装修公司劳务合同范本汇编2280字

第页共页装修公司劳务合同范本汇编2280字[推荐]装修公司劳务合同范本汇编2280字。装修公司劳务合同范本(篇一)甲方(企业):_____________________________乙方(职工):_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日为试用期)3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任__________岗位的工作。2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务才能和工作表现，调整乙方的工作岗位。3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。三、劳动保护和劳动条件第三条、公司实行：_______________(标准工时制度\不定时工时制度)实行标准工时制度的员工，每日工作__________小时，每周工作__________小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原那么确定工作量，不再执行加班的规定。第四条、乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年三天;春节__________天;劳动节放假三天，国庆节放假七天。第五条、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进展报酬分配。乙方试用期内，月收入为__________。试用期满后，月收入为__________。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和才能调整乙方的工资和收入。3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。五、保险福利待遇第七条、甲乙双方应按国家和____社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条、乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。第九条、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条、乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。六、劳动纪律第十一条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准;保护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十二条、乙方违背劳动纪律或违背公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条、订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提早通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：(1)乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;(2)乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重渎职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的;5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等;6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗时机后仍拒不承受的;7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成声誉、形象、业务上等损失的。乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保存向乙方追索赔偿的权利。第十七条、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早__________日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;第十八条、乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第二十条解除本合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的;3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或局部丧失劳才能的。第十九条、乙方解除本合同，应提早__________日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自分开公司。乙方有以下情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕的;2、被国家有关机关依法审查尚未结案的;3、与甲方出资培训、购房补贴等有效劳期约定，且效劳期未满的。假如在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。第二十条、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、商业机密和知识产权第二十一条、甲方商业机密包括：1、方案、工程，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。2、甲方人力资方面信息，如人力资政策或方案。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。第二十二条、乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业机密。第二十三条、本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让别人或销毁、带出。第二十四条、乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业机密，除非乙方事先向甲方的法律参谋或其他指定人提出恳求并得到甲方的书面认可。九、劳动争议处理第二十五条、因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条、本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承当违约责任。第二十七条、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十八条、本合同一式__________份，甲方双方各执__________份。第二十九条、甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：第三十条、双方确认按照以下通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否那么责任自负。甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________联络：______________________________联络：_________________________________________________年__________月__________日________________年__________月__________日装修公司劳务合同范本【篇二】甲方：____________联络方式：________________________乙方：____________联络方式：________________________根据施工需要，甲方将工程以包工不包料方式分包给乙方进展施工。为便于班组间施工作业的穿插管理，明确双方在履约过程中的权利、责任、义务，确保分项工程施工质量，加强施工进度的控制，保证工程顺利进展，经双方共同协商订立如下合同，双方共同遵照执行。一、工程名称________________________________________;二、工程地点________________________________________;三、承包范围施工图纸范围以内框架主体的模板工程的所有施工内容，施工过程中(含施工前)的一切图纸变更，技术更改随变，已包在承包范围以内。四、工程内容模板制作、安装、模板撤除、清理分类堆放、板面清理、板缝隙密封处理、起钉子等一切模板施工工序。工程完工周转材料清理、分类归堆。五、工程承包方式1、本工程采用包工不包料的形式承包施工(即包人工、包质量、包进度、包平安、包文明施工、包材料节约)手提电开工具及手工工具乙方负责。2、按施工图纸，包括变更等局部模板工程人工费按实际展开面积计价。六、质量要求严格要求按图施工，符合标准要求，质量等级必须满足合格。1、模板及其支架必须具有足够的刚度、强度和稳定性，其支架的支承局部必须有足够的支承面积。漏浆由木工班组清理干净，浇砼时木工必须安排专人看模，漏下砼浆用水冲洗干净，否那么每次罚款__________元。七、施工工期乙方施工必须满足流水作业需要，按时完成甲方进度方案安排，且不得因自身原因延误其它班组施工进度。八、工程管理双方责任A.甲方责任1、提供有效的施工图纸，处理施工技术问题;2、提供外脚手架及平安防护网;3、负责协调处理施工现场各作业班组穿插作业及其他情况下发生的矛盾问题，尽量防止因配合不到位造成返工、返修，乙方必须服从甲方的处理意见;4、及时将支模用的材料供给至现场;5、负责模板工程质量跟踪检查及质量监视，负责模板分项工程质量评定及验收;6、根据标准、标准、合同及施工图要求，甲方为分项、分部工程质量的最终确认者;7、组织有关人员在拆模后及时对砼外表平整度、垂直度、夹渣漏浆情况等方面进展实测，按现行验收标准及评定标准进展质量评定，并以实际评定结果作为对乙方模板安装质量的奖罚根据;8、提供施工用水、用电及夜间施工照明和工人现场临时住宿;9、按合同约定进度支付工程款。B.乙方责任1、施工前，必须熟悉图纸，对工人进展平安技术交底，所有工人必须是纯熟工人，特殊工种操作必须持证上岗。遵守法规和甲方的各项规章制度、管理条例，服从甲方施工管理人员指挥，不得以任何理由为难甲方人员;2、熟悉图纸，按图纸要求提早配好模板，尽量减少余料;3、在施工过程中发现图纸设计问题，及时向甲方工长汇报，不得擅自更改设计;4、甲方提供的大件施工工具、机械等，乙方在使用过程中要注意养护，操作不当和人为造成的损坏要赔偿，所发生的平安事故由乙方负责;5、按图纸及工艺要求提早做好材料方案，报甲方工长审批;6、乙方必须严格遵守平安技术操作规程及有关平安法规，造成的平安事故责任由乙方承当;6、文明施工，做好施工组织、管理，实在做到工完场地清、模板起钉、材料分类归拢，堆放整齐有序。特别要注意检查柱头、梁沟等，务必清理干净;7、提早安排好浇砼期间的木工值班工作，浇砼过程中要经常检查，如发现有变形、松动等现象要及时修补加固;8、因质量不合格或其他过失造成的返工，属于乙方责任的，乙方应承当由此引起的工机料损失。9、协调好流水作业相关班组的工作程序，不得成心刁难;10、工地内不得闹事生非，不得中伤别人、打架，各项违法活动一经发现处__________元罚款，情节严重者扭送公安机关处理。11、合理使用模板，未经主管工长同意不得随意切割成形大块模板，违者视其情节轻重每次罚款__________元以上。12、本工程乙方和第三方签的任何协议、合同，属乙方自已责任，与甲方无关，甲方不予认可。13、施工过程中本班工人因自已原因或违章出现的一切平安事故(含第三者)均由乙方负责全部责任。14、甲方严格制止乙方擅自拆、改、挪动配电设施，以及损失配电设施的行为及违背平安用电的行为，发生一切后果由乙方承当。15、甲方严格制止乙方擅自拆、改、挪动平安防护设施、以及损坏平安防护设施的行为及违背平安操作的行为，发生一切后果由乙方承当。16、进入施工现场不按规定使用平安帽和平安带，甲方责令未改者，处以50元罚款。17、乙方负责人必须坚守工地，安排工作，指挥管理，带着所属员工按甲方要求和有关施工操作平安标准要求，保质、保量按进度方案要求进展施工。凡管理不善，管理渎职所造成的一切损失和不良社会影响，一概由乙方负责人承当，经三次指出而没改良的，甲方有权终止协议，余下的工程款不作结算。九、工程变更增加施工工程或由于图纸变更施工内容变化大，造价增加较大，原合同条款不能言表的，可协商签订补充协议。十、保修责任保质、保修期内，甲方通知乙方限定时间内不整改，甲方将另派请人保修，费用在保质金中扣除。本协议一式_______份，双方各执_______份，签订之日起生效。甲方(签章)：____________乙方(签章)：_____________________年______月______日_________年______月______日装修公司劳务合同范本(篇三)甲方：____________联络方式：________________________乙方：____________联络方式：________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。a、有固定期限：从_________年______月______日起至_________年______月______日止，其中试用期_________年______月______日起至_________年______月______日止。b、无固定期限：从_________年______月______日起，其中试用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止。c、以完成工作任务为劳动合同期限：_________年______月______日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为.三、工作时间和休息休假.每周周______至周______工作，上午______下午.每周周______为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作时间等下班。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月______日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月____________元(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做以下分配：a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配方法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。b.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出以下提成工资制：______万单子按______%提成。______万单子按4%提成。______万以上单子按______%提成工装视情况而定。