高校就业工作总结汇报稿

高校就业工作总结报告稿高校就业工作总结报告稿领土资源与旅行学院20xx届毕业生就业工作报告敬爱的各位领导、老师：大家上午好！下边我代表国旅学院，从“工作见效、主要做法、整体感悟”三个方面，报告我院20xx年毕业生就业工作。一、工作见效就业是民生之本，是推动实现我校高水平大学建设的重中之重。就业局势的严重、学校事业的发展、家庭和学生的期望，都要求我们以更大的责任、更高的热忱、更强的措施，全面提高毕业生就业工作水平。我院20xx届本科毕业生共有地理科学、旅行管理、土地资源管理、地理信息系统等四个专业合计375人，此中男生172人、女生213人。较20xx届毕业生人数增添近12%，男女比率也进一步增大，整年就业任务增添。一年来，在全院师生的共同努力下，我院20xx届毕业生首次就业率达97.87%，较上年增添约2个百分点；专业对口就业水平获取较大幅度提高，师范类专业95%以上均为有关专业升学、专业教课和管理等；非师范专业80%以上就业于有关公司，就业环境明显改良，就业质量明显提高。其余，在我院今年毕业生就业工作中，程序规范、统计正确、上报及时，文明离校活动睁开有声有色，圆满完成各项工作任务。二、主要做法：（一）践行一个理念：全员、全程、全方向就业工作理念。以领导主抓，辅导员、系主任兼顾，教员工与学生家长共同参加的全员就业工作系统为保障；以“丹桂飘香”重生教育、“国旅风华”专业拓展、“桅子花开”毕业离校等品牌素质教育为载体；坚持就业工作整体推动与个性化指导的服务看法，从市场开辟到就业救助，再到校企合作、家校协作的全方向就业策略为抓手，实现毕业生全员就业。（二）秉承两个目标：在全员、全程、全方向的就业工作理念引导下，努力完成毕业生就业安全稳1定；考研率、就业率以及就业质量稳中有升的工作目标。（三）完美三项制度：院领导靠前指挥，分工联系毕业班制度：的确执行“一把手”工程，明确责任，领导分头联系各专业，重要活动直接参加，要点工作亲身部署。教授、专家“三业”指导报告制度：鼓舞教师全员参加，联合自己的研究领域对毕业生睁开个性化的“学业、就业、创业”指导。毕业生就业互帮帮扶制度：充发散挥推免研究生、学生党员骨干作用，建立个毕业学生自助服务团队，做到就业信息公布、就业服务指导、就业动向追踪全覆盖。（四）坚固四大成就：以应用型、市场导向型的人材培育模式确定就业基础：以应用型为主的专业设置、以市场为导向的招生计划、以适应社会经济发展需要为目标的人材培育模式、以培育学生专业技术为立足点的专业实习为毕业生就业确定坚固基础。以“双基地、双导师、双证书”三双制度增强学生的专业技术：经过实习、就业“双基地”建设，校内、校外“双导师”制度和“学历学位+职业从业资格证书”的“双证书”制度，增强毕业生市场竞争力。以品牌化、特点化文化活动提高学生综合素质：从“丹桂飘香”迎新教育活动到“栀子花开”毕业生离校活动，从增强专业看法“三业”指导到“明天之星”专业技术大赛，从创新性实验项目到“国旅之星”十佳大学生评比等活动，贴近学生、贴近实质，全程设计、全程育人，有效提高毕业生综合素质。以规范化、科学化的管理制度保障就业的安全稳固：领导班子专题会议制定毕业生就业工作方案，有步骤睁开生源统计、讲堂考勤、考研指导、就业介绍、方案编制、毕业判断、文档管理、文明离校等工作，特地制定《毕业班第八学期学生管理规定》等文件，使整个毕业班工作的睁开井井有条，有章可循。（五）推动五大创新：20xx年，我们在继承传统经验的基础上，依据局势特点，制定了针对现时局势的一套就业措施：抓住就业有益机遇，发掘学生就业潜力牢牢抓住加速转变经济发展方式和调整经济构造的大局势，踊跃鼓舞学生面向旅行休闲、房地产、土地评估、地理信息服务等服务业就业。