竞业限制合同电子版1000字汇总11篇

第页共页竞业限制合同电子版1000字汇总11篇[参考]竞业限制合同电子版1000字汇总11篇。竞业限制合同电子版【篇1】甲方：〔用人单位〕：乙方：甲、乙双方本着平等、自愿、公平和老实信誉的原那么，经协商一致，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后保守甲方技术机密和其他商业机密、竞业限制的有关事项，订立以下条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生或知悉的创造创造、作品、设计资料、技术机密其他商业机密信息，进展消费、经营或者向第三方转让。乙方应依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动、包括申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。上述创造创造、作品、计算机软件、设计资料、技术机密及其他商业机密，有关的创造权、署名权〔按照法律规定应由甲方署名的除外〕等精神权利作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造创造、作品、计算机软件、设计资料、技术机密或其他商业机密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确受权的前提下利用这些成果进展消费、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展消费、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。不得以任何方式获取与本职工作或自业务无关的商业机密，如发现商业机密被泄漏或者自己过失泄漏商业机密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方按照法律规定或者有关协议约定有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以泄漏、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他职员〕知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第五条双方同意，乙方离任之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽履于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论乙方因何种原因离任。乙方离任后承当保密义务的期限为以下第〔〕种〔没有做出选择的，视为无限期保密〕：〔a〕无限期保密，直至已经宣布解密或者机密信息实际上已经公开：〔b〕有限期保密，保密期限自离任之日起，计算到〔一般为三年以下，根据详细情况确定〕。第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设乙方违背上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用：甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必然导致进犯别人知识产权的，假设甲方遭受第三方的侵权指控，乙方不承当应诉费用和侵权赔偿责任。竞业限制合同电子版【篇2】甲方〔用人单位〕：法定代表人：乙方〔劳动者〕：身份证号码：联络方式：乙方是甲方的正式员工，在甲方部门担任职务，因乙方在工作过程中必然会接触到甲方的商业机密，为保护甲方的合法权益以及乙方合理流动的权利，双方就乙方任职期间及离任以后的知识产权、保密义务以及竞业限制等事项达成如下约定，以资双方共同遵守：一、知识产权1.乙方在职期间及从甲方离任后一年内，单独开发或与别人合作开发的与其在甲方期间的工作相关的知识产权〔包括但不限于著作权、商标权、专利权、域名权、其他创造创造等〕均属于甲方所有〔专属于乙方的人身权利除外〕。2.乙方有义务将相关知识产权的全部信息报告给甲方，同时应在合理范围内与甲方签署相关文件，提供相关材料，以协助甲方申请、转让或注册上述知识产权，并保证甲方在全球范围内对该知识产权拥有绝对权利。3.对于乙方在职期间完成的创造创造，甲方可根据公司有关规定给予一定的奖励。4.乙方在职期间不得擅自施行进犯或可能进犯第三方知识产权的行为，因乙方违背上述约定导致甲方遭受第三方任何索赔和诉讼的，甲方有权向乙方追偿，上述费用可以从乙方的工资报酬中按比例扣除。二、保密义务1.乙方应当保守甲方的一切商业机密〔包括但不限于产品信息、技术信息、客户信息、营销方案、投资方针、人事材料、财务数据、价格、本钱等〕，未经甲方事先书面答应，不得泄露给任何第三方〔包括无工作上需要的甲方其他雇员以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等〕。2.甲乙双方劳动关系终止后，乙方应当立即返还全部属于甲方的资料、数据、物资等一切载有或可能载有保密信息的载体。假设记录着保密信息的载体是由乙方自备的，乙方应当将相关保密信息复制到甲方指定的载体上，并把原载体上的保密信息消除。3.乙方的保密义务长期有效，不因甲乙双方之间的劳动关系终止、解除而失去效力。三、竞业限制1.乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在消费、经营与甲方同类产品或提供同类效劳或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等；不得为前述组织机构提供指导、咨询、协助，不得在前述组织机构拥有利益；不得自营或者为别人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。2.乙方在双方劳动关系终止后，不得有以下行为：〔1〕在消费、经营与甲方同类产品或提供同类效劳或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，或不担任职务但为前述组织机构提供指导、咨询、协助或拥有利益；自营或者为别人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。〔2〕与甲方的客户发生商业接触，该种商业接触包括为其提供效劳、收取订单和发生可能直接或间接转移甲方的业务或对甲方的业务产生或将产生不利影响；甲方的客户包括甲乙双方劳动关系终止或解除时已经属于甲方的客户，以及在乙方离任时甲方正在评估、会谈、接触或准备开展的客户。〔3〕通过直接或间接招揽、引诱、游说、鼓励等方式干扰甲方与其他员工的劳动关系，聘用或者促使别人聘用甲方员工。〔4〕其他有损甲方利益的行为。3.乙方离任后如与其他任何用人单位建立劳动关系，或者担任其参谋，不管是兼职还是专职，或者乙方如可能直接或间接从事任何与甲方存在竞争性业务经营，乙方被新单位录用后应在一周内将有关新单位名称及乙方职位的书面有效证明材料提供给甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。乙方未按时向甲方提供相关材料，且在甲方再次要求的期限内仍未提供有效证明材料的，视为乙方违背竞业限制义务。四、经济补偿1.补偿期限：乙方离任后的竞业限制期限为年，自甲乙双方劳动关系终止之日起算，在此期间甲方按照国家规定给予乙方一定的竞业限制补偿。2.补偿标准：甲方按照人民币元每月的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。3.支付方式：乙方离任后，甲方于每月日向乙方支付上一月的竞业限制经济补偿金，遇法定节假日或休息日相应顺延。甲方通过以下第种方式向乙方支付：〔1〕甲方以现金的形式向乙方支付，乙方应当于上述日期至甲方处领取。〔2〕甲方以银行转账的形式向乙方支付，乙方账户信息如下：开户行：户名：账号：乙方需要变更上述账户信息的，应当提早三个工作日书面通知甲方，因乙方怠于通知产生的不利后果由乙方承当。4.因乙方任何个人原因此导致甲方无法按时支付经济补偿的，不免除乙方的竞业限制义务。