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应聘人事助理自我评价的范文应聘人事助理自我评价的范文人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。在应聘这项工作岗位的时候，相信很多朋友会纠结如何更好地表达出自己的长处，下面了几篇关于人事助理应聘时自我评价的范文，仅供参考。本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经历.执行才能强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经历使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。本人能独立处理公司全盘帐务及税务，熟悉增值税一般纳税人的帐务、税务处理，并积累了一定的相关工作经历，熟悉Office办公软件的操作。而且责任心强，热情大方，擅长沟通，团结协作，追求创新;做事踏实稳重、具有较强的团队精神。第一，专业才能强，熟悉企业的财务运作流程，对数字敏感，能把所学知识运用于理论，有创新才能。第二，交际才能强，具有良好的沟通才能及团队精神。第三，工作兢兢业业，团结同事,服从指导的工作安排,做好老板的好管家。3年多的行政人事管理工作经历。能合理处理劳动纠纷。具备员工培训、绩效考核、机制框架建立的'工作经历。处事果断、为人和蔼、工作负责、沟通流畅，具备优良的综合管理素质。性格开朗，能承受压力。欲求长期稳定，有开展潜力的企业工作。本人性格开朗、乐观，热情随和;具有进取精神和团队精神，良好协调沟通才能及较强的动手才能;适应力强，工作积极;有较强的事业心和责任感使我可以面对所有的困难和挑战;并在工作中不断地进步自己，适应工作的需要。纯熟操作计算机办公软件。英语流利，对于贸易行业的供应商开发和管理经历丰富。优秀的沟通才能和团队合作精神。良好的应对问题和突发事件处理才能。能纯熟操作电脑办公软件，能吃苦耐劳,能承受很大的压力。对新事物有很强的承受才能和认知才能。对事情，决不轻言放弃。有冲劲，不服输。多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜欢上了这个工作。能合理处理劳动纠纷，具备员工培训、绩效考核、机制框架建立的工作经历，英语的听、说、读、写才能到达四级程度。擅于进展社交活动，更有组织各种文艺活动的经历;能纯熟运用办公室软件。本人工作认真负责，具有很强的抗压才能。工作认真、思维缜密、待人诚恳，责任心强，吃苦耐劳;具备较强的英语口语程度和沟通才能;在校期间曾担学生会主席，有较强的组织协调才能，积极参加和组织各种校园活动，从而使自己的综合才能得到很大的进步;多年的理论工

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