牢牢抓住国家高度重视和帮助高校毕业生就业工作的大背景，充分动员学生依据考研、考编、考2证、选调、支农、支边等政策，实现多元化就业。牢牢抓住学校上下合力做好毕业生就业工作的大环境，动员我院教师踊跃为毕业生联系用人单位，全院先后有12位老师联系供给了37个就业岗位。牢牢抓住产学研一体化和校企合作的大平台，发掘实习、就业基地潜力，为就业创办优异环境。打牢就业技术基础，增强市场竞争能力苦练内功，提早打响就业战斗，是我院今年的一大特点。比方：从20xx年月起，睁开师范生技术大赛，职业经理人论坛，组织土地、地信、旅管非师范专业近300名同学在实习基地见习或兼职，以过硬的理论修养和实践技术让自己在就业前就拿到一份屈指可数的职业经历。谋求校企深度合作，想法拓宽就业渠道学院想方设法与用人单位联系，邀请中学和公司召开招聘会。值得一提的是：20xx年，我们与开元酒店公司签订了长远合作协议，毕业班学生在开元公司以管理培训生的形式就业，以“5年培育出总经理”为口号，其旗下100多个酒店为学生供给了广阔的就业与提高的空间，今年的首次合作就达到了22名学生顺利在该公司就业的好成绩，20xx届开元公司管理培训生面试已经结束，当前又有40余名同学当选，这对于我院学生就业质量的提高将起着极其重要的作用。完美工作保障系统，提高工作科学水平完美就业信息服务，经过就业QQ群、网络、微博、宣传栏等形式，搭建信息平台，畅达信息渠道。睁开就业技术指导，邀请专家、用人单位、优异校友等举办讲座，指导学生提高求职技巧，正确有效择业。供给就业营救，关心困难毕业生和女大学生，为家庭经济困难和就业困难的毕业生供给经费补助，引导女大学生增强就业信心，掌握择业策略。明确工作责任，规范工作程序，坚持就业政策公然、就业信息公然，自觉接受广大毕业生的督查。创新文明离校教育，创办友好校园气氛提早策划，系统睁开了“母校助你远航”系列活动，以培育毕业生的文明感恩意识为核心，以感情教育为主线，以服务毕业生为主旨，以创新教育工作系统和工作模式为手段，以毕业生文明感恩离校为目标，探访睁开毕业生文明感恩离校教育的新形式和新路径。主要包含：“书香浓浓寄真情”毕业离校前捐书活动“墨香凡是道真情”毕业赠言活3动“硕果累累表真情”优异毕业生风范录“桃李青青诉真情”优异毕业惹祸迹报告会“临别依依感真情”师生宿舍作别活动“暖意款款叙真情”毕业生谈话会“欢歌阵阵忆真情”毕业生晚会“教诲谆谆留真情”毕业典礼“希望殷殷凝真情”离校前的特别党课在获得成绩的同时，我院的就业工作还存在不足，一是考研率各专业不均衡，旅行管理和土地资源管理专业明显低于其余两个专业。二是少部分学生就业希望值较高，为毕业生就业工作增添难度。对此，我们将在20xx届的毕业生就业工作中努力研究、解决。三、整体感悟第一，增强全心全意为学生服务的主旨意识是做好就业工作的根本动力。面对家庭的重托和学生的相信，面对就业工作新的局势和任务，只需我们尽可能地想学生之所想，做学生之所需，就能战胜一个又一个困难，获得一个又一个进展。第二，兼顾人材培育系统工程中的各方面布局是做好就业工作的根本方法。坚持品学兼优、知行合一的培育目标，坚持全过程、全方向育人的工作理念，我们一直以提高学生就业竞争力为主线，把平常培育和就业指导有机联合起来，把学校教育和社会实践有机联合起来，把发挥学校坚毅后援作用和提高学生自己竞争力有机联合起来。第三，团结而有战斗力的学生工作队伍是做好就业工作的根本保证。在整个就业工作中，毕业班指导员赏赐我的支持和感人无处不在。