快递合同样本

第页共页快递合同样本快递合同样本_合同范本。1.填写详情单前，务请认真阅读该单后面的'用户须知'。2.请详细如实填写详情单内填写工程。3.为便于快件的迅速投递和联络，务请提供收件人和领件人的号码。4.快件内请勿夹寄现金、危险品及任何禁寄物品。5.邮政法规定的：书信、各类文件、各类单据、证件、各类通知、有价证券等，请勿交本公司寄递。契约条款由_________快递作为货运代理的发运人成认以下各条背书条款，作为共同遵守，并具有法律效力的约定条件，本条款自发运人和承运人双方签字之日起确认生效。一、运单_____快递的运单是为发货人准备的，具有契约性质的，不可转让的运单。当发货人以物品所有人或代理人的名义项填写本运单，并签字署名后即表示承受和遵守本运单背书条款的各项填写本运单内容，并受法律保护。二、发运人和承运人的责任及承诺：1.发运人及其委托的代理人保证所委托发运的物品符合国家法律及运输部门能承受的，不违犯承运人意的物品。2.对委托承运的物品应妥善包装，且必须符合物品平安运输的要求，对特殊性质的物品(如生要物品，易损坏的物品等)。发运人应做好特殊包装，并向承运人作出特别声明，或实际，或实际保价措施。3.发运人必须在《_____快递详情单》上用正楷汉字(国际件以英文)详细填写发运人及收货人的全称姓名、部门地址、联络等要件。4.发运人成认_____快递有权放弃或回绝不适宜快运方式运输的，有意或无意隐瞒物品真实品名及价值及国家法律明令制止携带、邮寄、运输的物品，一旦违背，发运人愿意承当由此而产生的一切法律及经济赔偿责任。5.运人及其委托找理人保证承受和支付××快递所公布的物品运价及其相关的包装，仓储和退运费用。6._____快递公司在原有收费标准根底上根据客户要要求，需要保价那么按申报实际价值加收_____%保价费，否那么寄件人默认_____快递公司为其保价最高限额_____元。三、被承运物品的知情权_____快递有权获知被承运物品的性质，品名数量及生量等，协助有关政府部门和运输部门对承运的物品进展检查或查处。四、被承运物品的置留权发运人及其委托代理人未按承运合同规定支付应付运费及相关费用，那么承运人在没有获得有效担保之前，有权置留所承运的物品，并保存对发货人及其委托代理人的追偿权，且对由此而产生的任何损失不负赔偿责任。五、负责条款1._____快递对因不可抗力所造成的物品运送延误、遗失、消灭或没收不负责任，如战争、____、恶劣天气、航班延误、坠机、火灾、水灾及自然或人为的严重灾害及_____无法控制的各种情况或由于发运人的原因造成的没收均不负任何责任。2._____快递对由于物品运送的延误或遗失所造成的间接损失或其它非主体性的损失不承当任何赔偿责任。3._____快递对由于以下原因所造成的物品运送延误，运送错误及损失不负任何责任：(1)由于发运人的原因，如地址填写错误或不全;收件人地址变更或无法送达的地域等。(2)由于发运人所委托运送的物品本身违背了国家有关政策、法令所明令制止的，如易燃、易爆、易污染、易腐蚀、有毒的各类粉剂、水剂及其它违禁品。(3)由于发运人未经声明及包装不当所引起的各种损失。六、赔偿限额1.对一般物品(未经保价)均按每件最高人民币_____元赔偿。2.对保价的物品按实际金额赔偿。3.最高报价额限贰万元人民币。4.特殊物品(不包含其商业价值)，假设国家有规定的按国家规定的赔偿，国家没有规定的，按物品的实际价值赔偿。七、索赔1.任何索赔必须在交寄后_____天内(以本单所填日期为准)，由发运人提出，并以书面形式通知承运人，同时必须出具此详情单第三联原始副本及支付的费用收据。索赔的要求只有在运费已支付的情况下方可被承受，超过规定期限将视为发运人已认可所委托运送的物品完成了全部程序而放弃追赔的权利。2.人在提出索赔的同时，有义务继续承当并偿付所欠承运人的运费，发运人无权从中扣除申请赔偿的款项。八、适用范围1.以上所列条款适用于所有享有_____注册商标使用权及经营代理权的公司或其它的指定代理人。2._____快递与发运人之间所签定的所有协议均应符合双方利益及国家的有关法律、法规，并接收所在地区仲裁机构的裁决。2023快递转让合同样本合同的转让，是指当事人一方将其合同权利、合同义务或者合同权利义务，全部或者局部转让给第三人。合同的转让，也就是合同主体的变更，准确的说是合同权利、义务的转让，即在不改变合同关系内容的前提下，使合同的权利主体或者义务主体发生变动。需要指出，在债法理论中，不仅仅是合同债权债务可以被转让，事实上其他债权债务也可以被移转，所以债法上有债权让与、债务承当和债权和债务的概括转移之说。但在合同法体系上，合同的转让仅指合同债权的让与、合同债务的承当以及合同债权债务的概括移转三个方面。快递转让合同范本参考甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲、乙双方充分协商，根据《合同法》、《邮政法》等法规，本着互利互惠、充分开展业务的原那么，现就甲、乙双方的合同经营范围和协作经营方式签订本合同。一、协作经营范围：甲方划定区域为乙方的协作经营范围，并从事经营快件活动。乙方不得超区域经营，否那么产生的后果对方负责。二、乙方在协作经营期内每天按公司规定操作并领取所协作经营区域内所有快件，并按相关公司要求12:00前送达,22：00前送达。如确有某些原因不能派送到位的快件要于当日移交至甲方带回公司处理并注明原因。因乙方在派送过程中发生快件延误、遗失、短灭而产生的费用和相关责任由乙方自行承当，并承受延误、遗失、短灭造成的信誉下降的相关处分。乙方必须按照《邮政法》的局部相关法律组织派送、揽收业务，必须服从上海总公司及相关部门的法律规章，服从甲方上级xxxx公司统一管理和调度，否那么甲方有权解除合同。三、风险保证金及协作经营费、其他核算方式：风险：由于快件存在延误、遗失等相关风险，乙方与鉴定合同时主动自愿交纳元为其承当风险。合同期完毕，不再续约凭相关收据一次性退回。协作经营费：甲方按元/月向乙方征收其快件运输管理等相关费用，并于签订合同时一次性支付。合同期内协作经营费用不予加收，次年协作费用那么按上年度增长率同步递增并适当修改。发票由公司统一代开、代购。严禁购置、使用违规票据，否那么违背任何法律后果由乙方完全承当责任。协作经营区提供各种支出票据上缴公司做账的开据同等票额的按%征收营业税，不能提供的按%征收营业税、所得税。四、乙方相关的相关责任乙方在协作经营期间各项费用均由乙方承当，与客户的任何经济纠纷与甲方无关。乙方在协作期间，任何行为及经营活动必须符合国家相关法律规定，否那么自行承当产生的法律责任。为保障劳动者权益，乙方在协作经营期间，用工必须符合《劳动法》等相关规定，产生的劳动纠纷、人身平安等纠纷由乙方全权负责。为保障消费者权益和邮路平安，乙方在协作经营期间，经营活动必须符合《邮政法》等相关规定、必须做到验视等各项平安制度，不得揽收不符合国家相关法律制止揽收的快件。乙方根据账单及时结清相关账款。如有误差应在十日内互相协调完毕五、协作期限：于年日至年日，合同期满无条件归还区域经营权。