d.提成每月______号按客户所交工程款的比例发放。e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由回绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。(四)甲方根据企业经营效益、____公布的工资指导线、工资指导价位等，合理进步乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。六、劳动合同终止条件1.劳动合同期满的;2.在使用期内达不到甲方的根本业务才能的;3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。4.不服从甲方工作安排的。5.因工伤或病害等无才能工作等原因的。七、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起______日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。八、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。(二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式______份，甲乙双方各执______份。(五)本合同于_________年______月______日生效。(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方(签章)：____________乙方(签章)：_____________________年______月______日_________年______月______日装修公司劳务合同范本(篇四)甲方：________________________联络：____________________乙方：________________________联络：____________________第一条、协议期限自________年________月________日至________年________月________日止，乙方试用期为________天。第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于__市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月________日支付乙方。第四条、甲方的责任、权利1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承当工作必需的工作条件;2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3、负责对乙方违背甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、乙方的责任、权利1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承当相应责任;3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承当。第六条、协议的解除、终止与续延1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提早________日通知对方。未提早通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3、协议期满，双方均可终止本协议;假设均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条、协议的变更1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在_______日内作出书面答复。2、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3、双方协商不一致，本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违背本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离任的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________________年________月________日________年________月________日装修公司劳务合同范本【篇五】发包方(甲方)承包方(乙方)兹有乙方现承包甲方发包的装修工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的详细情况，甲、乙双方在平等、自愿的根底上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。一、工程概况：1、工程名称：2、工程地点：3、承包内容：工作量清单。4、承包范围：水电工、木工、漆工、瓦工。5、承包方式：包清工，电开工具及零配件由乙方自备。6、质量要求：GB50210-20__《建筑装饰装修工程质量验收标准》、DB31/30-20__《住宅装饰装修验收标准》。7、工期要求：年月日至年月日。二、甲方工作：1、甲方指派为驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、平安文明等工作进展监视、检查。2、负责向乙方提供临时水电。三、乙方工作：1、乙方为驻工地代表，常驻现场，负责履行合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的监视和管理。2、做好承包范围内各相关工种间的穿插配合工作，开工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。3、未经甲方同意，不得擅自拆改原建筑构造或设备管线。四、关于质量的约定：1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进展施工，工程质量到达施工合同要求，相关质量验收标准(GB50210-20__、GB50303-20__、GB50242-20__、GB50327-20__等)作为本工程的质量评定验收标准。2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收，其返工费用由乙方承当，工期不顺延。3、如因甲供材料质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方承当，工期顺延。4、本工程质保期为壹年，质量保修期自开工验收之日起计。保修期内如发生质量问题，乙方须无偿履行保修责任。五、关于工期的约定：1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期，工期顺延。2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期，工期不顺延。3、因业主等不可抗力的因素而影响工期，工期顺延。六、关于价款和结算的约定：1、双方商定本工程合同承包价格元(人民币)2、本承包价格包含人工费、机械费、进退场、垃圾清运、材料上运费等。3、付款方式：a、开工后8日内，甲方付款30%元作为乙方的前期进场费。b、水电工程隐蔽验收后，甲方付款30%元c、瓦工及木基层、木饰面验收后、漆工进场时，甲方付款15%元。d、开工验收合格后，甲方付款20%元。e、余款5%元待壹年保修期满后结清。