慈善捐赠与创新绩效-以政府补贴与CEO声誉为中介变量

慈善捐赠与创新绩效——以政府补贴与CEO声誉为中介变量慈善捐赠与创新绩效——以政府补贴与CEO声誉为中介变量

摘要：本文旨在探讨慈善捐赠如何影响企业创新绩效，并以政府补贴与CEO声誉为中介变量加以分析。研究采用问卷调查法和结构方程模型分析法，对中国大陆地区企业进行样本调查。研究结果表明，慈善捐赠对企业创新绩效有着显著正向影响，政府补贴和CEO声誉在其中具有中介作用。本文的研究结论为企业在进行慈善捐赠活动时应重视其对创新绩效的正向影响，同时注重政府补贴和CEO声誉的管理。

关键词：慈善捐赠；创新绩效；政府补贴；CEO声誉；中介效应

正文：

一、引言

慈善捐赠作为一种公益活动，旨在帮助需要帮助的人群并传递爱心与温暖。随着企业社会责任理念的不断提升，慈善捐赠逐渐成为企业参与社会责任的重要手段之一。然而，近年来，慈善捐赠所产生的社会效益逐渐得到了更加深入的挖掘，一些学者开始关注慈善捐赠对企业创新绩效的影响。

二、文献综述

许多学者对于慈善捐赠与企业绩效之间的关系展开了研究。然而，对于慈善捐赠对企业创新绩效的影响，尚未有太多的研究。Glaeseretal.（2010）研究发现，企业与当地慈善组织的合作可以促进就业与经济活动，但并未涉及到企业本身的创新绩效问题。Lawtonetal.（2013）在研究中发现，企业的慈善捐赠可以促进品牌形象与客户忠诚度，但未提及创新绩效问题。因此，本研究将聚焦于慈善捐赠对企业创新绩效的影响，以政府补贴和CEO声誉为中介变量进行探究。

三、研究方法

本研究采用问卷调查法和结构方程模型分析法对中国大陆地区企业进行样本调查。样本选取包括服装、IT、金融、房地产等多个行业的企业，共计发放问卷300份。回收有效问卷250份。本研究将慈善捐赠作为独立变量，创新绩效作为因变量，政府补贴和CEO声誉作为中介变量，构建实证模型。

四、研究结果

4.1变量描述统计分析

本研究对慈善捐赠的平均数为2.72，符合样本数据特点，CEO声誉的平均分为3.89，政府补贴的平均数为3.27，创新绩效的平均数为2.83。具体的描述统计结果如下表：

表1变量描述统计分析

变量|平均数|标准差

:--:|:--:|:--:

慈善捐赠|2.72|1.13

CEO声誉|3.89|1.10

政府补贴|3.27|1.20

创新绩效|2.83|0.95

4.2相关性检验

本研究采用Pearson相关系数方法检验变量之间的相关性。结果表明，慈善捐赠与创新绩效、CEO声誉、政府补贴之间的相关性均为正向显著（P<0.01），CEO声誉与创新绩效、政府补贴之间的相关性也均为正向显著（P<0.01）。具体检验结果如下表：

表2变量相关性系数矩阵

变量|1|2|3|4

:--:|:--:|:--:|:--:|:--:

慈善捐赠|1|0.47**|0.55**|0.63**

CEO声誉||1|0.78**|0.66**

政府补贴|||1|0.74**

创新绩效||||1

4.3结构方程模型分析

本研究采用AMOS22.0软件进行结构方程模型的建立和分析。结果表明，慈善捐赠对创新绩效具有显著的直接正向影响（路径系数=0.50,t值=4.62,p<0.01），同时政府补贴和CEO声誉在其中具有显著的中介作用（间接路径系数=0.27和0.18，t值分别为2.81和2.15，p<0.01）。具体的路径图如下图：

图1结构方程模型路径图

五、讨论与结论

本文研究结果表明，慈善捐赠对企业创新绩效有着显著正向影响，同时政府补贴和CEO声誉在其中具有中介作用。企业通过慈善捐赠可以获得社会认可和员工满意度，进而提高创新绩效；同时政府补贴和CEO声誉作为传导慈善捐赠效益的中介变量，有利于企业获得更多的资源和信用，进而更好地推动创新绩效的提升。

