教练岗位职责3篇

1/1教练的岗位职责(菁选3篇)教练的岗位职责11.及时进行体测，制定并执行健身计划；

2.讲解器械的正确使用方法，私人健身指导；

3.进行私人教练课程制定科学、合理、全面的个人健身计划；

4.建立档案，并保存训练记录；

5.按照工作流程要求，跟进并记录，并将意见建议及时向主管反馈；

教练的岗位职责2工作职责:

1、负责现有篮球活动的授课；根据外籍教练要求进行学员篮球培训；

2、增加教学趣味性，稳定球员情绪、协助学员进场，缓解球场发生矛盾；

3、协助维护球场秩序，教学器材的收放；

4、负责教学部中心数据管理、参与配合市场宣传活动；

5、与外方教练做好密切的沟通，及时向家长反馈学员的学习情况；

6、与家长保持密切沟通，及时处理家长的疑问；

7、完成每月续费及转介绍任务目标；

8、完成校长安排的其他工作。

任职资格:

1、英语口语可以进行基本沟通，熟练使用办公软件；

2、会篮球基本功、懂授课懂心理学、热爱篮球教育、热爱孩子

3、责任心强、能吃苦耐劳。

教练的岗位职责31、教练要按时开始及结束课程课程。

2、教练上课时应保持良好的精神状态，保持教练的权威性。

3、教练要学会以气驭声，声音要安宁、喜乐、亲切、悦耳，不宜使用过快的语速。

4、配合练习，教练要调整好练习场所的温度及亮度。

5、教练要鼓励会员做最好的自己，杜绝会员之间的攀比。

6、教练必须在练习进行之前向会员说明注意事项及禁忌，教会会员自我保护。

教练的岗位职责扩展阅读教练的岗位职责（扩展1）——营运督导工作的岗位职责岗位职责

营运督导工作的岗位职责岗位职责1职责：

1、完成公司制定的区域业绩目标;

2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象;

3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩;

4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训;

5、协助未/已开业客户订货。

1、服装行业同等岗位1年或以上的工作经验;

2、性格开朗，乐观，具备良好的沟通能力，能独立与各部门沟通，处理加盟店铺日常事务;

3、学习能力强，有上进心，具备一定的培训能力;

4、做销售数据分析，货品数据分析;

5、团队意识和执行能力强。

营运督导工作的岗位职责岗位职责2职责：

1.负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。

2定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售，监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作，填写巡店报告。

3.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

4.协助加盟店的综合培训。

任职资格：

1、餐饮行业工作经验1年以上，有知名大型连锁餐饮快消企业工作经验者优先;

2、能独立完成对店铺规范的跟进指导;

3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳;

4、性格开朗，为人正直，有较强的亲和力和敬业精神;

5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;

6、熟练操作各类办公软件。

营运督导工作的岗位职责岗位职责3职责：

1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作，及时反馈相关信息给公司。

2、维护与门店的关系，协调好运营、推广、培训等工作，解决问题及时指引，保障门店满意度。

3、负责各项标准的监督与执行，保证门店营运标准。

4、负责或协助新开门店的筹备，保障门店顺利开业。

5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动，提升区域销售额。

6、每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作，做好门店信息统计工作。

7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。

8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。

9、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1.较强的沟通与谈判能力,综合能力强。

2.至少2年以上餐饮行业工作经验，具备餐饮连门店服务支持经验优先。

3.有培训经验，表达能力强。

4.有市调经验，分析能力强，善于看数据。

5.熟悉各种办公软件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。

6.能适应短期全国出差。

教练的岗位职责（扩展2）——调酒师的岗位职责岗位职责

调酒师的岗位职责岗位职责1职责：

.制作和提供品质如一的酒水，熟悉酒水知识,鸡尾酒的配制,酒水服务知识

·在工作区域确保制服整洁、大方,提供彬彬有礼的专业酒水服务

·与顾客和工作伙伴保持良好的`沟通，为所有顾客提供优质的服务;

·每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境;

·负责收银工作和参与现金管理;

·遵循星巴克营运政策和流程;

·熟悉掌握酒吧各种工具，器皿的使用方法。

·相关的餐厅工作经验。

任职要求：

·接受轮班制工作，*均每周工作40小时;

·优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务;

·正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事;

·有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑;

调酒师的岗位职责岗位职责2职责:

1、主要负责花式动作、调酒制作的教学工作;