5.假设甲方认为乙方无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，乙方的竞业限制义务自甲方通知到达时终止，乙方竞业限制终止后甲方无需再向乙方继续支付竞业限制补偿金。五、违约责任1.乙方如在在职期间违背本协议约定的，甲方有权要求其立即停顿违约行为，并有权视损失情况要求乙方按照最近六个月月平均工资的倍支付违约金〔缺乏六个月按实际月份计算〕，乙方拒不改正的，甲方有权单方解除劳动关系，且无需支付任何经济补偿金或赔偿金。2.乙方在离任后违背本协议约定的，甲方有权要求乙方按照本协议约定的每月竞业限制补偿金的倍向甲方支付违约金。3.上述违约金缺乏以弥补甲方因此遭受的损失的，乙方应当将差额补足。六、通知和送达1.甲、乙双方联络信息：甲方指定联络人：乙方联络方式：联络：联络：：：电子邮箱：电子邮箱：号码：号码：微信号码：微信号码：QQ号码：QQ号码：2.甲乙双方同意，除另有约定外，本协议项下任何一方向另一方提供的所有材料、文件、通知、其他信息均应提交、发送到上述所列的或电子邮箱或号码等。如本协议任何一方的上述联络信息发生变化，该方应立即通知本协议的另一方。否那么，因此产生的一切后果由该方承当。3.甲、乙双方同意，除另有约定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送达，按照以下日期视为送达：〔1〕假如是，那么为发出之日；〔2〕假如是派人专程送达，那么为收件人签收之日；〔3〕如以邮寄方法送出，那么为投递方邮局加盖邮戳之日起第三日；〔4〕如以____形式发出的，那么为邮件首次进入收件方邮箱系统之日；〔5〕如通过手机短信、微信、QQ等即时通讯工具，那么一经发送视为送达。4.甲乙双方同意，如履行本协议中双方发生争议涉及诉讼时，上述地址为双方合法有效的送达地址。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应协商解决，协商不成的，由甲方住所地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本协议为甲乙双方签订的《劳动合同》的重要组成局部，与《劳动合同》具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜由双方协商确定，可签订书面的补充协议。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕日期日期竞业限制合同电子版【篇3】甲方：_________营业执照号码：_________乙方：_________身份证号码：_________鉴于：乙方成认，由于乙方受聘甲方〔包括但不限于承受甲方可能不时向其提供的培训〕，其可能充分接触甲方的保密信息〔定义见下文〕、并且熟悉甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供给商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来；乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义1．竞争业务：指甲方或其关联企业从事或方案从事的业务；和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。2．竞争对手：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。3．区域：指甲方或其关联企业从事或方案从事其各自业务的地理范围。4．期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后_________年的时间。5．关联企业：指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人。第二条乙方义务1．在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的所有者、答应人、被答应人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：〔1〕投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；〔2〕向竞争对手提供任何效劳或披露任何保密信息。2．在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联企业的：〔1〕任何管理人员或乙方终止该等管理人员或乙方与甲方或其关联企业的聘用关系；〔2〕任何客户、供给商、被答应人、答应人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其别人或实体〔包括任何潜在的客户、供给商或被答应人等〕终止或以其他方式改变与甲方或其关联企业的业务关系。3．乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。4．不管因何种原因从甲方离任，离任后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。5．不管因何种原因从甲方离任，离任后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业机密有关的产品的消费。第三条甲方义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方分开甲方单位前一年的工资收入的1／3；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方回绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。第四条对价乙方在此确认，其将从甲方不时获得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何局部的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余局部的有效、合法与可执行性。第六条公平承诺双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护甲方和其关联企业充分使用其商誉开展经营所必需的。第七条违约救济乙方成认，其违背本合同将给甲方和／或其关联企业造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。乙方同意，甲方和／或其关联企业有权通过临时限制令、制止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违背。但本条的规定不应被解释为甲方和／或其关联企业放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。第八条法律适用与争议解决1．本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进展解释。2．双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交_________仲裁委员会根据其规那么和程序在_________仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能地继续履行本合同除争议事项以外的其余局部。第九条合同的修改与转让1．本合同自双方签章之日起生效。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。2．乙方不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。3．双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。