劳务合同文本范本范文(5篇)

第页共页劳务合同文本范本范文(5篇)分享范文：劳务合同文本范本范文(5篇)。劳务合同文本范本【篇1】甲方：(身份证号为：)乙方：本着平等互利的原那么，在双方自愿的根底上就北京市宣武区1层商业的租赁事项达成如下协议：一、房屋根本状况：1、该房屋位于，面积为平方米，房产证号是：。2、房屋产权：该房屋产权归甲方所有。二、租赁期限：1、租赁期限为年，自年月日至年月日。2、租赁期满，甲方继续出租，在同等条件下，乙方优先。三、租赁费用：1、房屋年租金为人民币壹拾柒万元正，小写：170000.00元。房租支付方式为半年支付。2、房屋装修期为半个月，即房租计算期为年月日起。3、房屋押金为壹万元，乙方在签定合同时交纳甲方。合同期满后，乙方交清租金及相关费用后，甲方将收取的押金如数退还乙方。四、甲方的权利及义务1、甲方保证提供的房屋及相关证件真实合法，以保证出租房的真实合法，保证房屋的正常使用。甲方保证乙方在承租期内房屋使用权不受损害。2、甲方应提供出租房内的上下水管道、暖气、燃气、供电等设施，假设自然损坏，甲方应及时进展修理，保证乙方的正常使用，所需费用由甲方承当。3、甲方负责提供乙方办理营业执照的相关证明，协助乙方办理营业执照。4、甲方容许出租房外面的门头广告(包括左边门面的)全部归乙方使用。5、甲方负责房屋的取暖费、物业费及其它费用。甲方提供单独计量的水电表。五、乙方的权利及义务1、乙方应按本合同规定的时间和数额向交付甲方。2、乙方因工作需要可以对房屋进展装修。3、乙方应按期交纳水、电、燃气、费用。4、乙方应合理使用房屋及附属设施，因使用不当造成室内设施损坏，由乙方负责承当修缮费用。5、乙方在租用期间须做到合法经营。六、免责条件：因不可抗力原因，如战争、地震，导致房屋损毁造成双方损失的，甲乙双方互不承当责任。七、纠纷处理甲乙双方因合同产生纠纷，应友好协商解决，经协商不能解决的，任何一方可向北京仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提请诉讼。八、本合同未尽事宜，双方协商解决。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。甲方：乙方：代表人：代表人：号码：号码：签订日期：签订日期：劳务合同文本范本【篇2】出租方：(以下简称甲方)承租方：(以下简称乙方)根据《房屋租赁管理条例》、《城镇房屋租赁管理暂行方法》的有关规定，甲、乙双方在平等、互利、自愿的根底上，经双方协商一致，就甲方将其自有房屋出租给乙方使用之事宜，订立本租房合同期。一、甲方自愿将坐落与的房屋出租给乙方作为办公使用，该室计建筑面积170平方米。二、该房屋的现有装修及设施状况，由双方在合同附件中加以列明，除双方另有约定外。三、房屋租房合同期共24个月，自20月日起至____年1月19日止。四、房屋每月人民币贰仟壹佰元，年租金计人民币(大写)贰万伍仟贰佰元整。双方约定租金为半年支付一次，共计人民币壹万贰仟陆佰元整(大写)。首期租金已收至____年7月19日，下期租金提早15天支付甲方，乙方如在已付租金期满不继续承付下期租金，应提早30天通知甲方，第二年租期租金按上年的10%递增。五、甲方提供身份证复印件供乙方备案。合同期间如任何一方要求提早终止租赁都视为违约，违约方需向对方支付半年租金金额的`违约金。六、在租房合同期内，该房屋的水、电、有线电视、卫生费、物业费等费用由乙方负担，因租赁而须交付的有关税、费按甲、乙双方约定，由乙负担，负责缴纳。租房前水表146吨，电表总谷赁期间费用由乙方负责付清。七、根据甲方要求乙方应支付甲方水电费，物业费等押金为人民币(大写)壹仟伍百元整。待租房合同期满结清相关费用后，甲方应将押金全额退还乙方。乙方如未按规定结清有关费用，甲方有权拒还押金。八、在租房合同期内，甲方应承当起对该房屋的维修责任，并保证房屋的使用平安。乙方应保护并合理使用其所承租的房屋及其附属设施。如乙方因使用不当，造成房屋或设施损坏的，乙方应立即负责修复或予以经济赔偿。如因不可抗力因素，导致房屋损坏或造成乙方损失的，双方互不承当责任。九、除房屋内已有装修及设施外，乙方如要求重新装修或变更原有设施的，应事先征得甲方同意，并须报有关管理机关批准前方可施工，所需费用由乙方自行承当。租房合同期内如甲方违约应承当乙方的装修费用。十、在租房合同期内，该房屋因出现非甲方所能及的以下情况，双方可解除本合同：1、政府有关部门对该房屋实行拆迁的，或经司法、行政机关根据限制其房地产权利的。2、因不可抗力因素致使该房屋及其附属设施损坏，本合同不能继续履行的。十一、在租房合同期内，乙方有以下行为之一的，甲方有权终止本合同，收回该房屋，由此而造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。1、未经甲方书面同意，擅自将该房屋转租，转借别人使用的。2、未经甲方书面同意，擅自拆改变动房屋构造，或损坏房屋，且经甲方通知，在限定时间内仍未纠正，或修复的。3、擅自改变本合同规定租赁用处，或利用该房屋进展违法违章活动的。十二、租房合同期满，乙方应如期交还该房屋，甲方如继续出租该房屋，在同等条件下，乙方有优先承租权。十三、该房屋权属如发生变化，租赁合同继续履行。十四、甲方负责到该房辖区派出所办理好房屋租赁有关手续。十五、本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同的一局部，具同等法律效力。十六、因履行本合同而产生争议，双方应协商解决，协调不成的，可向该房屋所在地的人民法院起诉。出租方(甲方)：承租方(乙方)：身份证号：代表人(代理人)：：：地址：地址：中介方：：地址：签定日期：20年月日劳务合同文本范本【篇3】甲方：身份证号码：地址：乙方：甲方将本人座落在***市***平方米房屋租给乙方使用，经双方协商，签订如下合同：一、甲方将本人房屋租给乙方办公使用。二、租赁期限视乙方实际需要而定。现暂定为3个月即从___年五年*月*日起至___年五年*月*日止。合同期间，单方不能随意更改、撕毁合同，也不能将房屋转让给别人租用。本合同期满后，如乙方需要续约，必须提早一个月向甲方提出，在没有违约以及同等条件的前提下，可优先安排下轮出租。三、每月租金共计人民币**元，一切税费由乙方负责。签订合同时，乙方需交押金**元给甲方，合同期满后，乙方没有违约行为，甲方必须将押金无条件退还给乙方。四、租金交付方式：按月交付，每个月的*日前交清当月房租。逾期不交的，每天加收滞纳金人民币*元，超过**天以违约论处，合同自行终止，原交押金不予退还。五、乙方在租用房屋期间所使用的水电费闭路电视费由乙方负责。六、乙方在使用过程中，必须遵守社会公德，做到清洁卫生、文明礼貌、保持良好的秩序，不得高声喧哗影响别人休息。七、合同期限内，如遇国家政策、规定变化或工程实际需要而无法履行合同的，双方均不以违约论处。八、本合同经双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：**年***月***日劳务合同文本范本【篇4】货物运输合同合同编号：合同签订地：公司内甲方:乙方:地址:地址::021-::021-:甲乙双方根据>规定，按照平等互利原那么，经过友好协商，就甲方委托乙方承运货物的相关事宜签订本合同，以资双方共同遵守。一.货物的名称、体积、数量、规格、包装、货物的起运和到达地点、收发货人名称及详细地址，以双方确认的运单为准。二.运输的质量及平安要求1.乙方应在甲方规定的时间内将货物运抵甲方指定的收货地点。2.该货物如未经甲方同意在运输过程中不得转车及和其他产品混装。三.货物的装卸责任及方法1.乙方根据甲方的要求和货物的属性及外包装标志进展装卸、堆放并保证货物的平安和完好。2.对包装不符承运要求的货物，乙方有权在开场承运时指出并要求甲方采取措施改良，如乙方开场承运，那么应视为包装符合承运要求。四.