运行部班组绩效考评评比办法及实施细则

运行部班组绩效考评评比办法及实施细则为完善运行部绩效管理办法，更好的调动员工工作热情，在广泛征求意见的基础上并经运行部绩效考核领导小组讨论，决定增加对班组一级的绩效考评评比，以消除各班组间绩效打分不均衡的现象，同时实现绩效奖励向绩效成绩优秀班组倾斜的目的。一、考核原则1、员工绩效由二部分组成，班组绩效和员工绩效。2、班组绩效运行部每月10日前对各专业班组上月工作情况依据《运行部班组绩效考评评比办法及实施细则》进行汇总评比并打分。3、员工绩效各班组于每月7日前由班长、高备依据《运行部员工绩效考核办法及实施细则》组织考评打分。二、实施办法1、将员工绩效奖励工资标准分为绩效奖励标准的95%和5%两部分。则班组总额为∑95%和∑5%两部分。2、每月依据《班组绩效竞赛考评管理办法及实施细则》对班组月度工作进行评比（评比结果为分数），班组得分所占专业班组竞赛总得分的比例乘以∑5%即为班组竞赛绩效奖励总额。3、班组对个人的绩效考核占绩效奖励工资标准的95%，依据《运行部员工绩效考核办法及实施细则》进行，运行部实施监管而不再打分。4、绩效工资的发放员工月度绩效奖励工资=个人绩效奖励标准的95%×个人月度绩效得分/100±考核或奖励金额+个人绩效奖励工资标准的5%/所在班组∑5%×班组绩效奖励总额。注：各类请假、违纪以及违反《国电兰州热电有限公司月度经济责任制》的行为，以公司《绩效工资管理办法》和《国电兰州热电有限公司月度经济责任制考核细则》为依据进行考核。二、班组绩效考评实施办法电气专业班组绩效分为安全生产、文明生产、生产指标、宣传培训及班组建设、运行维护和运行操作。分值如下：序号项目扣分一、安全生产（满分30分）1发生人员责任性事故或连带性责任事故302发生人员责任性一类障碍3发生连带性一类障碍、人员责任性二类障碍、人身轻伤、人身未遂4发生连带性二类障碍、被迫性人身轻伤、人身未遂255发生人员责任性异常206发生非人员责任性异常157发生非人员责任性异常、人员责任性严重差错108发生有一般性差错59发生有不安全情况者510工作票执行不合格的（每份）211操作票不合格的每一处512设备维护处理不当513设备缺陷联系不及时或不联系，未向上级汇报514未能严格执行《重要事项及信息即时汇报制度》汇报重要事项的515随意解除“五防”装置或因故解除但未作记录者1016未按时进行接班检查或班中巡回检查的517巡视检查质量不高、未及时发现设备缺陷、发现异常运行而未采取有效措施1018运行参数异常未及时发现、或未作相应处理的1019各种运行参数超规定值而未采取有效措施2/次20未及时调整或及时联系调整电压，造成母线电压不合格的1/点21定期工作未进行的1022当班非十分隐蔽性设备缺陷未发现的5—1023防汛、防冻措施不力，造成设备运行异常的524应汇报或抄报值长的运行数据未及时汇报者525各种记录表纸、专用工具、卫生工具丢失或故意损坏526三制执行不严，流于形式的527接班后或值班中对运行方式、设备状况不清楚的528运行日志不细、交待事项不清楚529未按时抄表的330造假报表、做假记录的5二、文明生产（满分20分）1部门布置的工作或任务未及时完成的3分/次2工具损坏（根据损坏原因和价值）或不知去向1-8分/件3值班地点不整洁1分/次4班中吃零食、嗑瓜子、乱倒垃圾1分/次5班中看与工作无关的书籍报刊1分/次6发现迟到、早退现象1分/人次7违反请假制度的2分/次8当班中发现串岗、脱岗、睡岗的1分/次9班组发生吵架、打架斗殴行为10分/次10公用台帐、学习资料丢失（以发现为据）3分/次11交接班卫生未按规定及要求清扫或清扫干净的2分/次12每月上旬、下旬两次专责区卫生大清扫未进行的5分/次13专责区设备、盘面、地面、工器具、灭火器材、玻璃、暖气罩等清扫不干净1分/处14工器具、各类台帐未按定置管理随意摆放的1分/处15乱扔、乱倒垃圾、茶水、剩饭、乱丢烟头的1分/次16值班中利用电话闲谈、聊天、大声喧闹等不文明行为1分/次17值班记录本书写不规范、不认真、潦草、有涂改撕页的1分/次18进入生产现场不戴安全帽或佩戴不规范的1分/人次19不穿工作服、长发未盘起的1分/人次20班组文件柜零乱不整齐、或公用工具柜散乱1分/次21上班看与工作无关的书籍、报刊、吃零食等1分/次22团结共事、礼貌待人

三、生产指标（10分）1运行日报表抄表合格率100%1分/次2主控电度表抄录合格率100%，计算合格率100%2分/次3#0机抄表及电量抄录合格率100%1分/次4厂用电量抄录合格率100%1分/个次5运行电压合格率100%1分/点四、宣传、培训及班组建设（10分）1每月三次安全活动分析会3分/次2每月两次政治学习2分/次3每月1篇宣传稿件未完成或虽有稿件但质量不高未播出2分、1/篇4每班一次事故预想1分/次5每月一次事故演习（或岗位练兵）1分/次6每月一次技术讲课1分/次7每月五次技术问答1分/次8每月五次考问讲解1分/次9运行分析空洞、不认真、不结合实际、不结合现场状况1分/次五、运行维护和运行操作（以下为加分项目）1开工、结束电气第一种工作票份数1分/份2开工、结束电气第二种工作票份数1分/份36kV转机切、送电、开关单独切送电试验等1分/台次4400V转机切、送电以及其他单项操作1分/台次5发现违章并及时制止加1－5分6发现重要缺陷一次（由运行部认定）加2分7发现重大缺陷一次（由运行部认定）加6－10分8消除缺陷一次加加1分9110KV母差失灵保护投入/退出运行加1分10110KV母线送电/停电加2分11110KV线路开关停电/送电加2分12110KV母线刀闸操作加2分13110KVPT单独停电/送电加1分14发电机并列外部操作加3分15发电机与系统并列内部操作加1分16发电机与系统解列为热备用状态加1分17发电机与系统解列为检修状态加3分18发变组做安全/拆除措施加2分19＃0机解列/并列操作加1分20主变降压运行/停电(降压运行结束)备用加1分21110KV线路或＃0厂高变倒母线运行加1分22＃0厂高变及6KV备用段母线停电检修/投运加3分23＃0厂高变停电检修/投运加2分24厂高变倒换运行方式操作加2分256KV母线停电/投运加5分26#0厂低变停电检修/投运加2分27厂变停电/送电或倒换运行方式操作加1分28400V母线停电检修/投运加5分29400V备用段母线停电/送电加2分30发电机调节柜单柜退出/投入运行操作加2分31发电机调节柜运行方式切换1分/次32专用盘停电/送电加1分33闸门盘、锅炉给粉盘停电/送电加1分34电除尘切（送）电,合（断）地刀闸1分/台35直流母线停电（含负荷停电）/送电（含负荷送电）加3分36直流系统接地选择查找1分/次（选出）37直流母线并列及硅整流装置投入/退出0.5分/次386KV/400V/主变冷却器联动试验2分/2分/1分39配合机组大、小修后试验及