单位劳务派遣合同

第页共页单位劳务派遣合同单位劳务派遣合同。甲方：〔派遣单位〕乙方：〔研修人员〕甲方与乙方就派遣乙方赴____研修一事，经友好协商，签订合同如下：第一条派遣国家、地区、企业名称一、派遣国家：____二、派遣地区：三、接收企业名称：第二条研修内容〔从事工作工种〕第三条派遣时间合同期为年，自乙方分开大连之日起。第四条乙方待遇一、在____期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费那么由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。二、乙方赴____企业的国际间旅费由甲方承当，圆满完成合同后回国旅费由承当。如因乙方个人原因提早回国，回国路费由乙方负担。三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险〔慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资〕，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及____国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金；如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致病、残，乙方需提早回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，假设发生自伤、自杀，保险公司〔含日方企业〕不予赔付时，由此发生的医疗费、提早回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承当任何经济责任和其它责任。〔如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。〕第五条各方责任一、甲方责任1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务工程的有关情况。2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。3、落实日方接收企业，在乙方抵达____时的接站、住宿和工作安排等。4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联络，保障乙方的合法权益。5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。二、乙方责任1、出国前〔1〕乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。〔2〕到指定部门进展出国前体检，费用自负。〔3〕向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。〔4〕向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。〔5〕负担出入境的行李超重费。延伸阅读2023劳务派遣合同：劳务派遣协议这篇2023劳务派遣合同：劳务派遣协议是由合同范本网整理提供的，请！2023劳务派遣合同：劳务派遣协议劳务输入单位〔甲方〕：_________________：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位〔乙方〕：_________________：_________________________________地址：_________________________________户名：_________________________________开户行：_______________________________帐号：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据消费工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务效劳费用。派遣期_______年，试用期_______个月。劳务人员须具备的条件：_____________________________________________________提供劳务的方式：按照用工单位的消费需要，派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进展推荐，按照择优的原那么确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。四、费用的支付〔一〕甲方向乙方支付的劳务费用包括：1．劳务人员的劳务报酬；2．甲方应承当劳务人员的相关社会保险费用；3．甲方应向乙方支付的劳务派遣效劳费用；4．用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。〔二〕费用的标准：1．劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；2．甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。3．劳务派遣效劳费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。〔√×〕〔1〕乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务派遣效劳费。〔〕〔2〕假设由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务派遣效劳费。〔〕4．一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承当。每月应支付的劳务派遣效劳费=当月实际使用的劳务人员数×派遣效劳费标准/人·月×派遣月数当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。〔三〕支付方式和支付时间：1．劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；〔详细操作按委托书面条款执行〕或由乙方直接为派遣劳务人员发放。2．甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。3．劳务派遣效劳费按_______〔月、季〕支付，由甲方于______________将当_______〔月、季〕费用以转帐结算的方式支付给乙方。4．劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。5．劳务人员个人需承当的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。五、甲方权利〔一〕安排劳务人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；〔二〕劳务人员有以下情形之一的，甲方应提早3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员：1．在试用期内不能胜任甲方工作要求；2．不服从甲方工作安排；3．严重违背甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；4．工作渎职,给甲方造成经济损失；5．派遣期未满，被派遣劳务人员提出停顿派遣或擅自离岗。〔三〕确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；〔四〕甲方出资对劳务人员进展业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训效劳合同，约定效劳期及违约责任，并书面通知乙方；〔五〕对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；〔六〕对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；〔七〕法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任〔一〕对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应注意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；〔二〕为劳务人员提供必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品；〔三〕假设乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承当的其他费用等；〔四〕凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停顿派遣或更换劳务人员的，应提早_______日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停顿派遣或更换劳务人员。〔五〕劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。〔六〕按时足额支付乙方的劳务费用。七、乙方的权利〔一〕对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；〔二〕依法维护劳务人员的合法权益；〔三〕法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任〔一〕与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进展鉴证，并负责劳动合同的管理工作。〔二〕按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停顿派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。〔三〕负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。〔四〕负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。〔五〕劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。〔六〕对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进展索赔。〔七〕乙方应定期或不定期到甲方，理解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供效劳。九、合同的变更、解除、终止和续订〔一〕甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；假设一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进展变更或解除。〔二〕本合同期满前_______日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进展协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，那么视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。十、其他〔一〕未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进展修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。〔二〕双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。〔三〕本合同正本一式_______份，甲乙方各执_______份。甲方：________________________乙方：________________________法定代表人/受权人签字：_______法定代表人/受权人签字：_______甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日附件1．双方营业执照〔社团法人证书〕、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托受权书等资质证明资料。2．《劳务派遣人员清单》。3．其他必要资料。单位劳务派遣合同范本_合同范本甲方：(派遣单位)乙方：(研修人员)甲方与乙方就派遣乙方赴____研修一事，经友好协商，签订合同如下：第一条派遣国家、地区、企业名称一、派遣国家：____二、派遣地区：三、接收企业名称：第二条研修内容(从事工作工种)第三条派遣时间合同期为年，自乙方分开大连之日起。第四条乙方待遇一、在____期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费那么由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。