劳务服务合同（范本）

第页共页劳务效劳合同〔范本〕劳务效劳合同〔范本〕。甲方：乙方：经甲方、乙方协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《效劳员守那么》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受进犯。一、甲方〔用户〕的权利和义务1、有权要求乙方提供_________为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2、向乙方提供与甲方家庭成员根本一样的食宿〔儿童、老人、病人加餐除外〕不得让乙方与异性成年人同居一室。3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。4、负责保护乙方平安。5、按月付给乙方工资______元，每月递增_____元，增到_____元，不得拖欠克扣。6、效劳期半年内负担乙方医药费30％，半年之后负担乙方医药费40％。7、保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。8、乙方为甲方效劳时，造本钱人或别人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承当一定经济责任。9、乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，按照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物，以及殴打、威胁等侵权行为。10、不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。二、乙方〔家庭效劳员〕的权利和义务1、自愿为甲方提供_________为内容的家庭效劳工作。2、热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题责任自负。4、效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5、每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。6、效劳期半年内自己负担医药费70％，半年以上，自己负担60％。7、有权回绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。8、有权回绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。9、乙方合法权益受到损害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。三、合同签订与解除：1、签订合同时，双方向公司〔合同签发部门〕交纳介绍费_____元，〔甲方____元、乙方_____元〕介绍费一律不退。2、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。4、乙方擅自分开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否那么乙方所出问题均由甲方承当责任。5、合同未到期双方均要解除合同，各收违约金_______元整，任何一方要求解除合同，那么由提出方交纳_____元违约金。6、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。7、本合同经双方商洽期限自_____年____月____日起至____年____月____日。四、争议因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。五、其他1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方：_____年____月____日乙方：_____年____月____日劳务效劳合同范本甲方：杭州聚合网络科技乙方：根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规的有关规定，双方在自愿、平等、老实信誉的根底上就劳务效劳有关事宜达成如下协议：一、效劳内容：甲方委托乙方为甲方接待浙江省省长一行领导莅临视察工作事宜提供相关劳务效劳。二、视察接待时间：年月日时分。三、视察接待地点：。四、效劳工程及收费(请在选定的工程前打，未选择工程请划去)(一)设备租赁与物料购置效劳：□租赁备用麦克风3只180元/天预定天□租赁备用音箱、调音台一套3000元/天预定天□租赁专业照相机一台200元/天预定天□租赁专业摄影机一台500元/天预定天□订制领导座次牌每个5元预定个□大型鲜花假设干盆1500元□印刷品(含横幅、文化墙印刷、会议资料打印)元□租赁对讲机3个(领导随从、会议室、电梯)150元/天预定天□无忧医保纪念卡大卡+小卡制作设计元□红地毯20元/平方预定天□高级文房四宝租用200/天预定天(二)制作设计费用：□ppt制作(标准：首页、内页、尾页、板式)1500元□flash电视动画演示150-500元/秒预定秒□文化墙设计xx-3000元□活动全程后期剪辑制作：1000元/5分钟预定分钟(三)效劳费用：□活动前期效劳：1000元包含场地测量，人员交通餐补，预演人员到位□活动期间效劳：5000元包含模特聘请，摄影师聘请，摄像师聘请，现场调控人员劳务□活动后清洁效劳500元甲、乙双方按照上述收费标准和预定天数、数量、时间进展初步核算，本次甲方应支付给乙方的接待劳务效劳费用预计为元。实际天数、数量、制作时间高于预定的，按照实际天数、数量、制作时间进展结算。五、费用支付方式、期限1本合同生效后即日内，甲方应按总效劳费用的%即元支付给乙方作为预付款;2接待筹划方案完成并通过后，甲方应向乙方支付费用总额的%，即元;3余款应当在本次接待完毕后十天内付清。4甲方支付给乙方的费用为税后劳务报酬(扣除个人所得税等税费)，乙方无需提供发票。5增加效劳工程的，效劳费用应即时结清。6其他约定六、合同的解除(一)经甲、乙双方协商一致，可以终止合同;(二)甲方有以下情形之一的，乙方有权单方解除合同，并要求甲方赔偿损失，同时支付乙方已经实际支出和提供的劳务的费用：1甲方明确表示或者以自己的行为说明不支付全部或者局部效劳费用的;2甲方迟延支付全部或者局部效劳费用，经乙方催告后日内仍未支付的;(三)乙方明确表示或者以自己的行为说明不提供全部或者局部效劳的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方赔偿损失，同时退还已经收取甲方的费用。七、不可抗力的发生因不可抗力的发生，致使合同无法继续履行的，合同终止，甲乙双方互不承当违约责任，已履行的局部所发生的直接费用，由相对方支付;合同可以继续履行的，经双方协商一致，可以接续履行。因一方迟延履行或者不适当履行合同后，发生不可抗力，致使合同无法继续履行的，迟延履行或者不适当履行的一方应当承当相对方所发生的直接费用。八、甲方的违约责任1甲方因本合同第六款第三项规定以外的原因提出单方解除合同的，乙方应采取适当措施防止损失扩大，并有权要求甲方在15日内按总效劳费用的10%支付违约金，同时甲方应当支付乙方已经实际支出和提供劳务的费用。2由于甲方原因，造成合同不能按照效劳要求履行的，责任由甲方承当，并应当支付乙方已经实际支出和提供劳务的费用。九、乙方的违约责任乙方因本合同第六款第二项规定以外的原因此提出单方解除合同的，甲方应采取适当措施防止损失扩大，并有权要求乙方在15日内按总效劳费用的10%支付违约金。同时乙方应当退还已收取的所有款项。十、合同争议的解决方法因本合同发生的争议，由双方协商解决或者申请调解解决，协商、调解无法达成一致或者不愿协商、调解的，可选择以下第(二)种方式解决：(一)向/仲裁委员会申请仲裁;(二)向被告所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项本合同经双方签字、盖章后生效，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件，附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(签章)：乙方(签章)：委托代理人：委托代理人：地址：住所：电话：电话：合同签订日期：年月日合同签订地点：杭州市家政效劳劳务合同范本甲方：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：经甲方〔用户〕乙方〔家庭效劳员〕协商同意，签订效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《效劳员守那么》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受进犯。一、甲方〔用户〕的权利和义务1、有权要求乙方提供____为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2、向乙方提供与甲方家庭成员根本一样的食宿〔儿童、老人、病人加餐除外〕不得让乙方与异性成年人同居一室。3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。4、负责保护乙方平安。5、按月付给乙方工资_____元每月递增_____元，增到_____元，不得拖欠克扣。6、效劳期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%、7、保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。8、乙方为甲方效劳时，造本钱人或别人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承当一定经济责任。9、乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，按照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物、以及殴打、威胁等侵权行为。10、不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。