职业病防治工作计划及实施方案正式版

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编号：SMP-WJ01-33职业病防治作计划及施方案正式版下载提示：此解决方案资料适用于工作或活动的进度安排中，详细说明各阶段的时间和项目内容完成的进度，而完成上述需要实施方案的人员对整体有全方位的认识和评估能力，尽力让实施的时间进度与方案所计划的时间吻合。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。为了搞好本厂职病治作促进本厂的经济发展使产业境符合国家职业卫生标准要，护工健康及其相关权益，根《华民和国职业病防治法》第十条二的定，经XXXX年XX月XX厂职业卫生工作领导小组办公室工作会究，制定本单位XXXX职业病防治计划和实施方。（一）职业病防工内1、建立、健全业病防治责任制。严格按照《职业防法第条“用人单位（是企、业位和个体页码2/19

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编号：SMP-WJ01-33经济组织）应当立健职病防治责任制，加强对职病治管，提高职业病防治水平，本位生职业病危害承担责任”的定制由单位法定代表人（或负责）负，门分工负责和岗位各负其的任系责任保证制度。同时要注处好下题：(1)要据《职病防治》的立法宗旨，正确处理职病治任与经济责任制的关系，以护动健及相关权益为目标，落实业防工管理人员、工作人员的、、，戒形式主义。(2)以定权，控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则落职病治责任页码3/19

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编号：SMP-WJ01-33制，用人单位可采适的济手段，同职业病防治管人、作员的经济利益挂钩，但不像济任那样，把依据国家职业卫标和生求制定的职业病防治目标解者在动者身上。(3)无是集体任制，还是个人责任制都要根据职业防目与划，明确职责范围、基本务工标、实施程序、协作要求和罚法内。(4)指分解和核要有针对性，抓住影响职业病防治制果关，达到责任指标化、考核据、配额化(即职业病防治工作绩的小奖挂钩)。2、依法参加工社会保险，确保劳动页码4/19

方案范本系列|SchemeTemplate者依法享受工伤会险

编号：SMP-WJ01-33按照劳动保障行部的关定，如实上报本单位人、资额、缴费情况以及财务会帐等关况，按时缴纳工伤社会保金积配相关部门作好工伤社会保工，在厂职业活动中所发生的工、业以因此而死亡，造成劳动者时永丧劳动能力时，劳动者或其属够社得到必要的物质补偿和服的会障保证劳动者或其家属的基生，劳者提供必要的医疗救治和复务。3、按照《职业防治法》第十三条的规定积极做好工场的生护工作，使工作场所符合列业生求：页码5/19

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编号：SMP-WJ01-33(1)职病危害素的强度或者浓度符合国家职业卫生难(2)有职业病害防护相适应的设施；(3)生布局合，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有套的更间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施(5)设、工具用具等设施符合保护劳动者生理、心健的求(6)法、行政规和国务院卫生行政部门关于保护劳者康其要求。4、职业病危害目的申报建立在识别职业危因的础上，即根据《职病害素类目录》页码6/19

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编号：SMP-WJ01-33规定的职业病危因的类行申报，按照《职业病危项申管办法》的规定，填报好各申表5、本单位的建项目(新建、建、改建建设项目和术造引项目)应当向卫生行政部门交业危预评价报告并经卫生行政门核意6、对从事放射高毒等作业的特殊管理。放射、高毒职业危作是生重大职业病危害事和重业的主要作业，其危害后果别重其害往往是群体性的，且致率致率高，不仅严重损害劳动者生健，用人单位带来沉重的经济担而也响社会的页码7/19

方案范本系列|SchemeTemplate稳定。

编号：SMP-WJ01-33特殊管理包括对业所作人员的特殊管理。如业所隔、生产设备管道化、密闭和作动，作业场所设置特殊职业防设，括自动报警装置、防护安连反系和工作信号，配备应急救设、疗救用品等。特殊管理措施还括这作实施特殊的监管手段如施可度，即作业许可和人员资许。业可是指用人单位从事放射高等职病危害作业，必须符合国有的殊生规定和要求，取得卫生可，可事该项作业。人员资格许是从放、高毒等页码8/19

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编号：SMP-WJ01-33特殊职业的人员也括类业的管理人员必须通过职健检和训，身体状况符合要求并握殊业害防护知识，取得特殊职病害业格后方可上岗；管理人员必通专培训，取得特殊职业病危作职卫管理资格后方可从事相应管工。7、根《职业病防治法第九规的内容，建立或完善职业生治理施：(1)设或者指职业卫生管理机构或者组织，配备专或兼的业卫生专业人员，负责本位职病治工作；(2)制职业病治计划和实施方案；(3)建、健全业卫生管理制度和操作规程；页码9/19

