下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
转正工作小结自我鉴定(精选4篇)转正工作小结自我鉴定(精选4篇)
转正工作小结自我鉴定篇1
我20__年2月22号成为TPR的试用员工,到5月22号为止3个月试用期已满,依据TPR的规章制度,现申请转为TPR正式员工。
作为一个应届毕业生,初来TPR,以往很担忧不知该怎样与人共处,该如何做好工作;可是TPR宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,还有3个月的轮岗实习,令我实现了由同学到工作人士的转化。
我轮岗实习期间,我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,比如分校的业务流程,繁琐而简单,加盟拓展部的工作繁重而不乏细心等,可是各部门领导和同事的急躁指导,使我适应了TPR的工作环境,也把握了TPR分校的整个业务操作流程,了解家长学员的消费心理,熟识了分校的管理。
每到不一样部门,对于我都是一次提高,一次_,一次成长。
香洲分校,主角投入
在香洲分校实习期间,我学会了要投入工作,懂得主角投入。那时候暑期招生刚拉开帷幕,虽然我对于详细的业务不懂,可是我很卖力的向家长销售课程,每一天总会暗暗的给自我定个销售目标,然后努力实施。所以那时候我的销售业绩不错。
加盟拓展部,奋斗的开头
在加盟拓展部,是我最苦痛也是斗志开头燃烧的时期。刚进加盟拓展部,部门工作就非常繁重:斗门分校刚加盟,有一系列的加盟预备工作要跟进;中山、东莞3所分校管理消失严峻,需要培训督导支持;ABC项目进入预备签约阶段等。在我们部门,我发觉Carrie是个很专业很有本领的领导,Amy的细心、对工作的敬业、业务流程极度娴熟总能把工作很完善的完成。而我在开展工作过程中,由于我对TPR业务流程以及工作作业的不熟识,工作起来都力不从心。一次次的打击令我对自我产生怀疑,怀疑自我的工作本领,怀疑自我的专业学问。这种不断的否定自我的挫败感实在令我非常苦痛。
老鹰为重生尚能喙击打岩石,使喙脱落,把指甲一根一根地拔出来,把羽毛一根一根地拔掉,等待新的喙、指甲、羽毛重新长出,然后再次在蓝天飞翔。否定自我的过程是苦痛的,可是更重要是明白到自我的不足,痛定思痛,在熬炼中学习。为了更好的开展加盟拓展工作,更好的回归,带着烘烘燃烧的决心,到拱北分校学习。
拱北分校,更成熟更职业化
在拱北分校,我除了学好了前台的业务流程,对顾客的心理需求更加了解,了解了分校的管理流程外,更大的收获是感觉自我更成熟更职业化。
记得在8月31号薛总和人资为我们支配了转正沟通会议,会上Connie突然发问,假如此刻要你和加盟商谈判,你有信念吗当时,我想回答,“我有!”在拱北分校,教会我自信的人,总会比期望做得更好。工作的技巧是能够学习的,同样的工作,人与人工作的表现的区分,除了区分在工作娴熟程度上,更多也取决于人的心态。
工作中的我变得更加英勇。在工作中的英勇是指勇于负责。我想敢于负责的真正目的就是做一个优秀的自我:不仅仅为了,更重要是为了做一个优秀的自我,必需做到英勇和负责,如何严格的进行自我管理,成为一个职业化的人。比如有次我拱北学校派宣扬传单,派着派着,有个清洁大叔突然走过来说:“我帮你派传单吧,你不用那么辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清晰,我当然拒绝。他见我不从,就开头向我大嚷,示意要我停止派传单,恐吓说假如不停止派传单就叫人来打我之类的话,说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单,瞪了他一眼说:“你的职责是扫地,我的职责是派传单,没有派完传单,我是不会走的。”他见我那样坚持,恶狠狠的走了。
工作了3个多月,更多的体会到我与TPR领导之间是公平的,大家都是为了使TPR能够走得更好更远而奋斗的。提出的提议只要是能够实现TPR团队的利益就是好的。在拱北分校,我会要求在自我的职务权限内主动担当更多的职责以及减轻分校主任的负担:主动的讨论分校主任有那些工作项目能够由自我来分担,一些无法分劳的项目应当如何赐予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的进入量、如何改善转介绍这些方面,分校主任和我大家一齐争论解决方案。
设法为减低不必要的压力,让坚持开心的状态和正常地发挥其具有的本领,使团队既定目标能够得到稳健的实现。我进取主动的发挥这种功能,期望能实现团队利益化。
当然我还有许多不足,有时候比较马虎大意,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作本领也需要进一步增加,需要不断连续学习以提高自我业务本领。
转正工作小结自我鉴定篇2
