合理化建议总结范文（3篇）

第4页共4页合理化建议总结范文（二）为鼓励全院职工立足本职岗位，围绕医院各项工作的质量改进、流程改造和创收增效等方面，积极提合理化建议，提高医院管理水平，根据“人人参与，群策群力”的精神，我院自今年____月____日起，开展“我有金点子”合理化建议征集活动。自该项活动开展以来，始终得到全院职工的支持和积极响应，在各位职工的积极参与、合理化建议工作小组成员的努力和各职能科室的支持下，取得较好成果。全年共收到____条建议，被采纳建议____条，占总建议____%。建议涉及到行政办公自动化、后勤的水电管理和财产管理、加强医疗服务、拓展医疗市场等方面的内容。在被采纳的建议中，有____条建议被评为最佳建议，____条建议被评为最佳建议提名奖，____名同志被评为提建议积极分子，____个科室获____奖、____个科室获年度合理化建议执行奖、有____条建议被评为年度最佳建议等。他们分别是：季度最佳建议（1）妇产科张慧珠的“出售小包装高丽参方便产妇”；（2）妇产科张蔚卿提出的“定期举办资源调剂卖场”；（3）超声科林仙方会同科室提出的“开设专家预约门诊和超声专家门诊”；（4）超声科余力提出的“建立一支科室网络管理员队伍，提高工作效率”；（5）文化中心杨双齐的“设立开放式建议箱，建立合理化建议论坛”；（6）放射科朱华勇的“购置散装cd-r光盘，节约成本”；（7）注射室陈巧玲的“皮试与取药一次性付费，减少病人付费次数，减少____使用”；（8）计算机中心唐朝斌、采购供应部冯建的“关于节约医院激光打印机使用成本报告、降低墨盒使用数量”；（9）医学工程部陈仁更提出的“人工肾水处理废水利用”；（10）林列提出的谨防天上掉下“重磅____”建议；（11）马宗庆提出应用新政策，提高职工收入建议。最佳建议提名奖（1）服务中心林俐的“增加门诊病历内容，包括专家门诊专家排班表等”；（2）服务中心张冬莲的“在住院大厅大屏幕上播某病友生日快乐祝福语”；（3）总务科郑仁生的“建立网络电话簿”；（4）核医学科王铮的“将现有厕所自动冲水改成手动冲水”；（5）门诊部洪碧君的“推出产妇“____号热药”；（6）肿瘤外科徐东的“拍摄一些体表肿瘤的教学片”；（7）卢平丽、林俐提出的放置体重秤建议。提建议积极分子1、放射科余力提出____条建议，采纳____条；2、人力资源部吴晓艳提____条采纳____条；3、总务科郑仁生提____条采纳____条；4、核算中心祖学亮提____条采纳____条；5、消化二科陈姬雅提____条采纳____条；6、财务部王喜丰提____条采纳____条；7、服务中心林俐提____条采纳____条。____奖1、财务部提建议____条采纳____条；2、急救中心和icu分别提____条和____条，分别采纳____条和____条；3、服务中心提建议____条采纳____条。年度合理化建议执行奖1、总务科。对总务科的建议全年____条，总务科采纳了____条，其中手机充电器、电子体重秤、厕所冲水延时等建议取得良好的经济效益，其他很多小建议也及时予以落实。2、药剂科。配合小包装高丽参、产妇____号____号热药、分级回收病区药品等建议，都取得很好的经济效益，特别是分级回收病区药品建议，在临床科室配合下，形成制度，（[.7]）规范了临床科室的零用药管理。3、医学工程部。对医学工程部提的建议共____条，采纳____条，其中厕所冲水延时、林国明的液氧瓶替换普通氧气瓶、沈作铭的使用省电器等建议为医院节水节电取得良好效益。年度个人最佳建议奖1、朱华勇的散装cd-r光盘代替盒装光盘（直接节约约____元）；2、马宗庆提出应用新政策，提高职工收入建议，利用合法途径减少个税支出，预计每人可节约____元；3、陈巧玲的改善皮试付费流程（流程再造，方便病人，推行____个月节约____元）；4、杨双齐的建立合理化建议论坛（职工了解的一个平台，推动了合理化建议工作）。