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编号：SMP-WJ01-33(4)建、健全业卫生档案（内容有：全厂职工人、女工数、从事接触职业病危害素业男人数、患各种职业病人数全存的业病危害因素的种类数、业危因作业点数、各职业病危因作点浓度或强度及评价；各种业生护施设备的名称、数量、运状、护果及对存在问题的治理；人护品种类、发放数量、是否有业生验告书、实际配带情况等）劳者康护档案（内容有：劳动职史既史和职业病危害接触史；应业所业病危害因素监测结果；业康查果及处理情况；职业病诊等动健资料页码10/19

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编号：SMP-WJ01-33(5)建、健全作场所职业病危害因素监测（用人单实由人责的职业病危害因素日常测并保测系统处于正常运行状态及测价定期检测、评价必须由得级生政部门资质认证的职业卫技服机承担）制度；(6)建、健全业病危害事故应急救援预案（包括救组、构人员职责、应急措施、员离线疏散方法、财产保护对、故告径和方式、预警设施、急护品使用指南、医疗救护等容8、建立职业健监护制度，使本单位的职业健康监护作格规管理，使页码11/19

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编号：SMP-WJ01-33其制度化（依据《业康护管理办法容包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体和业康护档案9、职业病报告度。根据《职业病防法第十条第一款及卫生部颁的职病告办法》的规定，报告办应合列定：(1)急职业病告：①企业及其职工院所)接诊的急性职业病均应在12-24小之内向者在地卫生行政部门告②凡有死亡或同发三以急性职业中毒以及发一职性疽，企业及其职工医院所)应当立电报告卫生行政主管部门或生督构页码12/19

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编号：SMP-WJ01-33(2)非性职业报告：①企业及其医疗生构括有取得职业病诊断资的合院发现或怀疑为职业病的患时均及向卫生行政主管部门报告②对发现或怀疑职病非性职业病或急性职业紧救后患者应根据《职业病防治》定时诊到取得职业病诊断资质医卫机明确诊断，并按规定报。应时卫生行政主管部门报告。③对确认的非急职病者尘肺、慢性职业病其慢职病，应及时按卫生行政主部规的序逐级上报。各级负责职病告作单位和人页码13/19

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编号：SMP-WJ01-33员，必须树立法观，得报、漏报、拒报、迟报伪和改10、职业病危公告告知和工作场所危害警示及报警置(1)产职业病害的用人单位应当在醒目位置设置公栏公职病防治的规章制度、操作程职病害事故应急救援措施和工场职病害因素检测结果。(2)对生严重业病危害作业岗位，应当在其醒目位，置示识和中文警示说明。(3)对能发生性损伤的有毒、有害工作场所；用人位当置警装置，配置现场急救用、洗备应急撤离页码14/19

方案范本系列|SchemeTemplate通道和必要的泄区

编号：SMP-WJ01-3311、向用人单提供生产设备时的危害告知。《职业病防治法第十条向用人单位提供可能生业危的设备的，应当提供中说书并设备的醒目位置设置警示识中警说明。警示说明应当载明备能可产生的职业病危害、安全作维注事项、职业病防护以及应救措等容。12、向用人单提供可能产生职业病危害的化学品、射同素含有放射性物质的材料的理定《职业病防治法第十条一款：向用人单位供能生业病危害页码15/19

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编号：SMP-WJ01-33的化学品、放射同素含放射性物质的材料的，应提中说书，说明书应当载明产品性主配、存在的有害因素；可能生后、全使用注意事项、职业病护及急援措施等内容。产品包装当醒的示标识和中文警示说明。存述料场所应当在规定的部位设危物标或者放射性警示标识。13、职业病危害合同告知。《职业病防治法第十第款：用人单位与劳动订劳合（含聘用合同，下同）时应将作程中可能产生的职业病危及果职病防护措施和待遇等如实知动，在劳动合页码16/19

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编号：SMP-WJ01-33同中写明，不得瞒第款劳动者在已订立劳动合同间工岗或者工作内容变更，从事所立动同中未告知的存在职业病害，人位应当依照前款规定，向动履如告知的义务，并协商变更劳合相条款。告知的内容包括(1)劳过程中能接触职业病危害因素的种类、危害度(2)危后果；(3)提的职业防护设施和个人使用的职业病防护用；(4)工待遇、位津贴和工伤社会保险待遇；(5)职卫生知培训教育；页码17/19

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编号：SMP-WJ01-33(6)职病防治章制度和操作规程。14、职业卫生训。《职业病防治法第十条定的培训对象包括：人位负人、劳动者。职业卫生培的式：人单位负责人的职业卫生训用单对劳动者进行的上岗前职卫培和岗期间的定期职业卫生培。内和的是普及职业卫生知识。（二）职业病防实方用