七、关于材料的约定：1、甲方负责同业主联络及时提供乙方所需材料，并按时到场。经乙方验收入库后，由乙方负责保管。如因乙方保管不善而造成损坏，由乙方照价赔偿。2、乙方须在预算定额范围内使用材料(包括临时电)，材料损耗按定额计，超支的不合理材耗由乙方自行承当，并在承包价格中相应扣减。3、所有进场的业主供材，乙方不得擅自挪用。八、关于平安消费的约定：1、甲乙双方另行签订平安协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。2、乙方须严格遵守甲方和物管部门的规章制度，以及对文明现场和平安消费的要求。3、乙方须严格遵守平安协议中的条款，严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。九、关于违约责任的约定：1、乙方须自行完本钱施工任务，严禁乙方将本工程再次进展分包或转包。2、因乙方责任原因此延误工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方赔付违约金元。3、乙方必须给进场施工的工作人员购置人身保险，在施工中发生平安消费事故造成人身伤害或财产损失，由乙方承当经济赔偿责任。4、如乙方违约给甲方造成经济损失，由乙方负责经济赔偿，且甲方有权单方终止本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，履行完毕后即终止。其中未尽事宜，双方友好协商解决。甲方(签章)乙方(签章)年月日装修公司劳务合同范本【篇六】劳务合同是为明确企业经营者和消费者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目的的实现，甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：住址：邮政编码：邮政编码：联络方式：联络方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳务合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：____。期限为：____。(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任务为期限的合同。详细为：____。二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。第三条录用条件为：____。三、工作内容第四条乙方的工作内容为：____。第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原那么，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的详细理由。四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行____工时制，详细为：____。第七条甲方建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业消费经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条甲方应根据自身特点有方案地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，进步乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：____。(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。六、保险福利待遇第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权理解甲方参加社会保险的情况。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：______。七、劳动纪律第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进展公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。八、劳务合同的变更九、劳务合同的解除十、劳务合同的终止十一、经济补偿十四、其他第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：委托代理人(签章)__年__月__日__年__月__日乙方(签章)：用工劳务合同范本(篇1)甲方(用人单位)名称:___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联络_______________________________________________乙方(劳动者)姓名:______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联络________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(工程名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局结合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方消费经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进展平安消费培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2023)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的'职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。甲方依法建立平安消费制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日用工劳务合同范本(篇2)合同编号：甲方：xxxxxxxx社会统一信誉代码：法定代表人：住所地：乙方：身份证号码：住所地：联络：鉴于：乙方为已达法定退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。乙方在签订本合同前已经进展了全面的体检，对自身身体安康状况有清楚的认识。且乙方承诺自己的身体安康状况完全可以胜任目甲方安排的工作。现根据《中华人民共和国民法总那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。第一条劳务期限自年月日至年月日终止。第二条乙方提供劳务的内容为：。第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务等。第四条乙方愿意承受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第五条乙方的劳务报酬为元/月；支付方式为现金〔或银行转账〕；支付时间为每月第个工作日。停产、停工期间甲方不向乙方支付劳务费。第六条本合同期届满的即自行终止。甲乙双方都同意续签的双方可协商续签本协议。第七条符合以下情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：1、乙方不能胜任用人单位所安排的工作的；2、乙方向甲方隐瞒身体安康状况，或因疾病等原因无法提供劳务的；3、乙方违背规章制度给甲方造成经济损失的，甲方除可解除本合同外还可要求乙方赔偿损失；4、乙方被依法追究刑事责任的。第八条甲乙双方假设单方面解除本合同，需提早一月通知对方。