企业聘用合同五篇

第页共页企业聘用合同五篇：企业聘用合同五篇。企业聘用合同(篇一)甲方：乙方：签订日期：编号：动合同书〔无固定期限〕________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型〔非农业、农业〕居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址XX编码在京居住地址XX编码户口所在地省〔市〕区〔县〕街道〔乡镇〕二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：第六条乙方工作应到达标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。第八条甲方对乙方实行的休假制度有：。五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资按标准执行。第十条甲方消费工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人〔签字或盖章〕签订日期：________年____日____月企业聘用合同范本三业务员申请编号：_________甲方：________：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为________〔以下简称甲方〕系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋开展的原那么，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，获得会员卡一张，并获得销售奖励编码。4、乙方须详细阅读本协议并理解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费方案书》，并按其规定发放奖金，甲方不承当乙方其它任何费用。6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或效劳站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售效劳工作。8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方搜集并分析^p当地的市场信息，并及时准确的提供应甲方。10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否那么甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否那么由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承当，与甲方无关。12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承当任何责任。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为________年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：________乙方签字：公司签章代表人签字：日期：____日期：企业聘用合同(篇二)甲方(招聘方)：乙方(被招聘方)：(以下简称甲、乙方)并因聘雇事经双方同意特签定条款如下：1.甲方聘雇乙方担任压痕机师傅职务，工资发放标准每月3200元，不上班不发放工资，即实发工资为每月标准工资减去不上班所扣除的工资(100元天计算)，假如加班工资另算。2.聘用时间自________年____月____日起至________年____月____日止聘用时间以________年为原那么，乙方一经甲方任用签约后，乙方需压一个月工资在甲方，应按约定工作，不得无故擅自请假，不得中途毁约，如出现中途毁约，甲方有权没收乙方压在甲方的一个月工资。但如因效劳成绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘(雇)，甲方不负任何责任，并视为乙方毁约处理。3.乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违犯，服从公司章那么处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针老实信誉，负责和蔼的精神处事待人，团结合作。4.乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。甲方：(盖章)乙方：住址：户籍：身份证号：XXX企业聘用合同(篇三)甲方〔聘用单位〕：_________法定代表人：_________地址：_________乙方〔受聘人员〕：_________性别：_________民族：_________出生年月：_________参加工作时间：_________学历：_________专业技术职务任职资格：_________身份证号码：_________住址：_________根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细那么》〔浙政办发〔__〕117号〕，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，签订本聘用合同。一、聘用合同期限按以下第_________项执行：〔一〕本合同为有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。〔二〕本合同为无固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或约定的终止〔解除〕合同的条件出现时止。〔三〕本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本合同约定试用期〔大中专应届毕业生见习期〕自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_________。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、平安卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关机密。四、工作报酬、福利及社会保险〔一〕甲方根据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。〔二〕甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。〔三〕乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止〔一〕甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。〔二〕乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。〔三〕甲乙双方协商一致，可以解除本合同。〔四〕乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1．在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作作岗位的；2．连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；3．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4．违背工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严重后果的；5．严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的；6．被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。〔五〕有以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3．本合同签订时所根据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提早30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。