第十条文本本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________受权代表〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________竞业限制合同电子版【篇4】甲方〔企业〕：___________________营业执照码：___________________乙方〔员工〕：___________________身份证号码：___________________鉴于乙方知悉的甲方商业机密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原那么，经协商一致，达成以下条款，双方共同遵守：1．乙方义务1．1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为别人经营与甲方同类的行业；1．2不管因何种原因从甲方离任，离任后______年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。1．3不管因何种原因从甲方离任，离任后______年内不自办与甲方有竞争关系的甲方或者从事与甲方商业机密有关的产品的消费。2．甲方义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。w年经济补偿费的金额为乙方分开甲方单位前一年的工资收入的1/3；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方回绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。3．违约责任乙方不履行规定的义务，应当承当违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方分开甲方单位前一年的工资收入的______倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。4．争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，那么提交苏州仲裁委员会仲裁。5．合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。甲方：〔签章〕_______________乙方：〔签章〕________________________年_______月_______日竞业限制合同电子版【篇5】〔一〕《保密及竞业限制协议》，常常导致人们一种模糊认识，认为保密协议和竞业限制协议没有什么区别，二者是一回事。实际上保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业机密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业机密的协议。保密协议应当以书面形式签订，一般应具备以下主要条款：1、保密的内容和范围；2、保密协议双方的权利和义务；3、保密协议的期限；〔二〕保密协议与竞业限制目的1、在保密协议有效期限内，劳动者应严格遵守本企业保密制度，防止泄露企业技术机密，不得向别人泄露企业技术机密，非经用人单位书面同意，不得使用该商业机密进展消费与经营活动，不得利用商业机密进展新的研究和开发。2、竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位消费或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业消费或者经营同类产品的书面协议。3、竞业限制是保密的手段，通过订立竞业限制协议，可以减少和限制商业机密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的，订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。〔三〕保密协议和竞业限制协议下区别1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业机密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承当竞业限制义务。2、保密义务要求保密者不得泄露商业机密，侧重的不能“说”，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做”。3、保密义务劳动者承当的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。4、保密义务一般期限较长，只要商业机密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。竞业限制合同电子版【篇6】甲方：____________________________________法定代表人或主要负责人：__________________住址：____________________________________：____________________________________：____________________________________：____________________________________电子邮箱：________________________________乙方：____________________________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________：____________________________________：____________________________________电子邮箱：________________________________鉴于：1、员工在公司工作期间可以接触、掌握公司及其关联公司的商业机密；2、员工理解并确认，员工离任后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的根底上订立本协议，共同遵照执行。一、竞争业务指与该员工离任时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位。二、竞业的区域区域：指甲方或其关联企业从事或方案从事其各自业务的地理范围。三、乙方的义务3、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业制止协议的约束；4、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为别人经营与甲方同类企业；5、不管因何种原因从甲方离任，离任后___年内乙方不得在与甲方消费同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有一样或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程一样或类似的行业；6、乙方在离任之前不得抢夺甲方客户。四、甲方承诺解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。五、义务的履行和解除7、员工在分开公司时即承当竞业限制义务，但公司可在员工离任前或离任后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金；8、在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。六、经济补偿金9、负有竞业限制义务的员工，不管在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司那么向员工支付竞业限制补偿金；10、竞业限制补偿金为员工离任前月平均工资的____倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。七、违约责任11、员工违背本协议约定，公司将停顿支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。