刘雪梅老师在家庭、科研和学生工作之间，用一名教师和指导员的责任找到均衡点；杨立辉老师用高度的责任感和使命感抓好班级工作；张正重老师以一身军人的气质带动装载218人的航空母舰走过四年，该专业的首次就业率已达到100%。没有什么比昨天更远，没有什么比明天更近，20xx年我院毕业生就业工作在各级领导精心指导和全院师生的坚强拼搏下，获得了一些成绩，在此我代表国旅学院感谢学校领导和兄弟学院向来以来的关心和支持，特别要感谢毕业班指导员的勤劳付出。20xx年就业工作已经开始，展望新的一年，在新的一年里我们将自始自终，扎实工作，开辟创新，全力做好20xx届毕业生就业工作！我的报告完成！感谢大家！高校就业工作总结报告资料4学院主体全员就业化学化工学院就业工作先进集体申报资料就业工作向来是政府、社会和学校关注的焦点，经过各样措施努力提高就业指导的针对性和就业服务的有效性也一直是我们学院工作的要点。我院在学校有关职能部门的指导关心下，依据学校有关规定，联合学院专业特点，与时俱进，扎实仔细的做好毕业生就业指导服务工作，现就我院的工作总结以下：一、领导重视，各部门协作，实行全院全员参加学院建立了由学院党委书记、院长任组长，分管院领导、协管院领导、教研室主任、团委书记、指导员、毕业班班主任构成的毕业生就业创业工作小组。出台了《学院对于进一步增强学生就业工作的建议》，每个院领导联系一个毕业班班级，每年四月起，在周一的党政联席会议上宣告各班级就业数据。五月起，在每次的教员工大会上宣告各专业未就业学生信息，要求有关导师指导论文的同时辅助指导学生就业，特别是好多与公司之间有横向合作的老师，主动向合作公司介绍学生，努力形成全院教员工关心就业、支持就业、参加就业、推动就业的院内就业工作“全员化”格局。每年九月起，负责学院就业工作的老师赴省内外各地调研，认识政策和市场需求，制定学院就业工作计划，同时宽泛联系各地校友及就业同行，坚固就业市场。十月，院领导分工分片走访省内各地方的化工公司及人事局（见附图），介绍毕业生信息，邀请公司来学院参加十一月的学院专场招聘会。来年四月，针对考研未录取同学的需求，联系有关公司举办小型介绍会。领导姓名朱忠建刁国旺凌云志薛怀国朱华光朱爱萍联系专业制药工程（本科）、研究生应用化学（本科）、研究生研究生化学（师范）（本科）、研究生化工工程与工艺（本科）、研究生高分子资料与工程（本科）、研究生联系走访地域无锡地域泰州、姜堰、南通地域扬州地域、苏北化工园区苏州、南京地域常州地域上海、广州等其余地域二、校企联谊，拓宽就业门路，促使产学研联合学院实行本科生实习制，要求二、三年级学生暑期一定到公司内实习，实地感觉公司文化和专业需求。学院以各专业实习基地为依靠，建立起一批实习、就业、创业综合基地。如扬州石油化工厂、扬子乙烯、扬子江药业公司等，特别是启东、姜堰、金坛等地域性化工工业园区数百家公司为我院学生供给了广阔的舞台，签订了一批相对稳固的实习实践基地。在此基础上，针对化工园区布局调整5的新局势，主动联系新公司，发掘新需求。学院为提高研究生就业层次，先后在姜堰科技创业指导中心、仪征化工开发区、常州亚邦公司公司等建立了教育实践、项目孵化等基地，每年举办项目推行会，推动“教课+模拟+实践”“三位一体”联合培育模式，鼎力提高研究生就业平台。每年七月初，学院召开校企联合培育人材论坛暨研究生创新工作站建设经验交流会，参会的大型化工制药公司数量连年递加，多家公司代表介绍了公司对人材的需要及进站研究生对公司所起的重要作用。