个人简历之采购员简历自我评价

采购员简历自我评价【篇一：跟单采购员求职的自我评价】跟单采购员求职的自我评价本人具有很高的可塑性，积极、热忱，能够很快地进入工作角色当中。思想上进，能够严格要求自己，做事认真、有责任心、有耐心。决定要做的一定把它做好。性格方面，乐观、开朗，有毅力，能吃苦耐劳，有钻研能力，能不断地学习和上进，并能够始终保持一颗平常心，随时跟上行业的发展。适应能力强，喜欢接触新生事物，具有亲和力，遇有不懂的能够虚心请教。从事过跟单业务和采购类职务，熟悉业务跟单之流程及采购流程。能胜任本专业类及跟单业务工作。【篇二：采购员自我评价】采购自我鉴定公司采购员自我鉴定范文?本人是**商厦采购职员，从参加工作距今已经有半年时间了。从学生转变为一名采购员的这段经历，带着对工作的热忱，孜孜不倦的学习热情。有较强的适应能力和沟通能力很好的配合与协助领导、同事工作。我已学会如何更好的领会领导意图，更好的恪守工作己任，积极主动的找出工作中存在的问题、解决问题，并养成了擅于总结、有目的性计划的良好习惯。以下就是工作以来自我鉴定。?在工作上，脚踏实地、勤勤恳恳、虚心接受上级领导的批评指导、主动与同事交流学习经验。因为我深知在这样优秀大家庭里要经常回头看走过的路，总结过去，管理现在。坚信通过自己的努力，可以在这只优秀的队伍中做得更优秀。?在思想修养方面关怀他人、信守诺言、刚毅正直、亲切随和、乐于奉献。回首一路走来的点点滴滴，才发现不仅热爱我的工作，我的部门，同时我是那么的热爱我周围的同事。“众在业务学习上，一直要求自己加快前进的步伐，只有这样才能在业务上不输于任何人。虽然没有采购工作方面的阅历，但我一直在勤修基本功，将所学的专业知识转化为能量。向上级领导学习业务要领，请教工作技巧，以端正的态度，仔细严谨的剖析工作中遇到的问题。积极参加公司组织的各项培训，广泛了解业务知识，拓宽工作思维。人拾柴火焰高”，我正在以火一般的工作热情感染周围的同事，用爱谱写华联辉煌的明天。?在纪律上，严格遵守公司的规章制度已经深入骨髓，尊重领导、团结同事已成为潜在意识。严格要求自己，从未出现迟到早退现象。视公司为家，爱护公司的各种公共设施，以身作则主动维护、积极清扫办公区域卫生，热爱和保护我们优良的办公环境，提高自身综合素质。因为我知道在今后的工作中，企业的文化氛围、环境是需要我们每一个人去爱护的。?在业务学习上，一直要求自己加快前进的步伐，只有这样才能在业务上不输于任何人。虽然没有采购工作方面的阅历，但我一直在勤修基本功，将所学的专业知识转化为能量。向上级领导学习业务要领，请教工作技巧，以端正的态度，仔细严谨的剖析工作中遇到的问题。积极参加公司组织的各项培训，广泛了解业务知识，拓宽工作思维。?半年的磨练，我已成熟了很多，付出了很多。但这些还不够，等待我去做、去完善的地方还有很多。加强与其他部门协作和沟通能力，为今后各部门间的工作更好的合作打下坚实的基矗虚心向其它同事学习更好的问题处理办法、换位思考问题的角度。我想我一定能够能够的表现自己，在工作上更加的得心应手。篇二：经典—采购经理个人简历范文姓名：陈先生性别：男婚姻状况：未婚民族：土家族户籍：湖南-常德年龄：31现所在地：广东-深圳身高：170cm希望地区：广东-广州、广东-深圳、广东-深圳希望岗位：工业/工厂类-物控经理/主管工业/工厂类-资材主管物流/采购类-采购经理/主管寻求职位：pmc主管、资材主管、采购主管待遇要求：可面议建立长期战略同盟；（2）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统；（3）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；（4）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；5.本部门建设工作：（1）根据公司的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并协助其制定绩效改进计划；（2）负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理；（3）协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。***公司名称（2007-04～2009-06）公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：物控主管岗位类别：物控经理/主管工作描述：1.负责物控部门的规划与管理.2.负责物控部门kpi目标的制定以及制定相关的制度和方法去达成目标3.把握各机种forecast计划与小日程生产计划,制定与之相适应的物料计划4.分析库存金额和周转天数,以及制定相关的制度有效的控制库存并对呆料的合理处理5.协助集团其他新分公司刚起步时制定完善的制度和合理的流程,对erp系统在新公司导入时帮忙规范以及制定相关的操作sop。6.新人的培训7.部门下属工作的合理分配,采用轮换制度和代理制度离职原因：求发展公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：采购工程师岗位类别：采购管理员工作描述：1、负责工作安排采购范围内的采购任务，控制采购成本。