12、负有竞业限制义务的员工如违背本协议，应当一次性向公司支付违约金，违约金为本协议约定的竞业限制补偿金总额的____倍。如违约金缺乏弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承当赔偿责任。八、其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日竞业限制合同电子版【篇7】合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，就竞业制止事项达成协议如下：第一条竞争业务竞争业务指：〔1〕公司或其关联公司从事或方案从事的业务；〔2〕与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后____年的时间。第二条区域指公司或其关联公司从事或方案从事其各自业务的地理范围。第三条乙方的义务在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司：1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；2、任何客户、供给商、被答应人、答应人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其别人或实体〔包括任何潜在的客户、供给商或被答应人等〕终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系；3、不泄漏、不使用、不使别人获得或使用公司的商业机密；不传播、不扩散不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。第四条对价及获得条件雇员在此确认：1、雇员从公司离任时，应提早与公司确认其是否开场离任后的竞业限制义务。公司如确认离任雇员有竞业限制必要，应发给《竞业限制开场通知书》。雇员离任后竞业限制义务开场；公司如确认离任雇员无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》。雇员无需承当离任后竞业限制义务；2、雇员在分开公司时未提出确认申请的，其离任后竞业限制义务自其分开在公司的工作岗位之日起自动开场，竞业限制期内该雇员可以向公司提出竞业限制确认申请，公司确认雇员有竞业限制必要并发给《竞业限制开场通知书》后，雇员可以开场领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。公司确认雇员无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，雇员竞业限制义务终止，在此之前即使雇员履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何局部的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余局部的有效、合法与可执行性。第六条违约救济雇员成认，其违背本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、制止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违背。但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。第七条其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。甲方：年月日乙方：年月日竞业限制合同电子版【篇8】甲方〔单位〕：______________法定代表人：________________法定地址：__________________邮政编码：__________________乙方〔甲方员工〕姓名：______乙方身份证号码：____________联络方法：__________________根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：1．竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方消费同一产品和有竞争关系的'其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有一样或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程一样或类似的行业。2．竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后____________年。3．劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币______元整。4．假设乙方违背以上约定，应向甲方支付人民币计______元违约金并赔偿其他经济损失。5．本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。6．本协议一式两份，具有同等法律效力。甲方：____________________乙方：____________法定代表人〔签字〕：______身份证号码：______________年______月______日竞业限制合同电子版【篇9】合同编号：合同签订地：甲方：〔用人单位〕法定代表人：乙方：〔劳动者〕身份证号：根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业制止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业制止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为别人经营与甲方同类企业；3、不管因何种原因从甲方离任，离任后____年内乙方不得在与甲方消费同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有一样或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程一样或类似的行业；4、乙方在离任之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离任后不得诱使其他知悉甲方商业机密的员工离任。二、竞争业务和区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。三、甲方的义务解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。四、协议的终止及违约责任1、乙方假如违背本协议，将要承当一定的违约责任；2、向甲方支付赔偿金____元。并将所得利益返还给甲方；3、一方违约协议立即终止。五、争议的解决双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，任何一方均可向____劳动争议仲裁委员会提起仲裁。六、其他1、甲、乙双方在协议签订前就竞业制止事宜已有的口头或书面约定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准；2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力；3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的'法律效力。甲方：法定代表人：年月日乙方：年月日竞业限制合同电子版【篇10】甲方：〔以下简称“学校”〕乙方：身份证号：〔以下简称“员工”〕鉴于：1、员工在学校工作期间可以接触、掌握学校及其关联学校的商业机密；2、员工理解并确认，员工离任后从事与学校有竞争业务的工作，将会严重损害学校及其关联机构的经济利益或使学校及其关联机构处于非常不利的竞争地位。现双方根据中华人民共和国和学校所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的根底上订立本协议，共同遵照执行。