〔六〕乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本条第〔五〕款规定单方解除本合同：1．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2．女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；3．因工负伤，治疗终结后经劳动才能鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动才能的；4．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5．正在承受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；6．属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。〔七〕有以下情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：1．在试用期内的；2．考入全日制普通高等院校的；3．被录用或者选调到国家机关工作的；4．依法服兵役的；5．甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提早30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。〔八〕有以下情形之一的，本合同终止：1．聘用合同期限届满的；2．甲乙双方约定的终止条件出现的；3．甲方被撤销、解散的；4．乙方退休、退职；5．乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。〔九〕乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：1．因工负伤，治疗终结后经劳动才能鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动才能的；2．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；3．属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。〔十〕甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。〔十一〕本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。〔十二〕有以下情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：1．甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的；4．本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的；5．甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的；6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的；7．甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。六、违背聘用合同的责任〔一〕由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承当赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。〔二〕甲乙双方违背本合同约定，应当承当相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。双方当事人都违背本合同约定的，应当各自承当相应的责任。对违背效劳期约定和保守单位商业机密约定的，可以约定违约金，详细标准为：〔三〕甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承当赔偿责任。〔四〕甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用；有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位效劳年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。七、双方约定的其他事项_________。八、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细那么》及有关法律、法规、规章的规定执行。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕：_________签订地点：_________签订地点：__________________年____月____日_________年____月____日企业聘用合同(篇四)甲方：乙方：法人代表：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。试用期三个月。〔20xx年10月10日至20xx年1月9日〕二、聘用岗位甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。工作内容：组织社区成员进展自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目的。及领导交办的其它工作任务。三、工资福利〔一〕乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。〔二〕享受单位其它福利。四、工作纪律〔一〕乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。〔二〕乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。五、聘用合同的变更、解除、终止〔一〕因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。〔二〕乙方有以下情况之一的，甲方可以解除合同：〔1〕在试用期内被证明不符合聘用条件的。〔2〕严重违背规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。〔3〕严重渎职，给甲方利益造成重大损害的。六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。甲方〔公章〕_________乙方〔公章〕_________法定代表人〔签字〕_________法定代表人〔签字〕__________________年____月____日_________年____月____日企业聘用合同(篇五)聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：(一)固定合同期限：自20xx年8月28日至20xx年8月28日止，为期三年。其中试用期为个月。(二)无固定合同期限：自20xx年8月28日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原那么下根据工作需要灵敏安排工作时间。(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体安康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。政府签订聘用合同仪式四、工资(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币1500元;2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。(二)聘方每月15日为发薪日。(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。(四)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。