聘任协议书1500字(合集8篇)

第页共页聘任协议书1500字(合集8篇)[]聘任协议书1500字(合集8篇)。合同范本网主题栏目精选：“聘任协议书”，敬。随着不断流逝的时间，合同对于人们来说也已经愈发重要了，合同内容出现以合法形式掩盖非法目的信息不可签订。有没有可直接套用的相关合同模板呢？经过搜索整理，合同范本网为你呈现“聘任协议书”，为防遗忘，建议你本页！聘任协议书(篇1)篇一：岗位聘任协议书样本甲方：_______________乙方：_______________身份证号：_______________联络：_______________根据《中华人民共和国民法典》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限为年，自________年____月____日起至________年____月____日止。二、岗位及职务1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。三、权利与义务1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面施行教育、管理、考核、奖惩。3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。四、劳动报酬及保险福利待遇根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两局部组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含根底工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目的分值发放。五、聘用合同的终止、变更、续订和解除1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更聘用协议局部条款。2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提早6个月书面通知对方，在涉及甲方商业机密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计前方可解除聘用协议。3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提早____日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。4.乙方有以下情形之一，甲方不能根据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能的。(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;5.乙方有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：(1)严重违背劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(2)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)汇漏甲方商业机密，造成重大影响或经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。6.乙方有以下情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不正当经营，或有违背法律法规行为;六、违约责任甲乙双方中任何一方违背本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)________年____月____日________年____月____日篇二：岗位聘任协议书样本甲方：__________乙方：_________甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致同意签订本聘任协议。一、聘任岗位：甲方聘任乙方在___________部门______________岗位工作。二、聘任工作地点为：_____________________。三、聘任期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。四、聘任待遇：聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币____元;其中税前根本工资_______元月，税前绩效工资_______元月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币____元;其中税前根本工资_______元月，税前绩效工资_______元月。其他：__________________五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。六、聘任考核：1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进展考核。2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。3、乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。4、考核结果作为续聘岗位的重要根据。假设乙方考核结果为“根本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份。甲方：(盖章)________乙方：__________(签字)法定代表人或委托人聘任协议书(篇2)一、龙井市职业教育中心〔以下简称甲方〕聘用同志〔以下简称乙方〕作为甲方授课老师。二、本协议期限采取“固定期限”，自年月日起，至年月日。三、甲方应参照以货币形式支付乙方的劳动报酬。四、乙方工资标准参照《吉林省新型职业农民培育工程工程专项补助资金管理方法》和《吉林省省直机关培训费管理方法》〔吉财行[20xx]____号〕执行。五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他单位福利。七、乙方需无条件配合甲方正常工作需要。