雇佣合同模板

第页共页雇佣合同模板雇佣合同模板。雇佣协议，__________________________〔公司〕和__________________________〔员工〕1.经双方慎重考虑，公司雇佣双方遵守以下条约〔经慎重考虑，公司按照以下条款雇佣员工〕2.雇佣条款〔期限〕。将按照协议规定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同终止时失效。3.待遇。鉴于员工为公司的效劳，公司将付给员工的薪资是每年人民币______，雇主定期发放薪资。4.职责和职位。公司聘用员工担任________。员工的职责包括____________。公司随时可以决定合理更改这些职责。5.职员全职工作。职员将于雇佣期间，应将其所有的工作时间、对业务的注意力及其精力投入给公司，在雇佣期间，〔不管〕忽略此行为是为了利润、收益或者其他〔金钱上的利益〕罚金。雇员可以允许在其他公司投资，只要所投资的公司无需员工亲自经营。6.、保密或者所有权信息〔商业机密的保护〕。雇员同意在聘用期或者完毕之后，雇员不得向任何人泄露公司的机密信息或者将公司机密出卖给任何个人、公司、集团或者团体。假如员工泻露或者威胁泄露信息，公司有权强迫命令该雇员以防泄密或者向任何团体提供于此机密有关的效劳，这份该强迫命令并不限于是的方法，〔公司也可以对该雇员使用另外的补救方法〕公司也可能承受职员因违犯条款或者的行为的或者任何，包括由员工支付赔偿金7、报销费用。员工因公司业务开展需要发生的费用，费用包括招待费用、差旅费用以及类似名目。员工按照公司规定提交了登记过的费用详细情况后，公司将报销所有业务费用。8、休假。员工有权享受带薪的年休假为_____星期。携眷〔仅限配偶和孩子〕回国费用由公司支付费用。9、无才能。员工由于在生病〔疾病〕和或才能缺乏超过__周而不能完成工作任务，薪资将被扣除百分之____，直至该员工恢复上班重新工作后，将得到才能恢复完全的薪资。不过，假如员工无理由连续缺勤超过_____月，公司将解除本雇佣合同，公司所应履行的义务也同日解除。10、协议的解除终止。无须原因，公司可以提早___天书面通知雇员无条件解除合同。假如公司要求，雇员将继续履行职责，定期领取薪资直到合同期满。另外，公司将在解除合同的那天付给员工辞工津贴美金_____元〔不含税〕及必需的社会保障金。同样无须原因，员工可能解除合同，可以提早_____天书面通知公司以无条件解除合同。公司可以要求雇员履行职责，定期领取薪资直到合同期满终止日，但该雇员不能领取辞退费。假如由于雇员的原因使以下任何一件事情发生，公司可以提早_____天发出书面通知解除雇佣合同10.1向任意单方买主或多方买主出卖公司的全部资产。10.2由于在公司事务处理中由公司绝对多数股东协商而成的销售、交换或其他商务部署而决定的。10.3公司决议终止其业务或清算其资产。10.4公司与其他公司的吸收〔被吸收〕或合并。10.5公司破产。11、抚恤金。假设雇员在合同期间死亡，公司将于死亡发生的该月月末前支付一定的抚恤金。12、再就业的限制。在雇佣合同期满后的___年内，雇员不得在公司业务地域内为其他公司从事类似的业务工作，……13、诉讼援助。无论在合同期间或合同终止以后，雇员均应承当合理的注意义务，在公司作为诉讼一方时，应协助提供信息及正当的援助。14、优先有效。本协议优先于其他公司和雇员的协议及公司原有的其他文件生效，但是不减少雇员的有关利益及报酬的好心承诺及合同中没有明示的假设除外。15、争议的解决。对于本合同产生的任何主张、争议及违约，双方一致同意按〔双方同意的仲裁方式〕______解决，判决可交由任一有此权限的法院执行。16、公司弃权的限制。假设公司放弃对雇员对本合同规定的违犯的追究，此弃权不应被视为公司对雇员进一步违约追究的权利的放弃。17、合同无效。假如由于任何原因，而此合同中的任意条款无效，不影响其他所有条款继续有效。假如本合同无效或不能履行，那么在法律允许的延伸范围内，公司和雇员在之前签定的合同或者任何其他有关先前约定应被视为自动恢复效力，本合同视为自始无效。18、继承者和代理人的继承。公司在本合同项下的权利和义务由公司的继承者和代理人概括继承，并自然生效。19、口头修改非强迫性此法律文件是出于雇佣双方的充分自愿，口头所作的变动没有法律效力〔口头变更无效〕。此协议只有在一方签署了有关弃权、变更、修改、延期的书面协议后才可能被修改。签署日期：2___年___月___日________________________(公司)(雇员)甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：今特聘请乙方到甲方家中做家政效劳，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1.乙方的效劳内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。2.甲方按月付给乙方工资，试用期元〔一个月〕，第二个月工资元／月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干预。)３.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象。4．为保证甲方的家庭成员人身平安和财产平安，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承当事务，遵守公共道德和国家法律、法规。６.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题乙方自负责任。7.乙方需安心做好家政效劳工作；如遇特殊情况〔亲属患病、家有急事等〕，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政效劳公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。8.乙方要全心全意负责好小孩的平安，不得虐待小孩，不得恫吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其别人员(如小区其他保姆、保安等〕随意议论甲方的家庭情况。9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否那么将负违约责任〔将扣除当月工资〕；如其中一方确有理由要中止协议，那么应提早10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。本协议为20**年月日起到20**年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。甲方签名：乙方签名：日期：日期：简短雇佣合同模板甲方：(用人单位称号)乙方：(劳动者姓名)乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方乙方年月日简单雇佣合同模板甲方〔用人单位〕乙方〔员工〕名称姓名住所性别法定代表人身份证〔护照〕〔主要负责人〕号码联络人户籍地址现住址联络联络甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。4、试用期为二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。2、经人力资保障〔劳动〕部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资保障〔劳动〕部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。2、双方约定以确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的平安和安康。乙方从事作业，可能产生职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：〔盖章〕乙方：〔签名〕法定代表人〔主要负责人〕年月日年月日餐饮业简单雇佣合同范本甲方〔用人单位〕名称：法定代表人〔主要负责人〕或者委托代理人：注册地址：联络：乙方〔劳动者〕姓名：居民身份证号：户口所在地：省〔市〕区〔县〕乡镇村邮政编码：现住址：联络：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周；每日工作小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。甲方向乙方支付度资形式为〔直接发放/委托银行代发〕支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件甲方根据消费岗位需要，按照国家有关劳动平安卫生规定对乙方进展平安卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕签订日期：年月日厨师雇佣合同模板甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离任，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离任手续完后，保证金全部退还；如有损坏，那么在保证金中扣出损坏用品的费用。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处分；2、甲方派人同乙方一起去购置菜，由乙方提出采购方案并监视甲方人员，同时承当责任；3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否那么属贪污行为，按金额10倍处分；4、未经答应乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；5、乙方保证食品清洁、卫生、新颖、无腐烂。假如属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承当全部责任；6、乙方必须保证一日三餐准时开饭；7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否那么发生一切平安事故由乙方负责。假如厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须保护甲方所有厨具，假设因乙方操作不当而损坏厨具那么根据情节承当50%～100%。8、乙方不能有偷窃行为，否