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文档简介
急诊科工作汇报第1篇:急诊科护理工作汇报
急诊科护理工作汇报
多年来我院急诊科护理人员一直吃苦耐劳,坚守在急诊的第一线,我们的付出取得了良好的成果,受到许多病人的拥护与认可。在新的院领导班子的领导下,我们将以急诊进展作为第一要务,提高医疗服务质量,使急诊医疗体系更加规范化,加快我院急诊进展。现就今后一段时间的急诊科护理工作汇报如下:
1.医疗质量
在巩固前两年医院管理年活动成果的基础上,结合等级医院复审整改工作,围绕“质量、安全、服务、价格”,狠抓内涵建设。进一步加强急诊急救专业队伍的设置,进行急诊医学知识的学习,了解急诊急救在当前社会的重要性,稳定急诊急救队伍。使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。
2.质量管理。
狠抓“三基三严”,加强病史询问,抗生素合理使用等专项培训力度。仔细执行交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制
度,坚持一周一小查,一月一大查,促进基础质量持续改进和提高。
3.设备管理
强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理,及时发现问题排除故障,使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用,使医护人员能够熟练掌握,正确使用,确保安全运行,以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练,使心肺复苏技能达到高级水平。
4.服务态度
抓优质服务工作。坚持以病人为中心,规范服务行为,创新服务内容,注重服务技巧,落实医患沟通、知情告知制度,及时妥善处理各类纠纷,定期进行分析、总结,强化安全措施,防范医疗事故发生。延伸服务范围,保证服务质量,全面提高医疗服务水平,提高患者满意率,构建和谐医患关系
5.培训工作计划
制定各级各类人员培训考核计划,加大在岗培训力度,有计划的开展中医药继续教育项目。实行多种形式,分层次、有重点地对全科职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训,强化职业责任意识。在院部的支持下希望能派出护士去上级医院进修相关专
业,这样才能更好地开展业务。同时,树立一批医、德双馨的先进典型,促进人才的全面进展。
6.中医特色建设
贯彻以“中医为体,西医为用”的方针,突出优势目标,加强中医特色建设,根据二甲中医院急诊科建设要求,要有本科常见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程。提高中医药在急症救治中的使用率,急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能,提高急危重症的中医药使用率。
摆在我们面前的任务十分艰巨,同时面临着许多困难,如急诊设备参差不齐,医护人员技术有待加强等。但是,我们坚信只要我们全科护理人员能够团结一心,共同拼搏,在院领导的大力支持下,就一定能够排除困难,去争取胜利,更好地促进两个效益双赢。
第2篇:急诊科病例汇报
急诊科一氧化碳中毒患者的护理查房记录
汇报病例
患者李*。男,37岁,于20xx-12-215:00收入我科,患者于当日5点多在面包车上睡觉时,将未烧完的柴火置于车内(环境封闭),患者家属多次呼叫患者,患者未答应,上午10:30左右患者家属再次呼叫患者时,见患者神志昏迷,呼吸微弱,未行特殊处理后送入我院急诊科门诊,门诊见患者深昏迷,口唇呈樱桃红,鼾式呼吸,呼之不应,全身肌肉纤颤,四肢强直,测生命体征为:BP144/80mmHg,R8次/分HR126次/分血氧饱和度50%,完善血常规,肝肾功电解质,血糖,血淀粉酶,胆碱酯酶,血气分析,未见明显异常,门诊考虑为”一氧化碳中毒”,遂予告病危,持续吸氧,多功能心电监护,气管插管接呼吸机辅助呼吸,留置胃管,导尿管,胃管引流出咖啡渣样物200ml左右,给予护脑、促醒的药物治疗,患者仍呈昏迷状,双侧瞳孔等大等圆,直径约1.5cm,对光反射迟钝,持续控制脑水肿改善供氧等抢救后神志略有提高,为求进一步诊治,门诊以“1.一氧化碳中毒,2.肺部感染”收入我科治疗。入科后给予告病危,暂禁食水,持续吸氧及多功能心电监护,留置胃管尿管,气管导管并呼吸机辅助呼吸,每日行高压氧舱治疗,行脱水营养神经护胃止血营养心肌改善脑血供,抗炎,雾化吸入及对症支持治疗,营养支持等疗法。
该病人主要的护理问题
1:急性意识障碍(与急性中毒引起中枢神经损害有关)
2:组织缺氧(与CO中毒有关)
3颅内压增高(与脑水肿有关)
4有误吸的危险(与意识不清关)
5、清理呼吸道无效(与患者昏迷,长时间卧床有关)
6、通气模式的该变(与使用呼吸机辅助呼吸有关)
7有皮肤完整性受损危险(与昏迷和大小便失禁有关)
第3篇:急诊科第一季度工作汇报
急诊科20xx年第一季度工作汇报
20xx年急诊科将医院创导的“四个致力于”、“三规范三促进”、“四抓四提高”、“四个能力建设”内容落实到工作中,努力提高医疗质量、确保医疗安全、完善服务体系。在第一季度里所做的工作汇报如下:
一、第一季度的门急诊就诊人数为4622人次,急诊出车156车次,收入院401人次,业务收入690185.76元;药比为28.9%,国家基本药物比率27.08%.