如不履行提早一个月通知的义务，那么需向对方赔偿一个月劳务费作为违约金。第九条根据本合同第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本合同的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第十条甲方不为乙方缴纳社保，乙方同意在工作中如出现由于乙方身体原因导致的不利后果，相关责任、费用等全部由乙方自行承当，甲方不承当任何责任。第十一条乙方同意除因甲方存在过错外，乙方在工作中遭受人身、财产损害的，由乙方自行处理，甲方不承当任何责任。第十二条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条本合同首部甲、乙双方的住所地及联络方式为双方联络的唯一固定通讯地址、方式。假设其中一方地址、联络方式发生变化的，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十四条本合同一式两份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自签字、盖章之日起生效。〔以下无正文，仅供签署〕甲方(盖章)：年月日乙方(签字、捺印)：年月日用工劳务合同范本(篇3)甲方(劳动力派遣单位)：______________乙方(被派遣人员)：__________________甲方招聘并派遣乙方到______(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一条聘用合同期为______个月。从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期______个月。第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后______日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动平安卫生规程，进步职业技能和平安操作程度;忠于职守、履行职责、老实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动保护用品待遇。第六条在合同期间乙方违背被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提早30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品前方可离岗，否那么造成的有关经济损失由乙方负责。第七条乙方应承当保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业机密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承当责任。第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进展处理。第九条在合同期内有以下情况之一的，甲方可单方解除合同：1、合同期满或因故解除;2、乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;3、乙方严重违背劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任;4、乙方严重渎职，营私舞弊，泄露企业机密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响;5、乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的;7、劳动法律法规确定的其他情形;8、因被派遣单位消费经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进展精简等原因乙方不能继续工作的;9、国家法律法规规定的其他情况。第十条在合同期内有以下情况之一的.，乙方可单方解除合同：1、经国家有关部门确认，被派遣单位劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的;2、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;3、甲方不履行合同，或者违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的。第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提早30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。第十二条合同期内任何一方违背合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日用工劳务合同范本(篇4)甲方：乙方：甲方因消费〔工作〕需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元〔其中生活费，房租，水电费每月xx元〕。二、消费〔工作〕任务乙方同意服从甲方的消费〔工作〕需要：在岗位，承当消费〔工作〕任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、催促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表如今位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资，〔逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方〕。五、社会福利待遇2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。〔1〕、双方一致同意的。〔2〕、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。〔3〕、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因渎职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。〔4〕、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。〔5〕、甲方连续二个月不支付乙方工资的。〔6〕、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。〔7〕、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提早15天书面通知另一方。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准分开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严重违背劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。甲方(签章)_________乙方(签章)_________________年____月____日________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________用工劳务合同范本(篇5)劳务用工合同雇用方〔甲方〕：劳务方〔乙方〕：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照劳务详细情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程：2、用工方式：3、工期：按甲方编制的施工组织设计及消费方案执行4、劳务费用5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方实际工作要求或提供的作业指导书来组织工作。