来到__有限公司已经三个月了,目前的工作是前端开发,我是一名应届毕业生,之前没有过工作阅历,在刚来到__这个大家庭的时候,我就被那里的工作气氛深深地吸引,之前常听人说做一名程序员每一天就是代码代码,头发都变没了,看来那些传言都是子虚乌有,太夸张了,在学校的时候我便对自我将来的工作布满着憧憬,此刻正式上岗了才明白每一份工作都是幸苦的,可是在工作一段时间后必定会有不少收获,经过了公司这三个月的试用期面临最终面临转正,我甚是高兴,在这三个月里我也有很过感悟,语体会,现将这三个月来的前端工作汇报一下:
一、工作上遇到的难题与解决方案
在来来公司上班的时候,其实有许多东西不懂,这些学问跟在学校学的完全不一样,在学校学的那一套其实早就过时了,比如说在学校还是用的table表格,可是这种早就过时了,此刻外面用的都是div,所以对我的工作造成了必需的难度,再一个就是JavaScript这一块我之前接触到的学问就是冰山一角,在现实工作中有许多难题题,在设计过程中由于公司的需求,对特效这一块需要高一点的要求,可是我在设计过程中对特效这一块的学问把握还远远不够,以上这些问题经过这三个月的试用期我不断的学习跟专业学问上的加强,在公司的日常工作中已经没有任何问题了,下班后我一个人在公司自学,在工作中只要遇到不会的必需会去请教公司的前辈们,大家都非常的热忱,看我理解学问的本领非常强都毫不吝啬的教我一些比较高级的操作,在同事们这么热忱的对待下我工作本领一天比一天强。
二、在工作中取得的成果
1、在这三个月中我应客户的要求,设计出了大小十几个网站,并且此刻全部都上传在运行中了。
2、完成了公司大型网站的项目开发,并且在开发过程中取得了必需成就,收到了总监的大力表扬。
3、完成了公司安排给我的月度目标。
4、在工作中我吃苦耐劳,常常都是公司最终一个下班的,只是为了更好的熬炼自我,学到更多的学问,强大自身。
三、鉴定
三个月的时间让我明白了学问是无限的,人仅有不断的学习才会与时代提高,工作也是一样,我们不能只局限于自我已经把握的东西,还要去接触自我不会的东西,这样才能提高自我。
转正工作小结自我鉴定篇3
20__年_月_日,我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关怀和指导下,在同事们的热忱帮忙下,较快熟识了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情景简要鉴定如下:
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我仔细学习了公司《员工手册》及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应,快速熟识环境,了解报批报建工作资料。主动、虚心向领导、同事请教、学习,基本把握了相关的工作资料,工作流程、工作方法。
三、工作进取、仔细、负责,经过不断学习、请教,鉴定积累,较好地完成了领导支配的各项工作任务。
1、在领导的支配下,与上海设计部进取沟通和联系,就梅墟项目与政府各相关部门进取沟通和征询,为方案的顺当进行供应了有效帮忙。
2、凭工作阅历和进度,结合公司实际,努力把工作方案与工作进度亲密结合,使方案和进度有效、有序进行。
3、依据项目情景,结合公司一级方案,有预见性地开展工作,努力在条件成熟的情景下把全部与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所把握的关系,协作并帮忙其他部门完成相关工作,供应我所能供应的帮忙。
5、在方案要求时间内,提前完成立项备案,为项目正常进行供应了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作,为下一步工作做好最充分的预备。
7、与土地部门进取沟通,加强联系,有效完成了地块高压线路迁移的劝说,并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案,为项目进行供应了有利保障。
8、协作公司领导对土地交接工作进行进取的跟踪和有效监督,为领导做好参谋,为土地顺当和正常交接供应本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系,进取为其他部门供应力所能及的帮忙和支持,热忱无怨言。与同事之间___相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决方法:
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作,对于房产公司的工作资料及流程还需要进一步的了解与熟识。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入,这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信,对有些简单工作估量过于简洁,造成了工作上的被动,有急于求成之状,求功心切。