二、每个月都做了科室的门急诊病历、处方点评工作;科室每周都组织了业务学习工作;落实了医院下达的药品比例控制目标;及时做好传染病和死亡病例的登记及上报工作。
三、目前存在的问题:
1、科室里年轻医生及新调来护士较多,对抢救技术流程掌握不够熟练,和病人沟通工作做得不够好;
2、有些医生书写门急诊病历不仔细,处方不规范,有些护士书写交班记录不规范;
3、第一季度的国家基本药物比例控制落实不理想。
四、4月份工作计划:
1、继续做好这个月的科室业务学习工作;
2.落实好药品比例控制目标;
3、向医院申请一部新的心电图机,建议医院配备给急诊科一部专用救护车,以方便及时出诊;
4、组织好科里的医生护士参加医院工会组织的体育比赛。
第4篇:急诊科工作
关于做好急诊科工作的通知
为完善急诊科工作流程和规章制度,确保急诊病人的绿色通道畅通,让急诊病人得到及时抢救,更好的满足人民群众的急诊就医的需求,要求急诊科工作人员做到以下几点:
一、必须无条件收治病人,把病人的生命安全放在第一位。
二、急诊科必须24小时开诊,随时应诊,节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务,严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论和抢救技术,实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责。
三、值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时,值班护士应立即通知有关科室值班医师,同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医师在接到急诊通知后,必须在5~10分钟内接诊患者,进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师,急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室,与有关科负责人联系,查清原因后予以严肃处理。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善,由专人管理,放置固定位置,常常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。
五、对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、正确、灵敏地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者,应及时送手术室进行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。
第5篇:急诊科思想工作先进集体汇报材料
急诊科思想工作先进集体汇报材料
我院急诊科是我县唯一的急救中心,下设急诊科、门急诊输液室。共有医护人员18人,昼夜共有两辆救护车同时在岗值班。主要承担着全县各类急、危、重症病人的出诊现场救护、院前急救病人抢救,突发公共卫生事件医疗救援等工作。近年来,急诊科在院各级领导及相关部门的大力支持帮助下,紧紧围绕医疗工作中心,坚持党的基本路线,不断加强科学管理力度,努力提高医疗服务质量;树立了“争分夺秒,生命救护”的急救服务理念,持续深化精品服务,快速提高急救能力;牢记“三好一满意“的服务宗旨,全力保障人民群众生命。坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,有效地推动了我院精神文明、物质文明和政治文明的协调进展。科室在工作中不断查找薄弱环节,努力缩小差距,使各项工作保持了良好的发势头,各员工队伍保持着良好的精神状态,现就我科室近来思想工作汇报如下:
一、落实科学进展观,乐观建立良好的科室学风
学风建设是临床医学科室建设的重要方面,一直以来,急诊科高度重视学风建设,在抓思想教育、营造学风氛围、调动自觉性等方面加大力度。强化“学风建设”的意识,把加强医务人员思想政治教育工作落到实处。科室领导站在战略的高度,注重营造全员重视学风建设的良好氛围。并乐观实行有效措施,充分调动学习的自觉性。
二、团结协作,保障有力
20xx年急诊科形成独立科室后,确立了“以人为本,分秒必争为生命护航”的医疗进展目标。急诊科倍感压力与责任,为了争取急救时间,完善了出诊流程,围绕着“急、早、快、准”,建立快速响应机制,加强各涉急团队的融合协作,通过专项培训、应急演练,完善了专科急救技术,构建了反应迅速、动作精准、配合默契的群伤救治和快速复苏技术体系。
20xx年10月31日13:05接到120出诊电话,得知往德峨方向发生车祸,1人受重伤。护士接到电话后立即准备物品出诊,13:25急救小组赶到现场。医护人员冒着雨提着沉重的急救用品赶到患者身旁,只见患者平躺在雨中,神志不清,左上下肢几乎浸泡在鲜红的血液中,左上肢可清晰看到外露的骨头。医生立即给予伤口包扎止血,并固定好患者,护士迅速地建立静脉通路,测生命体征、吸氧,快速转运,并及时与科室取得联系做好准备。救护车闪着警灯,无声的呼啸着与死神争夺时间。13:50返回科室,接诊医护人员立即将患者平车推入抢救室,监测病人生命体征,建立多组静脉通路,给予补充血容量,给予药物止血,医生伤口探查,并急请外科大夫会诊。立即开通绿色通道,为患者完善相关检查。类似这样多科室通力协作抢救成功的事件,初步实现了以以人为本,分秒必争为生命护航,科室间协作,赢得黄金抢救时间的核心目标。
三、加大培训力度,提升团队整体素质
急诊科通过业务培训,专项培训,演练比武,在全院普及各项急救技术,完善了专科急救技术。为了提高科室整体素质,情绪饱满、工作热情的团队,科室医护人员乐观参加院内外的各种先进技术培训活动。培训结束后,乐观总结,并以会议的形式来进行二次学习,乐观发表个人观点,将所学到切实的服务到实践中,对于不断提高科室服务质量奠定了扎实的基础。
四、爱岗敬业,争先创优
科室全员团结一心,踏实肯干,乐于奉献。由于工作特殊,经常要求与时间赛跑,与死神比速度。遇紧急情况他们总是随叫随到,随即出诊,家庭、孩子、老人根本无法照顾。每当节假日家人团聚的时候,正是急诊科救治病人的高峰时段,每年几个大假急诊科的医护人员总是忙得疲惫不堪。而节日期间酒精中毒、车祸伤、各种急症发病率最高。有时候,急救人员已经忙碌了一天,准备下班回家休息,铃声再次响起,接到出发的命令,他们又投入到了紧张的“战斗”之中。我院所在地为偏远山区,交通不便,有些地方救护车不能进入,他们爬过山路,抬着担架进入病人家中,再抬着病人跑回救护车。责任,是120急诊科全体人员最深的感受。
科室大力开展“创先争优”活动,在今年本院举行的心肺复苏技能大赛中,我科拿下第
一、第三名。科室多次获得来自患者及其家属的感谢锦
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