其他奖1、推行奖：放射科获科内合理化建议推行奖，科内合理化建议推行早于医院，科内有奖励制度，有建议工作底稿，建议内容详实有效，促进科室工作有序发展；2、鼓励奖。张柳芳、陈志红共提建议____条，虽采纳不多，但每条建议非常认真，内容详实。3、合理化建议志愿者奖。小组成员____人，利用业余休息时间“淘金”，认真负责，对未采纳的建议进行筛选，共挖掘建议____条。我院开展的合理化建议活动，职工踊跃参加，显示出我院职工热爱医院、热爱本职工作的热情，使职工的主人翁精神得到了进一步的增强。下阶段，合理化建议工作将继续深入，将各项建议落到实处，为我院改进各项工作，提高管理水平发挥其应有的作用。合理化建议工作小组合理化建议总结范文（二）（二）为鼓励全院职工立足本职岗位，围绕医院各项工作的质量改进、流程改造和创收增效等方面，积极提合理化建议，提高医院管理水平，根据“人人参与，群策群力”的精神，我院自今年____月____日起，开展“我有金点子”合理化建议征集活动。自该项活动开展以来，始终得到全院职工的支持和积极响应，在各位职工的积极参与、合理化建议工作小组成员的努力和各职能科室的支持下，取得较好成果。全年共收到____条建议，被采纳建议____条，占总建议____%。建议涉及到行政办公自动化、后勤的水电管理和财产管理、加强医疗服务、拓展医疗市场等方面的内容。在被采纳的建议中，有____条建议被评为最佳建议，____条建议被评为最佳建议提名奖，____名同志被评为提建议积极分子，____个科室获____奖、____个科室获年度合理化建议执行奖、有____条建议被评为年度最佳建议等。他们分别是：季度最佳建议（1）妇产科张慧珠的“出售小包装高丽参方便产妇”；（2）妇产科张蔚卿提出的“定期举办资源调剂卖场”；（3）超声科林仙方会同科室提出的“开设专家预约门诊和超声专家门诊”；（4）超声科余力提出的“建立一支科室网络管理员队伍，提高工作效率”；（5）文化中心杨双齐的“设立开放式建议箱，建立合理化建议论坛”；（6）放射科朱华勇的“购置散装cd-r光盘，节约成本”；（7）注射室陈巧玲的“皮试与取药一次性付费，减少病人付费次数，减少____使用”；（8）计算机中心唐朝斌、采购供应部冯建的“关于节约医院激光打印机使用成本报告、降低墨盒使用数量”；（9）医学工程部陈仁更提出的“人工肾水处理废水利用”；（10）林列提出的谨防天上掉下“重磅____”建议；（11）马宗庆提出应用新政策，提高职工收入建议。最佳建议提名奖（1）服务中心林俐的“增加门诊病历内容，包括专家门诊专家排班表等”；（2）服务中心张冬莲的“在住院大厅大屏幕上播某病友生日快乐祝福语”；（3）总务科郑仁生的“建立网络电话簿”；（4）核医学科王铮的“将现有厕所自动冲水改成手动冲水”；（5）门诊部洪碧君的“推出产妇“____号热药”；（6）肿瘤外科徐东的“拍摄一些体表肿瘤的教学片”；（7）卢平丽、林俐提出的放置体重秤建议。提建议积极分子1、放射科余力提出____条建议，采纳____条；2、人力资源部吴晓艳提____条采纳____条；3、总务科郑仁生提____条采纳____条；4、核算中心祖学亮提____条采纳____条；5、消化二科陈姬雅提____条采纳____条；6、财务部王喜丰提____条采纳____条；7、服务中心林俐提____条采纳____条。____奖1、财务部提建议____条采纳____条；2、急救中心和icu分别提____条和____条，分别采纳____条和____条；3、服务中心提建议____条采纳____条。