路桥集团市场开发专员职务说明书标准

路桥集团市场开发专员职务说明书标准范本nordertomakeallbehaviorshaverulesandregulationsallpeopleabidebytheunifiedroupcanplaythehighestroleandcreatethemaximumvalue (管理规范示范文本)__REKA有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。文件可用word路桥集团市场开发专员职务说明书岗位名称市场开发专员岗位编号JT-SC-021所在部门市场开发部岗位定员2人直接上级市场开发部经理所辖人员直接下级岗位分析日期本职：负责集团公司的市场开发，负责海外工程项目的管理，完成市场开发部经理交办的其它各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责集团公司的市22REKA场开发工作任务在进行充分市场调研的基础上，制定集团公司的市场开发计划，经批准后，组织实施对市场开发计划的实施状况进行分析判断，及时提出修改意见广开渠道，收集国内外工程建设信息，对路桥建设市场进行调研与工程项目跟踪开发潜在客户，为集团公司寻找新的经济增长点与现实客户、潜在客户建立并维持良好的关系，做好客户需求分析了解客户及客户所在地政府部门对人才资格的要求，并及时向人力资源部等有33REKA关部门反馈配合部门经理开发、建立、维护客户关系管理系统职责二职责表述：负责海外工程项目工作任务承办海外工程项目，协助海外工程项目经理部处理有关事宜做好赴海外工程施工管理人员培训和中标工程的劳务输出工作组织做好国际中标工程的设备、材料的进出口及出口退税工作职责四职责表述：完成市场开发部经理交办的其它各项工作权力和责任：权力：44REKA有市场开发计划的起草权有市场开发调整计划的建议权责任：有责任控制市场开发所需的费用工作协作关系：内部协调关系相关职能部门、各事业部外部协调关系客户任职资格：教育水平大学专科或以上专业路桥建设、市场营销或相关专业经验3年以上市场开发工作经验知识熟悉市场营销、相关法律等知识技能技巧会使用办公自动化软件，具备基本的网络知识55REKA个人素质具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备Internet/Intranet网络)工作环境办公室，经常需要出差工作时间特征正常工作时间，经常加班所需记录文档市场开发计划、客户资料、汇报材料、工作总结、公司文件等考核指标：月度、年度工作计划完成情况新开发客户数量66REKA市场开发费用的使用情况考勤、服从安排、遵守制度职业发展：市场开发部经理备注：说明书路桥集团市场开发部副经理职务说明书岗位名称市场开发部副经理(兼专员)岗位编号JT-SC-012所在部门市场开发部岗位定员2人直接上级市场开发部副经理所辖人员直接下级岗位分析日期本职：协助市场开发部经理制定、实77REKA施营销战略，协助做好部门内部的管理工作，完成部门经理交办的其他各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助市场开发部经理制定、实施营销战略工作任务协助部门经理制定营销战略，编制分阶段实施计划，并组织实施协助部门经理组织开发、建立、维护客户关系管理系统协助部门经理组织制定集团公司内部工程定额协助部门经理组织进行做标、投标工作协助部门经理做好其它各项管理工作职责二职责表述：协助做好部门内部88REKA的管理工作工作任务协助制定市场开发部月度、季度、年度工作计划，并组织实施协助做好部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员协助做好部门内工作任务的分工，合理安排人员职责三职责表述：当市场开发部经理不在时，由副经理中的一人(经理指定)代理行使市场开发部经理的管理职能职责四职责表述：完成部门经理交办的其它各项工作权力和责任：权力：对市场开发和招投标的各项工作有建99REKA议权有对本部门员工调配、奖惩的建议权，任免和考核评价的建议权对本部门员工的工作有监督、检查权责任：对代理市场开发部经理行使职权时所做的决策负责工作协作关系：内部协调关系相关职能部门、各事业部外部协调关系客户、相关政府机关任职资格：教育水平大学本科或以上专业路桥建设、市场营销或相关专业REKA知识精通招投标运作流程，熟悉市场营销、法律等知识技能技巧熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备Internet/Intranet网络)工作环境固定的办公场所工作时间特征经常加班REKA所需记录文档营销战略、工作计划、客户资料、通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件考核指标：部门经理对辅助工作的满意度重要任务的完成情况职业发展：市场开发部经理备注：路桥集团市场开发部经理职务说明书岗位名称市场开发部经理岗位编号JT-SC-011所在部门市场开发部岗位定员1人直接上级总经济师所辖人员12人REKA直接下级市场开发部副经理、市场开发专员、项目投标专员岗位分析日期本职：负责营销战略的制定、实施，指导、监督下属的各项工作，负责市场开发部内部的组织管理，完成直接领导交办的其他各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责营销战略的制定、实施工作任务收集市场信息，总结市场开发经验，制定集团公司的营销战略制定分阶段的营销战略实施计划，并组织实施跟踪与监督营销战略的实施，发现问题及时调整改进REKA组织开发、建立、维护客户关系管理系统与重要的客户建立并维持良好的关系职责二职责表述：组织、指导下属的各项工作工作任务指导下属制定市场开发计划，并监督实施组织制定集团公司内部工程定额组织建立招投标资源信息库，提高标书质量组织进行做标、投标工作指导各事业部及子公司的市场营销工作从集团公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优REKA职责三职责表述：负责市场开发部内部的组织管理工作任务负责制定市场开发部月度、季度、年度工作计划，并组织实施负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员负责控制部门预算，降低费用成本职责四职责表述：完成直接领导交办的其它各项工作权力和责任：权力：REKA有营销战略的制定权有营销战略实施的监控权对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权对下级单位营销工作的指导权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权本部门预算内的费用使用权责任：对本部门的整体工作绩效负责对营销战略实施的绩效负责对内部工程定额的准确性负责对下属人员的工作负直接领导责任REKA工作协作关系：内部协调关系总经济师、相关职能部各事业部外部协调关系客户、相关政府机关任职资格：教育水平大学本科或以上专业路桥建设、市场营销或相关专业经验6年以上工作经验，3年以上市知识精通招投标运作流程，熟悉市场营销、法律等知识技能技巧熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判断7REKA与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备Internet/Intranet网络)工作环境固定的办公场所工作时间特征正常工作时间，经常加班所需记录文档营销