货物交接手续1.甲方凭装货手续及时发货。装货时，乙方应派人(或驾驶员)在现场点件交接，并查看包装及装载是否符合规定要求，乙方确认无误后，应签字确认。2.货物运达指定地点后，收货人和乙方应在场点件交接，收货人确认无误后，乙方应要求收货人在乙方所持送货单据上签章，如发现过失，双方当事人应共同查明情况，分清责任，由收货人在送货单上批注清楚。3.乙方送交收货人的货物如被拒收，乙方需及时联络甲方并说明拒收的原因。五.甲方的权利和义务1.甲方的权利：(1)甲方有权要求乙方按照甲方确认的规定时间、地点把货物运输到目的地。(2)甲方有权对乙方送货的过程进展监视/指导以确保送货质量。(3)货物承运后，甲方需要变更到货地点或者取消托运时，有权向乙方提出变更合同的内容或解除合同的要求。2.甲方的义务:(1)甲方对托运的货物,应按照规定的标准进展包装,遵守有关运输的规定，按照合同中规定的时间和数量交付托运货物.(2)甲方应向乙方提供有关送货的单据等相关文件.(3)甲方应提供货物的数量、体积、重量、性质及收货人名称地址与。六.乙方的权利与义务1.乙方的权利:(1)经甲方认可后，乙方有权向收货方收取运杂费用。2.乙方的义务:(1)在承运期间，乙方对承运货物应负全部责任，保证货物无短缺、无损坏，否那么应按全部损失承当赔偿责任。(2)乙方需按照甲方提供的运输程序的有效文件完成甲方的运输任务。假设甲方委托乙方收取票据或现金，乙方须及时将票据或现金送达甲方。(3)乙方应保证提供符合运输货物运输条件的运输工具(必须保证证照齐全、有效并已投保货险和车险)运输车辆均应为无蛀虫、无异味、清洁枯燥且得到良好保养。(4)乙方在派车单规定的期限内，不能将货物运到指定地点，负责赔偿”七.2”所列各项责任。(5)未征得甲方同意，不能同车装载非甲方货物、不得擅自将所托运货物运往其他卸货地点,不能中途换装其他车辆，除车辆故障或其他不可抗原因外，违例事件一经发现，甲方有权追究责任予以索赔及处分。(6)乙方须在运输过程中定时向甲方反应信息，如有特殊情况发生应及时通知甲方，并提供处理方案，在征得甲方同意前方可处理。(7)乙方装卸工，驾驶员等全部人员在承运甲方货物过程中的任何阶段(包括但不限于运输准备工作、准备阶段、预备运输公司等)其平安保障、人身平安由乙方负责，其人员也和甲方不存在任何关系。如甲方承当了相关责任，可向乙方追偿。七.违约责任1.乙方责任(1)由于乙方过错，造成货物逾期到达，乙方将提供甲方及收货方全部损失的赔偿。(2)假设乙方未在规定的时间内，将货物运到指定地点，且未提早书面通知甲方，那么因货物晚到造成收货方及甲方的损失概由乙方承当。(3)运输过程中货物灭失/缺少//污染/损坏的，乙方应按货物的实际损失赔偿甲方。(4)由于乙方过错，造成甲方委托乙方收取的票据或现金未能及时送至甲方，而导致甲方与收货方产生的纠纷责任均由乙方承当。(5)乙方应在每笔运输业务完成后向甲方及时提供本次运输任务完好的签收单(由收货人签收确认)，乙方需凭签收单向甲方开票收款，假设乙方未提供签单(或提供的签收单有瑕疵)而导致甲方与收货方产生的纠纷(包括但不限于货款不能收回)责任均由乙方承当。(6)乙方必须在每月号前向甲方提供上月完好的运输清单及费用清单，并由甲乙双方共同确认，相对应的所有货物签收单须在20日前交于甲方，假设乙方未在上述二个时间内将相应资料交于甲方，甲方有权不支付相关费用。(7)客户投诉送货人(乙方)效劳态度不好不配合，或者送货不及时，客户第一次投诉警告，第二投诉乙方自愿支付人民币300元给甲方作为甲方处理的费用。八.保险责任1.货物保险手续及费用概由乙方承当，并办理。2.如出现货险，甲方可配合乙方处理险情，同时甲方及时提供货物的发票及索赔委托书供乙方要求理赔用。九.合同履行保证金乙方于签定本合同当日支付人民币元给甲方,此款作为乙方履行本合同和>第60条规定乙方义务的保证,合同有效期内,乙方同意甲方可以直接从该款中扣除应由乙方承当责任所造成的任何损失,如合同未到期，乙方应在扣除该款后三日内补足此款。合同履行完毕，此款(如有扣除，仅无息退回余款)无息退还乙方。十.运费计算标准及结算方式1.运费按甲方公司规定结算，运价中未含地点，甲乙双方另行约定。2.结算日期：日关账，关账后的第二个月日支付运输货款。十一乙方承运(或介绍的)的任何车辆对(任何一辆车子)的任何事故都和甲方无关。无论何种情形，贝壳*司均不承当乙方承运过程中的任何风险，如甲方承当或支付了相关的费用，均可向乙方追偿，乙方放弃任何抗辩权利。十二本合同有效期从年月日至年月日。十三.甲乙双方在履行本合同中发生纠纷时，应及时协商解决，协商不成时，那么提交合同签订地所在地人民法院管辖处理。十四.本合同未尽事宜，事后又无补充协议的,一律按执行。十五.本合同一式两份，合同双方各执一份，两份具有同等法律效力。甲方:乙方:代表人:代表人:盖章:盖章:日期:日期:劳务合同文本范本【篇5】甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;其中试用期为个月。二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提早三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行《岗位责任查看制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，杜绝各类事故发生。如违背平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承当全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提早一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否那么按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。八、有以下情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方渎职，给甲方利造成损失的;3、不服从分配，有违法、违纪行为者;4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体安康情况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进展修订和补充;4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：________________乙方：________________代表：________________________年____月____日________年____月____日销售人员劳务合同(篇一)甲方：____________乙方：____________甲乙双方本着互利共赢。共同开展为根底，甲方为乙方提供高端技术、优质的产品，乙方在市场上进展销售，在保证甲方利益的根底上，乙方得到相应的利益。因此双方自愿达成以下协议，并且自愿遵守此协议的各项规定的内容。双方达成以下协议：1、甲乙双方签订本合同后，乙方即作为甲方销售人员在甲方不违背双方所约定工作事项的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年龄外，不得以任何理由退出本公司，同样甲方在乙方不违背公司制度及双方所约定工作事项的前提下〔除公司破产〕，也不可辞退乙方，否那么乙方可向有关部门追究违约方责任。2、甲乙双方签订本合同后，前三个月为试用期，业务费用〔不包括吃。住。出租车费用〕由甲方承当，出差补助市内每天80元，出市每天补助100元。三个月后出差费用从乙方业务提成中扣除，甲方不再承当任何差旅费及补助费用。