二、乙方〔家庭效劳员〕的权利和义务1、自愿为甲方提供____为内容的家庭效劳工作。2、热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题责任自负。4、效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5、每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。6、效劳期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%、7、有权回绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。8、有权回绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。9、乙方合法权益受到损害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。三、合同签订与解除1、签订合同时，双方向公司〔合同签发部门〕交纳介绍费______元，〔甲方_____元、乙方_____元〕介绍费一律不退。2、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。4、乙方擅自分开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否那么乙方所出问题均由甲方承当责任。5、合同未到期双方均要解除合同，各收违约金_____元整，任何一方要求解除合同，那么由提出方交纳_____元违约金。6、本合同经双方商洽期限自_____年____月____日起至_____年____月____日。四、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。五、附那么1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方：_____年____月____日乙方：_____年____月____日劳务派遣效劳合同范本甲方〔劳务派遣单位〕：地址：联络：乙方〔实际用工单位〕：地址：联络：甲方根据乙方的消费〔工作〕需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关效劳，根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣效劳。2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：〔1〕劳务人员的工资报酬〔根本劳务费、考核劳务费〕：每月_______元。〔2〕乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_______元。〔3〕乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月______元。〔4〕乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月______元〔按社保局每年的实际缴费基数调整〕。〔5〕乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月______元〔按社保局每年的实际缴费基数调整〕。2、结算时间和方式：乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月____日前支付。3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣到达法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导效劳。2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用〔劳务人员个人应承当税费局部由甲方从工资中代扣代缴〕。3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常消费管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的平安消费、劳动纪律、操作标准、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动〔工作〕任务。4、甲方负责定期对劳务派遣人员进展有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式理解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。5、甲方应负责对劳务派遣人员进展派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。6、甲方应对劳务派遣人员进展派遣前的安康体检和岗前培训，获得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违背乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。9、乙方如有违背本合同、拖欠应付劳务费用以及违背劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。10、甲方劳务派遣人员在工作中因成心或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进展追偿。五、乙方的权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。2、乙方应为劳务人员提供根本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进展必要的岗位培训和平安教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故〔经有关权威部门认定〕，乙方应协助甲方按国家相关规定处理。3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进展考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资〔劳务费〕和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因消费需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。7、根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有以下情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处分或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方：〔1〕试用期内被证明不符合乙方录用工条件的。〔2〕严重违背乙方劳动纪律和各项管理规章制度的。〔3〕严重渎职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的。〔4〕被依法追究刑事责任的。〔5〕被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的。〔6〕被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。〔7〕被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。8、根据本合同第五项第7条〔1〕至〔5〕款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；根据本合同第7条〔6〕、〔7〕款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提早30天书面通知甲方以便甲方处理。9、除法律规定和本合同有约定外，乙方不得随意遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员，如有按《_______省劳动合同条例》和有关法律法规处理。六、其他约定事项：1、因乙方消费经营发生重大变化或因其他客观原因乙方确实需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《________省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。2、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。3、本合同遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使合同无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意前方能施行。7、因客观情况发生变化或本合同期满前，双方均应提早30天书面通知对方本合同是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。七、合同纠纷处理：因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他事项：1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。2、本合同一式______份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执______份，每份具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：_____年_____月____日乙方〔盖章〕：_____年_____月____日劳务外包效劳合同范本甲方：法定代表人通讯地址：联络：乙方：身份证号码：通讯地址：联络：根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。二、劳务岗位概况1、劳务内容：2、劳务要求：3、乙方提供劳务