年度合理化建议执行奖1、总务科。对总务科的建议全年____条，总务科采纳了____条，其中手机充电器、电子体重秤、厕所冲水延时等建议取得良好的经济效益，其他很多小建议也及时予以落实。2、药剂科。配合小包装高丽参、产妇____号____号热药、分级回收病区药品等建议，都取得很好的经济效益，特别是分级回收病区药品建议，在临床科室配合下，形成制度，规范了临床科室的零用药管理。3、医学工程部。对医学工程部提的建议共____条，采纳____条，其中厕所冲水延时、林国明的液氧瓶替换普通氧气瓶、沈作铭的使用省电器等建议为医院节水节电取得良好效益。年度个人最佳建议奖1、朱华勇的散装cd-r光盘代替盒装光盘（直接节约约____元）；2、马宗庆提出应用新政策，提高职工收入建议，利用合法途径减少个税支出，预计每人可节约____元；3、陈巧玲的改善皮试付费流程（流程再造，方便病人，推行____个月节约____元）；4、杨双齐的建立合理化建议论坛（职工了解的一个平台，推动了合理化建议工作）。其他奖1、推行奖：放射科获科内合理化建议推行奖，科内合理化建议推行早于医院，科内有奖励制度，有建议工作底稿，建议内容详实有效，促进科室工作有序发展；2、鼓励奖。张柳芳、陈志红共提建议____条，虽采纳不多，但每条建议非常认真，内容详实。3、合理化建议志愿者奖。小组成员____人，利用业余休息时间“淘金”，认真负责，对未采纳的建议进行筛选，共挖掘建议____条。我院开展的合理化建议活动，职工踊跃参加，显示出我院职工热爱医院、热爱本职工作的热情，使职工的主人翁精神得到了进一步的增强。下阶段，合理化建议工作将继续深入，将各项建议落到实处，为我院改进各项工作，提高管理水平发挥其应有的作用。合理化建议工作小组合理化建议总结范文（三）（三）根据市公司工发1____文件____开展合理化建议活动____通知要求，____公司工会在公司范围内广泛开展合理化建议征集活动，并以“深入基层、深入一线、贴近员工”为宗旨，于____至____月份____开展____次合理化建议座谈会。现将具体情况总结如下：一、工作经验1、开展情况____月初，工会下发通知，要求全员参加合理化建议征集活动。共收到合理化建议表格____余份，有效建议____余份。____至____月份，为全方位、多层次征集建议，根据公司安排，工会____开展合理化建议座谈会____场。主要以一线员工代表为主，通过面对面交流、拉家常式互动等形式，收集到建言、献策、要求等____余条，其中有效建议要求____余条。将表格类建议和座谈会建议两相合并，共有建议、要求____条，涉及八个方面。其中体制机制方面____条，电网建设方面____条，安全生产方面____条，经营绩效方面____条，科技进步方面____条，教育培训方面____条，优质服务方面____条，企业文化方面____条。从征集的建议来看，充分体现了职工对公司的关心，也反映出工作中仍有不少有待改进或有潜可挖的地方。2、工作体会一是较好地体现了公司“以人为本”、“尊重员工”的指导思想。工会代表公司，通过与部分职工代表以拉家常、解答问题、解释政策的形式，循循善诱，不厌其烦，耐心解答，征求意见，使大家真实感受到了公司对职工的尊重，对树立广大职工的主人翁思想起到了积极有效的作用。二是有效拉近了领导层与职工的距离。此次活动公司领导到一线，到生产现场，利用他们工作间隙与其交流，征求意见，实现了领导与职工的零距离接触，有助于消除职工与公司之间的隔阂感，有助于增强公司凝聚力、向心力。三是增加了一个与职工沟通的平台。以前职工有想法，沟通渠道不多、不畅，公司也没有足够的精力、有效的渠道与员工双向交流，所以不同程度地存在：员工有话无处说，有力难出的局面。这次合理化建议征集活动明确传递了