(五)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。五、劳动条件(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查。(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权回绝执行;对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、各项待遇(一)聘方接漳州市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断进步受聘方的福利待遇。七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到：(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营机密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。(四)按时完成聘方指派的工作任务。(五)积极服从上级主管的工作调动。(六)保护聘方的财产。(七)遵守国家和地方有关方案生育政策。八、合同修订(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的才能，调整受聘人的工作岗位，以到达人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。(二)有以下情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：1、受聘人严重违背劳动纪律或者聘方规章制度的;2、受聘人严重渎职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;3、受聘人未经聘方答应，违背第七条第二、三款工作纪律的;4、受聘人被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。(三)有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提早三十日以书面形式通知受聘人。1、聘方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)有以下情形之一的，聘方不得根据本条第三款的规定解除聘用合同：1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动才能的;2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)有以下情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：1、在试用期内的;2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、法律、法规规定的其他情形。(六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法宣告破产;2、聘方依法解散或依法被撤消;3、受聘人死亡。(七)除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提早三十日以书面形式通知聘方。(八)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。(九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。九、违约责任(-)聘方的法律责任1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。3、聘方违背本合同第六条第(一)款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。4、符合以下情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金：1)由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的：2)聘方依本合同第八条第(三)款第1、2、3、4项和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。5、聘方根据本合同第八条第(三)款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。6、聘方依本合同第八条第(三)款第2、3、4项解除聘用合同，未提早三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。(二)受聘方的法律责任受聘人违背合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方以下损失：1、聘方招收录用受聘人所支付的费用;2、聘方为其支付的培训费用;3、对消费、经营和工作造成的直接经济损失。(三)双方另外约定以下违约责任：十、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。十二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。十三、本合同一式两份，双方各执一份。聘方：(盖章)受聘人：(签字)主要负责人日期日期高级家政效劳人员聘用合同标准版样本推荐18篇高级家政效劳人员聘用合同标准版样本篇1甲方(雇主)：乙方(家政效劳机构)：丙方(家政效劳员)：根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、老实守信的原那么，经协商一致，签订本合同。第一条效劳内容与要求1-1乙方向甲方推荐丙方，为甲方提供(请在□内a;adc;)：一般家务;□照料孕、产妇与新生儿;□照料老人;□护理家庭病人;□其他效劳。1-2效劳要求：。第二条效劳地点：。第三条效劳方式与期限3-1效劳方式(请在□内a;adc;)：□钟点制□全日制□住家制3-2效劳期限：________年____月____日至________年____月____日;效劳时间：每，时至时。其中提供住家制或全日制家政效劳的，甲方要给予丙方每周天的休息时间。遇国家法定节假日需继续提供家政效劳的，甲方与丙方协商确定效劳报酬：。第四条费用及其支付方式4-1甲方支付丙方效劳报酬：人民币元，支付方式：。4-2甲方支付乙方中介费：人民币元，支付方式：。4-3乙方效劳管理费：人民币元月，由方支付，支付方式：。第五条甲方权利义务5-1甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的。5-2甲方有权要求丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明;甲方有特别要求的，丙方体检费用由甲方承当。5-3甲方有权要求丙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。5-4有以下情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方：(1)丙方有违法行为的;(2)丙方患有传染病或精神疾病的;(3)丙方有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。5-5甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联络、效劳内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。5-6甲方应尊重丙方的劳动，对考前须知应予提醒，并妥善保管家中贵重物品。5-7甲方为丙方提供平安、适当的工作环境和休憩条件，不得让丙方违规作业，不得虐待丙方，不得危害丙方人身平安。丙方在提供家政效劳时发生意外事故的，甲方应及时采取必要的救治措施，并通知乙方和有关部门。5-8约定效劳期满，甲方如需要继续效劳的，应提早天向乙方、丙方提出续约。第六条乙方权利义务6-1乙方应对丙方身份进展核查验证，并保存相关有效证明的复印件。6-2乙方应催促丙方办理安康体检并提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明。