“双重预防体系”建设培训计划.计划总表

重预防体系”建设培训教育计划结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理安全管理体系的高效运转，特制定我公司2018年度“双(一)外部培训监部门专业安全培训训内容;(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准化；(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；(5)国内外先进的安全生产管理经验；(6)典型事故和应急预案案例分析；(7)其他需要培训的内容。。(二)内部培训级安全教育”培训内容：(1)有关安全生产法律、法规；(2)安全生产规章制度、劳动纪律；(3)安全生产和职业卫生基本知识；(4)作业场所存在的风险、防范及事故应急措施；(5)消防、气防、急救理论及实际操作；(6)有关事故案例。(1)本部门安全特点；(2)部门规章制度；(3)作业场所存在的风险及防范措施；(4)典型事故案例及事故应急措施。(1)设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；(2)安全装置、劳保用品性能作用及使用、维护；(3)岗位事故预防措施、事故案例。培训内容：(1)所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；(3)岗位操作规程；(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；(6)预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；(7)有关事故案例；(8)其他需要培训的内容。培训内容： (1)学习掌握职业危害因素的性质、危害机理、预防方法及自救、 (2)领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、 (3)工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用培训内容：法律法规、安全技术常识、岗位危险源和危害因素控制要特种作业人员，按照国家法律、法规的规定接受专门的安全培训，经培训合格，取得特种作业操作资格证书；按照有关规定定期进行培训法律政策方面的培训；(2)下半年度组织部门管理人员进行安全生产管理知识及相关文件学习；(3)专业公司组织其他培训。培训过程中涉及到的资金由生产部上报，经批准后报财务部门，2018年企业“双重预防体系”教育培训计划总表内容1、安全生产方针、法规及安全生产的意义2、员工安全生产方面的权利义务3、安全生产情况及安全生产基本知识4、本单位安全生产规章制度劳动纪律事故案例1、本部门安全状况、特点、要求和规章制度；2、安全防护的重点；3、工作岗位和作业场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措2、安全防护用品的性能及正确使用方法。3、发现事故时的应急措施，包括报告事故、防止事故扩大，现场4、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项5、学习有关事故案例训部门或对象级教育新职工安行人数各部门、班组复工人部门教育1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准化；2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急预案案例分析；1、学习相关的安全生产法律、法规；2、岗位安全操作规程；3、学习安全生产规章制度；4、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；事故案例1、学习相关的安全生产法律、法规；2、岗位安全操作规程；3、安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护；4、所从事工种的安全职责、应急预案。1、学习相关的安全生产法律、法规；2、岗位安全操作规程；3、安全生产职责；4、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；1、部门安全生产状况、特点、要求和规章制度；2、安全防护的重点。安全管理复工培训3、工3、工作岗位和作业场所存在的危险、防范措施及事故应急措施。2、安全防护用品的性能及正确使用方法。3、发现事故时的应急措施，包括报告事故、防止事故扩大，现场生等1、学习掌握职业危害因素的性质、危害机理、预防方法及自救、2、领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准