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文档简介

工程监奖制为激励公司员工工作积极性，提高工作效率，增强做事责任心，,为准服于客提升,特与惩制度1、工程监理所管理的工地奖金，经公司经理核实后上报董事长，经批后发200元金，资鼓.2程监理所管理的重点小区,当被评样板工程的,经司理核实后上报董事长，经批准后元奖金，以鼓励3、累计完成十个外部项目结算经公司经理核实后上报董事长，经批准后发1000元奖，资鼓励.4、在一个完整的施工过程旗、匾的经公司理核后上报事长经批准发放100元奖金，以资鼓励.(一明禁类：根据公司营运中发生的有关严重违反规定害公司利的下列:“明令禁止行为偷窃公司、商场、筑工地资所管辖的工地出现大安全患所管瞎的工地出现非常严重的投诉至电视等媒体节目曝光的。4、违反公明令禁止行为文件的其他条款。工程监理将所属工程私自结算的是转包的吃、拿卡、扣营私舞弊，造成极其良后果违法国家法律法规受到行或刑事罚（二）因重大错误行为导致恶性后果产生类门主管即可向上级书面建议按人事规定程序解除该员工的动关系.各类表单未在规定时段内成冒客签隐瞒施工队质及施工问题，致客户投诉引起偿5000元以上.对客户行人身击或使用侮辱性语言。恶欺客,导致客利益遭到损失敲诈工队举证实的收受客户和工的钱财物品动员暗示户外材,严重攻击损坏公司象和利益,举属实的。（三）累计错误类门主管可向上级书面建议按照事规定程序解除该员工的劳系3次书面告以上停检（训2次以后或停职训不格（四）日常工作中的重大错误行为类门主管可向上级书面建议按照事规定程序解除该员工的劳动关系扣除当月全部佣在工时间酒隐瞒重大质事故，导致公司损失。殴打、辱骂、威胁、恐吓公司管理人员未参竣工收和蔽工验收.因监理原因造成的损失及事故责任，监理应承担全部责.（五）罚款及处所有因过失项造成的处罚与个人绩效同时有效未按司规填写报,有漏填或填不准,每发一罚50元.周例会迟到且未向主管领导假或请假未获批准无辜旷工每生次50元未及时发现及时汇报一经现罚款50。工地期，办理期，且工程监理也未及时一经发现50元进行巡检且应反馈检结果巡检结日发公司检数不得少于家，被发现或举报未进行日常巡检处以通,且取消个月内励评定资格。6、工程监理当日检查过的工地，在公司领导和部门的检查中未，未果通告，且取消三个月内奖励评定资格7、，导少或造成，一处以元款自事故发生日起取消六个月内奖励评定资格。8、工程监理因工作疏忽，导致项目大量返工或造成重大损失经核实，根据责任划分情况处以责任内全

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