长沙市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则

长沙市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）第一条为彻执行教育部《中小教师违反职业道德行为处理办法我教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，结合我市教师管理工作实际，制定本实施细则。第二条对本范围内幼儿园、殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及各级教研室、电化教育等机构的教师违反职业道德行为给予处分，按本实施细则执行。前款所称学校包括民办学校。第三条给予师处分，应当坚公正、公平和教育与惩处相结合的原则，作出处分决定应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第四条对教给予处分包括警、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务开其警期为6个记期限为12个降低专业术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为个月。教师受到开除处分的，解除聘用合同。第五条教有下列严重违反职业德行为的，按以下规定给予相应处分：（一在育教学活动中有违背和国家方针政策言行予警告或者记过处分情节较重或者因本项事由受到警告记过处分后仍不改正的予降低专业技术职务等级撤销专业技术职务或者行政职务处分；情节严重或者造成恶劣影响的，给予开除处分。（二在育教学活动中遇突发件时履行保护学生人身安全职责发生学生伤害后果或发生学生轻微伤害后果的予警告或者记过处分发学生较重伤害后果的给予降低专业技术职务等级或者撤销专业技术职务行政职务处分学重大伤害后果的，给予开除处分。（三）在教育教学活动和学生管理、评价中，不公平公正对待学生，产生明显负面影响，情节较轻的给警告或者记过处情节较重或者造成较重不良后果的给予降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者撤销行政职务处分；情节严重或者造成严重不良后果的，给予开除处分。（四）在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中，弄虚作假，营私舞弊，对相关工作没有造成较大影响的警或者记过处分恶劣或者对相关工作造成较大影响的，给予降低专业技术职务等级销专业技术职务或者撤销行政职务处分节别恶劣或者对相关工作造成严重影响的，给予开除处分。（五体学生或以侮辱、歧视方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的，给予警告或者记过处分；多次或者对多名学生实施体罚、变相体罚，造成学生身心伤害，或者体罚、变相体罚学生造成学生较重身心伤害或其他较重后果的予降低专业技术职务等级销业技术职务或者行政职务处分体变体罚学生造成严重后果或者社会影响恶劣者因体罚、变相体罚学生受过记过以上处分再次实施该行为的，给予开除处分。（六对生实施性骚扰或者与生发生不正当关系的予开除处分；情节轻微，确有悔改表现，并取得家长或者成年学生谅解的，给予记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者撤销行政职务处分。（七）索要或者违反规定收受家长、学生财物，数额不大的，给予警告或者记过处分；数额较大的给予降低专业技术职务级销专业技术职务或者撤销行政职务处分额巨大的，给予开除处分要或者违反规定收受家长生其他经济利益的，折合相应货币价值后按本项规定处分。（八或参与针对学生的营性活动强学生订购教辅资料等取利益，获利数额不大的，给予警告或者记过处分；获利数额较大的，给予降低专业技术职务等级、

撤销专业技术职务或者撤销行政职务处分；获利数额巨大的，给予开除处分。（九组、要求学生参加校内有偿补课者织参与校外培训机构对学生进行有偿补课情较轻的给警告或记过处分情节较重的或者造成较重后果的，给予降低专业技术职务等级专技术职务或者撤销行政职务处分严或者造成严重后果的，给予开除处分。（十实其他严重违反教育《小学教师职业道德规范行为的比本条前九项的规定给予相应处分。第六条教师次实施本细则第条第（七）项或者第（八）项规定的行为未作处理的，对其收受的财物或者谋取的利益累计计算。教师实施本细则第五条第（七行，其收受的财物或者谋取的利益应当予以退还或交所在单位国家有关规定处理不退还或者交所在单位处理的加重处分。第七条教违反职业道德行为涉犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。第八条给予教师处分，有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：（一）在两人以上的共同违反职业道德行为中起主要作用的；（二）处分解除后两年内再次实施违反职业道德行为的；（三）隐匿、伪造、销毁证据或者态度恶劣拒不配合调查的；（四）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（五）包庇同案人员的；（六）法律、法规、规章或规范性文件规定的其他从重、加重情节。第九条有下列情形之一的，可以从轻、减轻或免予处分：（一）初次违反职业道德并且情节轻微的；（二）主动交代违反职业道德行为、积极配合调查的；（三）主动采取措施，有效避免不良后果或者减轻不良后果的；（四）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。（五）法律、法规、规章或规范性文件规定的其他可以从轻、减轻或免予处分的情形。第十条教师动交代违反职业德行为，积极配合调查，确有悔改表现，并采取措施避免或者减轻不良后果的当减轻处分情节轻微造成严重后果的以予处分。第十一条给教师处分，按照下权限决定：（一警和记过处分公办学其他教育机构教师由所在单位提出建议报单位主管教育部门决定。民办学校教师由所在单位决定，报主管教育部门备案。（二降专业技术职务等级撤专业技术职务，由教师所在单位提出建议，单位主管教育部门决定，并报同级人事部门备案；撤销行政职务处分的部理权限，由所在单位提出，主管教育部门或相应组织部门决定。（三开处分，公办学校、其教育机构教师由所在单位提出建议位管教育部门决定并报同级人事部门备案办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在单位决定，并解除其聘用合同，报主管教育部门备案。第十二条有处分决定权的部门当确定处理教师违反职业道德行为的专门机构，并规定其职责范围。第十三条对师的处分，按以程序办理：（一学其教育机构或者主管教育部门发现教师可能存在违反职业道德行为的学校他育机构或者主管教育门及时组织初步调查管教育部门可以将发现的教师违反职业道德行为交由教师所在单位组织初步调查，教师所在单位应当及时办理；（二对师违反职业道德行为经初步调查后要进一步查证的按干部人事管理权