二、乙方赴____企业的国际间旅费由甲方承当，圆满完成合同后回国旅费由承当。如因乙方个人原因提早回国，回国路费由乙方负担。三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及____国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致病、残，乙方需提早回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，假设发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医疗费、提早回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承当任何经济责任和其它责任。(如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。)第五条各方责任一、甲方责任1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务工程的有关情况。2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。3、落实日方接收企业，在乙方抵达____时的接站、住宿和工作安排等。4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联络，保障乙方的合法权益。5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。二、乙方责任1、出国前(1)乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。(2)到指定部门进展出国前体检，费用自负。(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。(5)负担出入境的行李超重费。2、出国后(1)遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守那么，维护国家声誉。(2)遵守____国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。(3)服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承当的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提早送回中国，乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。(4)不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及。(5)合同期满或需提早回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否那么超期一天，罚扣押金金额的10%(按市外办和财政局的要求办理)。第六条违约与索赔如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根据甲方与日方所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。一、成心隐瞒或虚报自己的劳动技能及安康状况，导致不能胜任工作而在工作期满前回国者。二、不遵守所在国的法律，严重进犯当地的风俗和宗教习惯者;不遵守外事纪律，造成严重后果者;打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或别人财物者;参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或者。2023劳务派遣合同：劳务派遣合同参考以下是合同范本网为大家整理的关于2023劳务派遣合同：劳务派遣合同参考的文章，希望大家可以喜欢！2023劳务派遣合同：劳务派遣合同参考甲方〔劳动力派遣单位〕：___________法定代表人：_______________________地址：_____________________________乙方〔被派遣人员〕：_______________身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________甲方招聘并派遣乙方到____________〔被派遣单位〕岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一条聘用合同期为____个月。从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期____个月。第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动平安卫生规程，进步职业技能和平安操作程度；忠于职守、履行职责、老实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位〔工种〕享受劳动保护用品待遇。第六条在合同期间乙方违背被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提早30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品前方可离岗，否那么造成的有关经济损失由乙方负责。第七条乙方应承当保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业机密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承当责任。第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进展处理。第九条在合同期内有以下情况之一的，甲方可单方解除合同：1．合同期满或因故解除；2．乙方在试用期间被证明不符合聘用条件；3．乙方严重违背劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任；4．乙方严重渎职，营私舞弊，泄露企业机密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响；5．乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务；6．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的；7．劳动法律法规确定的其他情形；8．因被派遣单位消费经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进展精简等原因乙方不能继续工作的；9．国家法律法规规定的其他情况。第十条在合同期内有以下情况之一的，乙方可单方解除合同：1．经国家有关部门确认，被派遣单位劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的；2．甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；3．甲方不履行合同，或者违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的。第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提早30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。第十二条合同期内任何一方违背合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。甲方〔盖章〕：______乙方：〔签字〕__________年____月____日____年____月____日签证机关〔盖章〕____签证人〔签章〕_______________年__________月______________日2023劳务派遣合同：劳务派遣公司合同以下是合同范本网为大家整理的关于2023劳务派遣合同：劳务派遣公司合同的文章，希望大家可以喜欢！2023劳务派遣合同：劳务派遣公司合同甲方：______劳务派遣地址：______________________：______________________乙方：______________________地址：______________________身份证号码：________________：______________________甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿参加甲方登记性灵敏就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至＿公司〔以下简称效劳单位〕工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。第一条合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由效劳单位确定。效劳单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。第三条工作时间和劳动保护1．乙方的工作时间服从效劳单位的安排，工作制度按效劳单位的规定执行。2．乙方必须严格遵守国家和效劳单位制定的平安消费操作规程，确保平安消费。3．乙方发现效劳单位未按照国家规定提供平安、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以纠正。第四条劳动报酬乙方的工资由效劳单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。甲方根据效劳单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇1．甲方按期为乙方办理缴纳根本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由效劳单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2．乙方享有法定节假日、婚假与产假。效劳单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以补假。第六条劳动纪律1．乙方必须严格按照效劳单位的要求保质保量地完成工作任务。2．乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或效劳单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和效劳单位的声誉和利益，承受甲方或效劳单位的考核。3．乙方不得在外兼职或从事任何与效劳单位经营业务相关的活动，保守甲方及效劳单位的商业机密。第七条合同的解除〔一〕合同协商解除1．甲、乙双方协商一致，并征得效劳单位的同意，本合同可以除。2．乙方被效劳单位无正当理由退回，或效劳单位基于以下情形l之一而违约退回乙方的，过错在于效劳单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向效劳单位追偿损失。〔1〕患职业病或因工风传伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能的；〔2〕患病或者负伤，在规定医疗期内的；〔3〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的。3．不管任何原因，只要乙方决定不在效劳单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。〔二〕甲方解除合同1．乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效劳单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承当赔偿责任：〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔2〕严重违背甲方或效劳单位的规章制度或劳动纪律的；〔3〕严重渎职，营私舞弊，泄露商业机密，对效劳单位利益造成重大损害的；〔4〕被依法追究刑事责任或劳动教养的；〔5〕有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。2．乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效劳单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事效劳单位另行安排工作的；〔2〕乙方不能胜任效劳单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；〔3〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及效劳单位协商不能就变更合同达成新合同的。〔三〕乙方解除合同1