企业培训合同

企业培训合同随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，合同对我们的约束力越来越不行忽视，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是作者的我为您带来的5篇《企业培训合同》。

企业培训合同篇一

托付方：（下称甲方）

受托方：（下称乙方）

经双方商定现就甲方托付乙方代为培育家装设计师的相关事宜达成以下协议（其它专业方向的委培项目另行商定）：

一、甲方依据自身家装业务进展的需要托付乙方代为培训培育和输送家装设计师。

二、委培输送期限：□长期；□5年；□3年。

三、年度设计师委培需求数量为人。

四、委培费用：以聘用和受聘双方现场举牌确认为准，每位代培输送设计师甲方向乙方交纳1000元培训成本费。

五、乙方依据甲方供应的职业力量需求表和薪资待遇表（见附件）负责教学培训和输送设计师。

六、乙方供应人才输送后的跟进评价和网络教学平台免费再提升的连续培训服务。

七、当甲方要求乙方所输送的设计师需要在更高的层面进展提升时，乙方将以学习项目收费标准的七折供应优待培训服务。

八、双方权责

甲方：

1、甲方应较为精确     细致的表述对代培设计师的职业需求。

2、甲方以嘉禾商学院大型聘请节目《就是你了》。职务力量赐予不低于3个月的熟识成长期。

3、对签约设计师的待遇，工作条件，工作地址应供应真实的信息，并诚意地兑现承诺，并对劳资关系担当全部责任和义务。

乙方：

1、乙方应为代培人员的实战职业力量供应切实有效的教学培训，实战力量的实现率一般应保持在70%—80%的区段。

2、乙方应履行其代培设计师训后跟进评价，网络教学和连续训练的优待服务承诺。

3、乙方承诺向参入委培项目的装企的其它培训人员供应八折优待服务。（若有共享优待服务则在普惠基础上享受该项优待服务）。

4、乙方供应代培输送人才的服务，完成聘用后的劳资法律关系与乙方无涉。

九、本协议经甲乙双方签章后有效

十、本协议壹式肆份，双方各执贰份，具有同等效力。协议附件亦有同等效力。未尽事宜双方另行商定。

甲方：

乙方：

日期：

公司培训合同篇二

甲方：

乙方：

经公司批准，先生/女士（以下简称为乙方）到培训，双方经公平协商，签订如下条款：

一、甲方的利、义务

1、按有关规定为乙方支付培训费用。

2、按有关规定为乙方供应食、宿、交通费用。

3、保证乙方在学习期间享受规定的工资及福利待遇。

4、乙方因自身缘由终止学习，有权要求乙方按本合同规定的比例补偿培训费用。

二、乙方的权利、义务

1、努力学习、取得良好的成果，如期返回。

2、从培训结束之日起，应为甲方服务满本合同规定的期限，否则按本合同规定向甲方支付补偿费用。

三、培训费用

包括培训发生的食、宿、交通费用，共计人民币元。

四、服务期限及补偿费

依据公司培训费用与服务期限的商定，乙方为甲方服务为：年，未按商定服务满期限的，按以下标预备补偿甲方为乙方支付的培训费。

（1）服务不满1年的，补偿90%

（2）服务满年不满年的，补偿%

（3）服务满年不满年的，补偿%

（4）服务满年不满年的，补偿%

（5）服务满年不满年的，补偿%

五、乙方结束回公司上班的前一日为乙方培训的截止日。

本次培训截止日期为年月日。

六、培训截止后，应将获得的学历证、资格证等交甲方保存。

七、第四、第五条内容可在乙方培训结束后三日内填写，并出示有关票据。

八、如甲方提出解除劳动合同，乙方不补偿培训费用。

九、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司培训合同篇三

在甲、乙双方________年____月份当面沟通后，乙方依据沟通内容和甲方的详细需求，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：