5.2乙方的施工作业，必须满足甲方验收要求。5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，到达质量验收标准合格后。6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导。6.2及时组织验收。6.3按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费〔劳务费中已包含各种应缴税金与保险〕。7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导要求来施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和平安消费。7.5乙方的施工作业人员按____的规定办理有关手续。7.6乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金及保险，并及时支付劳务人员费用。8、平安责任8.1在施工中，甲方应贯彻执行国家相关标准及公司制订的平安消费管理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。8.2乙方必须对施工作业人员进展专业平安教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承当相应经济损失。9、违约责任9.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。9.2乙方不能按合同规定的要求进展组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否那么视为违约。9.3因一方原因使合同无法履行，另一方提早7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进展盘点，并据此进展末次结算。10、争议解决合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原那么，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。11、合同生效与终止本合同自甲、乙双方签章之日起生效，有效期为年。12、补充协议在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。13、双方约定的其它事项：14、合同份数本合同一式五份，甲方工程部一份，乙方二份；报送公司人力资部、财务部二份备案。甲方：〔印章〕乙方：〔印章〕甲方代表：：年月日乙方代表：年月日劳务公司员工合同范本(篇1)得分两种情况来看：假如单位不续签，需要进展经济补偿。假如员工不续签，要看详细情况又细分为两种情况：1、假如单位维持或者进步原来劳动条件，员工仍然不续签的，那么不进展经济补偿。2、假如单位降低原来劳动条件，员工不续签的，那么单位还要进展经济补偿。赔偿标准：《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。不续签劳动合同赔偿情形《劳动合同法》第四十六条规定，有以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：〔五〕除用人单位维持或者进步劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，按照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。《劳动合同法》第四十四条规定，有以下情形之一的，劳动合同终止：〔一〕劳动合同期满的;因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自20xx年1月1日起计算其在本单位工作的年限。根据在于《劳动合同法》第九十七条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，按照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。劳务公司员工合同范本(篇2)劳动合同与劳务协议是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务协议通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：〔1〕主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方那么必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。〔2〕主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要承受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务协议的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无附属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务效劳，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。〔3〕主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。〔4〕报酬的性质不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，表达按劳分配的原那么，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务协议而获得的劳动报酬，按等价有偿的市场原那么支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联络的。〔5〕用人单位的义务不同。劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强迫性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务协议的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。〔6〕适用的法律不同。劳务协议主要由民法、经济法调整，而劳动合同那么由劳动法和劳动合同法标准调整。〔7〕受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容，国家常以强迫性法律标准来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务协议受国家干预程度低，除违背国家法律、法规的强迫性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。〔8〕违背合同产生的法律责任不同。劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准局部的工资，回绝支付的，劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务协议所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。