3、合同签订后，甲方每月给乙方1000元根本工资，每月报销150元费用，年度根据销售额完成情况进展根本工资通算，超出1000元局部年底结算一次付清。4、甲方向乙方每月提供3000元的出差费用，该款项从乙方提成款中扣除。乙方必须保证每月的出差时间不能低于25天，每天必须用出发地座机向公司回，出发返厂后，必须在一周之内凭有效票据按公司的管理规定进展冲账。5、业务不分省份，有信息必须到办公室登记，以免产生业务冲突。损坏公司形象。6、三个月试用期后无业绩者应自动调离销售岗位，参加车间组合，组合不上者自动下岗。一切待遇取消。假设本人仍愿意留在公司跑业务，差旅费公司不付，待有业绩后按规定支付其根本工资+提成。7、工资待遇：视完成销售额的数量来计算根本工资，工资=根本工作+费+提成+年底分红8、根本工资的计算方式；8.1〕全年完成销售收入100万元，月工资1000元8.2〕全年完成销售收入200万元，月工资1500元8.3〕全年完成销售收入300万元，月工资20xx元8.4〕全年完成销售收入400万元，月工资2500元8.4〕全年完成销售收入500万元，月工资3000元，嘉奖50000元8.5〕全年完成销售收入600万元，月工资4000元，嘉奖60000元8.6〕全年完成销售收入700万元，月工资5000元，嘉奖75000元8.7〕全年完成销售收入800万元，月工资7000元，嘉奖85000元8.8〕全年完成销售收入900万元，月工资9000元，嘉奖100000元8.9〕全年完成销售收入1000万元，月工资10000元，嘉奖120xx0元以此类推进展计算9。甲方与乙方经协商，销售提成按产品销售价的5%提成，质量保证金除外，如质保金到期后，乙方必须负责该款项的回收，为更好发挥销售人员的积极性，款到公司账户后按该款项的30%给乙方提成，设备提成款在合同履行完毕〔除质保金外款项全部到位〕时，一次性付给乙方。产品的销售价格必须按公司研究所定的价格执行。10、所有成套设备公司都有____销售价格，假设特殊原因销售低于____价格的设备，必须经公司同意前方能签订合同，但提成额按售价〔扣除质保金的〕的3%提取。假设特殊原因销售高于____价格的设备，高出局部按50%提成。11、乙方在甲方任职期间由甲方提供性能良好。证件齐全有效的车辆。甲方仅负责缴纳保险费其他一切费用全部由乙方负责。车辆所有权属于甲方，乙方只有使用权。销售员在离任前三天应当把该车辆的有关证件及车辆完好地交给甲方。12、保持车辆原状，未经甲方允许不得擅自改装。更换。增设其它设施，不得利用甲方车辆作非法用处。13、保护甲方车辆所有权不受进犯，不得专卖。抵押。质押。典当。转借。转租及营运等事项。14、乙方在甲方公司任职期间不得以任何名目介绍。销售其他公司的产品，也不能以任何名目购置其他公司的任何产品来进展销售，否那么甲方有权追究乙方违害公司利益的责任，以其所交易金额的10倍对乙方进展处分，并且乙方必须退还甲方本年度的所有借款，否那么甲方有追究乙方经济赔偿的权利，由此造成的一切法律责任和经济损失全部由乙方承当。并解除劳动合同。15、乙方应严格遵守公司的各项规章制度，对公司的一切业务必须保密，不得外泄，一经发现甲方有权追究乙方的责任。并解除劳动合同。16、合同效力：以上条款，乙方已完全理解，本合同甲乙双方签字〔盖章〕后生效。17、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具法律效力。甲方：________签字〔盖章〕：____________乙方：________签字〔盖章〕：________________签字时间：________签字地点：________销售人员劳务合同(篇二)甲方：乙方：根据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程，甲乙双方经友好协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的所有条款：1、乙方同意根据甲方工作需要担任销售经理岗位工作。2、协议有效期限：_____年____月____日起至_____年____月____日止。3、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度和员工守那么。4、甲方每月15日以人民币的方式支付乙方税后工资和提成奖金。5、乙方每月销售凭本人手机订餐、订房计算业绩。试用期根本工资为20元。试用期为前三个月任务30000万，属于市场开拓期。假如完成任务超出局部按3%提成奖励。假如未完成任务按差额局部的2%扣减工资。第四个月开场任务为50000元，假如完成任务超出局部按3%提成奖励。假如未完成任务按差额局部的2%扣减工资。乙方凭本人手机订餐、订房，销售金额到达100000元以上超出局部按8%提成。每月完成任务可享有费报销100元福利。6、乙方应及时圆满的努力完成甲方规定的工资任务和经济业绩指标。及时合理安排和消化因加班所致的轮休和调休。7、甲方负责对乙方进展职业道德，业务技术，劳动平安，劳动纪律和甲方规定制度的教育。8、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安，卫生，操作规程和工作标准。保护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业机密。9、因乙方工作渎职，失误或过失等造成客户的投诉，及给甲方造成严重的经济损失，损害的。甲方有权给予乙方经济处分，勒令辞退等。情节恶劣，造成后果严重，经济损失重大的，甲方将报请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责任。10、乙方有权担保客户挂账，但不能超出本人的工资，〔有挂账协议的除外〕而当月必须结清所有的挂账才计业绩。假如当月担保挂账没有结回，酒店有权暂不发放工资和提成。而且当餐确客人消费金额账单和销售记录。11、在合同期内乙方提出辞职，应提早30天以书面形式通知甲方，并按甲方有关辞职规定办理相关手续。12、甲方根据消费经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进展处理直到解除劳动合同。在合同期内甲方辞退乙方，需要提早30天通知乙方，缺乏天数的局部，须支付乙方补偿金，并结清工资。13、甲方安排乙方执行按劳动法规定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有国家法定节日。14、甲方为乙方提供福利待遇，提供免费食宿。15、甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，建立建全各项规章制度，制定管理制度，工作标准和岗位责任制度，乙方须确实严格遵守和执行，施行上述之相关规定和制度。乙方在遵章守纪的前提下在工作的时间和地点，因工受伤的，甲方负责乙方的相关的治疗费，医疗费，生活费，及工资。16、假如有不可抗拒的力量及事件致使甲方无法正常经营和营业时，甲乙双方均须协商共同努力解决，并友好协商顾及双方利益。17、乙方的餐饮部、客房部、康乐部打折权限按照销售经理的岗位职责内容执行。18、乙方的餐饮部赠送权限，每桌所送菜品必须是菜谱内100元以内的，超出局部由销售经理自己买单。19、乙方的抹零权限，每桌客人消费单最高抹零50元以内。20、乙方假如连续三个月未完成业绩的，公司将责令辞退，订餐过程中弄虚作假者，一经查实，将扣除当月所有的业绩，视为业绩未完成，并罚款500元，做开除处理。总经理：销售经理：_____年____月____日销售人员劳务合同(篇三)甲方：__________地址：____________________乙方：__________地址：____________________甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法通那么》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，就甲方委托乙方(独家)代理销售甲方开发经营或拥有的_____事宜，在互惠互利的根底上达成以下协议，并承诺共同遵守。