著名电子公司加班时间规定支付制度

部署名立案者署名所属/职责检讨者署名检讨意见

LGMF标准检讨/批准/发行书制订(DRAFT)样式编号:MS(A)0501-0001FREV.12(2007.07.26)检讨(REVIEW):检讨意见务必要记录,在没有意见的情况下要注明“没有”.批准(APPROVAL)所属/职责姓名意见批准标准名区分废弃标准号码改正号码※检讨书首先由成案部署负责人写，如果需要相关部署和议的情况下，关联部署负责人也要成上检讨。LG麦可龙(福建)电子

加班时间支付规定

人资PARTMS(A)1808F

总经理徐永朱制订改正32007.09.21卢雪改正日经营支援Group长(管理者代表EMS/OHS)陈观明管理者代表(QMS)徐亚东

MS(

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)0503-1700

LGMF标准改正履历书标准名标准号码改正履历改正次数改正日期立案者改正项目及内容样式编号:MS(A)0501-0002FREV.2(2007.07.26)LG麦可龙(福建)电子加班时间支付规定MS(A)1808F

02004.07.10标准文件制作兰治建12005.02.15组织架构发生变化兰治建22006.05.01组织架构发生变化兰治建32007.09.21卢雪添加2.2.2事务职倒班补贴计算方法添加6.0特殊加班情况支付规定(REV)(Page)MS(A)1808F331LG麦可龙（福建）电子样式编号:MS(A)0501-0003FREV.1(2005.02.15)(标准名)(标准编号)加班时间支付规定1.0

适用范围本规定适用于全社社员。2.0

为保证我司生产正常进行，根据国家《劳动法》规定，假日及法定节假日除外，每天上班时间为8H，现结合我司的出勤制度和薪资制度，工作时间为上午8：00~12：00，下午13：00~17：00，对加班时间的支付标准做如下规定：2.1值班：安排事务职职员平时夜间和假日的值班。类别时间支付标准备注平时（周一~周五）20：00~次08：0080元/次值完班的第二天可休息半天，如因工作需要，无法休息时，按平日延长给予支付；如休息日遇到周末，则不予计算。周末（周六，周日）8：00~20：0080元/次20：00~次8：00法定假日（元旦，五一，十一，春节）8：00~20：00按基本金的300%支付20：00~次8：002.2延长时间2.2.1事务职延长时间计算类别时间支付标准备注平时（周一~周五）20:00前加班者，在薪资中包含固定1H/天的津贴按基本金的1H的150%20:00后继续加班者，按小时为单位支付，不满1小时不计。按基本金的1H的150%周末（周六，周日）以4H为单位计算，若不满4H则不计。按基本金的200%支付扣除12：00~13：00和17：00~17：30的吃饭或休息时间。法定假日（元旦，五一，十一，春节）按基本金的300%支付(REV)(Page)MS(A)1808F332LG麦可龙（福建）电子样式编号:MS(A)0501-0003FREV.1(2005.02.15)(标准名)(标准编号)加班时间支付规定2.2.2事务职倒班补贴计算方法：

若事务职社员因工作安排需进行倒班,则取消薪资中“固定加班补贴”项目。补贴计算方法如下：班别时间出勤时间夜间补贴时间支付标准三班倒8：00~17：008H0H015：00~24：008H2H按基本金的100%24：00~08：008H4H按基本金的100%两班倒8：00~20：0012H0H020：00~次08：0012H4H按基本金的100%正常班扣除12：00~13：00和17：00~17：30的休息和吃饭时间(以1H为单位计算,若不满1H则不计)1）平时出勤时间

2）周末和法定出勤时间班别时间加班时间周六，周日加班法定假日加班支付标准支付标准三班倒8：00~17：008H按基本金的200%按基本金的300%15：00~24：008H按基本金的200%按基本金的300%24：00~08：008H按基本金的200%按基本金的300%两班倒8：00~20：0012H按基本金的200%按基本金的300%20：00~次08：0012H按基本金的200%按基本金的300%正常班扣除12：00~13：00和17：00~17：30的休息和吃饭时间(以0.5H为单位计算,若不满0.5H则不计)按基本金的200%按基本金的300%(REV)(Page)MS(A)1808F332LG麦可龙（福建）电子样式编号:MS(A)0501-0003FREV.1(2005.02.15)(标准名)(标准编号)加班时间支付规定2.2.3技能职延长时间计算班别时间出勤时间夜间补贴延长补贴适用部门时间支付标准时间支付标准三班倒8：00~17：009H0H01H按基本金的150%生产Part15：00~24：009H2H按基本金的100%1H按基本金的150%24：00~08：008H4H按基本金的100%0H0两班倒8：00~20：0012H0H04H按基本金的150%设备Part，空调Part，环境Part，检查Part上两班倒的社员，和其他Group上两班倒的社员。20：00~次08：0012H4H按基本金的100%4H按基本金的150%正常班扣除12：00~13：00和17：00~17：30的休息和吃饭时间(以0.5H为单位计算,若不满0.5H则不计)按基本金的150%开发Part，制造Group上正常班的社员，和其他Group上正常班的社员。1）平时出勤时间2）周末和法定出勤时间班别时间加班时间周六，周日加班法定假日加班适用部门支付标准支付标准三班倒8：00~17：009H按基本金的200%按基本金的300%生产Part15：00~24：009H按基本金的200%按基本金的300%24：00~08：008H按基本金的200%按基本金的300%两班倒8：00~20：0012H按基本金的200%按基本金的300%设备Part，空调Part，环境Part，制造Group上两班倒的社员，和其他Group上两班倒的社员。20：00~次08：0012H按基本金的200%按基本金的300%正常班扣除12：00~13：00和17：00~17：30的休息和吃饭时间(以0.5H为单位计算,若不满0.5H则不计)按基本金的200%按基本金的300%开发Part，检查Part上正常班的社员，和其他Group上正常班的社员。。(REV)(Page)MS(A)1808F333LG麦可龙（福建）电子样式编号:MS(A)0501-0003FREV.1(2005.02.15)(标准名)(标准编号)加班时间支付规定3.0

技能职社员如月特勤满5日，可申请平日休假1日，不扣满勤奖和基本金；社员如申请平日休假(事假/普通病假)1日,可与请假前的本月某个特勤日抵消，不扣满勤奖和基本金。其他情况根据休假制度规定。4.0

因生产的安排，工作日进行休假的，需与某个特勤日抵消，经Group长同意，可以调休，不扣满勤奖和基本金。5.0

社员参加组织化活动（包括一切非生产性）的出勤命令书，当事人Group长签字，经营支援

Group长确认、总经理审批后给与算出勤或特勤。6.0社员在下班后或休息