2022年北京市劳务合同范本

第1页共24页2022年北京市劳务合同范本法定代表人：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙。第一条劳动合同期限第二条工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位(工种)工作。第四条根据甲方的______岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：______。工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息第2页共24页活费为_____元。第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方__。第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：__________________________________________________________。第3页共24页第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；。后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方(公章)：法定代表人(签字或盖章)：乙方(签字或盖章)：北京市劳务合同范本性别或委托代理人居民身份证号码邮政编码所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同一、劳动合同期限第4页共24页第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，[作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支、乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的第5页共24页五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订变化，本合同应变更相关内容。商同意，可以变更本合同相关内容。。第6页共24页第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：能从事由甲方另行安排的工作的;者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;性别：___________________________居民身份证号码：______________________第7页共24页根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同、劳动合同期限本合同为_________期限劳动合同。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。三条乙方工作应达到_________标准。动条件乙方执行_________工时制度。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲行。工作范围和劳动安全卫生制度。第8页共24页第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按____保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。第十五条乙方应遵守[、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：第9页共24页(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：第10页共24页第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;龄不满5年的;;第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;条件的;第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：第11页共24页;第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延日，支付乙方第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：第12页共24页(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;成协议的;市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成承担赔偿责任。第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为的，应依法承担赔偿责任。约定_________第13页共24页十、当事人约定的其他内容_处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解第四十一条本合同的附件如下_________宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。乙双方各执一份。人人(签章)____________关(盖章)________________签字或盖章)____________北京市劳务合同范本性别第14页共24页或委托代理人居民身份证号码邮政编码所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本、劳动合同期限作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工超过法定标准工作时间。下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方第15页共24页第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。六、劳动纪律第16页共24页第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合七、劳动合同的变更、解除、终止、续订行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;协议的。编号：_____第17页共24页华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，合同为_____期限劳动合同。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到_____标准。保护和劳动条件第18页共24页执行_____工时制度。任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，，制定操作条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的。第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按____保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第19页共24页第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。第十五条乙方应遵守[、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：合同无法履行的;第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：第20页共24页三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;不能胜任工作的;第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：满5年的;;第21页共24页第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;件的;第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：;第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：第22页共24页签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应