2、按照专业教学大纲授课计划完成教学任务。

3、指导学生学习调酒，提供技术指导;

4、完成学校领导交代的其他事情。

任职要求：

1、熟练掌握调酒相关技能要求，一年以上独立制作调酒工作经验;

2、熟练掌握调酒方向等制作工艺，具有较强的业务综合能力;

3、动手能力强，能够独立创新制作各类调酒，熟悉调酒制作工艺工序、工作流程;

4、热爱调酒行业，热爱教育事业，热爱教师岗位，具有强烈责任心，工作积极主动，有良好沟通能力。

调酒师的岗位职责岗位职责3职责：

1、按规定程序正确快捷地为客人提供服务。

2、按正确配方负责酒吧内所有饮料的调配工作。

3、负责酒吧日常酒水的请领、补充工作。

4、直接听取客人订单和接受服务订单。

5、好酒吧日常清洁卫生工作。

6、负责每日检查冰箱的储藏温度和安全。

7、虚心学习新的鸡尾酒配方，并不断创新，推出新的鸡尾酒品种。

主要能力素质：

1、具备优秀的职业道德及个人诚信;

2、工作认真负责，主动踏实。

3、忠诚老实，勤奋好学。

4、头脑灵活，思维敏捷

教练的岗位职责（扩展3）——驾校教练员和驾驶员岗位职责

驾校教练员和驾驶员岗位职责11、具体负责管理驾校理论、实际操作的培训工作，督促培训工作规范化、正规化。坚持以学员为中心，做好驾校培训工作;

2、监督理论教学培训;

3、监督驾驶培训;

4、要树立良好的职业道德，尊重学员，文明执教，爱岗敬业，严格管理;

5、爱护车辆，节约油料，因车辆维修、保养超过30分钟的，要主动请示教练长安排其它车辆代训;

6、遵守交通法规，保证训练安全，对学员训练过程中的违章操作和违章驾驶要及时纠正和坚决制止，杜绝各种训练事故的发生。

驾校教练员和驾驶员岗位职责2一、必须按训练规程，认真执行教学大纲，按总教练编制的教案，落实单车数练计划。

二、严格按教学顺序教学，落实训练内容的训练时间。

三、每天训练前，强化对学员"一分钟安全教育"，向学员明确训练内容、顺序、注意事项，并向学员指定安全待训区域待训。

四、坚守工作岗位，不得擅自离职守。并如实填写教学日志及培训记录，严格遵守作息时间。

五、坚持以人为本，以德教学，因人施教，树立良好的.个人形象和学校整体形象。努力学习钻研教学理论和教学知识，提高自己的执教水*。

使用1039公司驾校管理软件可以让您更好的做好驾校管理工作，我们真诚与您合作。

教练的岗位职责（扩展4）——渠道客户经理的岗位职责岗位职责

渠道客户经理的岗位职责岗位职责1职责：

1、拜访区域内或行业内渠道客户（专业协会，知名智能制造，工业大数据、工业互联网、区块链、人工智能行业*台或相关知名系统解决方案提供商等），建立客户合作关系，捕捉合作商机

2、通过与渠道客户进行商务和技术交流，建立并不断加深与渠道的合作，同时关注竞争对手的状况及新的分享应用及商业模式，了解市场动态

3、整合分析商务数据，负责制定合作伙伴相关政策，并推动制定的落地、执行和完善；维护公司与合作伙伴之间的长期商务合作关系，推进项目进展

任职要求：

1、专科学历及以上，市场营销，工商管理，财务，日语或相关专业

2、有3年以上渠道管理工作经验，有软件、云服务、系统集成渠道管理经历与渠道资源者优先

3、具有良好的市场洞察能力，商务谈判能力，较强的规划能力与团队管理能力

4、具备较强的抗压能力，对工作有激情，环境适应能力强

渠道客户经理的岗位职责岗位职责2职责：

1、有汽车金融、快销经验者优先，能独立、快速的开拓资源和渠道；

2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约；

3、汽车行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；

4、定期对渠道档案进行分析、整理、管理、维护数据库；

5、对区域渠道商的销售人员进行培训，会汽车产品知识培训者优先；

6、有效执行当地的推广方案；

7、从事汽车二级网点开发维护，熟悉本地汽车市场者优先。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、从事快消品销售、汽车销售、营销策划类工作的`优先考虑；

3、具有丰富的汽车行业资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备良好的沟通协调能力、学习、执行力强，擅长客户关系维护；

