12总装厂安全管理文件

总装厂安全管理文件1目的为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产总方针，加强总装厂安全管理，杜绝或降低因安全事故造成的员工身体伤害及造成的公司财产损失，创造一个安全、高效、和谐的生产环境，特制定本制度。2适用范围本规定适用于总装厂。3术语及定义3.“1四不放过”原则找不出事故原因不放过，员工和责任人得不到教育不放过，未制定出预防措施不放过，事故责任人得不到处理不放过。3.危2险源危险源是可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。事故一般是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。职责4.各1班组严格执行本制度。4.总2装厂负责对各班组人员进行安全教育培训，并对各班组人员的安全作业规范的执行情况进行检查确认，并对发生异常的情况及时进行处理。5工作内容5.安1全教育培训5.1新.进1车间员工上岗前必须接受三级安全教育中车间和班组级安全教育。车间级教育，主指车间根据本车间的工艺特点安排的较具体的安全知识培训，由车间安全员负责；班组级教育，指对新入厂员工上岗前开展的针对本岗位进行的安全作业培训。5.1特.种2作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。5.1利.用3看板、班前班后会等各种形式对员工进行经常性安全生产宣传教育。5.1员.工4变换工种、工伤康复或休假在三个月以上的必须按车间规定由车间内部进行安全复训教育后方可重新上岗。5.1车.间5实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对员工进行有针对性的安全生产教育培训。对于车间实施的特有的新工艺、新技术或使用的新设备、新材料，车间安全担当应及时结合涉及人员对本车间涉及到此项操作的员工开展有针对性地安全生产培训，有困难的要及时向有关部门提出培训申请。5.1员.工6在接受安全教育后必须进行相应考试可为口试，考试合格后方允许上岗，考试不合格或接受教育后未参加考试应当继续接受教育或补考。5.安2全检查5.2安.全1检查主要是查思想、查制度、查纪律、查领导、查设备、查安全卫生装置、查个人防护用品的使用情况、查隐患、查事故处理“四不放过”原则落实情况等内容。5.2车.间2安检小组（小组组长由班组长兼任）要有针对性地制定一些安全制度，各种安全培训的开展情况和安全培训知识的掌握程度进行定期与不定期的监督检查；对原来检查出的安全问题的对策和事故发生后再发防止对策的落实情况进行追踪监查；并对部门内危险源，尤其是重大危险源（依据职业健康安全体系）的登记建档。5.2安.全3检查分为厂级、班组级。5.工3伤管理及报告.伤1认定工1伤.事1故是指企业职工（包括临时工、代培人员）在工作时间、工作的区域内发生与生产和本职工作有关的人身伤亡事故。职1工.有2下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职1工.有3下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。.伤2保险待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用按国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定的标准执行。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。5.3.由2于.交1通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了医疗费等各种费用的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。工2伤.职2工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑正在收监执行的。.害3事故上报规定3害.事1故分类标准：表5.伤1害事故分类事故类型分类标准轻微事故未出现工休事故一般事故工休三天以内的事故严重事故工休三天以上七天以内的事故重大事故工休七天以上的事故伤3害.事2故上报要求：表5.伤2害事故上报要求类型轻微伤事故轻伤事故重伤事故重大事故时间小时内小时内要求事故发生后小时内填写《工伤快报》并上报，车间做好事故记录。各单位必须在事故发生后小时内，快速以电话或以工伤快报的形式通知相关负责人，在小时内以《事故报告书》形式报告各相关部门。联系方式联系电话：暂无伤.害3事故的具体规定3故.发1生后，车间、部门领导应立即组织人员进行抢救，将伤员转移到安全区，进行必要的急救措施，防止事故扩大，同时保护好现场，并立即通知医务室并上报当班生产负责人。5.3.享3受.工2伤保险待遇时，必须提供职工住院治疗的交费单据原件，否则不予报销。3工.作3时间，在公司内出现轻微工伤，不影响正常工作的，可直接用各车间、部门急救箱内药品或到公司医务室进行简单处理。3工.作4时间，出现工伤公司医务室解决不了的，应由车间当班负责人开据工伤医疗单，安排到合作医院就医；3上.下5班时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故、受他人暴力伤害的员工，应及时通知车间当班负责人及时就治；3间.要6建立各类事故台帐，包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度、主要责任人及处理情况等。3生.工7伤事故后，要坚持“四不放过”原则。5.问4题的再发防止5.4问.题1及事故原因处理1检.查1出的问题，发生班组要及时对策，并注明对策的实施时间期限和负责人。1发.生2工伤事故后，要坚持“四不放过”原则，并对事故的再发防止对策各部门要进行落实。全2会规定5.4.目2的.：1使车间安全资源共享，相互学习，在事故中吸取教训；对一些安全工作做好沟通