1、乙方依据《附件一》。

2、乙方指定________先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。

3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。

4、乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。

5、乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清楚工整、装订坚固、人手一册。

6、甲、乙方有责任根据《附件一》。

7、甲方负责支配培训场地，并根据乙方要求供应培训所需的教学用具。

8、甲方需特地指定1名培训联络人，负责向乙方供应培训相关的有关资讯。

9、甲方有责任根据支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

10、本培训自______年___月___日起，为期______周，共进行______小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行协商利用节假日进行培训。

培训实施时间表(略)

11、培训场地及培训器材要求：

（1）教学白板（或黑板）1个，白板笔（或粉笔）若干；

（2）电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墙）；

12、培训费用支付条款：本合同标的的培训（辅导）费用总额为人民币______万圆整（人民币______元整），其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，详细支付时间如下：

(1)______年___月___日前，（培训起始日7天之前）甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币______万圆整（人民币______元整）；

(2)______年___月___日当日，最终一次培训课程结束之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币______万圆整（人民币______元整）13、老师及助教来回甲方培训地（限在______）的车费由乙方全部负担。如需去其它城市，讲师及助教的来回交通费、机场费用、由机场来回驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额担当。

14、自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员，供应2个月的相关主题的“短信随身学”增值服务，短信包月费用全部由乙方担当，但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用；本增值服务条款不涉及责任事项。

15、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。

16、此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

17、此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。

甲方：_________有限责任公司

法定代表人签字：___________

地址：_____________________

开户行：___________________

账号：_____________________

乙方：_________策划询问有限责任公司

法定代表人签字：___________

地址：______________________

电话：______________________

e-mail:____________________

开户行：____________________

账号：______________________

日期：________年____月____日

签约地：____________

企业培训合同篇四

朱老师、同志们：

大家好！

今日我处举办20xx年行政执法人员培训，主要目的就是为进一步提高大家的法律素养和执法水平，促使执法人员全面把握执法依据、执法程序和执法规范，培育一支政治坚决、作风过硬、纪律严明、业务精湛的行政执法队伍。

大家知道随着沙颖河复航，我处管辖权和业务量不断增长，针对大部分执法人员专业技能不娴熟、法律法规把握不清、详细行政办理程序混乱等问题，我们特邀请周口师范学院政法系朱华丽老师，为我们做为期三天的法律培训。这次培训，朱老师在百忙之中抽出时间，应邀前来为我们讲课，请大家务必珍惜这次难得的机会，切实学习，提高质量，确保效果。在此，我提出三点意见。

一、端正学习态度

我们要把这次培训看成是自身的一次成长机会，是一次对自身充电的机会，肯定要仔细学习好，遵守好会场纪律，虚心听讲，仔细领悟。

二、注意学习质量

我们以前参与法制培训班的次数也不少，但是许多学习质量不高，对培训内容领悟的不深，对相关法规还没有学透学精。因此，我们要吸取教训，无论学习任何法律法条，都要将虚心急躁学习，只有这样，在工作中才能得心应手，运用自如。在培训当中，要仔细听讲，记好笔记，反复思索，准时与老师沟通，使这次培训达到预期的效果。

三、遵守培训纪律

在这次培训中，大家务必要关掉手机，不吸烟、不交头接耳，更不要大声喧哗、迟到、早退。

同志们，面对交通运输工作的新形势、新任务，全体行政执法人员肩负着重要的使命，大家要增加责任感、使命感和荣誉感，要以良好的行为表现，谦逊的学习态度，严明的组织纪律展现我们周口交通人的风采，做一名合格的行政执法人员。

最终，预祝本次培训班圆满胜利！

企业培训合同篇五

甲方：_______________________公司

乙方：

身份证号码：

户籍地：

甲乙双方秉持诚信公正原则，相互协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：

1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。

2、乙方___________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

3、乙方目前任职于_______公司______部门，担当_______工作。乙方同意甲方的上述支配并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应连续从事甲方支配的工作。非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

4、乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训沟通支付的费用。

赔偿金额依下列公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

5、甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。

7、乙方向甲方供应担保人______________（身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担当________________），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方担当的保证责任，保证乙方按商定支付赔偿金/或违约金。

8、本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

9、本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

甲方