2023年教师招聘之模拟演练抽签式答辩面试试题1

教师招聘之模拟演练抽签式答辩面试试题模拟试题

1、你认为你自己有哪些优点，比较适合做哪些工作?

【胜有胜招】我从不认为自己有特殊突出的优点，我认为自己在高校5年中最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能简单的公用建筑时，常常牵涉到一些简单问题的简洁化，常常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能把握住问题的主要冲突，找出合适的解决方法，我觉得这对我非常有益。另外，在建筑学习中，人的因素是非常重要的。建筑是为人而修建的，常常需要考虑人的感受，所以，敬重他人已经成为我思索问题的一个习惯。以上两点，我认为特别重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的说来，我觉得自己分析和解决问题的力量较强，语言和文字表达力量还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

2、国家教委强调指出，高等教育进一步的改革进展，要解决好"全面提高办学的质量和效益'这一重大问题。请你依据你所了解的状况和工作实践，谈谈教育厅应如何抓好高校教育质量的工作。

【胜有胜招】要抓好高校教育质量，必需抓好如下几件工作：

①必需转变教育观念，树立正确的教育思想。

长期以来，高校形成了一种单纯地传授学问，不注意实践的状况。因而，高校毕业生普遍存在理论学问不少，但实践力量差的状况。要转变这种状况，必需转变单纯传授书本学问的教育观念，树立对同学进行素养教育的正确思想，对同学加强实践环节的教育，培育同学的创新力量，全面提高同学的素养。

②全面贯彻党的教育方针，加强德育工作，真正落实课程方案，深化教育内容和方法改革，促进同学德、智、体的全面进展。我们党的教育方针就是培育德、智、体三方面全面进展，又红又专的人才。但是从目前高校的状况来看，有的忽视了德育教育，同学道德水平下降，有的课程方案未能得到真正落实，有的教育内容过于陈旧和老化，未能汲取新的科学成果，有的教学方法陈旧。针对以上状况，必需加强德育工作，上好"二课'，使同学养成良好的道德品质，同时，要根据课程方案，舍弃陈旧的教学内容，增加新的反映科学成果的内容，改进教学方法，充分调动和运用各种教学手段，特殊是多媒体教学手段，从而有效地提高教学质量，促进同学全面进展。

③加强师资队伍建设，充分调动老师乐观性

老师是学校的主导力气，要提高高校的教学质量，关键在于老师。因此，要加强师资队伍建设，高校老师首先在学历上要有所提高，博士毕业生应达到30百分之以上，其次要培育骨干老师，各校都要培育一批学科带头人。另外，要提高老师的福利待遇，解决老师生活上的实际困难。同时还要大力表彰先进老师，想方设法地调动老师的乐观性。

④严格遵循办学规律，依法治校，从严治校

学校必需遵循办学规律，把教学工作作为压倒一切的中心工作，一切以教学为中心，并且严格根据教育法的规定管理学校、从严治校，真正使高等学校培育出高素养的特地人才。

3、谈谈自己有哪些优势和不足?

【胜有胜招】我这个人优点谈不上，缺点和毛病可不少。首先，我爱提看法。在工作中，我发觉领导或者同事的缺点，我总是喜爱提出来，我认为，敢于揭短的人是最直率的人，但是这种人往往得不到理解，领导不喜爱，群众也不欢迎。我想假如能到贵单位工作，我肯定会留意这个问题。

4、你担当女秘书怎样与领导处理好关系?

【胜有胜招】我是领导的秘书，在工作中无条件地听从领导的支配，领导支配我干什么，我就干什么。老狡猾实地履行秘书的职责，我想，这样就能与领导处理好关系。贵单位领导首先提出这个问题，恰好说明白贵单位领导是特别光明磊落的。我曾经到一家公司任秘书，领导在面试中没有提出这个问题，然而工作一段时间后，这位领导对我有了非分之想，我愤而辞职。这说明两个单位领导是截然不同的。因此，能给光明磊落的领导作秘书，我信任肯定能与领导处理好关系，同时也绝不会发生工作以外的其他关系。

5、你现在才26岁，假如去公司经营部任经理，公司经营部的员工年龄都在30岁以上，你比他们小，你怎么去领导他们呢?

【胜有胜招】我认为，假如是一个正常的企业，那么应当是法治，而不是人治。假如以法治理公司，有完善的规章制度，大家都能遵守，而且彼此之间又相互尊重，加强沟通，我想领导他们是不成问题的。我在某公司销售科任科长，有一位50岁的老干部我特别敬重他，有事征求他的看法，他也特别敬重我，常常向我汇报工作，同时相互沟通思想，没有年龄上的界限，大家相处得非常融洽，工作也特别协调。因此我布满信念，我肯定能够带领比我年纪大的员工圆满完成公司交给的各项任务。

6、据我们了解，你始终搞业务工作，从来没有担当过领导职务，你能胜任处长工作吗?

【胜有胜招】你说得对，的确我没有担当过领导工作，但我被别人领导了二