急诊科工作汇报

急诊科工作汇报第1篇：急诊科护理工作汇报

急诊科护理工作汇报

多年来我院急诊科护理人员一直吃苦耐劳，坚守在急诊的第一线，我们的付出取得了良好的成果，受到许多病人的拥护与认可。在新的院领导班子的领导下，我们将以急诊进展作为第一要务，提高医疗服务质量，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊进展。现就今后一段时间的急诊科护理工作汇报如下：

1.医疗质量

在巩固前两年医院管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳定急诊急救队伍。使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。

2.质量管理。

狠抓“三基三严”，加强病史询问,抗生素合理使用等专项培训力度。仔细执行交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制

度，坚持一周一小查，一月一大查，促进基础质量持续改进和提高。

3.设备管理

强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。

4.服务态度

抓优质服务工作。坚持以病人为中心，规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系

5.培训工作计划

制定各级各类人员培训考核计划，加大在岗培训力度，有计划的开展中医药继续教育项目。实行多种形式，分层次、有重点地对全科职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化职业责任意识。在院部的支持下希望能派出护士去上级医院进修相关专

业，这样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面进展。

6．中医特色建设

贯彻以“中医为体，西医为用”的方针，突出优势目标，加强中医特色建设,根据二甲中医院急诊科建设要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程。提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率。

摆在我们面前的任务十分艰巨，同时面临着许多困难，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我们全科护理人员能够团结一心，共同拼搏，在院领导的大力支持下，就一定能够排除困难，去争取胜利，更好地促进两个效益双赢。

第2篇：急诊科病例汇报

急诊科一氧化碳中毒患者的护理查房记录

汇报病例

患者李*。男，37岁，于20xx-12-215：00收入我科，患者于当日5点多在面包车上睡觉时，将未烧完的柴火置于车内（环境封闭），患者家属多次呼叫患者，患者未答应，上午10:30左右患者家属再次呼叫患者时，见患者神志昏迷，呼吸微弱，未行特殊处理后送入我院急诊科门诊，门诊见患者深昏迷，口唇呈樱桃红，鼾式呼吸，呼之不应，全身肌肉纤颤，四肢强直，测生命体征为：BP144/80mmHg，R8次/分HR126次/分血氧饱和度50%，完善血常规,肝肾功电解质,血糖,血淀粉酶,胆碱酯酶,血气分析,未见明显异常,门诊考虑为”一氧化碳中毒”,遂予告病危,持续吸氧,多功能心电监护,气管插管接呼吸机辅助呼吸,留置胃管,导尿管,胃管引流出咖啡渣样物200ml左右，给予护脑、促醒的药物治疗，患者仍呈昏迷状，双侧瞳孔等大等圆，直径约1.5cm，对光反射迟钝，持续控制脑水肿改善供氧等抢救后神志略有提高，为求进一步诊治，门诊以“1.一氧化碳中毒,2.肺部感染”收入我科治疗。入科后给予告病危,暂禁食水,持续吸氧及多功能心电监护,留置胃管尿管,气管导管并呼吸机辅助呼吸,每日行高压氧舱治疗，行脱水营养神经护胃止血营养心肌改善脑血供，抗炎,雾化吸入及对症支持治疗,营养支持等疗法。

该病人主要的护理问题

1：急性意识障碍（与急性中毒引起中枢神经损害有关）

2：组织缺氧（与CO中毒有关）

3颅内压增高（与脑水肿有关）

4有误吸的危险（与意识不清关）

5、清理呼吸道无效（与患者昏迷，长时间卧床有关）

6、通气模式的该变（与使用呼吸机辅助呼吸有关）

7有皮肤完整性受损危险（与昏迷和大小便失禁有关）

第3篇：急诊科第一季度工作汇报

急诊科20xx年第一季度工作汇报

20xx年急诊科将医院创导的“四个致力于”、“三规范三促进”、“四抓四提高”、“四个能力建设”内容落实到工作中，努力提高医疗质量、确保医疗安全、完善服务体系。在第一季度里所做的工作汇报如下：

一、第一季度的门急诊就诊人数为4622人次，急诊出车156车次，收入院401人次，业务收入690185.76元；药比为28.9%，国家基本药物比率27.08%.

二、每个月都做了科室的门急诊病历、处方点评工作；科室每周都组织了业务学习工作；落实了医院下达的药品比例控制目标；及时做好传染病和死亡病例的登记及上报工作。

三、目前存在的问题：

1、科室里年轻医生及新调来护士较多，对抢救技术流程掌握不够熟练，和病人沟通工作做得不够好；

2、有些医生书写门急诊病历不仔细，处方不规范，有些护士书写交班记录不规范；

3、第一季度的国家基本药物比例控制落实不理想。

四、4月份工作计划：

1、继续做好这个月的科室业务学习工作；

2.落实好药品比例控制目标；

3、向医院申请一部新的心电图机，建议医院配备给急诊科一部专用救护车，以方便及时出诊；

4、组织好科里的医生护士参加医院工会组织的体育比赛。

第4篇：急诊科工作

关于做好急诊科工作的通知

为完善急诊科工作流程和规章制度，确保急诊病人的绿色通道畅通，让急诊病人得到及时抢救，更好的满足人民群众的急诊就医的需求，要求急诊科工作人员做到以下几点：

一、必须无条件收治病人，把病人的生命安全放在第一位。

二、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。

三、值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医师在接到急诊通知后，必须在5～10分钟内接诊患者，进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师，急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科负责人联系，查清原因后予以严肃处理。

