幼师聘用合同1000字

第页共页幼师聘用合同1000字幼师聘用合同1000字。幼师聘用合同(篇1)XX幼儿园(以下简称甲方)系XX教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用先生/女士(以下简称乙方)为聘用老师/员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：老师期限为一年：自年月日至年月日老师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案、教育教学活动方案，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班老师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之安康与平安及辅导幼儿之身心开展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长；6、做好家访工作，保持经常与家长联络，落实与家长双向沟通，理解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、安康成长”等得到充分表达；7、坚持正面教育原那么，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，进步自身素质和业务程度；10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；11.其他上级支付之任务。薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月根本工资为RMB元，基准内薪基准外薪根本工资RMB元全勤奖金RMB元工作津贴RMB元绩效奖金RMB元技能津贴RMB元加班津贴RMB元职务加给RMB元劳动保险与福利待遇·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·老师聘用合同1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴局部，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳局部将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳；2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及方案生育假；3、乙方享有国家给予的特有待遇。劳动纪律、奖励与处分1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，施行教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违背行为进展处分；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自分开工作岗位；5、甲方对工作中确有成绩或违背纪律者，将按程序予以奖励与处分〔详见《园务制度》〕。聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，假如乙方违背国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违背本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提早一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；4、〔因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同〕乙方需提出解除合同，应在学期完毕前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；4、附件：幼儿园教职员工手册。甲方：乙方：年月日年月日幼师聘用合同(篇2)甲方(招聘方)：乙方(受聘方)：甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限：从年月年月日止。二、职务：甲方聘请乙方担任三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员一样工作场所。四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工一样。五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进展临时调动。七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违背劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。八、违约责任：1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金3、乙方违背单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。甲方：(行政公章)乙方：(签字)代表人：(签章)幼师聘用合同(篇3)甲方(招聘方)：__________乙方(受聘方)：__________甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限：从_____年_____月_____年_____月_____日止。二、职务：甲方聘请乙方担任三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员一样工作场所。四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为_____元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工一样。五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进展临时调动。七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违背劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。八、违约责任：1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金3、乙方违背单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。