6-3乙方应对丙方提供必要的岗前培训，实行跟踪管理、监视指导，定期回访理解丙方的效劳情况。6-4对丙方的职业道德、工作技能、效劳程度进展必要的培训管理教育，为丙方逐步建立个人职业信息档案。6-5对于甲方或丙方的投诉、反映的情况，乙方有责任向甲方或丙方理解、核实情况，并作相应处理。第七条丙方权利义务7-1丙方在效劳期间，应注意平安，标准操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等平安意识。7-2丙方不得向别人泄露甲方的家庭成员情况、经济状况、工作或学习的地址、号码、住址、身份及隐私等家庭信息。7-3丙方未经甲方同意，不得带任何人进入合同约定的效劳场所。7-4工作时间，丙方不能提供效劳的，应向甲方请假并获得同意。第八条保险及责任承当8-1乙方应提醒甲方和丙方购置家政效劳有关保险，并作详细介绍。8-2经乙方推荐，甲方(应填同意或不同意，打勾无效)委托乙方办理个人投保的家政效劳责任保险。保险公司及产品名称：。保险金额：人民币元，保险费：人民币元。8-3经乙方推荐，丙方(应填同意或不同意，打勾无效)委托乙方办理个人投保的家政人员意外综合保险。保险公司及产品名称：。保险金额：人民币元，保险费：人民币元。第九条合同的解除甲、乙、丙三方同意，有以下情形之一的，一方可书面通知其他两方解除本合同：(1)丙方、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病而未如实告知的;(2)甲方或丙方中，任意一方存在恶意刁难、虐待等严重损害另一方身心安康行为的。(3)甲方有权合理选定乙方推荐的`丙方，如需调换丙方，累计调换次甲方仍不满意的。第十条违约责任10-1甲方或丙方提早中止合同，提出方应按月报酬的%向另一方支付违约金。10-2甲方逾期支付相关费用的，每天应按逾期支付费用的%向乙方或丙方支付违约金。10-3甲方串通丙方脱离乙方管理、私签协议并承受效劳的，按照合同约定的月效劳管理费的%向乙方支付违约金。10-4其他违约责任第十一条其他约定第十二条争议解决方式三方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解;也可提请上海仲裁委员会仲裁(不愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的，请双方在签署合同时将此仲裁条款划去)。第十三条附那么13-1本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。13-2本合同自三方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方：身份证号：联络：住所(址)：：签字盖章：签约日期：________年____月____日乙方：注册号：法定代表人负责人：经办人：联络：住所(址)：：签字盖章：签约日期：________年____月____日丙方：身份证号：联络：住所(址)：：签字盖章：签约日期：________年____月____日高级家政效劳人员聘用合同标准版样本篇2甲方：xxxxxxx身份证号码：xxxxxxx乙方：xxxxxxx身份证号码：xxxxxxx今特聘请乙方到甲方家中做家政效劳，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、效劳内容：乙方的效劳内容主要包括：照看孩子(让宝宝安康快乐成长)，接送孩子上学放学：抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应该保持一定的间隔，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴;照顾孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进展消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水洗净后再放在开水里煮3~~5分钟);保持孩子穿衣干净，必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应该马上更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给孩子洗澡穿衣动作要快并且要柔和，进展中应该与孩子轻声说话，以免孩子受惊。不能给凉水或者过热的水孩子喝，应该给孩子多喝干净的温白开水，大概每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水;保姆假如身体有不舒适应该向主人说明，假如自己感觉可能要感冒或已经感冒，应该第一时间告知主人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要经常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，假如鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要经常摸摸孩子的额头，及时理解孩子的体温情况。每天向主人汇报孩子当天的情况，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水情况，睡觉情况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平时有什么不同等等;做家务(日常家务)，做饭(家庭饭菜)，做清洁(日常整理)。每天早上必须拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，沙发，桌椅板凳，冰箱，饮水机，窗台。阳台等);每天做俩顿饭(即中饭及晚饭)，每顿饭前及饭后都需要把使用过的碗筷清洗干净，饭后应该把厨房及厨具清洗一遍。每一个星期大搞卫生一次，即把家里的门窗，厨房，卫生间，所有的玻璃清洗干净。家里的东西应该摆放整齐，保持清洁亮堂。孩子的衣服应该用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干，太阳下山之前应把衣服收回并归类放好。注：以上家务应该在有家人陪伴小孩或者小孩睡觉的时候进展，假如是小孩睡觉时做家务，应该注意尽量不要发出响声，以免惊忧孩子休息，孩子醒来，假如主人没有时间或者不在家，那么应该马上停顿家务，洗干净手，照顾小孩;甲方不得给乙方随意增加规定以外的效劳内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。2、效劳期限：年月日起至年月日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。3、效劳费用：甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。每月1至2号发上月工资;甲方不得苛扣、拖欠乙方工资(双方约定的保证金除外)，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干预。)4、保证金：乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得效劳费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否那么将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，那么应提早10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。休息时间：5、效劳时间：住家保姆：早7：30——晚上孩子睡觉后，最迟不超过22：30不住家保姆：早7：30——晚8：30甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，如当月没有休息，假期可以累计到下一个月，或存起来等到过年时休，平时连续休息不能超过2天，国庆，五一和过年等节假日的安排那么视详细情况而定。春节连续休息不能超过10天。6、奖励：假设乙方在效劳期间内表现良好，甲方承诺：①在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假;②工作满一年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。