讲师聘用劳动合同范本

第页共页讲师聘用劳动合同范本讲师聘用劳动合同范本。甲方：广州xx咨询效劳乙方：广州xx咨询效劳因业务开展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从200x年12月25日到200x年12月24日。二、薪资待遇1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取1000元〔壹仟圆人民币〕作为奖金；十场培训完毕后，假设乙方经甲方综合考评，得分少于7分，那么另外续讲十场培训课，每场仍抽取1000元〔壹仟圆人民币〕作为奖金；假设续讲的十场培训课效果经考评得分照旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。假设乙方经甲方综合考评超过7分，说明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金；假设乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7.5分，那么乙方该场只能抽取1000元〔壹仟圆人民币〕作为奖金。假设乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7.5分，那么乙方自动晋升为甲方的高级讲师。3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有1500元的根本工资；并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金；假设乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，那么乙方该场只能抽取1000元〔壹仟圆人民币〕作为奖金。假设乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，那么乙方自动晋升为甲方的特级讲师。4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有2500元的根本工资；并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金；假设乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8.5分，那么乙方该场只能抽取1000元〔壹仟圆人民币〕作为奖金。假设乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8.5分，那么乙方自动晋升为甲方的合伙人。5、乙方在成为中级讲师以后，根本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。二、甲方的权利和义务1、甲方享有以下权利：1〕对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。2〕根据乙方的表现，按照公司规定给予奖励或处分。3〕按照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。2、甲方履行以下义务：1〕、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额进步到5000元〔伍仟圆人民币整〕以上。2〕、关心乙方的工作和学习，对乙方进展帮助、教育。3〕、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。三、乙方的权利和义务1、乙方享有的权利1〕向各级____提出批评建议权；2〕依法辞职；3〕享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动平安及卫生保障；2、乙方履行以下义务1〕热爱企业，热爱本职工作。2〕服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度；3〕保护公司财物；保守公司机密；4〕不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务四、劳动报酬及福利待遇1、公司根据乙方所担任的职务和工作工程，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。2、甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，假如乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。3、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。4、工资报酬包括国家规定的福利待遇。五、聘用合同的终止、解除及违约责任1、以下情况之一者，甲方可以解除劳动合同。1〕在试用期内发现乙方不符合录用条件的；经典推荐聘用职工劳动合同招聘方：__________________〔企业、事业、机关、团体等单位的行政〕简称甲方受聘方：__________________________________________〔合同制职工〕简称乙方甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准〔或同意〕。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同合同期限为_________年〔或_______个月〕，从_________年____月____日起至______年______月_____日止。〔没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。〕第二条试用期限试用期限为_________个月〔或_________年〕，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。〔试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作才能和实际程度确定。〕第三条职务〔或工种〕甲方聘请乙方担任_________职务〔或从事某工种的工作〕。第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。〔以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。〕第五条劳动报酬〔一〕乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术程度、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。〔以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。〕〔二〕乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样。第六条生活福利待遇〔一〕补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。〔二〕假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天〔不包括路途中的时间〕的探亲待遇，工资照发，路费报销。〔三〕特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工一样。第七条劳动保___________________________________________________________________________。〔乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。〕第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法___________________________________________________________________________。〔本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。〕第九条政治待遇和劳动纪律要求〔一〕乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。〔二〕订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。〔三〕乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进展思想政治教育，遵纪守法教育，平安消费教育，根据工作和消费的需要进展业务、职业技术培训。第十一条劳动合同变更〔一〕发生以下情况之一者，允许变更劳动合同：1．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2．订立劳动合同所根据的法律规定已经修改；3．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；4．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5．法律规定的其他情况。〔二〕在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下情况除外：1．发惹事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2．因工作需要而进展的临时调动〔单位内工种之间，机构之间〕；3．发生不超过一个月时间的短期停工；4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5．法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除〔一〕______________________________________________________。〔解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违背法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。〕〔二〕解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违背劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。〔三〕解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任〔一〕甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。〔二〕甲方违背劳动平安和劳保规定，以致发惹事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。〔三〕乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。〔四〕乙方违背劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条其他事项〔一〕本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关恳求处理，也可依法向人民法院起诉。〔二〕本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式______份，报主管机关，劳动合同管理机关〔本合同如经公证，那么应交公证处留存一份〕_________________________________等单位各留存一份。〔三〕____________________________________________________。甲方〔盖章〕：__________________代表人〔签字〕：_________________________年_________月________日乙方〔签字〕：___________________________年_________月________日聘用司机劳动合同范本甲方：____乙方：____甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为一个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离任为止。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是3000元/月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：3000元。发薪日应在下月份1日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进展保养、擦洗;每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着缺点上道。如不遵守交通规那么，而发生交通事故，责任都由乙方来承当，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务(1)其有权进展本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为受权签订和履行本合同;(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有以下情况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。3、有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严重渎职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签字：乙方签字：身份证号码：身份证号码：企业聘用劳动合同范本____〔聘方〕聘请____〔受聘方〕为外籍工作人员〔或____语老师〕，双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为__年〔学校可按学期、学年定〕，自__年__月__日到职之日起，至__年__月__日离聘之日止。第二条受聘方的工作任务，商定如下：__________________________________受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时〔老师按周课时填写〕。第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。第六条双方均不得无故提早终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进展工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停顿提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。第七条受聘方因安康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提早终止合同，并根据受聘方的安康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。第八条本合同自聘期开场之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成局部。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。第十条本合同用中文和____文〔外文略〕写成，两种文本具有同等效力。聘方____〔盖章〕受聘方____〔签字〕__年__月__日讲师培训协议范本