排污、教育、敬老院、基金会、商协、劳动局、工商、税务、废物处理站等)相关部门的联动。

不断巩固企业在社会中的有利地位,协助总经办和公司提升企业声誉,提升品牌适度,关注员工的生活状况,并指令相关负责人彻底理顺。

(6)根据行政部门的运作内容制定相应的表格,票证,证件,文案,并注明使作办法。

定时盘点固定资产,并审定报损物资的性质,报给财务。

煤矿办公室主任岗位责任制(菁华1篇)（扩展2）

——考核办公室主任岗位责任制(菁华1篇)

考核办公室主任岗位责任制1一、参加专业领导组织的全面质量考核及动态质量检查,对采煤工作面和掘进工作面工程质量、文明生产进行全面检查考核、定级,整理成《月份质量标准化完成情况》报表报领导和考核部门。

二、月底参加矿组织的对各掘进区的进尺验收工作。

三、参加领导组织的采煤工作面投产前验收,对完工的巷道进行验收,对不合格的地方令其定期整改并填写表格存档。

四、月底整理各工区安全情况、质量等级、产量进尺、材料费用等资料报领导审批。

五、负责对全矿各单位人员的出勤情况进行统计并负责搞好全矿工资核算及成本核算,报领导审批。

六、负责对井下各工区施工质量定期进行考核验收,月底定出质量等级报领导审批。

八、按规程对下月各掘进迎头主要支护材料进行计划,从数量、质量进行全面管理。

九、做好全矿劳动用工的劳动合同签订、意外伤害险、工伤保险、养老保险等的管理工作。

煤矿办公室主任岗位责任制(菁华1篇)（扩展3）

——防治水办公室主任岗位责任制(菁华1篇)

防治水办公室主任岗位责任制11、对全公司防治水工作具体负责。

2、认真执行国家有关的技术政策和规定,组织全部室职工全面完成各项防治水工作任务。

3、组织编制全公司防治水中长期和年、季、月的工作计划,并付诸实施。

4、组织分析矿井水文地质条件,掌握矿井涌水动态和变化规律,参加解决水患和供水水源措施的制定。

5、负责井下防治水的安全工作,定期召开防治水会议,定期组织全公司防治水专项检查。

6、组织开展地表水体、老窑及相邻矿井的调查工作,负责井下各观测点的涌水量观测工作。

7、组织矿防治水相关方面技术竞赛,积极推广先进经验,开展技术革新,不断提高职工素质。

8、经常深入现场,掌握第一手防治水资料,发现问题及时解决。

煤矿办公室主任岗位责任制(菁华1篇)（扩展4）

——女工委主任岗位责任制(菁华1篇)

女工委主任岗位责任制11、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动、社会和家庭等方面的合法权益与特殊利益,参与企业有关部门制定属于保护女职工权益的文件;2、督促、检查有关女职工特殊利益的法律、法规、条例和文件的贯彻落实情况,协助有关部门妥善处理侵犯女职工合法权益的特殊案例;3、接待好女职工的来信来访工作调查、了解女职工中存在的带有普遍性的问题,向有关部门反映,并提出可行性建议;

4、关心女职工的身心健康问题,定期对女职工进行妇科病普查。

5、针对女职工的思想、特点和文化技术素质状况,开展具有特色的教育,提高女职工的整体素质;

6、做好困难女职工的慰问工作,组织女职工开展有利于身心健康的文体活动。

7、加强女职工的文化学习,开展关心下一代的教育工作;

8、女职工委员会根据自身的特点,独立开展工作,并制定全年的工作计划。

煤矿办公室主任岗位责任制(菁华1篇)（扩展5）

——安全岗位责任制煤矿机电队长(菁华1篇)

安全岗位责任制煤矿机电队长11、协助队长、贯彻落实党的安全方针《安全生产法》。

对本队机电设备的特征、种类、结构、原理熟练掌握,对机电设备的安装、使用、维修、拆除及其分管氛围内的安全生产负直接管理责任。

2、认真贯彻执行“三大规程”和机电设备完好标准,安排好设备的检修工作。

落实安全施工。

落实安全施工措施,确保设备正常运转。

3、所有机电设备要挂牌留名,包机到人,责任到人。

4、在设备、安装拆除前,对设备周围其顶板的安全状况要认真检查,对起吊、运输设备和辅助装置的稳定性进行认真检查,以确保安全作业。

5、动态检查设备的安全保护,闭锁装置,做到齐全完好,灵敏可靠,对设备存在的问题及时组织处理。

6、协助队长做好本队机电工种和各类司机的管理培训工作。

7、对出现的各类机电事故,及时组织人员进行追查处理,并制定防范措施。

8、抓好机电设备质量标准化。

坚持“四不放过”的原则,协助队长搞好分管范围内的自查自纠工作。

实行安全隐患闭合管理。

煤矿办公室主任岗位责任制(菁华1篇)（扩展6）

——工厂丝套检验室主任岗位责任制(菁华1篇)