限，由学校、其他教育机构负责人批准或者主管教育部门同意后立案；（三案经人员对教师违反职业道德行为进一步调查证有关证据材料；对被调查教师所提出的事实理和证据进行核实并记录在案调结束后形成书面调查报告，报告应包含教师基本情况、违反职业道德行为的事实、处分依据和处理建议等内容。没有处分决定权的的单位应将书面调查报告及时报送主管教育部门，并附及相关证据资料；（四作处分决定前应当将查认定的事实处分依据和拟给予的处分种类告知被调查教师，听取教师陈述和申辩，听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表的意见，并告知教师有要求举行听证的权利于给予降低专业技术职务等级以上的处分师求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听证；（五）按照处分决定权限，作出对被调查教师给予处分、免予处分或者撤销案件的决定；（六处分决定予分决定者撤销案件决定应送达教师本人和学校或者相关教育教学机构，并在一定范围内宣布。处分决定应存入该教师档案。处分决定、免予处分决定或者撤销案件决定应送达教师本人和学校或者相关教育教学机构。第十四条对教师违反职业道德为案件进行调查时，应当确定两名以上经办人员进行。接受调查的单位和个人应当如实提供情况。经办人员应采取合法的手段和程序观全面收集证据不得仅收集对被调查教师不利的证据。暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据不得作为决定处分的根据。第十五条参教师违反职业道行为案件调查理人员有下列情形之一的当请回避；被调查教师以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有权要求其回避：（一）与被调查的教师有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；（二）与被调查的案件有利害关系的；（三）与被调查的教师有其他关系，可能影响案件公正处理的。第十六条处决定单位负责人回避，按照干部人事管理权限决定；其他参与案件调查、处理的人员的回避，由处分决定单位负责人决定。第十七条处决定文书应当包下列内容：（一）受处分教师的姓名、工作单位、原所聘岗位（所任职务）名称及等级等基本情况；（二）经查证的违反职业道德行为事实及相关证据；（三）处分的种类及期限、依据和理由；（四）不服处分决定的申诉途径和期限；（五）处分决定单位的名称、印章和作出决定的日期。处分决定文书应当尽量充分说明决定的理由明理由包括证据采信理由据择理由和处分裁量理由。第十八条给教师处分应当自案之日起60日作出决定60不办结的经办单位负责人批准，可以延长30日第十九条教师有第五条列举行受到处分的，符合《教师资格条例》第十九条规定的，由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格师受处分期间暂缓教师资格定期注册据《中华人民共和国教师法第十四条规定丧失教师资格的能重新取得教师资格教受降低专业技术职务等级处分期间不能申报高一级专业技术职务受撤销专业技术职务处分期间不能重新申报专业技术职务。第二十条教被依法判处刑罚依《业单位工作人员处分暂行规定予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分受剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格。第二十一条教不服处分决定的以自知道或应当知道处分决定之日起日向原处分

决定单位申请复核。原处分决定单位应当自收到复核申请后内作出复核决定，复核决定应送达复核申请人。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或上一级行政部门提出申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。第二十二条学或主管教育部门拒不处分延处分或者推诿隐瞒事实成良影响或者严重后果的，应当追究有关领导责任。第二十三条