八、甲方的培训管理及工程信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面答应，不得向第三方泄露。九、本合同一式两份，自签订之日起生效。十、乙方承诺：1．遵守甲方相关管理程序的规定。2．甲方安排乙方授课时能保证按甲方要求按时进展，如有特殊情况，乙方应提早告知甲方。3．甲方的培训管理及工程信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面答应，不得向第三方泄露。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________________年____月____日_________年____月____日聘任协议书(篇3)1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更聘用协议局部条款。2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提早6个月书面通知对方，在涉及甲方商业机密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计前方可解除聘用协议。3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提早三十日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。4.乙方有以下情形之一，甲方不能根据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能的。(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;5.乙方有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：(1)严重违背劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(2)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)汇漏甲方商业机密，造成重大影响或经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。6.乙方有以下情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不正当经营，或有违背法律法规行为;聘任协议书(篇4)甲方：______(以下简称甲方)：______：______地址：______乙方：______(以下简称乙方)：______甲、乙双方本着互利互惠的原那么，就甲方单位计算机的维护效劳问题，经充分协商，决定订立本协议一、合作的内容甲方自愿将本单位的计算机交给乙方维护，详细配置见配置清单。乙方提供上门效劳。合同期为____年。甲方共有计算机_____台给乙方维护，共需要维护费用￥______元(RMB)/年;在合同期内，甲方假如新增电脑，维护费用另议。该款项自合同签署后，甲方每(季度)付清商议效劳款项给乙方。按(每)季度付_____元《包年》。该合同总计甲方需首付给乙方效劳费￥_______元(RMB)，大写￥__________________元(RMB)。二、上门效劳工程效劳工程描绘1.电脑各类故障检修无法启动，不能进入系统，运行速度减慢，常死机，____设置等，操作系统重装2.各类外设维护Modem、打印机、扫描仪3.系统软件安装WIN98、WIN2K、WIN______P等4.工具软件安装及维护Office2_____________、Acdsee、金山词霸等市面常用软件5.增加及更换电脑板卡及部件CPU、主板、内存、显卡、声卡、电6.电脑晋级给客户最正确的晋级方案，用最少的花费做到最好的性能7.各类硬件驱动程序安装各类显卡、声卡、Modem8.查杀电脑病毒各类电脑病毒(分区病毒、文件病毒、邮件病毒)查杀9.数据备份光盘或硬盘备份(所需的备份介质由客户提供)1_______.各类网络维护安装网络设备安装、设置、检测，网络效劳器维护(大规模的网络变动，费用另计)三、硬件维护的范围：电脑各类硬件维护及故障检测。1.效劳费不包含电脑部件(如显示器、光驱、软驱及板卡等)修理费用，甲方可委托乙方送修，部件修好后，乙方将为甲方送回及安装，修理费用按实际修理费收取，不另收取效劳费。2.甲方所需增加或更换的电脑部件，甲方可委托乙方代购，不另收效劳费，保修期由厂家提供。3.甲方需购置的所有电脑配件和电脑耗材，乙方在同等条件下有优先采购权。4.甲方损坏的电脑部件仍在厂家保修期内，乙方免费送至厂家保修或更换，但甲方必须提供厂家的详细地址、联络方式和电脑部件的保修书，乙方不保证成功及所需时间。厂家在城区内不加收效劳费，在城区外需加收相应的效劳费时。5.甲方损坏的电脑部件不在厂家保修期内，乙方可为甲方修理，修理费用按实际修理费收取，不另收取效劳费。假如修理时间超过五个工作日(不包括报价等待的时间)，乙方可以提供替用配件(外设和显示器除外)给甲方免费使用至部件修理完成。但甲方损坏的电脑部件不修理或不由乙方维修的.情况，不在此列。6.所有品牌电脑(如联想，七喜、方正等)及外设(打印机、扫描仪等)，假如未过保修期，乙方只提供软件及检测效劳(不开机箱)，假设检测结果是硬件损坏那么只能由相应的代理商代维，假设代理商要求送修那么乙方提供将整机送修效劳，代理商在城区内不另收效劳费，在城区外需加收相应的效劳费。四、软件维护范围：电脑各类系统软件、工具应用软件安装维护。乙方在维护甲方电脑时，为其安装的任何软件，版权均由甲方负责，乙方不提供任何软件的版权。甲方如需安装正版软件可以委托乙方代购。如甲方需要查杀电脑病毒效劳，必须安装正版的杀毒软件。在保证甲方用户正常功能和保护数据的前提下，乙方工程师有权决定解决问题的方案。五、效劳响应时间甲方报障时请预约时间，承诺从报障时计1.5小时内安排工程师上门，假如甲方离市区超过6千米，响应时间为5小时，详细时间由甲方和乙方约定。上门前乙方进展确认。乙方工作时间为8:3_______-19:3_______，如甲方要求加急效劳或晚间效劳，那么甲方需支付的士费用。以下情况，甲方可以将主机交给上门工程师搬回乙方维护，承诺在48小时内预约送回：1.甲方不希望上门工程师在现场操作。2.故障情况在现场无法解决。3.故障情况解决所需的时间较长而甲方不能相陪。