甲方：__________(行政公章)乙方：__________(签字)代表人：__________(签章)_____年_____月_____日幼师聘用合同(篇4)xx幼儿园(以下简称甲方)系xx教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用先生/女士(以下简称乙方)为聘用老师/员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：老师期限为一年：自年月日至年月日老师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案、教育教学活动方案，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班老师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之安康与平安及辅导幼儿之身心开展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长；6、做好家访工作，保持经常与家长联络，落实与家长双向沟通，理解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、安康成长”等得到充分表达；7、坚持正面教育原那么，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，进步自身素质和业务程度；10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；11.其他上级支付之任务。薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月根本工资为rmb元，基准内薪基准外薪根本工资rmb元全勤奖金rmb元工作津贴rmb元绩效奖金rmb元技能津贴rmb元加班津贴rmb元职务加给rmb元劳动保险与福利待遇1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴局部，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳局部将按照XX市社会统筹保险的规定按时足额缴纳；2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及方案生育假；3、乙方享有国家给予的特有待遇。劳动纪律、奖励与处分1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，施行教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违背行为进展处分；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自分开工作岗位；5、甲方对工作中确有成绩或违背纪律者，将按程序予以奖励与处分〔详见《园务制度》〕。聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，假如乙方违背国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违背本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提早一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；4、〔因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同〕乙方需提出解除合同，应在学期完毕前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；4、附件：幼儿园教职员工手册。甲方：乙方：年月日年月日为充分利用现代教育技术开展网络远程教育，适应_________省〔直辖市、自治区〕对外开放、加速经济建立步伐的需要，____________大学〔以下简称甲方〕与____________〔以下简称乙方〕经友好协商，同意在_____________设立____________大学___________远程教育中心，地址设在_________________。双方一致同意：在《高等教育法》和教育部有关网络远程教育的政策、法规指导下，充分发挥各自的办学优势和积极性，努力做好远程教育的教学与管理工作，进步教育教学质量，确保培养目的的实现。为此，双方达成如下协议：一、甲方责任与义务-1．根据教育部的有关规定，制定对外经济贸易大学远程教育开展规划，建立、健全网络教育的管理规章制度，并根据各种规章制度对乙方的教学和管理施行全面监视与指导。-2．根据乙方生状况、办学条件及管理程度等，制定年度招生方案，科学、合理地分配、下达至乙方。-3．根据教学方案拟订教学大纲，安排教学进度，提供教材和教学辅导材料，并适时选派老师赴乙方进展集中面授和辅导。-4．负责对乙方指导老师资格和才能的审查、考核、聘用，对甲方授课老师的管理和教学业务指导。-5．负责各课程的命题、阅卷。拟订考试方案，指派专人携试卷赴乙方协助、指导期末考试。待条件成熟时，将通过网络对学生进展考试。-6．负责学籍和成绩管理，制作、颁发毕〔结〕业证和学位证书。-7．制定网络远程教育经费的管理规定，催促、检查乙方对教育经费的使用和上缴情况。-8．对乙方在管理人员装备、办学条件、管理程度及教学组织等方面施行日常监控及年度检查。对乙方在上述各方面达不到要求的，甲方将给予限期〔一般为四个月〕整改的警告，整改后仍达不到标准的，甲方有权停顿招生直至撤销远程教育中心。-9．签订合作协议后，及时向乙方提供办公用印章，并出具乙方向地方教育行政主管部门备案的相关文件与资料。二、乙方责任与义务-1．严格执行甲方制订的各种远程教育管理规定。2．建立专门的管理机构，并根据学员数量装备足够的管理人员。中心主任的选配由乙方推荐人选，但须经甲方同意方可任命。3．根据甲方下达的招生方案，做好招生宣传和生组织，协助甲方组织入学考试和录取工作，如实向甲方上报招生人数和费用。4．负责本中心学员的教务和学籍管理工作，准确、完好和及时地将学籍资料上报甲方。5．负责各教学环节的组织、施行与管理，做好学生日常管理工作。6．根据甲方的有关规定，建立、健全各类管理规章制度并上报甲方批准。7．建立年度工作报告和年度自我检查、评估制度，并于学年度开场和完毕后一个月内上报年度工作方案和工作总结。坚持经常性的自我检查，主动承受、积极配合甲方对乙方的检查与评估。8．负责本中心远程教育设备的日常维护和管理，确保网络教育的顺利进展。9．保护甲方远程教育教学课件的'知识产权，严禁非法经营和侵权行为的发生。10．建立导学制度，实在发挥指导老师在教学中的作用。建立一支素质高、业务精、相对稳定的指导老师队伍，并上报甲方批准。认真组织日常的教学指导工作，每学年至少开展一次教学研讨活动，不断进步教学和指导程度。?11．为甲方前往乙方参加教学、辅导的老师和监考人员提供良好的教学和生活保障。