总之,在短短的三个月时间里,我个人以为取得了一点成果,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自我,克服不足,加强学习,努力提高业务水平,充分发挥所长,进取、热忱、仔细地完成好每一项工作。
转正工作小结自我鉴定篇4
__年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来,在部领导的正确领导下,能坚持仔细学习“____”重要思想,树立科学进展观,深化学习了干部工作有关政策规定,讨论了地方党政工作人员使用、培训、管理等方面的特点和规律,并结合实际运用于学校的干部工作。回顾半年以来的工作,我感觉取得了一些成果,也存在一些不足,现将试用期期间的工作鉴定如下:
一、学习方面
仔细学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》、《干部教育条例》、省委组织部《干部人事制度改革汇编》、《广东省高等学校领导班子任期制试行方法》等法律法规、规章制度以及中央、省委领导重要讲话精神,不断增加理论修养,提高运用政策的水平。
业余时间,结合工作实际,阅读了《学哲学,用哲学》、《体制迷强-高校问题高端访问》、《高校人文教程》、《韦伯论高校》、《给青年的十二封信》等书籍,拓宽了视野,在读书的过程中,也平和了心境。
二、完成的主要工作
(一)__年1-2月完成的主要工作
筹备召开了学校科长工作会议。全校科级领导聘任以来,为进一步统一思想,提高熟悉,经学校领导同意,组织召开了学校科长工作会议。会议就这次科长聘任的过程进行了说明,学校领导对科长(副科长)们如何加强学习、勤奋工作、端正作风等方面提出了要求。
组织了春节慰问工作。春节前夕,对“十百千万”干部下基层驻农村工作的驻村干部、卫生厅“智力扶持山区方案”的挂职干部进行了走访慰问。组织部分别退休校领导和部分三级教授春节会餐并发放了慰问品。
拟订了参与省委组织部的主体干部培训方案,完成了参训干部的选派工作。根据省委组织部、省委教育工委的培训方案,我们结合我校干部转制地方急需培训的实际,多争取了部分培训指标,并多次征求有关单位看法并报校领导同意,选派了11名干部参与国家行政学院、省委党校等单位的培训。
参加了援疆工作的部分协调工作。进取协调学校和医院与哈密中心医院的联络,参加协调了哈密中心医院部分科室主任来校参观调研工作。
组织了学校领导及有关部门同志到“十百千万”驻村点调研考察,确定了救济项目及金额。月日,根据“十百千万”驻村工作的要求,组织了学校领导和有关部门同志到我校挂钩点揭阳市揭东县月城镇新围村调研,文义民书记给全村党员上了党课,学校领导分头慰问了孤寡老人、80岁以上老党员以及贫困户、贫困同学,经过现场调研和座谈,确定了资助新围村的项目方案和资金支持。
与人事处劳资科进一步理顺了为院士服务的机制。与广东省院士服务中心取得了联系,并在为院士服务工作上与人事处劳资科进行工作分工,转发了省委组织部《关于进一步加强院士服务工作的看法》,进一步理顺了院士管理和服务的工作。
(二)__年3月以来完成的主要工作
__年3月,受学校的委派,我被抽调到省委组织部干部五处帮忙工作。在这段期间里,我白天在省委组织部上班,晚上和周末抽时间回到办公室,与何明军副部长、彭浩等同志一齐讨论、落实工作。期间主要做了以下工作:
参加组织了学科带头人考核任命工作。在前期学科带头人任职条件制定的基础上,组织机关部分人员,对各单位上报的学科带头人情景进行审核,提出了任职的初步看法。
参加协调了德江同志来学校作报告的工作。在省委、省委教育工委打算省领导到高校作报告以来,根据学校党委关于邀请张德江同志来我校作报告的意图,紧密跟踪大事的进展,给学校供应了第一手资料,为胜利邀请张德江同志来我校作报告争取了时间上的主动。
参加组织了省委组织部部分同志来我校进行的“七一”党日活动的筹备工作。6月30日,省委组织部部分同志来我校开展党日活动,参观了“军中特区”惠侨科,听了健康学问讲座,与我校部分人员进行了联欢。进一步亲密了我校和省
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业资金管理办法:资金运用技巧
- 农田灌溉井施工合同
- 电子行业合同存档查阅办法
- 儿童乐园租赁合同模板
- 经济特区城市更新与城市规划
- 农田灌溉水塔施工合同
- 建筑工程监理招标代理机构评选
- 酒店物业经理招聘协议书
- 智能农业箱涵施工合同
- 美容美发业工作与休假
- 工程质保期满验收报告模板
- 《中国当代文艺思潮》导论文艺思潮的基本概念
- 高考地理复习:过程类推理综合题解析-以地貌景观题为例
- 2023年南方出版传媒股份有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析
- 初中语文阅读专题教学课件
- 危险化学品安全经营单位主要负责人和安全管理人员培课件
- 教育调查研究课件
- 胶质瘤的综合治疗课件
- 孟子三章课件
- 中西戏剧比较教案课件
- 关于钢结构高强度螺栓连接技术(PPT,2022)
评论
0/150
提交评论