第一条竞业限制1.1竞业限制期限为员工与学校任何一方与对方终止或解除劳动合同〔不管终止或解除的理由，亦不管终止或者解除是否有理由〕之日起的内，员工不得自营或为别人经营与学校有竞争的业务：1.2负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职：1.2.1与学校业务有竞争关系的单位；1.2.2与学校有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及学校关联机构所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的学校、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织；1.2.3其他与学校有竞争业务的单位。1.3负有竞业限制义务的员工不得进展以下行为：1.3.1与学校的客户或学员发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供效劳、收取订单、直接或间接转移学校的业务的行为以及其他各种对学校的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不管是否获得利益；1.3.2直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、承受效劳或获取利益；1.3.3员工本人或与别人合作直接参与经营与学校有竞争关系的同类产品或业务；1.3.4直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励学校的其他员工离任，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走学校的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其别人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使学校的任何员工在其他单位任职；1.3.5向与学校有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询效劳、合作或劳务。1.4不管员工因何种原因分开学校，员工均应在进入新用人单位就职前向学校书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。第二条义务的履行和解除2.1员工在分开学校时即承当竞业限制义务，但学校可在员工离任前或离任后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除。2.2双方如因竞业限制发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。第三条竞业限制经济补偿3.1负有竞业限制义务的员工，不管在任何情况下与学校终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定。3.2乙方分开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资〔以工资条为准〕的%〔计元〕。3.3乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认前方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。2.4甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。3.5乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。3.6乙方违背本协议第2条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额按照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此获得的利润。第四条违约责任4.1如员工违背本协议约定，学校有权利要求员工纠正违约行为。4.2负有竞业限制义务的员工如违背本协议，应当一次性向学校支付违约金，违约金为元。如违约金缺乏弥补学校实际损失的，学校还有权要求员工按照实际损失向学校承当赔偿责任。4.3员工按照本协议约定承当赔偿损失和其他民事责任后，学校仍保存提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。第五条争议处理5.1学校与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，应友好协商，假如协商解决不成，任何一方可以提请学校注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决或学校注册登记地人民法院起诉。第六条损失包括但不限于以下：6.1学校由于员工违背竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失；6.2学校为了调查、处理、纠正员工违背竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。第七条适用法律7.1本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。7.2国家和地方公布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，假如按照法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，那么本合同内容与新的法律、法规抵触之处，按照新的法律、法规执行。第八条其他8.1本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认。8.2本协议是甲乙双方签署的劳动合同〔合同编号：〕的重要组成局部，劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。8.3双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全理解本协议各条款的法律含义，并同意遵守执行。8.4本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：代表人：身份证号码：签约日期：年月日签约日期：年月日竞业限制合同电子版【篇11】甲方：____________________________________法定代表人或主要负责人：__________________住址：____________________________________：____________________________________：____________________________________：____________________________________电子邮箱：________________________________乙方：____________________________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________：____________________________________：____________________________________电子邮箱：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动民法典》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。第一条竞业限制的含义及期限1.1乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后,都应当遵守甲方规章制度中关于保密的规定,履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得泄露和使用其商业机密信息。