其经费分成比例和开支范围附后。-12．有权对甲方的教学、管理等工作进展监视，并提出建议。假设遇技术和延误播课等原因影响学员听课和影响教学质量，乙方有权要求甲方采取补救措施。-13．负责向当地教育行政主管部门办理建立远程教育中心的备案手续。三、经费分成及支出范围-学费标准为_____元/学分；教材费为____元/门课程。学费及教材费按年度向学生收取，乙方于每年的10月底以前，按以下分成比例将甲方应得局部汇至甲方。甲方：-1．留取学费的____%。负责招生宣传、简章制作、课件制作、教材编写、信息传输，技术支持所需的各种软、硬件设备的购置与维修，支付命题费、阅卷费、论文批阅费、甲方老师和人员的课酬及差旅费等。-2．留取教材费的____%。负责教材和教学辅导材料的印制、发行。-3．凡直接在甲方报名、交费且属乙方管辖的考生，甲方及时将考生学籍等资料移交给乙方，并向乙方支付学费的____%。乙方留取学费的____%，负责当地生的组织和甲方人员在当地的食宿、交通费用，支付当地指导老师的课酬。四、其他事项-未尽事宜，双方另行协商解决。根据情况变化，双方可签订补充协议。假设一方违约，另一方将保存解除办学合作关系及追究经济赔偿的权利。五、协议期限-本协议一式两份，双方各执一份，有效期______年，期满双方协商终止或续签。甲方〔章〕__________乙方〔章〕___________校长：______________法人代表：________________年_____月____日_____年_____月_____日一、甲方〔受辅导学生家长〕权利：1、监视乙方的家教效劳，并可对乙方的家教效劳提出建议。2、当对家教效劳不满意时，及时与“苏州修远教育信息咨询网”联络，本中心会及时解决，并满足您的要求。3、甲方有回绝提早支付工资和其他不合理费用的权利。4、假设因乙方单方面提早终止家教效劳时，甲方有权扣除乙方两课时家教费用作为违约赔偿。二、甲方〔受辅导学生家长〕的义务1、尊重和维护家教大学生的合法权益，对乙方在为甲方进展辅导期间的平安负责。2、能积极配合家教大学生做好子女的辅导工作；3、按协议规定，及时支付家教大学生的酬金；4、协助“苏州修远教育信息咨询网”做好家教大学生的跟踪调查工作；5、假设甲方有特殊情况需要调整家教时间，应提早征求乙方同意。三、乙方〔家教大学生〕的权利：1、当甲方有损害乙方的利益时，乙方有权提出终止合同。2、乙方按照甲方的要求完成家教工作，有权向甲方按协议书上相应规定向甲方索取报酬。3、假设因甲方单方面提早终止家教效劳时，甲方应一次性额外支付给乙方两课时的家教费用，作为违约的补偿。四、乙方〔家教大学生〕的义务：1、乙方必须老实、守信、认真、负责，根据协议条款按时保质地为甲方提供家教效劳。2、乙方必须按规定时间到达，不得无故擅自早退。假设乙方有特殊情况需调整家教时间，需征得甲方同意。但是乙方在校内必须参加的活动需要调整时间时，甲方必须同意。3、乙方必须在其家教范围内完成对甲方子女教书育人的活动，不得擅自进展其他与学习无关的活动，如打游戏等。4、通过“苏州修远教育信息咨询网”网站联络的家教，须办理登记，并签订《家教协议书》。乙方为甲方进展家教效劳，签定协议如下：家教上课地点：家教上课时间：每周〔〕次每次〔〕课时每课时〔〕分钟起止日期：2xx年月日—2xx年月日家教效劳内容：乙方对甲方进展课程的辅导甲方按课时付给乙方元/课时按〔月□、天□、课时□〕付款。甲方：〔签字〕年月日乙方：〔签字〕年月日其它未尽事宜，双方协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份“苏州修远教育信息咨询网”备案。本协议自签订之日起生效，乙方完成甲方委托事项并结清价款后自动失效。幼师聘用合同(篇5)1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴局部，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳局部将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳；2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及方案生育假；3、乙方享有国家给予的特有待遇。劳动纪律、奖励与处分1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，施行教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违背行为进展处分；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自分开工作岗位；5、甲方对工作中确有成绩或违背纪律者，将按程序予以奖励与处分〔详见《园务制度》〕。聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，假如乙方违背国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违背本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提早一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；4、〔因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同〕乙方需提出解除合同，应在学期完毕前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；4、附件：幼儿园教职员工手册。甲方：乙方：年月日年月日幼师聘用合同(篇6)XX幼儿园(以下简称甲方)系XX教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用先生/女士(以下简称乙方)为聘用老师/员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：老师期限为一年：自年月日至年月日老师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案、教育教学活动方案，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班老师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之安康与平安及辅导幼儿之身心开展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长；6、做好家访工作，保持经常与家长联络，落实与家长双向沟通，理解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、安康成长”等得到充分表达；7、坚持正面教育