六、乙方承诺严格遵守国家关于私隐方面的所有法律法规，绝对保密任何有关甲方的资料。非乙方过错.在维修过程中因硬件老化等原因形成的损坏乙方不承当责任;假如因为乙方的原因造成硬件损坏，甲乙双方协商赔偿金额，以该硬件折旧价格为协商基准。但乙方不承当由于维修造成的间接损失，包括甲方重要的数据、资料丧失等。甲方应当自行备份数据、资料。乙方可以为甲方代备份，但不对备份甲方资料、数据的完好性承当责任。本公司对所做的效劳承当有限责任，不承当由效劳引起的间接损失。七、甲方单位的电脑假如不是全部由乙方维护，那么乙方只负责协议商定的电脑。在协议签订后，乙方有权记录电脑的特征(如编号等)和在电脑上做标记用以识别电脑，在确认甲方电脑的型号和编号以后，甲方电脑管理者签字确认。八、乙方工作需要甲方的配合的情况乙方工程师在甲方计算机进展维护时，甲方应尽可能配合工作，如提供计算机的驱动程序(在有的情况下)，乙方工程师需要现场查阅网上资料时，在不涉及甲方网络平安和其它特殊考虑的前提下，甲方应当配合。在做重大的改动(如重装操作系统)时，乙方工程师会询问甲方有无重要的数据需要备份，甲方应当主动配合。九、合同的解除自_____年____月____日至_____年____月_____日止，合同到期自行解除。假如甲方续签合同，那么另签合同。乙方工程师与甲方发生剧烈冲突，经双方协商难以调解的，甲方可以要求解除和约，但甲方必须付清已经效劳的次数所需的费用。十、此协议未尽事宜，由双方协商解决，此协议的详细内容还请下载合同查看。此协议一式两份，双方各执一份。此协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：____________乙方：____________负责人：______负责人：__________________年______月______日聘任协议书(篇5)第一条协议期限本协议期限为一年，即自______年______月______日至______年______月______日止.第二条权利和义务1、甲方有聘任、缓聘、试聘、解聘和不聘的权利。2、乙方有应聘和拒聘的权利。3、甲方根据工作任务需要和乙方所学专业知识，安排乙方详细工作岗位及明确岗位职责。4、甲方根据乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位。5、乙方保证完成学校安排的教育教学工作量，主动参加教研活动。6、甲方为乙方提供教育教学设施设备及其他教育教学用品。7、乙方在任职期间，享受业务培训、进修、教科研活动、国家规定假期等方面的待遇。8、因渎职、失误造成幼儿园发生平安事故，甲方负责20％，乙方负责80％。9、甲方可提供住宿，乙方在校外〔如往返途中〕所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承当。第三条工作报酬1、甲方按约定支付乙方的工资：月根本工资元。奖金工资按学校制定的有关方法发放。2、乙方享受学校规定的福利待遇。第四条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守老师职业道德标准，遵守甲方规定的各项规章制度，自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方应遵守甲方的规定制度、劳动纪律，如因事连续请假7天以上的，自第8日开场，甲方按比例扣发乙方工资、构造工资及奖金。第五条协议的变更、终止和解除1、协议依法签订后，双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原协议签订补充协议。2、协议期满，协议即自行终止。3、经协议双方当事人协商一致，本协议可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除协议。〔1〕严重违背工作纪律或者学校规章制度的。〔2〕不能完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的。〔3〕体罚学生，经教育不改的。〔4〕品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。〔5〕严重渎职，营私舞弊；对甲方单位利益和声誉造成重大损失的。〔6〕被依法追究刑事责任的。〔7〕一学期累计请假一个月以上的。〔8〕违背方案生育政策的。〔9〕乙方不能履行协议的。5、甲方未按照协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以通知单位解除协议。6、根据学校教育教学特点，乙方要求解除协议，应在学期完毕前30天以书面形式通知甲方。第六条违背和解除协议的责任1、协议履行期间，乙方要求解除协议的，按每年1000元缴纳培养补偿费，凡由单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。2、协议履行期间，协议双方的任何一方擅自违背规定解除协议的，必须负3000元的违约责任金。3、协议解释权归李新庄镇中心学校。甲方：〔章〕______负责人〔签字〕______乙方〔签字〕______身份证号：______________________________年______月______日聘任协议书(篇6)甲方〔创业导师〕：乙方〔被辅导企业〕：丙方〔所在科技企业孵化器〕：甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，效劳创新创业事业的原那么，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。2：甲方主动理解乙方个人及企业开展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。4：甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。5：甲方在自愿原那么下对丙方整体经营管理人员〔尤其是决策层〕进展辅导培训。6：甲方对乙方有成功预期的工程，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。7：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进展较长期深化交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。