5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

6、强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧，独立完成渠道客情维护。

渠道客户经理的岗位职责岗位职责3职责：

1、向客户宣传、介绍、销售公司的产品，达成公司各阶段的销售任务。

2、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施。

3、维护公司各销售渠道，负责新销售渠道的开拓与维护。

4、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，并积极促成老客户转介绍。

任职要求：

1、性别不限，年龄21—35岁，大专以上学历；

2、有销售工作经验者可优先考虑；

3、具备良好的沟通能力、信息编写力、数据分析力和团队合作力；

4、具备良好的团队意识，服从公司领导的管理。

教练的岗位职责（扩展5）——管理的岗位职责

管理的岗位职责1一、岗位职责

1、遵守相关法律、法规和公司制定的商场管理规定、商场员工工作制度；按《商场管理规范》行使职权，处理本楼层的所有市场问题，对物业问题要及时发现报告，并监督检查其处理结果。

2、纠正商场内导购人员的违规行为，对导购人员进行引导，提高导购人员的服务品质。

3、做好楼层巡检工作，营造良好经营环境。

4、严格把握政策，正确行使处置权。

5、充分了解和熟悉商场整体经营状况，对各摊位的经营情况要了如指掌。

6、通过检查、监督，杜绝劣质商品在商场内销售。

7、对商场内的各类纠纷能快速及时的调停和处理，并汇报工作。

8、对商户及导购人员进行相关内容的培训和宣传、解释工作。

9、配合与监督保安人员做好治安、消防工作。

10、配合与监督物业部门维保、卫生保洁工作。

11、配合财务部门做好各项费用的收费工作。

12、严格执行商场转租制度，熟悉商场内各摊位的转租情况，控制各摊位的经营成本，维护商场的有序经营。

13、严格执行商场鼓励发展时尚精品屋的政策，不断提高商场内的商品档次。

14、贯彻执行交接班制度，保证工作的顺利交接。

15、学习了解商品知识，提高业务水*。

16、对所有的工作进行现场核实，彻底了解；对于上级领导的质问不能给出合理解释的，以工作不力论处。

17、负责对本楼层的广告进行巡视、监督，发现有私自发布的广告要立即报告给副总经理；

18、严以律己，加强廉政建设。

19、完成商场领导布置的其他任务。

二、岗位责任

1、对楼层管理人员违反商场的各项规章制度，所造成的损失负责；

2、对楼层的设施维护不当而造成损失负责；

3、对楼层出现的劣质商品、欺行霸市等问题负责；

4、对本楼层安全责任落实不到位所造成的损失负责；

5、对楼层的招商质量，数量和商铺的利用率负责；

6、对楼层的整体经营不善负责。

管理的岗位职责2一、基本要求：

1、敬业爱岗、忠于职守；品行端正、廉洁奉公；坚持原则、以身作则；

2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度；

3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并具备改进和创新的管理意识；

4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现；

二、卖场管理

1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制；

2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制；

3、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等；

4、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生；

5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示；

三、商户关系

1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；

2、本着诚信、双赢的原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系；

3、定期召开与专柜商户的.座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报；

四、顾客关系

1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务，并在保持服务水准的前提下不断提高；

2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通，及时全面地了解顾客的需求和建议；

3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷；

4、妥善处理各类退换货及各种投诉；

五、部属管理

1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行；

2、负责主持定期的内部例会，及时解决工作中的问题；

3、对部属进行定期的专业知识培训，确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求；

4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估，将信息及时反馈到主管领导处；

5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜；

6、积极了解所属员工的思想动态，进行必要的沟通，及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷；

六、上级关系

1、完成主管上级安排的各项工作任务；

2、就工作中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通，确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺；