〔9〕纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序;但劳务协议纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。〔10〕劳动力的支配权不同。在劳动合同关系中，劳动力的支配权，归掌握消费资料的用人单位行使，双方形成管理与被管理者的隶属关系;在劳务协议关系中那么由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。劳务公司员工合同范本(篇3)公司员工借款合同范本贷款人：(以下简称甲方)法定代表人：职务：地址：受权执行单位：借款人：(以下简称乙方)身份证号码：联络：居住地：工作单位：担保人：(以下简称丙方)身份证号码：联络：居住地：工作单位：本借款合同系依“公司员工购置住宅奖助方法”的规定签订，该方法为本合同附件。乙方系公司员工，现乙方因购置自用住房需要向甲方申请购房借款。甲、乙双方经平等协商，特订立以下协议条款，以资信守：第一条借款金额：乙方根据甲方有关员工购置住宅奖助方法有关规定，向甲方借款人民币(大写)元(rmb元)。第二条借款期限：从年月日起至年月日止。第三条借款用处：乙方所借款项只应用于购置自住房，不得把购房借款转作其他用处。第四条借款担保：丙方为该借款提供担保。三方方同意担保方式为：丙方提供抵押担保的，应按照有关法律规定办理抵押登记。本借款担保人负连带清偿债务之责(包括借款本金及违约金)，不得主张先诉抗辩权。第五条借款用处监管：甲方有权对乙方借款用处监视与核实，乙方有义务协助甲方进展该项工作。第六条违约责任：1.如因乙方在甲方公司或其关联公司的效劳期不满八年主动离任者，或不满八年因严重违背所在公司规章制度或根据劳动民法典而被开除的，甲方有权限期收回全部借款，并按全部借款%的比例追究乙方的违约责任。乙方应在离任之日起日内返还全部借款和违约金。2.如乙方在甲方公司或其关联公司连续任职满八年但是不满十一年主动离任或效劳期已满八年但不满十一年因严重违背所在公司规章制度或劳动民法典律而被开除的，甲方有权限期收回借款本金的50%计5万元(以本金十万元计算)，并按10万元的%的比例追究乙方的违约责任。乙方应在离任之日起日内返还。3.乙方违背约定用处使用借款的，甲方有权要求返回本金，并要求乙方承当本金%的违约金。甲方有权委托第三方代替甲方选择以下方法之一要求乙方履行，乙方不得回绝。1.要求乙方归还该借款和违约金。2.要求借款合同担保人归还该借款和违约金。3.要务实现抵押权。第七条补充约定：第八条本合同局部条款无效的，不影响本合同的其他条款或其他局部的效力。本合同经甲乙方及担保方签字之日起生效。第九条在执行本合同的过程中假如发生争议，双方应本着友好态度协商解决，协商未果，任何一方均可以向法院提请诉讼。第十条甲方有权指定某一在居住的、有确切姓名、住所的自然人，作为解决甲方与乙方间基于本合同可能产生的任何法律诉讼的代理人。第十条本合同一式五份，甲、乙、丙三方各持一份，乙方所在工作单位及财务部门各一份，各份具有同等法律效力。本合同自签署之日起起生效。甲方(受权执行单位盖章)：代表人：乙方(签字)：担保人(签字)：订立日期：年月日公司员工借款合同范本贷款方：借款方：保证方：借款方为进展消费(或经营活动)，向贷款方申请借款，并聘请作为保证人，贷款方业已审查批准，经三方(或双方协商)，特订立本合同，以便共同遵守。第一条贷款种类第二条借款用处第三条借款金额人民币(大写)元整。第四条借款利率借款利息为千分之，利随本情，如遇国家调整利率，按新规定计算。第五条借款和还款期限1、借款时间共年零个月，自年月日起，至年月日止。借款分期如下：贷款期限贷款时间贷款金额第一期年月底前元第二期年月底前元第三期年月底前元2、还款分期如下：归还期限还款时间还款金额还款时的利率第一期年月底前元第二期年月底前元第三期年月底前元第六条还款资金来及还款方式1、还款资金2、还款方式：第七条保证条款1、借款方用做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押品。借款方到期如数归还贷款的，抵押品由贷款方退还给借款方。2、借款方必须按照借款合同规定的用处使用借款，不得挪作他用，不得用借款进展违法活动。3、借款方必须按照合同规定的期限还本付息。4、借款方有义务承受贷款方的检查、监视贷款的使用情况，理解借款方的方案执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。借款方应提供有关的方案、统计、财务会计报表及资料。5、需要有保证人担保时，保证人履行连带责任后，有向借贷方追偿的权利，借贷方有义务对保证人进展归还。6、由于经营管理不善而关闭、破产，确实无法履行合同的，在处理财产时，除了按国家规定用于人员工资和必要的维护费用时，应优先归还贷款。由于上级主管部门决定关、停、并、转或撤消工程建立等设施，或者由于不可抗力的意外事故致使合同无法履行时，经向贷款方申请，可以变更或解除合同，并免除承当违约责任。第八条违约责任一、借款方的违约责任1、借款方不按合同规定的用处使用借款，贷款方有权收回局部或全部贷款，对违约使用的局部，按银行规定的利率加收罚息。情节严重的，在一定时期内，银行可以停顿发放新贷款。2、借款方如逾期不还借款，贷款方有权追回借款，并按银行规定加收罚息。借款方提早还款的，应按规定加减收利息。3、借款方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进展违法活动的，贷款方应追回贷款本息，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事责任。二、贷款方的违约责任1、贷款方未按期提供贷款，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金。违约金数额的计算应与加收借款方的罚息计算一样。2、银行、信誉合作社的工作人员，因渎职行为造成贷款损失浪费或利用借款合同进展违法活动的，应追究行政和经济责任。情节严重的，应由司法机关追究刑事责任。第九条解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。第十条其他本合同非因《借款合同条例》规定允许变更或解除合同的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方按照《借款合同条例》要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除之后，借款方已占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式三份，贷款方、借款方、保证方各执一份;合同副本一式，报送等有关单位(如经公证或鉴证，应送公证或鉴证机关)各留存一份。贷款方：(公章)代表人：(盖章)地址：号码：借款方：(公章)代表人：(盖章)地址：银行帐户：号码：保证方：(公章)代表人：(公章)地址：银行帐户：号码：劳务公司员工合同范本(篇4)第____号甲方：法定代表人：地址：：：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：：：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原那么，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：劳务公司员工合同范本(篇5)第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。劳务公司员工合同范本(篇6)(十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.