二、双方责任1、甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不伤害，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得伤害所效劳对象。2、为保证甲方的家庭成员人身平安和财产平安，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，按照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威胁等侵权行为。3、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承当事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题乙方自负责任。4、乙方需安心做好家政效劳工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政效劳公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。5、乙方要全心全意负责好小孩的平安，不得伤害小孩，不得恫吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其别人员(如小区其他保姆、保安等)随意议论甲方的家庭情况。6、乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。7、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。8、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。本协议为xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止，有效期为一年，如有必要可以续约。甲方签名：xxx乙方签名：xxx日期：xxx日期：xxx高级家政效劳人员聘用合同标准版样本篇3(简称甲方)姓名：性别：身份证号码：家庭住址：(简称乙方)：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：指定效劳费打款账户：甲乙双方根据平等自愿的原那么，现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务造成协议详细内容如下：一、乙方的效劳内容：1、看护小孩：早、中、晚三餐;根据甲方要求喂牛奶、果泥;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生;配合给小孩洗澡等。2、做家务：不硬性要求，在看护小孩以外如有时间可以清扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子等。3、效劳地点：_________市_________区(县)_________街(路)________号_________室二、乙方的效劳时间：1、每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分2、乙方每个月可休息4天(国家法定节假日正常休息)三、效劳费用：1、效劳费用为_________元/月2、甲方于每月最后一个工作日支付给乙方(甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内)四、雇佣方(甲方)的权利和义务1、规定时间内支付给乙方当月劳务费。2、甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明安康状况以及与安康平安有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)，并出示安康证或县级(含)以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进展体检，费用由甲方承当;如体检不合格那么由乙方自行承当。3、负责提供乙方在效劳期间的饮食。尊重乙方、不歧视、不虐待，保证乙方效劳期间的人生、财产平安。3、甲方不承当乙方的医疗费用和养老保险、公积金等(乙方在上下班途中、效劳期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承当，甲方不予承当)4、甲方如发现乙方患有不胜任家政效劳的疾病(传染性疾病)，有权解除合同，解聘乙方。5、甲方有权回绝乙方在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与乙方约定，甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除合同。6、如甲方发现乙方造成小孩损伤或虐待小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。五、乙方的权利和责任1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3、遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务效劳工程，热诚效劳。4、安心做好家庭效劳工作：如遇特殊情况(亲属患病，家有急事)需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，着装整洁大方，言谈举止大方得体，提倡讲普通话，要使用文明用语，杜绝不礼貌的语言和行为。5、合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。6、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提早2个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由北京市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。甲方：(签字)乙方：(签字)__年__月__日__年__月__日高级家政效劳人员聘用合同标准版样本篇4当事人姓名：_________________________(以下简称甲方)地址：_______________________________或电传：_________________________居民身份证号码：_____________________月嫂中心名称：_______________________(以下简称乙方)负责人：_____________________________地址：_______________________________或电传：_________________________居民身份证或营业执照：_______________相关人员：___________________________预定进住月嫂中心的人产妇姓名：___________________________口即合同当事人甲方。口与甲方的关系婴儿姓名：___________________________与甲方的关系：口伴随产妇进住。口单独托婴。紧急联络人姓名：_______________________________地址：_______________________________或电传：_________________________与产妇或婴儿之关系：_________________本合同有关月嫂中心所提供之效劳，经甲乙双方同意订定条款后，以资共同遵守。本合同所称月嫂中心，是指凡提供第四条所列全部或一部效劳工程的提供者而言，并不以其名称为月嫂中心为限。第一条甲乙双方的权利义务，依本合同条款的约定;本合同未约定者，依有关法律、法规或诚信原那么确定。甲、乙双方的特别约定，其效力优于本格式合同条款。第二条甲方与乙方签订本合同时，应清楚载明预定进住月嫂中心的日期及其期间，该预定日期之前后三周内，均属有效期限。合同实际生效日以进住月嫂中心当日为准。第三条乙方的建筑物须符合建筑法及消防法有关公共平安的相关规定，其设备应符合产后护理机构的设置标准。第四条乙方提供以下效劳：1.装备医师或护理人员对产妇或婴儿作安康状况的评估。2.婴儿居住的场所、哺乳、洗涤工作、奶粉或其他相关物品的提供。3.产妇居住的场所、膳食、衣物提供及洗涤。