劳动电子合同合集

第页共页劳动电子合同合集劳动电子合同合集。合同范本网精选栏目推选：“劳动电子合同”。当今社会的交易互动非常频繁，签署一份合同，就意味着双方在法律上有了重要保障，签订合同的当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。一般来说合同应该如何起草呢？你不妨看看劳动电子合同，假如合你所需，不妨马上本页。劳动电子合同【篇1】甲方：________________________乙方：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同于__________年_______月______日生效，于__________年_______月______日止。二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作_____年，根据甲方相关要求做好本职工作。第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承当相应的责任。第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由回绝工作。第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准；保护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第八条、乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违背劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承当。四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日〔五一、国庆、元旦、春节〕期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进展职业培训，培训费根据工作年限协商承当。第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，获得消费特种行业资格后持证上岗。第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的效劳年限，在分开前一次性向甲方付清培训费。八、处分与奖励第十六条、乙方在劳开工作过程中，提出对甲方开展有利的合理化建议，甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。第十七条、乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的处分决定。第十九条、乙方在工作中假设出现严重违背甲方规章制度、严重渎职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同，并由乙方承当对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第二十条、甲方为乙方创造条件，改善集体福利，进步乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十二条、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕严重违背了劳动纪律或者甲方规章制度。〔二〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。〔三〕泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。〔四〕因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。〔五〕不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动电子合同【篇2】甲方：乙方：甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。第一条工作岗位甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________专业教学工作。第二条合同期限本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续承受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。第三条工资及其它待遇甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为元/课时。甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。第四条规章制度及甲乙方根本义务甲方依法、依规、依甲方开展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。甲方须履行以下义务：1、按时足额向乙方支付薪酬;2、为乙方创造良好的教学条件;3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;乙方须履行以下义务：1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。2、尽职尽责，遵守职业道德，不断进步职业技能，认真、有效地完成工作任务。3、严格做好教学期间的各项平安工作，遵守相关部门制定的平安管理规定、标准。第五条合同的变更、解除、终止以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提早十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方不能胜任工作的。2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方成心并严重损害或进犯乙方合法权益的。第六条违约责任1、甲方违背本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。2、乙方违背本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。第七条平安事故责任认定1、乙方须严格做好教学期间的各项平安保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，那么由乙方承当主要责任;2、甲方须为乙方提供平安的教学环境，做好各项平安防范工作，并加以监视，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承当主要责任。甲方：乙方：_________年____月____日_________年____月____日劳动电子合同【篇3】甲方诊所：___________乙方：___________身份证号码：___________：___________根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的根底上，签订聘用合同如下：一、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理登记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方所有。二、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为___________年〔自_____________年___________月___________日〕。2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。三、工作岗位1、工作。乙方职称〔或职务〕。2、甲方有权根据实际需要及乙方才能情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。四、聘用条件1、乙方的聘用条件如下：〔1〕乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性：〔2〕乙方拥有有效资格。〔证件〕五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要详细安排，每天工作8小时，每周休息一天。六、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行。七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有以下情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。〔1〕甲方未按合同的约定支付工资报酬的；〔2〕因身体安康状况不能继续从事该工作；八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。九、甲方持有本合同的最终解释权。甲方签名：___________乙方签名：______________________年___________月___________日劳动电子合同【篇4】甲方(用人单位)名称：___________________乙方(受聘人员)姓名：身份证号码：________________________：___________________收银员为酒店一个重要的技术性工作岗位，每个员工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四个月时间，酒店付出了较多的物力和财力，为双方的利益考虑，标准收银岗位的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，确保劳动纪律和管理程序做施行，促使员工工作正常开展，特拟定本协议如下：一、聘用合同期限。本合同期从年_____月_____日至______年____月____日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在收银岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。三、工作时间按照公酒店规定每位员工的正常假期为四天，国家法定的节假日进展调休(如端午节当月增加1天假期，当月假期为5天。)每天工作时间为8小时制，工作时间根据甲方工作需要进展调整。四、薪资待遇乙方在聘用期间的根本工资按酒店规定岗位工资发放，其他奖金参照甲方的奖金制度发放。甲方定期以现金方式支付乙方薪酬，其他奖金按照酒店规定领取日期进展发放。五、乙方要遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与工作安排，甲方有权对乙方工作执行情况进展监视，根据乙方工作情况对其做出合理的绩效考核(即工作奖罚)。六、违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任，给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当违约责任。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动电子合同【篇5】甲方〔聘用方〕乙方〔受聘方或委托人〕经充分协商，甲、乙双方达成共识，签订合同如下：一、甲方聘用乙方担任本企业员工。期限一年，从20___年4月8日至20___年4月7日止。二、费用：工程师6000元/年。人民币大写：陆仟元整/年。验证无误后一次付清一年费用。三、乙方必须是持证本人或证件本人委托的代理人。四、在本合同签定后，乙方应于20___年4月9日向甲方提供其身份证复印件或扫瞄件〕，毕业证〔原件或扫描件〕、职称证书〔原件〕，甲方审验证件确认无误后留存职称证书原件和其它上列所术证书的扫瞄件。五、乙方同意在甲方申报企业资质或主管部门检查时可以使用乙方证件〔包括但不仅限于乙方留存在甲方处的职称证书〕。甲方因工作需要还需要乙方提供其他证件的，乙方应及时配合，不得延误。六、合同期内乙方提出解聘并要求退还相关职称证书的，双方达成一致意见后根据使用时间折合费用，余款应退还甲方。七、合同期内，乙方应保证所有证件真实有效，否那么甲方可解聘乙方，并要求乙方返还费用。八、如遇乙方中途要使用职称证书的，甲方应无条件让乙方使用〔资质晋级使用证书除外〕，但用完后应及时交还给甲方，否那么甲方可解聘乙方，并要求乙方返还全年的聘酬。九、合同期满或其他情况下合同终止的，甲方要退还乙方所留存的证件，并且从企业系统中退出个人资料，否那么视为甲方违约，甲方违约后必须赔偿由此带来的经济损失，按本合同费用标准2倍支付乙方薪酬。十、如需续聘，由甲乙双方另议。十一、甲方丧失或损毁职称证书或因甲方原因使证书失效的，甲方赔付乙方10000元整，或帮乙方补办证件〔费用由甲方承当〕。如因乙方自身原因导致上述后果，甲方概不负责。十二、甲乙双方只是技术聘用关系，不据此建立劳动关系，甲方不承当《劳动法》、《劳动合同法》有关用工单位之义务。十三、本协议条款货币形式均为人民币。十四、本合同自双方签定之日起生效。十五、本合同一式二份，具同等效力。未尽事宜，可另行商定，假设有纠纷，经双方协商无效后，可提请仲裁或诉讼。甲方：〔代表人〕乙方：〔代表人〕年月日劳动电子合同【篇6】劳动合同性质_________________甲方：名称________________乙方：姓名_______________鉴证编号_____________编号：甲方因消费、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作〔岗位〕劳动合同期限为年〔月〕，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，至年月日止。第二条根本权利和义务：甲方：1、根据消费〔工作〕需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进展管理；2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；3、做好乙方上岗前的平安教育并提供符合平安、卫生要求的劳动作业；4、根据国家有关规定对乙方施行奖励和处分。乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工____