次年续约，甲乙双方再行商定。六、本合同一式两份。甲、乙双方各执一份。合同由甲、乙双方签字之日起生效，具有法律效应。以上条款均甲、乙双方通过协商后制定，且双方都表示理解、认可。未尽事宜，参照xxxx公司相关规定执行。注：快件理赔：为更好的效劳客户，甲方有权利在客户理赔与乙方无果后，先行赔付并根据相关规定处理。投诉处理：公司按规定受理投诉，一经有效受理，按元/次先行处分，后再根据相关规定处理。甲方：乙方：(签字盖章)(签字盖章)日期：日期2023年快递加盟合同样本由_________快递作为货运代理的发运人成认以下各条背书条款，作为共同遵守，并具有法律效力的约定条件，本条款自发运人和承运人双方签字之日起确认生效。一、运单_____快递的运单是为发货人准备的，具有契约性质的，不可转让的运单。当发货人以物品所有人或代理人的名义项填写本运单，并签字署名后即表示承受和遵守本运单背书条款的各项填写本运单内容，并受法律保护。二、发运人和承运人的责任及承诺：1.发运人及其委托的代理人保证所委托发运的物品符合国家法律及运输部门能承受的，不违犯承运人意的物品。2.对委托承运的物品应妥善包装，且必须符合物品平安运输的要求，对特殊性质的物品(如生要物品，易损坏的物品等)。发运人应做好特殊包装，并向承运人作出特别声明，或实际，或实际保价措施。3.发运人必须在《_____快递详情单》上用正楷汉字(国际件以英文)详细填写发运人及收货人的全称姓名、部门地址、联络等要件。4.发运人成认_____快递有权放弃或回绝不适宜快运方式运输的，有意或无意隐瞒物品真实品名及价值及国家法律明令制止携带、邮寄、运输的物品，一旦违背，发运人愿意承当由此而产生的一切法律及经济赔偿责任。5.运人及其委托找理人保证承受和支付××快递所公布的物品运价及其相关的包装，仓储和退运费用。6._____快递公司在原有收费标准根底上根据客户要要求，需要保价那么按申报实际价值加收_____%保价费，否那么寄件人默认_____快递公司为其保价限额_____元。三、被承运物品的知情权_____快递有权获知被承运物品的性质，品名数量及生量等，协助有关政府部门和运输部门对承运的物品进展检查或查处。四、被承运物品的置留权发运人及其委托代理人未按承运协议规定支付应付运费及相关费用，那么承运人在没有获得有效担保之前，有权置留所承运的物品，并保存对发货人及其委托代理人的追偿权，且对由此而产生的任何损失不负赔偿责任。五、负责条款1._____快递对因不可抗力所造成的物品运送延误、遗失、消灭或没收不负责任，如战争、____、恶劣天气、航班延误、坠机、火灾、水灾及自然或人为的严重灾害及_____无法控制的各种情况或由于发运人的原因造成的没收均不负任何责任。2._____快递对由于物品运送的延误或遗失所造成的间接损失或其它非主体性的损失不承当任何赔偿责任。3._____快递对由于以下原因所造成的物品运送延误，运送错误及损失不负任何责任：(1)由于发运人的原因，如地址填写错误或不全;收件人地址变更或无法送达的地域等。(2)由于发运人所委托运送的物品本身违背了国家有关政策、法令所明令制止的，如易燃、易爆、易污染、易腐蚀、有毒的各类粉剂、水剂及其它违禁品。(3)由于发运人未经声明及包装不当所引起的各种损失。六、赔偿限额1.对一般物品(未经保价)均按每件人民币_____元赔偿。2.对保价的物品按实际金额赔偿。3.报价额限贰万元人民币。4.特殊物品(不包含其商业价值)，假设国家有规定的按国家规定的赔偿，国家没有规定的，按物品的实际价值赔偿。七、索赔1.任何索赔必须在交寄后_____天内(以本单所填日期为准)，由发运人提出，并以书面形式通知承运人，同时必须出具此详情单第三联原始副本及支付的费用收据。索赔的要求只有在运费已支付的情况下方可被承受，超过规定期限将视为发运人已认可所委托运送的物品完成了全部程序而放弃追赔的权利。2.人在提出索赔的同时，有义务继续承当并偿付所欠承运人的运费，发运人无权从中扣除申请赔偿的款项。八、适用范围1.以上所列条款适用于所有享有_____注册商标使用权及经营代理权的公司或其它的指定代理人。2._____快递与发运人之间所签定的所有协议均应符合双方利益及国家的有关法律、法规，并接收所在地区仲裁机构的裁决。甲方〔用人单位〕名称：___________________法定代表人：__________________________乙方〔受聘人员〕姓名：___________________性别：________________________________出生年月日：__________________________民族：________________________________文化程度：____________________________居民身份证号码：______________________家庭住址：____________________________邮政编码：____________________________：________________________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款确定：〔一〕本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。〔二〕本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除〔终止〕合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。〔三〕本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止〔起止时间必须明确详细〕二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月〔每季度、每年〕为________________________________________三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务〔一〕甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；〔2〕乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；〔3〕乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔4〕乙方被依法追究刑事责任的；〔5〕乙方连续________个月〔季度、年〕考核被确定为不称职的；〔6〕不胜任现职工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔3〕聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；〔4〕甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。