第一条合作方式和范围甲方指定乙方为在(地区)的独家销售代理，销售甲方指定的，由甲方在_____兴建的_____工程，该工程为(别墅、写字楼、公寓、住宅)，销售面积共计_____平方米。第二条合作期限1。本合同代理期限为_____个月，自___年___月___日至___年___月___日。在本合同到期前的_____天内，如甲乙双方均未提出反对意见，本合同代理期自动延长_____个月。合同到期后，如甲方或乙方提出终止本合同，那么按本合同中合同终止条款处理。2。在本合同有效代理期内，除非甲方或乙方违约，双方不得单方面终止本合同。3。在本合同有效代理期内，甲方不得在_____地区指定其他代理商。第三条费用负担本工程的推广费用(包括但不仅包括报纸电视广告、印制宣传材料、售楼书、制作沙盘等)由甲主负责支付。该费用应在费用发生前一次性到位。详细销售工作人员的开支及日常支出由乙方负责支付。第四条销售价格销售基价(本代理工程各层楼面的平均价)由甲乙双方确定为_____元/平方米，乙方可视市场销售情况征得甲方认可后，有权灵敏浮动。甲方所提供并确认的销售价目表为本合同的附件。第五条代理佣金及支付1。乙方的代理佣金为所售的_____工程价目表成交额的_____%，乙方实际销售价格超出销售基价局部，甲乙双方按五五比例分成。代理佣金由甲方以人民币形式支付。2。甲方同意按以下方式支付代理佣金。甲方在正式销售合同签订并获得首期房款后，乙方对该销售合同中指定房地产的代销责任即告完成，即可获得本合同所规定的全部代理佣金。甲方在收到首期房款后应不迟于3天将代理佣金全部支付乙方，乙方在收到甲方转来的代理佣金后应开具收据。乙方代甲方收取房价款，并在扣除乙方应得佣金后，将其余款项返还甲方。3。乙方假设代甲方收取房款，属一次性付款的，在合同签订并收齐房款后，应不迟于5天将房款汇入甲方指定银行帐户;属分期付款的，每两个月一次将所收房款汇给甲方。乙方不得擅自挪用代收的房款。甲方：__________乙方：__________地址：________________________地址：________________________联络：____________________联络：____________________签约日期：__________年_______月_______日销售人员劳务合同(篇四)签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为_______________提供劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕：____________法人或委托代理人签字或盖章：_____________乙方〔签字〕：____________签订日期：________________销售人员劳务合同(篇五)甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：1，乙方的工作为店面销售。2，甲方为乙方提供相应的培训。2，合同期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500+提成〔销售额的10%〕+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推延一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提早解除合同那么上月销售提成做为违约金不再发放。4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违背甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，那么甲方有权随时解除劳动合同，并不承当违约责任。5，如双方欲提早解除合同，应至少提早一月通知对方。6，未尽事宜双方另行协商。7，本合同双方签字后生效。甲方乙方年月日年月日甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本协议。第一条申请业务员的条件：1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府制止的任何xx和非法组织成员。2.服从管理，有拓展业务才能。第二条协议期限1.协议有效期：自200年月日至200年月日止。2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。第三条工作岗位1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。第四条工作纪律1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。2.尊重社会公德，遵循自愿、公平、老实、信誉的原那么开展业务活动。第五条工作报酬1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、奉献大小给予发放工资及奖励〔详细发放标准详见奖励制度〕2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第六条其它事项1.甲乙双方因施行聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕年月日国际劳务合同示范文本甲方：____________________________地址：____________：____________电传：____________法定代表人：____________职务：____________国籍：____________乙方：____________________________地址：____________：____________电传：____________法定代表人：____________职务：____________国籍：____________第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其别人员〔以下称为派遣人员〕，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。第二条人员派遣1.乙方应按双方商定的方案派遣人员。甲方所需派遣的人员应提早2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____国申请入境所需要的资料。2.乙方负责办理乙方人员〔从其居住国〕的出境手续，并承当与此有关的各项费用。在____国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3.根据工程方案的需要，派遣人员可随时增加或减少。4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提早2个月向乙方总部提出派遣人员方案。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5.根据工程进度，如现场需要减少人员，那么应由双方现场代表商定后施行。第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣方案的同时电汇乙方________银行________帐号。