工厂丝套检验室主任岗位责任制1工厂丝套检验室主任岗位责任制在常务副厂长直接领导下,负责丝套检验室日常管理工作。

贯彻执行工厂质量体系文件的要求和有关产品质量的政策、法规。

贯彻落实质量“一票否决权”制度。

在授权范围内行使对不合格品的审理,组织不合格品的原因分析、检查,纠正措施的落实。

组织落实好质量监控“三不放过”的原则,即“查找分析原因不准不放过;

责任者不清不放过;

纠正改进措施没落实不放过”。

负责编写质量信息,准确掌握丝套产品质量动态,出现产品质量异常及时解决。

认真做好产品质量档案工作,各种检验记录完整、有效,具有可追溯性。

车间出现产品质量问题,及时申请召开质量分析会,查明原因。

定期向主管领导提*品质量分析材料,并及时在例会中通报质量情况。

根据产品工艺规程和有关检验文件,落实好产品过程检验(巡检制),做好检验记录,保证具有可追溯性。

依据合同、图纸、技术条件,工艺规程和有关检验文件,组织好对入库产品的质量检验(终检制),认真做好检验记录,保证具有可追溯性。

根据产品计量(过秤)、标识和包装抽检规定,组织好抽检工作并做好抽检记录,保证具有可追溯性。

按着《原材料进厂检验规程》,组织园钢丝入库检验,杜绝不合格品入库。

严格执行《菱形钢丝扎制工艺规程》,安排好菱形钢丝入库检验,杜绝不合格品入库。

根据图纸和缠绕状态,安排好新芯棒入库前的检验工作并做好记录,保证具有可追溯性。

定期组织库存芯棒检定工作并做好记录,确保芯棒正常使用。

严格执行产品标识管理规定,杜绝标识与产品不符的现象出现。

负责检验仪器日常管理、保养和维护工作,杜绝违章使用。

组织本室人员进行业务培训和交流,不断提高检验员素质。

定期开展员工质量意识教育,树立质量第一的思想,提升员工的产品质量意识。

按时参加企业例会,及时提示质量问题。

及时、准确的上报各种质量报表。

完成领导交办的各项临时任务。

煤矿办公室主任岗位责任制(菁华1篇)（扩展7）

——煤矿岗位责任制汇编(菁华1篇)

煤矿岗位责任制汇编1生产技术科科长岗位责任制

1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。

2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。

3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。

4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。

5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。

6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。

7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。

8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。

9、负责矿井的地质、地测的全面工作。

10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。

生产技术科副科长岗位责任制

1、在总工程师及生产科长的领导下，对本部门的测量工作全面负责。

2、协助生产科长抓好地质测量工作，提高矿井地测工作质量，主抓业务保安工作。

3、负责井下巷道中、腰线的给定。

4、加强测量工作的管理，确保井下巷道准确贯通。

5、抓好地构造研究、矿井水防治，为煤矿安全生产和正常发展提供准确的图纸和资料。

6、巷道贯通前，向有关单位及领导下达贯通通知单。

7、严格审查地质测量成果和设计，保证资料成果的准确性。

8、及时处理生产过程中遇到的地测问题，保证生产的顺利进行。

9、协助有关部门对重大隐患进行排查、地质灾害的防范工作。

10、协助科长搞好本部门其它业务工作。

调度主任岗位责任制

1、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。

2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合*?组织均?生产，协助有关领导抓好安全。

4、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。

5、负责协调生产和辅助部门的关系。

6、负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。

7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。

发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。

对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。

8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。

9、负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水*，组织实现标准化调度室。

10、负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况。

机电供应科长岗位责任制

1、在机电矿长的领导下，抓好本科室的日常工作。

2、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。

3、配合培训部门搞好杨电系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。

4、做好机电设备管理、供应管理、配件管理及材料供就的工作，搞好机电设备的更新、改造技术工作；抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作，使本部门管理范围规范化、标准化，确保设备的安全运转，搞好安全生产。

5、监督设备管理员及防爆检查员做好日常机电设备安全检查及隐患整改工作。

6、抓好本矿机电管理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上，杜绝失爆。

7、组织本科职工深入开展“质量标准化，安全创水*”活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线的后勤保障工作。

8、协调本部门内部关系及其