2、提供书面报价资料，询价、议价、比价并建议采购。3、履行采购合同，与供方进行工作协调。4、开发具有竞争力的供应商，建立与供应商的良好合作关系，定期进行评估。5、建立相关紧急补货方案，确保供应不间断。6、负责合同相关资料的整理、汇总及归档。开发、管理和评估供应商，建立成熟的供应商网络；及时掌握供应商的生产状况.离职原因：需求更好的发展***公司名称（2004-03～2005-03）公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：采购员岗位类别：采购管理员工作描述：1.新材料样品跟进以及承认进度跟进2.物料计划的制定以及物料交期的跟进3.物料品质突发异常时,和品管一起协调处理4.每月的对账请款5.公司相关采购政策以及品质要求的传达并落实实施状况离职原因：回家找简历模板参考范文请你访问：.geren-jianli/技能专长专业职称：计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：能熟练的操作windows,会使用excel,word等系列办公软件，能熟练的运用powerpoint制作报表以及报告。技能专长：本人从事制造业资材部综合管理工作5年,熟练掌握了整个生产运作流程,对资材部生管，仓库，采购，物控工作有极强的实战管理经验；有独特的人员管理策略和工作绩效考核技巧,有较强的沟通协调能力和良好的人际关系及团队合作精神,具有丰富的团队组建和扩充经验。1.有极强的全盘策划统筹能力、谈判能力和谈判技巧，成本意识强.2.能从全局入手,根据公司销售计划，人员状况，产能负荷，物料状况及生产实绩等等实际情形制定合理之短中长期物料计划。3.能着手于品质交期成本原则,根据公司订单及交期等实况制定合理之物料需求计划和订购计划,并在合适的时间内以合理的价格采购符合品质要求的物料和产品.4.对物料管理如欠料的应急处理，呆滞物料的管控以及处理等重点工作有极强的实战经验和管理办法.5.熟练操作电脑及mrp/erp系统的运用语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：cet-4英语：一般求职意向发展方向：5年物流控制和采购经验，熟悉物控和采购的整个流程，对计划与物料的调节与控制，采购成本的控制，仓储，库存管理具有相当的经验，并有较强的数据处理能力，较高的成本控制意识，对部门组建与规划有比较丰富的实务经验，沟通协调能力强，处事冷静有条理，熟悉mrpii/erp的运作，愿意在采购的这个行业内长期发展,丰富的专业知识结合累计的工作经验能帮助到公司在开展长期采购策略以及控制采购成本方面起到重要的作用。其他要求：自身情况自我评价：1.性格评价：我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力；有很强的职业操守，能严于律己，不以权谋私；能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。2.专业知识：a、善于公司采购制度，流程编制与修订，具有较强的实施战略采购管理模式，建立采购评估系统能力。b、较擅长编制和执行年度采购计划，建立采购信息平台，优化采购成本及供应商结构。c、有一定的组织和管理供应市场信息的调研工作经验，并能及时掌握各品类的内部采购特点，制定和调整类别的采购策略。d、具有多年的部门的内部管理，包括采购组织和团队建设、人员发展、工作流程设计与优化、开展部门与员工的绩效考核等经验。3.团队精神：与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，公司利益至上。篇三：采购员个人总结与自我评价采购员个人总结与自我评价一晃十个月过去了，时间总是在无声无息中流逝。真的很感谢公司给我提供了一个与公司共同成长的机会以及对我的信任跟栽培。在这段时间里，我最感激的人是我的科长。因为他的耐心指导跟关心体谅，使我没有耐心、心浮气躁、粗心大意等性格得到改善，心态上趋于成熟。工作中，他对下属都很严格，对每个采购流程都严格把关，科长负责的采购任务就已经很繁重了，对下属负责的任务也不会有半点怠慢，就连我想也没想过、没想到的小细节都会被他细致、锐利的视角察觉到。生活中，他又像个大哥哥，发现我们心情低落、或者身体不舒服的时候他都会非常细心地关怀。他在我心中早已成为优秀采购工程师的典范。采购是公司业务的核心之一，是关系到各个事业部门正常生产的重要环节，所以我很感谢领导对我的信任，将我调到如此重要的岗位上，给我为公司全心全意服务的机会，让我从原来对采购的一无所知到认识了更多的人和事，接触到更多新鲜的事物，学到了很多新的知识，增长了更多见识。在科长细心教导和公司各位领导的关心支持下，通过十个月的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有过的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的差别。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，从提供最佳价值的供应商，坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象;努力提高自己在采购工作的作业流程上得知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等，这些我已经基本掌握，但仍需继续完善。