4.产妇照护婴儿的教诲及安康恢复课程。5.书报杂志的提供。上述所定效劳的内容及收费详如附件。第五条本合同的预约定金为人民币_______元。第六条为顾及产妇及婴儿的平安及休息，探视产妇时间为每日上午_______时至_______时，下午_______时至_______时，探视婴儿时间为每日上午_______时至_______时，其余时间非经产妇及乙方的同意，单独托婴的情形，非经甲乙双方的同意，不承受探视。第七条为顾及产妇及婴儿的平安及休息，乙方不得允许推销人员进入向产妇推销物品。第八条乙方对产妇及婴儿的照顾及平安管理事项，应善尽其义务。乙方非经甲方书面同意，不得将婴儿交给任何人带走。甲方非产妇时，应征得产妇的书面同意，如为单独托婴的情形，那么由甲方带走。但依其情形显示由甲方带走有违犯公序良俗之虞时，乙方应通知公安机关协助处理。产妇出院时，应将婴J乙一并办理出院，如有延长托婴的需要者，有关托婴的内容及费用应另行约定。第九条产妇或婴儿发生急、重病或其他紧急事故时，乙方应即送医治疗，同时依其设备采取适当救护措施，并即通知紧急联络人。第十条在第二条第二款所称的合同实际生效日之前，产妇或婴儿因死亡、疾病、安康情形不佳或其他不可归责于甲方的事由，致使无法承受乙方的效劳的，甲方可解除合同，乙方应将甲方缴交的预约定金全数退还。除上述事由外，甲方可于第二条第二项所称的合同实际生效日之前解除合同。但乙方仅可没收甲方缴交的预约定金，不得恳求其他损害赔偿。第十一条合同存续中，产妇或婴儿因死亡、疾病、安康情形不佳或其他不可归责于甲方的事由而必须出院的，甲方可终止合同，乙方应将预约定金抵充作为住院费用的一部分，并按已发生的效劳工程收费，不得额外收取任何费用。第十二条在第二条第二项所称的合同实际生效日之前，因天灾、战乱等不可归责于乙方的事由，致使乙方无法履行合同的，甲方可解除合同，乙方应将甲方所缴交的预约定金全数退还。第二条第二项所称的合同实际生效日之前，如乙方不能证明有前项的事由，致使无法履行合同的，甲方可解除合同，乙方应加倍返还甲方所缴交的预约定金，甲方如能证明因此而受有其他损害者，还可以恳求损害赔偿。第十三条合同存续中，因可归责于产妇或婴儿的事由，致使无法继续承受乙方的效劳的，乙方可终止合同，并按已发生的效劳工程收费，不得额外收取任何费用。上述情形，乙方向甲方恳求终止合同后，未达预定进住月嫂中心期间的天数的全部费用百分之_______作为损害赔偿总额。但不得逾越全部费用的10%。第十四条合同存续中，因可归责于乙方的事由，致使无法继续履行合同的，甲方可终止合同，并可恳求合同终止后，未达预定进住月嫂中心期间的天数的全部费用百分之_______作为损害赔偿，甲方如能证明因此而受有其他损害时，并可另行恳求损害赔偿。第十五条乙方所提供的效劳，因有平安或卫生上的危险，造成产妇或婴儿损害的，乙方应负赔偿责任。第十六条乙方依第十五条的规定负损害赔偿责任时，对每一人的最高赔偿金额不超过人民币_______元。损害赔偿恳求权人如能证明乙方有成心或过失者，不受上述最高赔偿金额的限制。第十七条因本合同发生消费争议时，可依相关规定申诉、申请调解、提起诉讼或提请仲裁。第十八条本合同成立后，可经双方同意增减费用或变更合同内容。第十九条本合同书一式二份，由甲、乙双方分执保管，乙方不得借故收回。第二十条其他协议事项1._______________________________________________2._______________________________________________3._______________________________________________甲方：____________________乙方：______________负责人：__________________居民身份证号码：__________营业执照：__________地址：____________________地址：______________：____________________：______________________年______月______日高级家政效劳人员聘用合同标准版样本篇5甲方〔雇主〕：乙方〔雇员〕：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜，达成如下协议：一、效劳内容1、看护老人；2、家务；〔清洗老人的日常生活用品，贴尿袋，室内外、门口保洁和五个主人餐饭，多余人数吃饭由主人自己做〕。二、效劳时间全日制，在甲方家吃住。一个月有两天假〔由乙方自己定〕。三、效劳费用效劳费用分三种，正常1100元/月，生病住院1300元/月，一点都不自理1500元/月，甲方按阳历〔月大31天/月，小30天/月〕计算〔一月付一次工资〕，如有特殊情况另行商定。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述效劳内容提供效劳；2、甲方发现乙方患有疾病或不合适看护老人的情形，有权随时解除合同；3、甲方有义务按时支付效劳费用；4、甲方有权不支付乙方的各种医疗药费和私人购物费用。5、甲方有权不承受乙方及其子女提出除看护老人之外的其它任何要求。6、乙方照顾老人，老人过逝后，乙方领到工资后走人，乙方及其儿女亲属不得闹事纠缠，否那么甲方将追究乙方法律责任。五、乙方的权利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用；2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3、乙方须自觉履行上述效劳工程，细心照顾老人；4、乙方不得随意将别人带入甲方家中，不得随意翻动或盗窃甲方家中物品，如有超越常规等不良行为，甲方将随时解除合同。5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时分开时，应征得甲方同意；6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，乙方应付赔偿责任。7、乙方如欲解除合同，那么需提早2天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将追究其违约责任。8、乙方在被雇佣期间所发生的任何事故，由乙方自已负责，甲方不承当任何责任。9、乙方照顾老人完毕后，与甲方把效劳费用结清楚后走人，今后与甲方没有任何关系，否那么后果自负。六、合同的生效1、本合同有效期到：20*年月日止2、本合同自双方签字时生效。3、本合同一式两份，双方各执一份。甲方〔签字〕：乙方〔签字〕：证明人〔签字〕：年月日高级家政效劳人员聘用合同标准版样本篇6甲方(消费者)：______________乙方(经营者)：____________________身份证号码：__________________法定代表人：________________________住所：________________________住所：______________________________联络：____________________联络：__________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《深圳经济特区家庭效劳业条例》等有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、老实信誉的原那么，就家政效劳的有关事宜协商一致，签订本合同。第一条效劳内容乙方选派家政效劳员_______人，以□居家/□非居家/□钟点工的效劳方式为甲方提供以下第_______项效劳。1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴、幼儿护理;4.老人护理;5.家庭护理病人;6.医院护理病人;7.______________。详细效劳内容：_____________________。第二条家政效劳员的根本情况及技能性别：_______年龄：_______籍贯：_______学历：_______乙方家政效劳员应具备的技能或其他条件：_____________________。第三条效劳场所：_____________________。第四条效劳期限及工作时间1.效劳期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.非居家类效劳时间为上午_______点至_______点;下午_______点至_______点;晚上_______点至_______点。