年度公司名称泰州先尼科化工、韩泰轮胎、泛成医药科技、宁20xx年波中华纸业、南京久吾高科、南京蓝星化工、扬州新扬科技等共19家公司南京惠生能源、仪征益广天然气、上海得高实业、张家港格瑞特化工、江苏豪森医药公司、连云港益海20xx年嘉里、江苏太极实业新资料、扬州完满公司、江阴迈康升华化工等共26家公司上海桑迪亚医药、上海药明康德、江阴苏利化学、南京金海威国际公司、华鑫化纤公司、浙江普洛得制20xx年药、南通天成化工、江苏瑞年行进药业、徐州中能硅业等共35家公司制药、合成、分析类本科生、研究生制药、合成类本科生、研究生应用化学、高分子、资料、化工工艺、需求专业化工、资料、有机合成、制药、分析类本科生、研究生、应用化学、化工工程、资料、分析、20xx-20xx年新增就业实习化工公司信息及需求（部分）在平常的工作中，学院踊跃联系邀请公司进校宣讲，每年12月均举办院企联谊暨项目洽商会，邀请公司到会谈谈招聘学生、联合培育、产学研合作等事宜，全面推动学院和公司之间的交流合作。此项活动作为学院特点工作，已连续举办九年，获取了公司的鼎力支持，每年参会公司百家左右，有多家公司经过本项活动和学院完成了科研合作意愿并合作完成横向课题。同时到会的各大公司为毕业生供给了充分的岗位和机遇，多方面深层次增进了学院和公司之间的合作交流。三、增强指导，提高职业技术，供给全面服务针对学生身处校园，对社会缺少相对认识等状况，学院充分利用“职前教育网络学堂”资源，增强职业生涯规划指导，开辟学生视线，帮助学生建立正确的价值观和择业观。学院邀请南京久吾高科、上海药明康德等国内有名研究型公司技术主管给学生做报告，使学生对专业有关领域有直观的认识，从而明确专业学习方向；邀请上海得高实业、先尼科化工公司总经理来为学生解说公司对人材的6定义和要求；给毕业生制作了《就业手册》，加大就业政策宣传力度；每年举办多期专题性的集体指导和个性化职业咨询活动，按期睁开各地就业创业政策咨询会。学院20xx年开始引入技术考据系统，引导在校生踊跃考据，经过两年的努力，我院已有43名学生获得化学分析工证书，在增添就业法码的同时提高了着手操作技术。每年四月举办师范生技术比赛，包含实验技术、三字一话、讲课等环节，要求三年级师范毕业生所有参加，提高师范生技术，促使就业。联系公布香港理工大学、香港城市大学等学校的硕士招生简章，为部分有出国意愿的同学供给雅思、托福考试信息，从多个层面帮助学生明确个人发展目标，增强核心竞争力。四、激发创业意识，建立成功典型，鼓舞就业创业联动作为创业教育示范学院，我院大学生创业教育工作见效明显，学院制定就业创业工作条例，兼顾学院就业创业指导工作，侧重提高指导教师的理论水平。明确创业教育不是教课生如何去开店办工厂，而是培育学生的创业精神，是面对不确定将来的勇气和坚持。提出“先参加创业，再主导创业”的看法，学生走开学校踏上社会以后为自己打造一份事业基础的过程就是“创业”。同时学院依照学生个人状况，联合性格测试结果，分类指导，有针对性的指导创业。每学期，学院均邀请校内外指导教师开设专题讲座，从就业创业政策、局势、择业创业的基本源则等方面赏赐指导，增强了学生创业的热忱和信心。学院依据学科特点，联合创业计划大赛，引导学生科技创业。经过开放大型仪器室，仿真智能实验室，给有创新能力和需求的学生供给平台，激发兴趣、浓烈气氛。我院多次在全国大学生课外学术科技作品比赛中获奖，副院长朱爱萍教授关注学生就业创业，除亲自指导学生参加挑战杯并获取一等奖（20xx年10月，大连理工大学）外，还注重引导学生，并吸纳多位在校生和毕业生到有关高新技术公司就业创业。充发散挥学生社团优势，睁开各样活动，模拟就业创业，举办模拟人材招聘、化学技术比赛、创新工场资助计划、建立学院科技创新基金，对申报项目进行资助，以多种方式使学生提早感觉体验创业就业，尽早选择合适自己的方