每份采购申请单，我都会先问清楚申请者所需的详细规格型号以及申请的理由、申请的数量为什么是这些;然后大致统计出各个事业部门的消耗品更换的周期，如有特殊的情况，需在每月物料请购计划之上还有申请一部分，就会要求申请者写份书面的请购理由，并要求所属部门领导签字，交到采购部。采购的过程，我会考虑到价格因素，尽自己最大的力量最大限度的节约成本，做到货比五家。在不断的碰壁、反思、总结、努力的过程中琢磨出了适合自己的，与供应商沟通、询价、砍价等各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。最后，我希望在即将迎来的新一年里，在科长的领导下更加完善自己、不断突破自己，为实现公司利益最大化献出自己的一份力量。篇四：采购员自我鉴定范文采购员自我鉴定范文在加入华联商厦这个团队9个月的时间里，我由一个充满书生意气的学生转变为可以独当一面的采购员。带着年轻人对工作的热忱，孜孜不倦的细化每天的工作。有较强的适应能力和沟通能力很好的配合与协助领导、同事工作。工作八个月以来，我已学会如何更好的领会领导意图，更好的恪守工作己任，积极主动的找出工作中存在的问题、解决问题，并养成了擅于总结、有目的性计划的良好习惯。在此，对2010年度工作分如下四方面自评：一、在纪律上，严格遵守公司的规章制度已经深入骨髓，尊重领导、团结同事已成为潜在意识。严格要求自己，从未出现迟到早退现象。视公司为家，爱护公司的各种公共设施，以身作则主动维护、积极清扫办公区域卫生，热爱和保护我们优良的办公环境，提高自身综合素质。因为我知道在今后的工作中，企业的文化氛围、环境是需要我们每一个人去爱护的。二、在业务学习上，一直要求自己加快前进的步伐，只有这样才能在业务上不输于任何人。虽然没有采购工作方面的阅历，但我一直在勤修基本功，将所学的专业知识转化为能量。向上级领导学习业务要领，请教工作技巧，以端正的态度，仔细严谨的剖析工作中遇到的问题。积极参加公司组织的各项培训，广泛了解业务知识，拓宽工作思维。本着对本职工作负责的态度，有计划有针对性的进行钻研，并相应的记录重点，温故知新，使之在与供应商谈判中掌控局面。三、在思想修养方面关怀他人、信守诺言、刚毅正直、亲切随和、乐于奉献。回首一路走来的点点滴滴，才发现不仅热爱我的工作，我的部门，同时我是那么的热爱我周围的同事。“众人拾柴火焰高”，我正在以火一般的工作热情感染周围的同事，用爱谱写华联辉煌的明天。四、在工作上，脚踏实地、勤勤恳恳、虚心接受上级领导的批评指导、主动与同事交流学习经验。因为我深知在这样优秀大家庭里要经常回头看走过的路，总结过去，管理现在。坚信通过自己的努力，可以在这只优秀的队伍中做得更优秀。回首往事，我已成熟了很多，付出了很多。但这些还不够，等待我去做、去完善的地方还有很多。2009年我要不断提高自身的业务修养以及实操水平。加强与其他部门协作和沟通能力，为今后各部门间的工作更好的合作打下坚实的基础。虚心向其它同事学习更好的问题处理办法、换位思考问题的角度。怀着一颗感恩的心，在困难面前永不言弃，以更饱满的工作热情超越自我、完善自我。为我们华联的明天拼搏进取，誓与华联同生存、共成长。本人从事跟单以及采购工作两年多,具有良好的职业心态，求实上进，为人诚恳，善于沟通，适应能力较强。具有较强的市场调研能力及组织、沟通、协调能力。能熟练使用各种办公软件。熟悉工厂采购、品质、生产、仓库等一系列跟单流程。对机械类物料的产品比较熟悉，拥有较为丰富的供应渠道，能满足产品的采购需求。并具良好的寻价、比价、议价能力，能独立开发新供应商及进行维护，对物料采购流程跟踪、退货、换货和其他异常也能独立处理。有较强的谈判和协调能力篇五：采购员自我鉴定5篇采购员自我鉴定5篇篇一：公司采购员自我鉴定范文本人是**商厦采购职员，从参加工作距今已经有半年时间了。从学生转变为一名采购员的这段经历，带着对工作的热忱，孜孜不倦的学习热情。有较强的适应能力和沟通能力很好的配合与协助领导、同事工作。我已学会如何更好的领会领导意图，更好的恪守工作己任，积极主动的找出工作中存在的问题、解决问题，并养成了擅于总结、有目的性计划的良好习惯。以下就是工作以来自我鉴定。【篇三：采购员个人简历范文】采购员个人简历范文陈先生目前所在：户口所在：婚姻状况：身高：体重：求职意向人才类型：应聘职位：工作年限：求职类型：月薪要求：工作经历**公司公司性质：广州年龄：26湛江国籍：中国未婚民族：汉族170cm55kg普通求职市场营销，人力资源，采购员/助理1职称：无职称全职可到职日期：随时2000～3499元希望工作地区：广州，，起止年月：2011-08～2012-01私营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：采购员工作描述：在这段时间我学会了：1.负责工作安排采购范围的采购任务，控制采购成本。2.提供书面报价资料，询价、比价、议价并建议采购。3.下采购单，履行采购合同，跟踪交货期的进度，来料的品质、数量的异常处理，与供方进行工作协调。4.建立好与供应商的良好合作关系。5.定期对供应商进行考核、评估等。离职