第四条工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员分开乙方所在国________机场之日起到分开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短道路，以缩短路途时间。2.派遣人员的根本工资详见附件1.3.根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.4.根据________国目前的经济情况，派遣人员根本工资每年增长____%.第五条工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。2.每周休假____天，详细休假日期可由双方在现场安排。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资。〔1〕平时加班工资为根本工资的125%；〔2〕平时夜间加班〔22点至次日晨5点〕以及休假日加班，工资为根本工资的150%；〔3〕节日加班工资为根本工资的200%；〔4〕加班工资计算方法如下：〔月根本工资/200小时〕加班小时数加班工资的百分率〔5〕上述加班工资和根本工资同时支付。第六条伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2.甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。第七条节日和休假1.所有乙方人员有权享有____国政府的法定节日。2.所有乙方人员在工作满11个月零____天后，应享受____天的回国探亲假，由________国________机场至________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。3.假如现场施工需要乙方人员推延回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于________国________机场至________机场之间的单程机票价金额。5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提早享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。第八条旅费及交通1.甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入________国的入境费用〔例如机场税等〕2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3.乙方应凭机票或收据〔按购票当日银行公布的外汇牌价〕向甲方结算。第九条税金乙方人员应在________〔其原居住国〕交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在________国交纳的一切税金由甲方负担。第十条社会保险1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月________美元的人身保险费。2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资；在30天和90天之间者发给根本工资60%；超过90天者那么不发工资。第十一条医疗1.乙方所有人员在____国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置方案，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。3.乙方人员在200人之内，装备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。第十三条支付方法1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元局部，由甲方电汇________银行________帐号，银行汇费由甲方承当。20%的________国货币在现场支付。4.美元与________国货币的兑换率，按支付日当天________国政府银行公布的买卖中间价折算。5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。第十四条住房和办公用房1.甲方将按以下标准免费提供乙方人员的住房：〔1〕代表、工程师、总监工每人一间；〔2〕助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间；〔3〕其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备〔如打字机、计算器、复印机等〕洗涤设备和用品。第十五条人员转换1.乙方负责派遣身体安康、技术纯熟的合格人员到________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责交换，由此而发生的费用应由乙方负责。2.乙方人员必须遵守________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违背当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，那么乙方应负责________机场至现场的旅费。3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检忽略，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。第十六条不可抗力1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进展，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。第十七条争议及仲裁1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按〔____〕项仲裁：〔1〕中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规那么进展仲裁。〔2〕在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规那么进展仲裁。2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。第十八条合同有效期及其他1.本合同于________年________月________日在________签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程完毕，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用________文、________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。甲方代表：____________乙方代表：____________见证人：________律师事务所见证人：________律师事务所____________律师____________律师____年____月____日____年____月____日优秀！劳务劳动合同范文5篇劳务劳动合同【篇一】方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联络方式及乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联络方式及南京市劳动和社会保障局制乙方因消费(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要承受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。