1.2解除或者终止劳动合同后______年内(不超过两年)，乙方不得到与甲方消费或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。不得自己开业消费或者经营同类产品、从事同类业务。1.3在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月给予乙方______元人民币经济补偿。第二条竞业限制与经济补偿2.1劳动合同解除或终止后，除另有约定外，甲方可以要求乙方履行竞业限制义务。乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿。2.2劳动合同解除或终止后，因甲方的原因导致三个月未支付经济补偿，乙方可以解除竞业限制协议，不再受其约束。2.3在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，乙方可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。第三条违约责任乙方违背竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，甲方要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应当履行。第四条争议处理及其他4.1因本协议而引起的纠纷，假如双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。4.2本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：________________________________法定代表人或委托代理人(签名)：______________签订日期：__________________________________乙方(签名)：______________________________签订日期：__________________________________编辑推荐竞业限制合同甲方：〔企业〕营业执照码：乙方：〔员工〕身份证号码：鉴于乙方知悉的甲方商业机密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原那么，经协商一致，达成以下条款，双方共同遵守：一、乙方义务1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为别人经营与甲方同类的行业；1.2不管因何种原因从甲方离任，离任后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。1.3不管因何种原因从甲方离任，离任后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业机密有关的产品的消费。二、甲方义务从乙方离任后开场计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方分开甲方单位前一年的根本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方回绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。三、违约责任3.1乙方不履行规定的义务，应当承当违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方分开甲方单位前一年的根本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。3.2甲方不履行义务，回绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，那么提交苏州仲裁委员会仲裁。五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。甲方：〔签章〕乙方：〔签名〕竞业限制合同(二)甲方：_________________营业执照号码：_________乙方：_________________身份证号码：___________鉴于：乙方成认，由于乙方受聘甲方〔包括但不限于承受甲方可能不时向其提供的培训〕，其可能充分接触甲方的保密信息〔定义见下文〕、并且熟悉甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供给商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来；乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义1．“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或方案从事的业务；和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。2．“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。3．“区域”：指甲方或其关联企业从事或方案从事其各自业务的地理范围。4．“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后_________年的时间。5．“关联企业”：指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人。第二条乙方义务1．在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的所有者、答应人、被答应人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：〔1〕投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；〔2〕向竞争对手提供任何效劳或披露任何保密信息。2．在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联企业的：〔1〕任何管理人员或乙方终止该等管理人员或乙方与甲方或其关联企业的聘用关系；〔2〕任何客户、供给商、被答应人、答应人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其别人或实体〔包括任何潜在的客户、供给商或被答应人等〕终止或以其他方式改变与甲方或其关联企业的业务关系。3．乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。4．不管因何种原因从甲方离任，离任后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。5．不管因何种原因从甲方离任，离任后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业机密有关的产品的消费。第三条甲方义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方分开甲方单位前一年的工资收入的1／3；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方回绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。第四条对价乙方在此确认，其将从甲方不时获得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何局部的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余局部的有效、合法与可执行性。第六条公平承诺双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护甲方和其关联企业充分使用其商誉开展经营所必需的