下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2006年老百姓大药房函授站规章制度
2006年03月13日教育变革部学生考勤管理规定课堂纪律管理规定学生请、销假管理规定学生奖学金评定办法目录裁决栏担当部长总裁助理执行总裁学生考勤管理规定第七条建立以班级为单位的考勤登记表,每个姓名后有8个小格,用于每天8小时的考勤。对迟到与早退旷课、事假、病假等,分别用不同的记号予以记录。第八条凡迟到、早退,应根据标准的考勤时限,均以分钟计。第九条每学期期末由教育专员将考勤结果及时汇总。第一章考勤范围第一条学生考勤从每个学期报到后第二天开始,至放假前的最后一天。第二条每个学期中,重点考勤时限为课堂学习时间第三条学生自习时间也应列入考勤的时间范围第二章考勤方法第四条教育专员考勤:教育专员负责对不同班级进行不定期考勤.第五条老师抽查考勤:老师可对半班级进行考勤,并将考勤结果如实录。第六条教育专员或老师在进行考勤或抽查考勤时,均可采用课前或课后点名等方法。第三章考勤结果登记课堂纪律管理规定为了保证教学效果,提高教学质量,端正学风,浓厚学习风气,优化学习环境,根据成人教学的相关规定,特制定本规定:
第一条教室是学生上课和自习的重要场所,学生进入教室后应保持安静,不准喧哗打闹.
第二条教室实行值日生值班制度,值日生负责上.下课起立口令,并对教室纪律情况进行监督与维护.
第三条课堂上必须尊重老师,做到举手提问,不准顶撞老师,不准无理取闹,做到认真听讲,认真做好笔记,课后认真复习。第四条坚持请销制度.凡因故不能参加正常学习者,必须办理请假手续,3天以内由教育变革部批准。凡请假未经批准或请假,逾期不归者,一律按旷课论处。请假时间超过2星期,给予休学处理。第五条上课时不准会客,不准中途退堂。特殊情况需要中途离开教室,应经任课老师批准方可,擅自退堂者,作旷课论处。
第六条上课不准迟到、早退和无故旷课。迟到或早退3次按旷课1小时计。第七条严格考勤制度.实行每天考勤.
第八条凡该门课和一学期旷课10学时以上者,不准参加正常考试,同时给予纪律处分;旷课50学时以上者,予以勒令退学处理.
第九条考勤情况均作为个人评先评优的重要依据.学生请、销假管理规定第二章学生请假的范畴第二条开学时不能按时报到注册者。第三条在校期间,因病、因事不能参加课堂学习、集体学习、集体活动者。第四条原经批准的假期已经期满,需要延长或继续假期者。第三章请假手续第五条对超过二节课的请假,均应写出书面请假条。请病假者,必须持就诊医院开具的休假证明书。请事假严格控制,凡请事假者,应详细陈述请假的理由。第六条按规定的报批程序进行报批。经过教育变革部批准后,才可视为批准第七条确因急病、急事来不及办理请假手续者,须委托他人代办或本人事后补办但未经批准,请假不能生效。第八条未经批准的请假不能生效。请假未生效而告假,作旷课论处。第九条请假的批准假条,均交教育专员保管。假满返院后,应及时销假。未销假者,视为自动续假,作旷课论处.
第一章总则第一条为了进一步全面提高教学质量,保证正常的教学秩序,树立良好的学风,特制定本规定.第四章请假的审批权限第十条两节课以内,由教育专员审批;1-3天,由教育变革部部长审批;第十一条请假4—7天,由教育变革部长签署意见,学院领导审批;
第一章总则
第一条为贯彻国家教育方针,鼓励广大成人教育学生刻苦学习,奋发向上,老百姓大药房函授站特成立“老百姓大药房成人高等教育学生奖学金”用于奖励品行端正,学习优良的学生。
第二条成人高等教育学生奖学金评选范围,是本站按招生计划正式录取的在籍注册的专科学生。
第二章奖励等级
第三条成人高等教育学生奖学金标准、等级和评定比例:
一等奖学金:800元/人/年1名
二等奖学金:500元/人/年2名
三等奖学金:200元/人/年3名
第三章评定条件
第四条成人高等教育学生奖学金候选人必须具备以下条件:
1、热爱社会主义祖国,拥护共产党的领导,坚持四项基本原则,认真学习邓小平理论,积极参加政治学习和社会活动。
2、学习目的明确,学习态度端正,热爱所学专业。刻苦学习,成绩优异。一学年内各门课程平均成绩在85分以上。
3、严格要求自己,自觉遵守法纪和学校各项规章制度。不迟到早退,在创建优良学风中表现突出。
第五条本学期有下列情况之一者,均无资格评定奖学金。
1、有一门课程不及格者。
2、无故旷课或请假缺课超过4节课者。
3、无故不参加集体活动、学习的学生。
学生奖学金评定办法第四章评定办法
第七条奖学金每学年评定一次,时间定在每学年期末。
第八条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五版电子商务客户关系管理系统集成合同3篇
- 二零二五年环保设施工程设计合同补充协议3篇
- 二零二五版中药材抚育承包合作合同3篇
- 二零二五年绿色环保外架爬架租赁与施工合同3篇
- 二零二五年教育资源共享与销售合同样本3篇
- 二零二五版房地产项目土地二级开发与销售合同协议书3篇
- 二零二五版企业内部股权交易及管理服务合同2篇
- 二零二五年酒店集团年度客户关系管理合作合同范本2篇
- 二零二五年船舶开荒保洁与设备维护合同范本3篇
- 二零二五版废弃物处理厂环境监测与治理服务合同3篇
- 建筑保温隔热构造
- 智慧财务综合实训
- 安徽省合肥市2021-2022学年七年级上学期期末数学试题(含答案)3
- 教育专家报告合集:年度得到:沈祖芸全球教育报告(2023-2024)
- 肝脏肿瘤护理查房
- 护士工作压力管理护理工作中的压力应对策略
- 2023年日语考试:大学日语六级真题模拟汇编(共479题)
- 皮带拆除安全技术措施
- ISO9001(2015版)质量体系标准讲解
- 《培训资料紧固》课件
- 黑龙江省政府采购评标专家考试题
评论
0/150
提交评论