(十七)劳务合同期满或者当事人约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳务合同.(十八)解除,终止劳务合同时,甲方应当根据有关法律法规等规定出具解除,终止劳务合同的证明书或者相关文件.劳务公司员工合同范本(篇7)(十九)甲方依法解除乙方劳务合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,依法支付赔偿金.2023年装修劳务合同范本推荐【篇一】20xx年装修劳务合同范本委托方〔甲方〕：_______________联络方式：____________________________承接方〔乙方〕：_______________联络方式：____________________________甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方房屋进展地砖、墙砖铺设，订立本协议，以共同遵守。一、工程地点：____________区____________街____________单元________室二、形式构造：____________层式________室________厅________厨______卫三、工程工程：1、________个房间〔________卧室、________客厅〕地面铺设________瓷砖，打地角线，要求平整；________个厨房，________个卫生间墙面________铺瓷到顶，留出吊顶空间，边角打磨，地面铺________瓷砖，要求平整；________个阳台地面铺设________瓷砖，要求平整。2、未尽细节的之处，由甲方提出方案，商量确定。四、承包方式：甲方按乙方要求必须保证装修期间的所需材料〔乙方需提早通知甲方〕，和施工期间的午餐供给，乙方负责施工。五、质量标准：施工质量要符合平安要求，装修质量不得低于同一施工类型的装修标准，双方认可。工程开工验收合格后，________个月内因乙方施工出现质量问题，乙方负责无偿返工维修。六、工程造价：材料由甲方提供，甲方支付乙方装修人工费________元人民币。七、付款方式：为确保工程质量，暂扣________元押金，_________年_______月______日至_________年_______月______日内无任何问题，将全额返还乙方。工程完工后，经甲方验收，如符合以上施工工程和设计要求，_______天内付清乙方人工费。八、合同生效：本协议一式_______份，甲乙方各执_______份，具有一样效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方〔签章〕：________________乙方〔签章〕：________________：_________________________：_________________________________年_________月_______日_________年_________月_______日【篇二】20xx年装修劳务合同范本委托方〔甲方〕：___________________________________承接方〔乙方〕：___________________________________工程工程：__________________________________________甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进展居室装潢。为保证工程顺利进展，根据国家有关法律规定，特签订本合同〔包括本合同附件和所有补充合同〕，以便共同遵守。第一条工程概况1、工程地址：________________________________________2、居室规格：________________________________________总计：施工面积____________平方米。3、施工内容：详见本合同附件〔一〕《家庭装潢施工内容单》和施工图。4、工程开工日期：____________年______月______日5、工程开工日期：____________年______月______日工程总天数：________天第二条工程价款工程价款〔金额大写〕___________________元，详见本合同附件〔二〕《家庭装潢工程材料预算表》。第三条质量要求1、工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。详见本合同附件〔三〕《家庭装潢工程材料决算清单》。2、工程验收标准，双方同意参照浙江省地方标准《住宅装饰装修验收标准》规定。3、施工中，甲方如有特殊施工工程或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。第四条付款方式1、合同一经签订，甲方即应付________%工程材料款和施工工费的________%；当工期进度过半〔____________年______月______日〕，甲方即第________次付施工工费的________%。剩余________%尾款待甲方对工程开工验收后结算。〔注：施工工费包括人工费〕甲方付清工程价款________________，乙方开具统一发票，向甲方办理移交及发放装潢工程保修卡，甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停顿施工。验收合格未结清工程价款时，不得交付使用。2、工程施工中如有工程增减或需要变动，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。增减工程的价款，当场结清。3、甲方未按本合同规定期限预付工程价款的，每逾期________天按未付工程价款额的________%支付给乙方。4、甲方在居室装潢中，如向银行按揭，须将按揭的凭证及相关文件〔复印件〕交给乙方。第五条违约责任合同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额的________%作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进展补偿。第六条合同的变更和终止1、合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容，应经双方协商一致后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，应按合同总价款的________%交付违约金，并办理终止合同手续。2、施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议后，可视为本合同解除。第七条合同生效1、本合同由双方盖章，签字后生效。2、本合同一式________份，甲乙双方及见证部门各执________份。甲方〔签章〕：________________乙方〔签章〕：________________：_________________________：_________________________________年_________月_______日_________年_________月_______日公司劳务合同范本【篇一】甲方(用人单位)名称:___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联络_______________________________________________乙方(劳动者)姓名:______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地__