劳动合同示例模板

第页共页劳动合同例如模板劳动合同例如模板。当下经济形势变化如此之快，我们对于合同所能使用的场景是不计其数的。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的。如何才能写出满意的合同范文呢？在此，你不妨阅读一下劳动合同例如模板，更多相关内容请继续关注本网站。劳动合同例如模板编号：劳动合同甲方〔用人单位〕：乙方〔劳动者〕：性别：住所：年龄：文化程度：身份证号码：法定代表人：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,甲、乙双方平等、友好、协商一致，自愿签定本合同，并自愿遵守本合同条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作。工作地点。第二条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作才能，调整乙方的工作岗位，同时根据岗位调整工资。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第一条甲方根据各岗位的需求安排乙方工作时间，实行八小时工作制。第二条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作标准。第三条甲方负责对乙方进展必要的职业道德、业务技能和有关法律法规的教育和培训，其教育、培训费用由甲方承当。第四条在合同期内，假设甲方根据经营需要为乙方提供专项培训费用对其进展专业技术培训的，乙方不得要求解除劳动合同，否那么应赔偿由此给甲方造成的损失，并承当甲方所付的培训费用。四、劳动报酬第一条甲方每月以货币〔人民币〕形式足额支付乙方根本工资，月根本工为元。乙方岗位、职位发生变化时根据酒店岗位、职位工资标准进展调整。第二条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方轮休或按规定支付加班工资。第三条乙方因事因病请假按酒店规定扣除请假期间工资。五、社会保险和福利待遇第一条甲方应按照国家和当地社会保险机构的有关规定为乙方购置缴纳社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方本人工资中代扣代缴。六、劳动纪律第一条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作标准，严格遵守甲方的劳动纪律。第二条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业机密，不得做出有损甲方利益行为。第三条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力进步自身业务素质和工作才能。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完本钱单位工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的；第三条有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的，2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。第四条甲方濒临破产进展法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。第五条乙方有以以下情形之一，甲方不得终止、解除本合同：1.患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；2.职工在孕期、产期、哺乳期的；3.法律、行政法规规定的其他情形。第六条乙方解除合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第八条本合同期限届满，合同即行终止。双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿本合同任何一方违背或解除本合同所涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。九、劳动争议处理因履行本合同发生争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项第一条甲方拟定的《顺辉世纪巴登酒店员工手册》已经过乙方仔细阅读并充分理解，乙方承诺在用工期间保证遵守该员工守那么的条款。该员工手册作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。第二条甲乙双方其他约定：本合同未尽事宜双方可签订补充合同。第三条本合同一式两