(3)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。(4)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承当对员工的用人单位义务，乙方承当对承受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上施行的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为天天工作小时，每周休息日为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政答应决定，并告知员工。2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用以下第()方式：(1)员工实行月薪制，每月为元，详细方法按照乙方规定执行。(2)员工实行根本工资和绩效奖金相结合的工资分配方法，员工的根本工资为每月元;绩效奖金考核发放方法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内可以完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。五、社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定，员工的社会保险按照以下第()方式结算：(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进展安康检查，并按每月的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。3、乙方及其治理人员负责保障员工的生命平安和身体安康。员工有权回绝乙方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违背本协议。员工对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批评、检举和控告。4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动才能鉴定。5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。3、乙方未按本协议约定承当对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承当对员工的义务，甲方承当连带责任4、员工因违背《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理方法。5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承当连带责任。八、本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中，假设甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;假设甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的根底上进展。双方或一方违背法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。九、劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣效劳费。2、费用结算标准：(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。(3)甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣效劳费。3、乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。十、其他约定十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。假设双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。假设因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承当连带责任。十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人、负责人法定代表人、负责人或委托代理人(签名)：或委托代理人(签名)：年月日年月日劳务劳动合同(篇二)编号：甲方〔劳务公司名称〕：中铁四局集团呼杀高速和托连接线土建二标工程经理部乙方姓名：性别：身份证：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。一、合同期限：本合同期为年月日起现场工程完工时止。二、工作内容：1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任平安员岗位〔工种〕工作。2、乙方必须按照用工单位于本岗位消费〔工作〕任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件：1、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。四、劳动报酬：1、用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资3500元，不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准。五、保险、福利待遇：1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行。3、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进展处理。；4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。六、劳动纪律：1、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。积极参加用工单位组织的政治、技术、平安质量和规章制度等方面的教育和培训。2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保平安消费。3、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进展的随时调整和派遣。七、劳动合同终止、解除条件：1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：〔1〕无正当理由完不成用工单位规定的施工〔消费〕任务或不胜任用工单位安排工作的；〔2〕严重违背劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥，影响消费、工作秩序的；〔3〕贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为，不够刑事处分的；〔4〕违背平安技术操作规程，造成人身或设备事故，或浪费材料、能，造成经济损失的；〔5〕患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；〔6〕法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。