市容秩序工作绩效考核细则_第1页
市容秩序工作绩效考核细则_第2页
市容秩序工作绩效考核细则_第3页
市容秩序工作绩效考核细则_第4页
市容秩序工作绩效考核细则_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

考核细则。定期对主城区范围内的市容秩序情况全面检查1-2次,同时,不定期进行随每月市容秩序条线考核总分为100分,局市容处每月定期检查得分,减去随机抽查扣分,减去跟踪督查扣分,得出当月各大队、中队考核得分;海、考核要求1.局市容处要认真履行职责,严格按照考核办法,进行检核。每次检查都要认真做好书面和图片图像记录,作为佐证材料。对检查中发现的问题,要及时反馈给各大队、中队2.由于市容秩序工作基础比较薄弱,前三个月的扣分权重或计奖分值适市容秩序(海陵分局各中队)考核细则(一)核内容1、市容环卫责任区责任状签订到位,签约率95%以上,履约率90%以上;管理措施落实,无垃圾容器外置现象;绿化完好,无损坏绿化现象。(102、非机动车辆分类、按线有序停放,无乱停放或占用非机动车道、人行道及盲道现象。(8分)3、无占道经营、看相算命乞讨等现象。(6分)4、门店经营规范,无店外经营、店外堆放、店外施工、店外作业(含修车、择菜等)、无油渍污迹和污物等。(6分)|评分标准门店责任状签订不到位,签约率、履约率每下降0.5对破坏绿化行为未查处的,每处扣0.3分。发现一处非机动车乱停放现象(同一地点有3辆乱停放为一处),扣0.3分。的,每人(处)扣0.5分。[有出店经营、店外放置杂物及其它有碍市容物品的,每处面、墙面有油渍、污迹和污物的,每平方米扣5分。摊象。(20分)的,每人(处)扣0.5分边门店无出店经营、店外堆放物料现象。(12分)农贸市场周边门店有店外经营和店外堆物的,每处扣5分。3、建筑物、构筑物、市政公用设施和绿化树上无乱拉 9、临街新安装空调高度应离人行道地面2米以上不按要求安装空调的,每处扣0.2分。或加装机罩。(2分)有有乱写乱画乱贴、小广告现象,一平方米以下每处(张)扣便民摊点疏导区不规范经营、不整洁,发现一处扣0.5分;有饲养放养家禽现象或利用空隙地种菜的,每只(块)发现焚烧垃圾未及时处理的,一次扣0.5分。发现噪声、光电扰民未处理的,一次扣0.5分|10、建筑物、构筑物(含玻璃门窗外侧)整洁美观,无乱写乱画乱贴、小广告现象。(5分)11、经批准的便民摊点疏导区严格按规定要求规范经营,保持经营场地整洁;未经批准严禁擅自摆摊设点。(10分)|12、沿街人行道、绿化带和公共场地不能饲养(圈养)家禽;空隙地不能种菜。(5分)13、禁止焚烧垃圾。(3分)14、无噪声、光电扰民。(5分)疏导点分市容环管市容秩序(执法支队占道办)考核细则(二)点点1块上工作绩效考核细则三、扣分细则(附后)四、考核方法1.考核采取百分制的方法进行。块上工作考核细则(适用于海陵分局)分细则未落实市容环卫责任区制度的扣2分,未建立长准的占道(出摊)经营的,1处扣1分。内容落实市容环卫责任区制度,建立和完善长效管理无新发生的违法建筑主次干道、街巷、无乱贴乱写乱画,主次干道两无乱挂晒,车辆停放整齐。主次干道无流动摊贩和未经批准的摊群点。。块上工作考核细则(适用于支队、渣土处、广告处)扣分细则扣分细则1处核内容施工工地有硬质化道路、有冲洗平台且使用正常,无2分。冲洗平台不正常使用的,有1现象。加强营运人力三轮车的行业管理,无非法营运的人力占道经营性宣传、占道经营性宣传、2分,发现超面积占用道路的,有1专项工作绩效考核细则养成“令行禁止、雷厉风行”的工作作风,克服“不作为、乱作为、慢作为”的不良习点难点问题,按时完成各项工作任务,制定本细则。室,各直属事业单位,海陵、高港、高新区、公安城管分局。2•市领导批示的群众来信,市委、市政府、市信访局要求办理的人民来信办理情、或防违办)。 (2)市领导批示的群众来信,市委、市政府、市信访局要求办理的人民来信办理工 (3)局长信箱、网上舆情、效能办、行风热线、数字城管、局领导批示的群众举报、投诉办理工作,在10个工作日内完成,并形成书面汇报材料,交局执法督查处(或 (4)局领导交办的其他事项,按局领导要求的时间办结,办理结果形成书面汇报材料,交局执法督查处(或防违办)。2.交办接到交办事项后,局执法督查处(或防违办)应及时填写“交办单”,明确记载交办事项名称、地点、事件概述、投诉(举报)人联系电话、交办时间、办结时限等要素,传至(送交)相关单位(部门)承办部门,确定接收人员。交办必须在1个工作日3.办理承办单位接到交办件后,必须填写“办理单”,送交主要领导(或分管领导)阅签后,交由相关部门办理,并指定承办责任人。办理结束后,承办责任人必须书面办理情况,经由单位主要领导(或分管领导)审核阅签后,加盖单位公章,送交至局执法督查处(或防违办)。凡由于客观原因未能按时办结的,须每10日将办理情况

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论