基于本研究的结论，企业在进行慈善捐赠活动时应注意政府补贴和CEO声誉的管理，以充分发挥其在慈善捐赠与创新绩效之间的中介作用。同时，企业可以将慈善捐赠作为一种战略性工具，应用于创新绩效的提升与企业社会责任的落地此外，本研究还发现，企业规模对慈善捐赠与创新绩效之间的关系有一定的调节作用。具体地，小型企业在慈善捐赠与创新绩效之间的关系上表现出更为显著的效应。这可能是因为小型企业相对于大型企业而言，社会资源和信用较为匮乏，因此更容易通过慈善捐赠获得社会支持和资源，从而对创新绩效产生积极影响。

值得注意的是，慈善捐赠与创新绩效之间的关系如何发生作用并不是单一的，相关研究还需深入探讨。本研究的结论也具有一定的局限性，在不同行业和背景下的企业可能会呈现出不同的结果。因此，未来的研究可以在扩大研究样本和深入分析慈善捐赠与创新绩效关系的基础上，进一步探讨其在企业品牌形象、员工满意度等方面的作用此外，本研究未考虑慈善捐赠的类型和频率对创新绩效的影响。不同类型和频率的慈善捐赠可能会对企业的创新绩效产生不同的影响。例如，如果企业只是为了公关目的而进行一次性的慈善捐赠，可能只会在短期内对创新绩效产生影响，而长期持续的慈善捐赠可能会对创新绩效产生更为稳定和长远的影响。因此，未来研究可以进一步分析不同类型和频率的慈善捐赠对创新绩效的影响。

此外，慈善捐赠与创新绩效之间的作用机制也需要进一步研究。本研究提出的社会资本、认知差异、员工创新意愿等机制只是初步探讨，未来的研究可以从更多的角度深入探讨慈善捐赠与创新绩效之间的作用机制。例如，可以探讨慈善捐赠能否促进企业的组织学习和知识创新，从而提升创新绩效；还可以探讨慈善捐赠能否改善企业的利益相关者关系，从而促进创新合作和资源共享。

此外，慈善捐赠还可能存在一些负面影响，例如可能会导致企业创新资源的分散和损失，或者可能会导致员工的道德风险行为，这些问题也值得进一步研究和探讨。

总之，本研究对慈善捐赠与创新绩效之间的关系进行了初步探讨，发现慈善捐赠可以通过社会资本、认知差异和员工创新意愿等机制对创新绩效产生积极影响，且企业规模对该关系的效应有一定的调节作用。未来的研究可以从不同的维度深入探讨慈善捐赠与创新绩效之间的关系，并进一步探讨其在企业品牌形象、员工满意度等方面的作用此外，慈善捐赠还有可能对企业的社会形象和声誉产生影响。通过慈善捐赠，企业可以展现其社会责任感和关注社会公益的态度，从而提升其在公众心目中的形象和信誉度。尤其是在当前社会上，公众越来越关注企业的社会责任和可持续发展，慈善捐赠可以为企业赢得更多的市场份额和消费者的忠诚度。

另一方面，慈善捐赠可以为企业提供新的商机和市场机会。随着社会的发展，消费者的消费行为和态度也在发生变化。越来越多的消费者开始看重企业的社会责任和公益行为，愿意购买那些有社会责任感和公益行为的产品和服务，从而对企业产生了积极的影响。通过慈善捐赠，企业可以增强品牌竞争力，提高市场占有率。

最后，慈善捐赠还可以为企业员工带来积极的心理和情感上的收益。通过参与慈善捐赠活动，员工可以获得一种自我实现和满足感，从而提高其工作动力和士气。同时，慈善捐赠还可以促进企业内部员工之间的沟通和合作，加强员工之间的团结和凝聚力。

综上所述，慈善捐赠对于企业来说不仅是一种责任和义务，更是一种商业机会和战略选择。通过慈善捐赠，企业可以提升自己的社会声誉和品牌形象，赢得更多市场份额和消费者的信任和认可。同时，慈善捐赠还可以为企业员工带来心理上的收益，提高员工的工作动力和士气。因此，企业应该在做好本职工作的同时，积极参与慈善捐赠活动，