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文档简介

劳动经济学第二讲

劳动力市场理论陈文婷本讲内容劳动力市场概述劳动力市场的基本特征劳动力市场的运行机制劳动力市场概述：劳动力市场的定义劳动力市场和其他市场的差别？所谓劳动力市场包括劳动力的供给者、需求者及其全部交易活动的生产要素市场交易（买卖）场所买卖双方全部的交易活动（行为）对职业的分类（产业）劳动力市场概述：劳动力市场要素买方双方供：家庭；需：企业市场规则劳动法、劳动仲裁条例劳动力市场的服务体系职业中介、信息服务机构、职业培训、劳动保障机构等劳动力市场概述：劳动力市场的功能劳动力市场是配置劳动力并且协调就业决策的市场解决资源配置劳动力既是经济生活中的投入要素，另一方面，其工资又构成了经济运行中的收入流部分劳动力投入劳动力收益联接劳动力投入与收益的关键点在工资率及就业量工资率和就业量成为劳动经济学的核心问题劳动力市场概述：劳动力市场和其他市场的区别劳动力市场的运行更为复杂因为其对象劳动力的特殊性（如双方搜寻、谈判的成本、较高的交易费用等）劳动力市场的供求以及工资的决定机制要受到制度结构的制约（如工会组织、雇主组织、社会经济政策以及体制安排等）劳动力市场概述：劳动力的特性什么是劳动力？人的劳动能力-人在生产使用价值中所表现出的体力和脑力的总合劳动者本身-从生产要素来讲和一般商品相比的特性不同于一般商品（从人力角度来讲）劳动力蕴含在人身上蕴藏在劳动者身上的劳动力具有时效性、不可储存劳动力必须维持简单再生产和扩大再生产劳动租让过程中多种复杂因素的影响劳动力市场概述：劳动力市场的多维性从空间范围上来看按职业、产业、性别、工种不同按交易规则划分内部劳动力市场、外部劳动力市场按竞争程度划分完全竞争、非完全竞争一级市场与二级市场二元劳动力市场假说两个市场间少有竞争从需求供给的角度划分需求约束型（供〉求）资源约束型（供〈求）劳动力市场概述：劳动力市场的几个关键概念失业者：没有获得有报酬职业的人劳动参与率：总劳动力与具备法律年龄企业有劳动能力的总人口数量之比名义工资率和实际工资率名义工资率：现行货币所支付的单位时间工资实际工资率：名义工资的购买能力（通过消费物价指数的调整）工资率、工资报酬、收入的差别工资率×工作时间=工资报酬+雇员福利=劳动报酬+非劳动所得=收入中国全民劳动参与率：：16岁及以上劳参率接近80%，世界平均水平为65%；高出欧美国家20个百分点；女性劳参率世界最高部分国家全年劳动时间比较：荷兰1389小时、美国1610小时、日本1758小时、巴西1841小时、中国2200小时部分国家人均工资比较（每小时）：德国30美元、美国22美元、泰国2美元、中国0.8美元[例]最勤劳的民族vs最廉价的民族？劳动力市场的基本特征劳动存在于劳动者的脑体之中就业合同期限比较长调整频率比产品市场低得多节约交易成本雇员：收入和升迁机会增加；心理、厌恶流动雇主：防止流动和跳槽；期权价值劳动者及工作非同质性行特征劳动力市场运行机制

市场性要素需求、供给是派生性需求市场机制的运行过程短期曲线、长期曲线制度性要素工会、政府以及大型

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