〔二〕甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第〔一〕款第〔3〕项的，甲方不得解除劳劳动合同：〔1〕乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动才能的；〔2〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；〔3〕乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；〔4〕法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：〔1〕在试用期内；〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合甲方：北京快递公司地址:北京市***********010-56788683乙方:联络:证件号码:家庭地址:甲方是中国快递网络在市受权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务开展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：1.甲方权利和义务1.甲方权利：•合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进展监视管理，并对乙方因违背甲方公司所制定的各项管理制度的行为进展处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违背制度的行为进展行政罚款。•合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体安康情况，临时变更乙方的工作岗位〔工种〕和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。•甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承当责任。•乙方违背国家法律法规，违背甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。•甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。2.甲方义务：•甲方对乙方的工作行为负有监视指导义务，并应对乙方定期进展各类岗位培训以及消费完全培训。•甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。•甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要平安防护措施，发放必要的劳动保护用品•甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方进步薪水待遇的时机，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的时机。⑹甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的平安消费制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。⑺雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。二、乙方的权利与义务1.乙方权利：⑴试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作才能的程度而歧视乙方。⑵乙方享有获得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。⑶乙方依法享有休息，休假的权利。〔注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。〕⑷乙方有承受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权回绝甲方强令冒险作业的权利。2.乙方义务•乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩方法等各项管理制度，同时自觉承受甲方公司管理人员的监视管理。•乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉承受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉承受甲方单位举办的各类技能，平安培训，努力提供自身的业务素质和平安意识。•乙方在合同期内，应限度的开展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。•乙方工种假设从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。•乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进展维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按盗窃交予公安机关处理，•合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。•乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、____、内部价格等信息，如有违背，甲方有权予以辞退并追究其责任。•为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违背，甲方有权追究其法律责任。•乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。•雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。三：劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。四：工作内容和工作地点⑴.乙方同意根据甲方业务经营〔工作〕需要，在快递部门从事岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。⑵乙方的工作地点为：五：工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：⑴客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。⑵操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。⑶国家法定节假日实行带薪休假制度。⑷在工作时间