四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，常常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

五、对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、灵敏地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。

第5篇：急诊科思想工作先进集体汇报材料

急诊科思想工作先进集体汇报材料

我院急诊科是我县唯一的急救中心，下设急诊科、门急诊输液室。共有医护人员18人，昼夜共有两辆救护车同时在岗值班。主要承担着全县各类急、危、重症病人的出诊现场救护、院前急救病人抢救，突发公共卫生事件医疗救援等工作。近年来，急诊科在院各级领导及相关部门的大力支持帮助下，紧紧围绕医疗工作中心，坚持党的基本路线，不断加强科学管理力度，努力提高医疗服务质量；树立了“争分夺秒，生命救护”的急救服务理念，持续深化精品服务，快速提高急救能力；牢记“三好一满意“的服务宗旨，全力保障人民群众生命。坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，有效地推动了我院精神文明、物质文明和政治文明的协调进展。科室在工作中不断查找薄弱环节，努力缩小差距，使各项工作保持了良好的发势头，各员工队伍保持着良好的精神状态，现就我科室近来思想工作汇报如下：

一、落实科学进展观，乐观建立良好的科室学风

学风建设是临床医学科室建设的重要方面，一直以来，急诊科高度重视学风建设，在抓思想教育、营造学风氛围、调动自觉性等方面加大力度。强化“学风建设”的意识，把加强医务人员思想政治教育工作落到实处。科室领导站在战略的高度，注重营造全员重视学风建设的良好氛围。并乐观实行有效措施，充分调动学习的自觉性。

二、团结协作，保障有力

20xx年急诊科形成独立科室后，确立了“以人为本，分秒必争为生命护航”的医疗进展目标。急诊科倍感压力与责任，为了争取急救时间，完善了出诊流程，围绕着“急、早、快、准”，建立快速响应机制，加强各涉急团队的融合协作，通过专项培训、应急演练，完善了专科急救技术，构建了反应迅速、动作精准、配合默契的群伤救治和快速复苏技术体系。

20xx年10月31日13：05接到120出诊电话，得知往德峨方向发生车祸，1人受重伤。护士接到电话后立即准备物品出诊，13：25急救小组赶到现场。医护人员冒着雨提着沉重的急救用品赶到患者身旁，只见患者平躺在雨中，神志不清，左上下肢几乎浸泡在鲜红的血液中，左上肢可清晰看到外露的骨头。医生立即给予伤口包扎止血，并固定好患者，护士迅速地建立静脉通路，测生命体征、吸氧，快速转运，并及时与科室取得联系做好准备。救护车闪着警灯，无声的呼啸着与死神争夺时间。13：50返回科室，接诊医护人员立即将患者平车推入抢救室，监测病人生命体征，建立多组静脉通路，给予补充血容量，给予药物止血，医生伤口探查，并急请外科大夫会诊。立即开通绿色通道，为患者完善相关检查。类似这样多科室通力协作抢救成功的事件，初步实现了以以人为本，分秒必争为生命护航，科室间协作，赢得黄金抢救时间的核心目标。

三、加大培训力度，提升团队整体素质

急诊科通过业务培训，专项培训，演练比武，在全院普及各项急救技术，完善了专科急救技术。为了提高科室整体素质，情绪饱满、工作热情的团队，科室医护人员乐观参加院内外的各种先进技术培训活动。培训结束后，乐观总结，并以会议的形式来进行二次学习，乐观发表个人观点，将所学到切实的服务到实践中，对于不断提高科室服务质量奠定了扎实的基础。

四、爱岗敬业，争先创优

科室全员团结一心，踏实肯干，乐于奉献。由于工作特殊，经常要求与时间赛跑，与死神比速度。遇紧急情况他们总是随叫随到，随即出诊，家庭、孩子、老人根本无法照顾。每当节假日家人团聚的时候，正是急诊科救治病人的高峰时段，每年几个大假急诊科的医护人员总是忙得疲惫不堪。而节日期间酒精中毒、车祸伤、各种急症发病率最高。有时候，急救人员已经忙碌了一天，准备下班回家休息，铃声再次响起，接到出发的命令，他们又投入到了紧张的“战斗”之中。我院所在地为偏远山区，交通不便，有些地方救护车不能进入，他们爬过山路，抬着担架进入病人家中，再抬着病人跑回救护车。责任，是120急诊科全体人员最深的感受。

科室大力开展“创先争优”活动，在今年本院举行的心肺复苏技能大赛中，我科拿下第

一、第三名。科室多次获得来自患者及其家属的感谢锦