3.钟点工类家政效劳时间为：______________。第五条效劳费用甲方应向乙方支付效劳费共_______元人民币/月。其中乙方家政效劳员工作报酬不少于_______元人民币/月。支付时间为_______。第六条甲方权利义务1.甲方权利(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方家政效劳员。(2)甲方对乙方家政效劳员安康状况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承当;如体检不合格，体检费用由乙方承当。甲方如对体检工程有特别要求，可以要求增加，但应承当所增加工程的体检费用。(3)甲方有权向乙方追究因乙方家政效劳员成心或重大过失而给甲方造成的损失。高级家政效劳人员聘用合同标准版样本篇7甲方〔客户〕：身份证号：：乙方〔月嫂〕：身份证号：：丙方：甲乙丙三方是平等民事主体，三方是平等民事关系。三方本着自愿的原那么，协商签订本合同，以确保甲乙丙三方的合法权益不受进犯。第一条效劳内容：甲方同意由丙方委派的乙方为其提供专业、优质、平安的月嫂效劳。乙方、丙方也愿意为甲方提供此项效劳。第二条甲方家庭住址。甲方在三天之内如觉不满意，可由乙方再另行调换一名“金牌月嫂”，但不影响合同其他条款的履行，在合同期内最多调换一次。第三条效劳期限：在丙方接到甲方通知后，派遣月嫂进入甲方家庭之日起连续服务天或月，合同期自年月日至年月日止。第四条效劳地点〔家庭住址〕：第五条效劳费：1、短期合同效劳费效劳费共计元人民币在合同签定之日支付；乙方安排月嫂正式上岗三日之内甲方需支付剩余的全部效劳费元，如有其他费用产生，由甲、丙双方进展适时结算，所有费用款项均由乙方委派专人收取，不得由月嫂代收。2、长期合同效劳费效劳费共计个月支付一次，定金为元，定金从初次效劳费中冲减。初次支付费用于本合同签定之日支付，甲方初次支付金额为元，以后每个月应支付一次费用，金额为，甲方须在每个周期完毕前一周支付下一周期效劳费，否那么乙方可提早无条件终止本合同，同时甲方须向乙方赔偿本合同金额两倍的违约金。第六条甲方权利和义务1.假设对乙方安排的月嫂效劳不满意，如月嫂工作才能差或态度散漫恶劣、不服从甲方合理的工作安排、不能胜任相应工作、存在违背国家法律法规的行为，甲方有权要求乙方调换人员。2.甲方有权回绝月嫂在其住所从事与约定效劳无关的活动。3.甲方应向乙方月嫂明确其生活习惯、家庭禁忌、母婴状况等，合理安排日常护理事务；甲方应保障月嫂白天时间每天不少于三个小时的休息调整时间；甲方应每周安排月嫂休息一天时间，即30天之内休息4天〔如另有约定的除外〕，在月嫂休息期间由甲方自行安排人员照料，月嫂应在休息之后的次日上午8点之前到达甲方住所。如甲方另需乙方在每月4天的休息时间工作的，需另支付费用给乙方。4.如发生因乙方月嫂造成甲方的人身损害或财物损失时，经双方核实确认后，有权向乙方和乙方月嫂提出赔偿；乙方月嫂在甲方处工作时甲方负有保障其平安的义务，乙方月嫂在甲方住所内遭受人身、财产等损害时，甲方负有全部赔偿责任。5.不得与乙方月嫂私下达成任何协议；如无续约合同，不得以任何理由挽留乙方月嫂继续效劳；不得不经乙方同意安排月嫂到第三方工作；不得引诱乙方月嫂违背乙方和月嫂之间劳动合同，导致月嫂从乙方辞职而为甲方效劳；否那么赔偿乙方本合同金额5倍的经济损失。6.甲方及其家属应尊重月嫂人格，保持与月嫂良好的互动和沟通，甲方有义务向家庭成员申明月嫂只听从于甲方本人的合理工作安排。7.甲方对月嫂在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危险工作及违法工作；如遇月嫂突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施；月嫂分开效劳地点外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方。8.甲方有义务在约定时间内付清相应费用，否那么自逾期之日起每日按甲方应付未付款的2%向乙方支付违约金；甲方逾期超过7日，乙方有权单方解除本合同，甲方应向乙方支付3000元的违约金。9.甲方有义务保守合同内容中包含的各项商业机密，如约定的效劳费用、交费方式、效劳内容、联络方式等，保证不向第三方透露本合同的任何信息，否那么赔偿乙方3000元的损失费，损失费缺乏以弥补乙方损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。第七条乙方的权利和义务1.按照合同约定的《效劳内容》认真履行义务，催促和指导月嫂做好效劳工作。2.乙方应与甲方保持经常的联络，有义务保持沟通渠道的畅通，及时处理甲方的反应意见；乙方客服主管姓名座机。3.为甲方委派经身份验证、体检合格、老实可靠、技能过硬的“金牌月嫂”，并按时进入甲方家庭效劳。4.乙方月嫂有事请假外出应征得甲方同意，制止擅自离岗。5.乙方月嫂有权回绝从事与合同内容不符的工作，有权回绝为其他第三方效劳，包括为甲方的家庭成员效劳，有权回绝甲方的家务劳动，有权回绝在非约定地址效劳〔母婴需在外治疗的或经乙方同意的除外〕。6.不得在甲方住处从事与合同约定效劳无关的活动；不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为；因乙方原因此造成甲方人身或其他权益受损害的，乙方要承当相应的法律责任和经济赔偿。7.乙方在本合同签定时需向甲方主动出示乙方公司营业执照，乙方月嫂的身份证、安康证、育婴师资格证等有效信息。8.乙方有义务对月嫂进展定期不定期的检查、催促和指导，发现问题及时处理；有义务对甲方进进定期不定期地回访、慰问，理解乙方月嫂工作和效劳情况，及时解决甲方投诉和合理要求。9.因乙方月嫂原因〔如生病、事假等〕造成月嫂不能继续效劳时，有权为甲方调换同等级别的月嫂，本协议继续有效。10.如因甲方原因导致乙方月嫂不能继续履行职责的乙方有权终止合同并且不退还甲方费用，如发生不尊重月嫂人格、打骂月嫂、屡次重复让月嫂从事《效劳内容》之外的工作而被月嫂回绝的；不按时支付乙方相关费用的等。第八条其它约定1.效劳期满甲方假设延长效劳期，应征求乙方同意并提早7天与乙方续签合同。2.合同期满后如甲方不再续约，合同双方应于当日确认各方权利义务的履行是否完毕，认真检查有无财物丧失或人身损害，确认无误后本合同自动终止，不再为他方损失承当责任。3.合同的附件《效劳内容》作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。4.5.未尽事宜，双方协商解决。第九条本合同自甲乙双方签字按手印后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方：年月日月日年月日丙方：年乙方：高级家政效劳人员聘用合同标准版样本篇8甲方〔用户〕：_________身份证号码：_________乙方〔中介单位〕：_________法人代表：_________丙方〔家庭效劳员〕：_________身份证号码：_________甲、乙、丙三方本着自愿合作的原那么，协商同意签订本效劳合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规，遵守扬州市的有关规定，遵守扬州市家庭效劳协会制定的《扬州市家庭效劳业行业公约》等，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受进犯。一、效劳事项约定1、效劳工程：乙方同意为甲方选派丙方，承当甲方的第_______项效劳：〔1〕一般家务；〔2〕孕、产妇护理；〔3〕婴、幼儿护理；〔4〕老人护理；〔5〕半自理病人护理；〔6〕不能自理病人护理；〔7〕医院护理病人；〔8〕长期钟点工；〔9〕其他。甲方要求丙方家庭效劳的详细内容：2、效劳地点：3、效劳期限：________年____月____日起至________年____月____日止。其中长期钟点工效劳时间为双方协商约定为：_________。4、工资：甲方每月支付丙方工资为：〔￥_____〕元/月，如缺乏一个月，应按照平均日工资乘以实际工作天数计，或双方协商解决。甲方应在丙方每完成一个月工作后的第二日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。5、试用期：丙方上岗试用期为____日，自试用期开场时计费。在试用期内，双方都可以随时解除本合同。甲方应按效劳天数支付相应工资，按照平均日工资乘以实际工作天数计，或双方协商解决。