社保申办方案

关于分批办理员工社会统筹保险的实施方案随着集团经营规模的不断扩大与各项内部管理工作逐步规范，经过长期的培养与筛选，在我集团内部已经逐渐形成了一支忠实度高、结构相对稳定并能适应集团发展的员工队伍。根据国家相关政策法规的建立企业社会保障体系则是规范企业用工制度、提升员工归属感、激发员工工作积极性的重要人事管理工作之一，也是国家对企业的强制性规定。所以，建立完善的社保体系也为企业战略目标的实现提供了政策与人事保障。因此为使集团人事管理与用工制度更加规范与健全，保障集团劳资双方的合法权益、提升集团员工的归属与工作积极性，在集团发展需要与实际经济善状况的基础上，现就实施办理员工社会统筹保险的各项事宜拟定如下工作方案：一、办理养老保险金立户申请流程及相关文件1、填写立户申请2、营业执照（副本）复印件、原件3、组织机构代码证（副本）复印件4、有上级主管部门的需要带上级成立的批文复印件5、法人代表身份证（复印件）6、税务登记证（副本）复印件（地税）7、立户费为人民币：1125元整。二、具体分批办理实施原则根据公司人员构成与管理需要，从集团经营实际出发，办理员工社会统筹保险将依照“确定缴费基数，分期分批办理”的原则进行，即按一定的标准与条件，分期分批为员工办理社会统筹保险，同时与员工签订劳动合同。具体实施办法如下：（一）第一批申办社会统筹保险员工的条件1、入职时间在2007年6月前入职的正式员工；2、年龄在50（包含50岁）岁以下未办理退休退养手续的员工；3、预计办理时间为2008年1月；4、初步办理人数为95人。（二）第二批申办社会统筹保险员工的条件1、入职时间在2006年年底前入职的中层及以上干部；2、年龄在50（包含50岁）岁以下未办理退休退养手续的中层及以上干部；3、预计办理时间为2008年4月；4、中层及以上干部人数为28人，其中中层干部为15人；高层干部为13人。三、员工保险缴纳基数的确定根据西安市上年度职工月平均工资收入确定，个人缴费基数的上限和下限根据西安市上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。用人企业员工平均工资低于本市上年度职工月平均工资60％的，以本市上年度职工月平均工资的60％作为缴费基数；职工平均工资高于本市上年度职工平均工资300％的，以本市上年度职工月平均工资300％作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。根据相关基数的确定条件建议将基数定位为：1、基层员工保险基数为850元；2、中层管理人员保险基数为1000元；3、高层高管人员保险基数为1500元。四、各项统筹保险的缴纳比例1、养老保险：单位缴纳比例为保险基数的20%；员工缴纳比例为保险基数的8%；2、医疗保险：单位缴纳比例为保险基数的7%；员工缴纳比例为保险基数的2%；3、失业保险：单位缴纳比例为保险基数的2.5%；员工缴纳比例为保险基数的1%；4、工伤保险：全部由单位承担，缴纳比例为工资总额的1%；5、生育保险：全部由单位承担，缴纳比例为工资总额的0.5%。五、社会统筹保险年度费用合计（一）第一批基层员工办理社会统筹保险年度公司承担费用保险项目人数基数（元）缴费比例月费用（元）年费用（元）养老保险95850.00公司20%16150.000193800..00个人8%6460.00077520.000医疗保险95850.00公司7%5652.50067830.000个人2%1615.00019380.000失业保险95850.00公司2.5％2018.75524225.000个人1%807.509690.000工伤保险95850.00公司1％807.509690.000生育保险95850.00公司0.5％403.754845.000公司承担25032.550300390..00员工承担---8882.500106590..00注：第一批办理社会统筹保险公司所承担费用为：300390.00元。（二）第二批中层及以上干部办理社会统筹保险年度公司承担费用表一：中层干部保险项目人数基数（元）缴费比例月费用（元）年费用（元）养老保险161000.000公司20%3200.00038400.000个人8%1280.00015360.000医疗保险161000.000公司7%1120.00013440.000个人2%320.003840.000失业保险161000.000公司2.5％400.004800.000个人1%160.001920.000工伤保险161000.000公司1％160.001920.000生育保险161000.000公司0.5％80.00960.00公司承担4960.00059520.000员工承担---1760.00021120.000表二：高层干部保险项目人数基数（元）缴费比例月费用（元）年费用（元）养老保险131500.000公司20%3900.00046800.000个人8%1560.00018720.000医疗保险131500.000公司7%1365.00016380.000个人2%390.004680.000失业保险131500.000公司2.5％487.505850.000个人1%195.002340.000工伤保险131500.000公司1％195.002340.000生育保险131500.000公司0.5％97.501170.000公司承担6045.00072540.000员工承担---2145.00025740.000注：第二批办理社会统筹保险公司所承担费用为：132060.00元。2008年社会统筹保险公司年度承担总费用为：基层+中层+高层=432450.00元；2008年社会统筹保险员工年度承担总费用为：基层+中层+高层=153450.00元。六、建立劳动合同凡办理三金人员均与公司签订劳动合同，合同期限为壹年，合同到期时由劳资双方协商续签。七、说明1、社会统筹保险做为社会强制性需求，也是员工的社会福利，应该人人享有。2、已经办理了社会统筹保险的人员，无论是续交的还是断交的，一律不再重新申办。3、对已办理