NBA08王朝模式staff雇佣技巧

本文格式为Word版，下载可任意编辑——NBA08王朝模式staff雇佣技巧planning>tranning>leagueinside高低选择。不知道大家怎么看属性等级和特长的轻重，我觉得属性等级比特长要重要。由于助理教练的工作只会由一个人从头到尾负责，所以只雇佣一个，多了白搭。

助手不多说，进攻、防守、体能各A+一名。之所以这样做，是为了提高训练效率。让三个A+训练师同时训练球员，不要太梦幻哟。

训练师和球探在我眼里就是凑数的。一个成熟的球队当然会有合格的替补，球员爱伤多久就伤多久吧，再说训练师再好也不会降低球员受伤几率，那是由设置决定的。。。球探就更不用说了，只要不是成心摆烂，乐透区怎么可能有我们的份?非乐透区的新秀，纵使潜力巨大但起点太低，不值得培养。

以上即是基本策略，闲话少说，开始购买。(怎么这话怪怪的……)

1、上来先看看老板给了多少预算，假使没有超过3.1M，直接重来。根据我的经验，没有这个数是实现不了上面说的雇佣方案的。顺便说一句，直接点右上的叉重启游戏比熬过训练营回到游戏主菜单快太多了。

2、这样几遍以后，得到一个够多的预算B(我试过的最高预算是3.45M，大家试出的有多高呢?)，记录下来这个数。然后先去找助理教练，假使发展和领导力没有同时在A~A+范围内并且特长还不是\或\或\，返回步骤1。

3、转到训练师和球探，分别记录最低薪水T和S。

4、记录没有球队感兴趣的候选助理教练的预期薪水C。转到助手栏，分别选择特长为A+并同时没有球队感兴趣的助手中预期薪水最低的那个，记为A1，A2，A3。什么?没有A+，回到步骤1。

5、这样就得到了预期薪水总额D=C+A1+A2+A3+T+S。计算最低所需折扣率β=B/D。假使β高于0.8，恭喜，这个方案有很大几率成功;假使在0.78~0.8之间，不是不可能，但主要看RP和运气；低于0.8，请返回步骤1；0.78~0.8是根据我经验得出的staff所能允许的最低折扣率。

6、现在才是真的要签约了，看看都已经第6步了。首先用0.8C的金额与候选助理教练试签，不要怕失败，这些大牌不会轻易就范，所以也不怕被别的球队抢走，再说了，

之前强调必需是\没有球队感兴趣\的助理教练。转到助手栏，在我们的三个候选助手中，选择A+属性人数最少的那个，0。8A试签。譬如，在全部的助手里面，进攻A+的6个，防守A+的2个，体能A+的5个，那就先选防守A+的。一般说来，防守A+的，总是三种里面最少的。接着选训练师和球探，直接点预期薪水最少的那个。训练师应当已经是探终究线91K了，直接签;球探0.8C签了。这就是第一天的雇佣。

7、到了其次天，查看消息。训练师和球探必然已入手。助理教练和助手可能允许也可能不允许。假使助理教练签下了，进入步骤9；假使不允许，可以用(0.8+β)/2*C进行二次试签。

8、假使助理教练还不允许，那就用βC进行第三次试签。假使没有签下，那就宣告失败，回到步骤1。这是在候选助理教练只有一个的状况下(一般状况下就一个)，假使还有候选教练，回到步骤4。

9、假使助理教练和第一个助手签下了，那就只剩两个助手没有签了，接下来参见6~8步的策略。注意一次只能签一个助理，按我的喜好，先选进攻特长，再选体能特长，假使A+属性的够多的话。

10、到了这里，只要钱够多，应当都签到了。签约十步走，终究大功告成。

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假使你精力过程，那还可以进阶!现在进入另一个第9步。

9、助理教练已签下。计算新的预期薪水总额D1=B1/0.8，B1是目前所剩预算金额，可以查看到。在D1范围内，重新选择更好的助理，什么特长啊之类的现在可以考虑了。以0.8的折扣试签。

10、假使成功，重复步骤9。假使签约失败，也请重复步骤9。但是薪水总额D2=B1/((0.8+β)/2)。

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终究写完了，希望对大家有所帮助贴贴我刚做的一个。不是尽善尽美，例如助