3、定期上交营业报告、述职报告，就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查；

七、同级关系

1、积极与同级管理人员协调、沟通，以保证协作工作的质量和效率；

2、在主管上级的安排下，完成同级部门要求的协作任务。如：协助防损部进行每日清场工作等；

八、其他

1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作；

2、完成公司领导安排的其他工作任务。

管理的岗位职责31、贯彻执行总部各项财务管理制度及政策，建立分部财务管理秩序

2、负责分部日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等，对分部整体费用进行管控、追踪、考核

3、负责分部财务报表的检查，并配合总部及时完成月结及年度决算工作；编制财务手工台帐、日常报表

4、负责资金日常作业和银行帐户、结算票据、财务印章管理，包括资金收付监测，账户清查，及时上划回调资金，编制银行余额调节表等，确保资金安全和效益

5、负责分部单证管理，包括单证的征订/领用/下发/修改/归档/辅导等日常管理工作，并定期对各门店单证使用情况进行检查

6、负责固定资产的日常管理，包括固定资产的系统设置，协助分部的行政岗完成固定资产盘点，确保公司资产的安全和完整性

7、根据国家政策的规定，做好纳税计划及纳税申报，与税局保持良好的沟通与合作；向监管部门、集团、审计提供信息资料，接受审计和检查

教练的岗位职责（扩展6）——系统集成项目经理的岗位职责岗位职责

系统集成项目经理的岗位职责岗位职责1职责：

1、了解客户的需求，结合公司产品技术和市场主流设备供应商的产品，设计和编写系统集成解决方案。

2、向客户讲解方案，展示方案特点、主要功能和价值。

3、参与项目投标，负责技术标、商务标的编制及成本费用估算。

4、制定项目实施计划，指导实施人员完成方案实施，并解决实施过程中的问题。

5、完成项目的验收、交付及回款工作。

任职要求：

1、有很强的系统集成方案设计和编写能力。

2、具备良好的沟通和表达能力。

3、近期内具备3年以上系统集成的项目经验，对于弱电系统集成非常熟悉。

4、计算机、通信、自动化等相关专业本科及以上学历，具有有扎实的计算机、通信网络、综合布线以及弱电系统的理论知识。

5、能够适应经常出差

6、具有建造师、系统集成项目经历、PMP项目经理任职资格者优先

7、具有*项目经验优先

系统集成项目经理的岗位职责岗位职责2职责

1、负责项目的组织和实施，建立并完善项目实施的标准、工作流程及各项规范，严格监控执行;

2、掌握项目实施进度、质量情况，负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成，让用户满意;

3、协调各种资源，负责设备选型，保障项目开发工作和开发进度，组织完成系统集成项目的.现场实施及培训工作;

4、负责项目各个系统调试和试运行的沟通协调，完成项目整理验收合格和移交;

5、组织记录、整理、汇总项目文档、资料，妥善保管，并及时存档。

任职资格

1、具有技术方案、项目计划的编制能力、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;具有很强的责任心和团队精神，善于与他人合作;

2、具有系统集成项目经理或PMP等证书、CCIE或同等级证书者优先;

3、熟练运用OFFICE、AUTOCAD等相关软件;

4、良好的敬业精神，肯吃苦，有进取心与事业心，较强的抗压能力;

5、能适应长期出差，出差区域一般为安徽江苏;

6、抗压能力强的特别优秀应届毕业生也欢迎。

系统集成项目经理的岗位职责岗位职责3职责：

1.负责组织实施工程项目总体的建设;

2.负责项目成本及进度的控制，保证项目施工质量;

3.负责编制方案、项目计划;和业务部门、甲方实施团队的沟通工作;

4.负责掌控项目施工情况、合同内容、进度、质量、成本等，与客户协调及沟通配合;

5.负责项目文档的管理，做好验收资料的整理与归档;

6.负责项目的竣工验收与移交，组织用户培训。

任职要求：

1、计算机及相关专业专科及以上学历，有供应商资源的优先;

2、有优秀的沟通能力，能独力完成与客户技术交流;

3、有系统集成等相关专业知识、能进行必要的技术支持及项目实施;

4、具有高度的责任心，较强的客户沟通和谈判能力，良好的团队合作意识和较强的组织协调能力;

5、熟练使用OFFICE、CAD等软件;

6、持有驾驶证、计算机系统集成项目经理资格证书者优先。

教练的岗位职责（扩展7）——施工现场安全员的岗位职责岗位职责

施工现场安全员的岗位职责岗位职责11、贯彻执行国家、地方*主管部门关于安全的方针、政策、规范、标准及公司的安全

章制度和规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针;

2、协助项目经理对工程进行全面的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任;

3、认真做好项目的开工安全报监、安全生产评估和安全文明示范工地的创建工作;

4、认真检查督促施工现场的安全防护、劳动保护和各项安全生产责任制及规章制度的落实;

5、参加安全文明施工组织设计及安全技术措施的编制，负责项目安全管理资料建立并及时记录、完善;

6、负责对工程的月检、旬检及日常安全检查活动的开展，并做好检查记录，对发现的安全隐患负责“定人、定时间、定措