8：乙方认同火炬创业导师方案理念，并乐于投入时间与精力。9：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。10：乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。11：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进展总结和提出建议。12：乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。13：丙方有义务为甲方提供日常效劳，信息沟通效劳。14：丙方有义务对甲方方案的方针、方式和运行形式提出意见和建议。15：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对施行效果进展评估。16：丙方有义务向甲方提供答应的活动帮助。17：乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承当：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息〔包括财务信息、商业机密、其他知识产权等〕从事具有盈利性质的活动。18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的恳求。18：本协议书有效期限为年月日至年月日止。19：本协议一式三份，自三方均签章时生效,甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：签字时间：年月日签字时间：年月日签字时间：年月日聘任协议书(篇7)甲方〔聘任方〕：xxxxxx乙方〔受聘方〕：xxxxxx甲乙双方经协商一致，甲方同意聘请乙方担任甲方xxxxxx职位。为明确双方权利义务等相关事宜，特订立本协议：一、聘任职位甲方同意聘请乙方担任甲方xxxxxx职务。正式任命文件由甲方以xxxxxx的名义下发，并由乙方与之签订正式的劳动合同。二、工作职责乙方的工作职责是负责xxxxxx，对甲方董事会负责。乙方须遵从职业操守和职业道德，对甲方负有忠实义务和勤勉义务。三、聘任期间乙方的聘任期为xx年，自xx年xx月xx日起生效。四、一般工作受权乙方应在甲方公司章程受权范围内行使管理权，不得擅自越权，并且承受甲方内部监视，甲方的内部监视应做到标准有序。五、其他工作受权甲方董事会本着“必要、合理、标准、可控”的受权原那么，制定详细的受权方案进展受权，并将该受权列入补充协议。六、考核管理乙方遵守甲方绩效考核管理形式，并同意绩效考核结果与乙方的工资收入挂钩。七、待遇情况乙方薪酬收入采取xxxxxx的构造管理。年底甲方可根据公司全年度经济效益状况，另外向乙方发放一定的分红。甲方会定期向甲方股东披露乙方薪酬情况八、授予股权甲方同意，在乙方效劳满xx年后，经协商一致乙方同意继续效劳且继续效劳期不低于xx年时，由甲方通过xxxxxx的方式授予乙方其上市公司xxxxxx的股份。甲方授予乙方的股权在继续效劳期内，乙方除不享有公司剩余资产的分配权外，可以享受作为股东的其他全部权益。包括但不限于收益权、实名权、选举权。乙方应当向甲方申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；乙方所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。乙方离任后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。〔其他限制由公司章程规定〕九、约束机制1、乙方应当遵守法律、行政法规、公司章程和内部管理标准的各项要求，在此根底上发挥其经营才能；2、乙方须承受甲方日常工作监视和业务监察，离任时须承受离任审计；3、甲方股东大会要求乙方列席会议的，乙方应当列席并承受股东的质询；乙方应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得阻碍监事会行使职权；乙方应列席董事会会议；4、乙方执行公司职务时违背法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承当赔偿责任；5、乙方不得有以下行为：①挪用公司资金；②将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；③违背公司章程的规定，未经股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给别人或者以公司财产为别人提供担保；④违背公司章程的规定或者未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进展交易；⑤未经股东大会同意，利用职务便利为自己或者别人谋取属于公司的商业时机，自营或者为别人经营与所任职公司同类的业务；⑥承受别人与公司交易的佣金归为己有；⑦利用职权收受贿赂或者其他非法收入；⑧擅自披露公司机密；⑨违背法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的；⑩违背对公司忠实义务的其他行为。乙方有以上行为，其所得的收入应当归甲方所有。甲方董事会有权立即解除聘任协议和劳动合同，不予任何经济补偿，保存追究其法律责任的权利。十、保密条款聘任期内，乙方不得将知悉的甲方公司章程所规定的商业机密、专有技术透露、转让、出售给第三人。乙方违背保密条款造成甲方经济损失的，甲方除要求乙方经济赔偿外，保存追究其法律责任的权利。甲方决定保护本来不属于章程所规定的商业机密、专有技术，在双方协商一致的情况下签订保密协议，由甲方给予乙方一定的经济补偿。双方在聘任期满后可以续签保密协议，由甲方给予乙方一定的经济补偿。保密协议为本协议的补充协议。十一、从业制止双方协商一致后签订从业制止协议：乙方因合同期满、解约不再为甲方效劳后，有一定的从事职业限制，但甲方应给予乙方一定的经济补偿。从业制止协议作为本协议的补充文件。十二、劳动合同双方应按照法律法规、国家政策签订《劳动合同》，《劳动合同》为本协议的补充文件。十三、提早解约乙方的职务由甲方董事会决定解聘。十四、争议解决为执行本协议发生的一切争议，双方均应通过友好协商的方式解决。十五、其他事项本协议自双方签订之日起生效。本协议未尽之处，由双方友好协商解决，签订本协议的补充文件。本协