3、有以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：〔1〕用工单位不履行劳动合同，损害乙方合法权益的；〔2〕经国家有关部门确认，劳动、平安、卫生条件恶劣，严重危害身体安康的；〔3〕用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八、违背劳动合同承当的责任：1、甲乙双方因劳动合同发生的争议，经双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时，应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化矛盾和扩大事态开展的行为。该行为给另一方造成经济损失的，激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。3、任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，按照国家规定予以经济赔偿。九、其它事项：十、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份。甲方：乙方：代理人签订日期：年月日劳务劳动合同【篇三】甲方〔用人单位〕用人单位名称____________________________用人单位住所______________________法定代表人或负责人____________________乙方〔劳动者〕姓名_____________性别_________出生年月________文化程度_______________联络方式__________________户籍所在地_______________________实际居住地_______________________居民身份证号码_____________________其他有效身份证件名称___________证件号码_________________社会保险个人编号_______________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、老实信誉原那么的根底上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限〔一〕本合同为二年以上〔含二年〕固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。〔二〕甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。二、工作地点和工作内容〔一〕甲方派遣乙方的用工单位名称______________。〔二〕乙方同意根据工作需要，被派遣从事________岗位〔工种〕工作。〔三〕乙方的工作地点：_________________。〔四〕乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。〔五〕乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。〔六〕甲方与用工单位派遣协议到期或提早解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。三、工作时间和休息休假〔一〕甲、乙双方经协商确认执行以下__________条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。a、用工单位实行每天________小时工作制，每周工作____天，每周休息____天。b、用工单位实行轮班制，安排乙方实行_______班_____运转工作制，每班工作时间____________小时。〔二〕用工单位安排乙方的______工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。〔三〕用工单位安排乙方的____________工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。〔四〕甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。〔五〕甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。四、劳动报酬〔一〕甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。〔二〕甲方承诺每月____________日为发薪日，月工资_________元。〔三〕按照同工同酬原那么，甲方应催促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。〔四〕合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。〔五〕甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。五、社会保险〔一〕双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。〔二〕乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。〔二〕甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进展职业安康检查，并在乙方离岗前进展职业安康检查。〔三〕因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监视下，乙方须采取以下防护措施：___________。乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。〔四〕甲方应要求用工单位按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。〔五〕乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。七、甲乙双方约定的其他内容_______________________________________________________________________________________________________________八、劳动争议处理〔一〕甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。〔二〕甲方和用工单位违背劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承当连带赔偿责任。九、其他事项〔一〕劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位。〔二〕本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。〔三〕本合同不得涂改。〔四〕本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。〔五〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份。〔六〕本合同附件包括：甲方盖章：____________________乙方签名：_________________法定代表人或负责人签名：______________签章日期：_____________签名日期：_____________________劳务劳动合同(篇四)一、改签范围和条件工作表现好，身体安康的在岗劳务派遣人员〔限公司引进的专科毕业生〕，符合以下条件之一者，均属改签直接用工的范围。