培训一级评估调查量化问卷设计

/培训一级评估调查量化问卷设计模板请您花费几分钟时间帮助完成这份调查问卷，您的评估对于改进培训工作来说特殊重要，请您在您认为相对应的栏中打勾或写上自己的看法。感谢您的协作。评估内容:培训组织优良中差1.您对刚结束的培训内容的需求状况?2.刚刚结束的培训内容的好用状况?3.到目前为止您对本次培训的感觉?4.本次课程的讲师水平和技能如何?5.您认为本次培训的组织者如何?6.您对后面的培训支配感爱好吗?7.在参加本次培训之前您的培训需求受关注程度怎样?8.在实行本次活动前,培训支配的支配对您的看法的关注程度如何?9.在参加培训前您得到的通知对于了解本次培训各项支配的帮助程度如何?10.您觉得本次培训的后勤工作(就餐、交通、住宿）支配得如何？11.本次培训的组织支配工作怎样?12.您希望今后在组织方面应当怎样改进?评估内容:课程支配优良中差13.培训中发给您的有关培训资料的全面性和质量状况如何?14.培训教材的好用状况如何?15.培训课程支配满意您的需求状况如何?16.课程内容对于满意培训目标的程度怎样?17.课程内容的正确性怎样?18.课程内容的系统性、逻辑性如何?19.课程内容的创建性如何?20.课程案例的好用状况怎样?21.课程重点的突出状况怎样?22.课程的讲授速度怎样?23.课程的深浅程度如何?24.课堂练习的适用程度如何?25.本次培训所学内容回到工作岗位的好用状况如何?26.本次培训中的探讨、练习和课程主题的相关性如何？27.您认为今后的课程支配应当如何调整？评估内容:培训形式优良中差28.您认为本课程的编排依次怎样?29.您认为课时支配长短的程度如何?30.您认为培训中的练习支配状况怎样?31.您认为培训中的活动支配怎样?32.您认为培训的参和性怎样?33.您认为培训中的探讨状况怎样?34.您认为培训中支配练习、探讨和活动占用时间长短的状况如何？35.您认为本次培训形式的生动活泼性怎样？36.您认为培训形式上应当如何进行改进？评估内容:讲师水平优良中差37.讲师的仪表状况如何?38.讲师的动作举止状况如何?39.讲师的语言表达可理解程度如何?40.讲师的语言表达精确程度如何?41.讲师的语调运用技巧如何?42.讲师对授课速度的驾驭状况怎样?43.讲师的授课和学员的互动性怎样?44.讲师在调整课堂气氛方面做得如何?45.讲师在接受学员看法方面做得如何?46.讲师在回答学员提问方面做得如何?47.讲师在讲课过程中对主题的把握程度如何?48.讲师在讲课过程中对学员的进步赐予确定的状况如何?49.讲师在限制探讨、活动和练习的状况怎样？50.讲师在课程结束时对本课程重点内容归纳的状况如何？51.讲师在课程结束时对如何运用培训内容给出指导的状况如何？52.您对讲师的看法?培训一级评估综合调查开放式评估请您花费几分钟时间帮助完成这份调查问卷，您的评估对于改进培训工作来说特殊重要，请您在您认为相对应的栏中打勾或写上自己的看法。感谢您的协作。一、关于培训组织在界定本次培训目标过程中您的培训需求是怎样让培训管理者了解的？本次培训的内容适合您的须要状况吗？本次培训在支配制定时，有询问过您的看法吗？培训开展之前，您有收到有关本次培训的详细资料吗？有关本次培训组织工作做得较好的有哪些？培训的组织工作有哪些应当进行调整，如何调整？二、关于培训课程及教材本次培训课程的支配有哪些特殊适用？本次培训课程有哪些不足，应如何改善？本次培训课程的教材有哪些优点？10．本次培训课程的教材有哪些不足？应当如何改善？三、关于培训形式和结构11．本次培训形式上有哪些优点？12．本次培训形式上有哪些不足，应如何改善？13．本次培训的结构支配上有哪些优点？14．本次培训的结构支配上有哪些不足，应当如何改善？四、关于培训环境和设施15．本次培训环境支配有哪些优点？16．本次培训环境支配有哪些不足，应如何改善？17．本次培训的设施应用有哪些可取之处？18．本次培训的设施应用有哪些不足，应如何改善？五、关于讲师19．本次的主讲讲师有哪些优点？20．本次主讲讲师有哪些不足，应如何改进？六、关于培训效益21．您认为本次培训产生的正面影响有哪些？22．您认为本次培训投入的时间和费用对于培训收获来说值得吗？为什么？七、关于培训后的行动23．您将如何运用您在本次培训中所学到的内容？24．假如您的同事也有同样的培训需求，您会给他什么样的建议？评估内容优良中差八、请选择您对本次培训的整体满意程度培训二级评估调查问卷请您花费几分钟时间帮助完成这份调查问卷，您的评估对于改进培训工作来说特殊重要，请您在您认为相对应的栏中打勾或写上自己的看法。感谢您的协作。评估内容优良中差1．培训的内容适合您的须要吗？2．培训内容开阔了您解决问题的思路吗？3．培训内容和您的工作相结合的好用状况怎样？4．培训中发给您的有关培训内容的资料是否仍具有参考价值？5．培训课程内容的正确性如何？6．课程内容的系统性、逻辑性如何？7．培训所学内容回到工作岗位的好用状况如何？8．培训课程的内容有哪些在您的工作中特殊适用？9．您认为培训的课程有哪些不足？培训三级评估调查问卷请您花费几分钟时间帮助完成这份调查问卷，您的评估对于改进培训工作来说特殊重要，请您在您认为相对应的栏中打勾或写上自己的看法。感谢您的协作。1.受训员工驾驭培训中所学的学问了吗?２．受训员工处理相关问题时工作效率是否有所提高？３．受训员工的工作看法是否因培训而有了转变？４．员工能娴熟地运用培训内容处理相关问题吗？