二、家庭效劳人员的管理1、甲方选择以下第______种方式对家庭效劳人员进展管理：〔1〕由乙方管理：甲方每月支付管理费给乙方，甲方应在每月的____日前将丙方当月的效劳工资支付给乙方〔乙方开据有效代收凭证〕，由乙方在下月____日左右转付给丙方〔正常情况下，乙方不扣除任何费用〕。乙方为甲方提供的管理事项为：①甲方对试用期中选派的家庭效劳员不满意，乙方在甲方提出调换要求后____日内予以调换，最多进展2次调换；②协调处理甲、丙方效劳协议；③不定期给丙方开展平安及效劳教育；④实在保障双方的效劳平安。选择本方式后，假设甲方停顿付费视为自动默认选择第2种管理方式。〔2〕自行管理：不另行付管理费给乙方，甲方按自行家庭雇工的形式直接将工资支付给丙方，与乙方无关。但甲方应按时支付丙方工资。效劳关系转为甲方自行雇佣丙方，详细事项为甲方、丙方协商约定，一切与乙方无关。2、管理效劳费用：第一个月甲方需向乙方支付管理费用〔成交费〕，费用为丙方工资的10%，即：〔￥___〕元。此费用由甲方在本协议签订时支付给乙方。甲方选择乙方管理形式，从第二个月开场，甲方按照丙方工资的5%，即：〔￥_____〕元/月随丙方工资支付管理费。三、三方权利义务1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对丙方的详细要求，以及与丙方安康平安有关的家庭情况〔如家中是否有传染病人等〕。2、合同期内，甲方如对丙方的效劳工程、效劳时间或效劳类别要求改变，应与丙方协商，并适当调整工资报酬。如是乙方管理人员，三方需就调整事项书面签字确认。3、甲方有权要求丙方重新进展体检，如体检合格，费用由甲方承当，如体检不合格，那么费用由丙方自行承当。甲方如对体检工程有特别要求，可以要求增加并承当相应费用。4、甲方有权回绝丙方在其效劳场所从事与约定效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与丙方约定。5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威胁等非法方式进展处理。6、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不虐待丙方，并负有保护其在效劳期间人身及财物平安的责任和义务。7、甲方应对初次上岗的丙方详细说明家庭效劳要求和进展相应指导，甲方应平安妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、甲方每月安排丙方休息_____天，并保证其食宿，甲方假设不能保证丙方休息，每天应给予适当的加班补助；甲方遇国家法定节假日时，要合理安排丙方休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助；甲方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。9、甲方在未经丙方及乙方同意的情形下，不得擅自将丙方转为第三方效劳；不得擅自将其带往其他非约定效劳场所提供效劳；不得唆使丙方做违法和违背乙方有关家庭效劳管理规定的事情。10、甲方对丙方在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危险工作；由于甲方人为或其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，甲方应承当相关责任，并应立即通知乙方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。甲方应为丙方投保《家政效劳员团体意外伤害保险》，投保档次由双方协商确定；如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额承当。11、丙方在效劳期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿；因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。12、丙方提供住家制家庭效劳时，甲方应向丙方提供与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其提供适当和平安的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。13、丙方提供住家制家庭效劳时，外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提早通知甲方。外出未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案。14、乙方应为甲、丙双方提供真实的效劳信息；为甲、丙双方提供洽谈的场所。乙方应发动甲方为丙方投保《家政效劳员团体意外伤害保险》。四、效劳合同的变更、解除与终止1、合同内容变更时，甲丙双方应及时到乙方办理变更手续。甲方效劳地址、联络变更时应及时通知乙方。2、合同期未满但已过试用期，单方要求解除合同，必须提早3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。甲丙双方应共同到乙方处办理合同解除手续。3、合同期满，甲丙双方愿继续合作的，应在合同期满之日起____日内，到乙方续签新一轮的效劳合同，并交相应费用；双方或单方不愿继续合作，双方应共同到乙方处办理终止合同手续。五、其他1、甲、丙双方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方或市家庭效劳业协会进展调解；调解无效那么向当地人民法院起诉。2、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。3、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。甲方：〔签字〕家庭地址：联络：________年____月____日乙方：〔盖章〕：单位地址：联络：________年____月____日丙方：〔签字〕原籍地址：联络：________年____月____日高级家政效劳人员聘用合同标准版样本篇9甲方(雇主)：丙方(家政效劳机构)：根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、老实守信的原那么，经协商一致，签订本合同。第一条效劳内容与要求1-1乙方向甲方推荐丙方，为甲方提供(请在“□”内打“√”)：一般家务;□照料孕、产妇与新生儿;□照料小孩;□照料老人;□护理家庭病人;□其他效劳。1-2乙方提供的效劳管理内容为。1-3效劳要求。第二条效劳地点。第三条效劳方式与期限3-1效劳方式(请在“□”内打“√”)：钟点制□全日制□住家制3-2效劳期限：年月日至年月日;效劳时间：每，时至时。第四条费用及其支付方式4-1甲方支付丙方效劳报酬：人民币元/，支付方式：。4-2甲方支付乙方中介费：人民币元，支付方式：。4-3乙方效劳管理费：人民币元/月，由方支付，支付方式：。第五条甲方权利义务5-1甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的。5-2甲方有权要求丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明;甲方有特别要求的，丙方体检费用由甲方承当。5-3甲方有权要求丙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。5-4有以下情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方：(1)丙方有违法行为的;(2)丙方患有传染病或精神疾病的;(3)丙方有刁难、打甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。5-5甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联络、效劳内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。5-6甲方应尊重丙方的劳动，对考前须知应予提醒，并妥善保管家中贵重物品。5-7甲方为丙方提供平安、适当的工作环境和休憩条件，对全日制和住家制家政效劳人员应当给予每周天的休息时间。甲方不得让丙方违规作业，不