〔一〕连续与**公司签订两次劳务派遣合同，期满的〔时间统计至20xx年12月31日〕；〔二〕在技术员以上管理岗位工作的〔以聘任时间为准〕；〔三〕连续4年考核结果均“优秀”的；〔四〕获得集团公司年度首席管理者、首席业务能手、首席员工、总经理特别奖或连续三年获得集团公司年度优秀管理者、优秀业务能手、优秀员工的；〔五〕获得**市及以上个人荣誉称号〔劳模、标兵、五一奖章等〕的；〔六〕参加**职工技能竞赛，个人获得大工种前三名〔录取名次五名以上〕、小工种前两名或连续三年获取名次的；〔七〕参加集团公司技术比武，个人连续三年获得第一名的。〔八〕获得技师或高级技师职业资格的。二、办理程序〔一〕个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、近期免冠照片〔一寸一张〕等到基层单位劳资部门报名。〔二〕基层单位初审。基层单位按照申报条件进展初审；审查合格的填写《录用职工花名册》，在规定时间将申报人员“花名册”、“证书〔证件〕原件及复印件各1份”等一并上报集团公司人力资开发管理部。报送材料须1人1档，并在档案袋封面注明个人根本信息及内装材料(用A4纸打印，仿宋3号字体)〔三〕集团公司审定。集团公司人力资开发管理部对各基层单位上报人员进展汇总、审核，报集团公司领导办公会审核通过，并在集团公司进展为期五天的公示。〔四〕签订劳动合同。经公示无异议后，由集团公司人力资开发管理部填写《录用职工审批表》，并按规定签订直接用工劳动合同。三、有关事项及要求〔一〕各单位务于**日前将申报人员材料报集团公司人力资开发管理。〔二〕从劳务派遣工中吸收直接用工工作关系队伍稳定，敏感性强，各单位要及时传递信息，正确引导，精心组织，严格把关，稳妥施行。〔三〕所有的复印件均需用A4纸复印。〔四〕本规定于20xx年月日起生效；〔五〕未尽事宜由集团公司人力资开发管理部负责解释。劳务劳动合同【篇五】甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人或主要负责人(委托代理人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____：_____联络：_____居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同期限为_____年，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，派遣至_____〔下称：用工单位〕从事_____岗位(工种)工作，详细的岗位职责、工作要求和任职标准等，根据用工单位的岗位说明书及甲方的有关规定执行。乙方同意甲方和用工单位可以根据工作需要或本企业规章制度对工作岗位进展调整。乙方的工作地点为。甲方和用工单位可以根据本企业的规章制度对乙方的工作地点进展调整。三、工作时间和休息休假第三条乙方在工作期间实行标准工时制度，用工单位可以根据本企业的规章制度调整乙方执行的工时制度。第四条乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。用工单位安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，详细按照用工单位的规章制度执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方和用工单位应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方和用工单位应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。第七条甲方和用工单位负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作标准，自觉预防事故和职业病的发生。第八条乙方有权回绝甲方和用工单位的违章指挥，对甲方和用工单位及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条甲方按月按时以货币形式足额支付乙方工资，详细标准按照用工单位的薪酬制度执行。甲方可以根据用工单位的业绩、规章制度、乙方的工作表现和才能，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资程度。甲、乙双方对劳动报酬另有约定的，通过专项协议明确。第十条甲方支付乙方的`工资为税前工资，个人所得税由乙方承当，甲方负责代扣代缴。第十一条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按照国家、甲方和用工单位依法制定的规章制度执行。甲方：_____〔签章〕乙方：_____〔签章〕日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日关于国际劳务合同示范文本甲方：____________________________地址：____________：____________电传：____________法定代表人：____________职务：____________国籍：____________乙方：____________________________地址：____________：____________电传：____________法定代表人：____________职务：____________国籍：____________第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其别人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。第二条人员派遣1.乙方应按双方商定的方案派遣人员。甲方所需派遣的人员应提早2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____国申请入境所需要的资料。2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承当与此有关的各项费用。在____国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3.根据工程方案的需要，派遣人员可随时增加或减少。4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提早2个月向乙方总部提出派遣人员方案。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5.根据工程进度，如现场需要减少人员，那么应由双方现场代表商定后施行。第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣方案的同时电汇乙方________银行________帐号。第四条工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员分开乙方所在国________机场之日起到分开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短道路，以缩短路途时间。2.派遣人员的根本工资详见附件1.3.根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.4.根据________国目前的经济情况，派遣人员根本工资每年增长____%.第五条工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。2.每周休假____天