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第页共页聘用司机劳务合同样本聘用司机劳务合同样本。【篇一】聘用司机劳务合同样本甲方:乙方:根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。第一条劳务期限自年月日开场,至年月日终止。第二条乙方承当的劳务内容:第三条乙方提供劳务的方式为:第四条乙方认为,根据已方目前的安康状况,能根据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方愿意承当所约定劳务。且乙方保证随传随到。第五条乙方负有保守甲方商业机密的义务。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:第七条为便于乙方工作的完成,甲方应当提供完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处,经甲方批评后仍不改正的,视为根本违约,甲方可解除合同。第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆,因乙方的原因造成甲方损失的,甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿,缺乏局部可向乙方追偿,如因乙方违背法律法规等而给予的行政处分。第九条如遇忽发事件,应当立即通知甲方。否那么造成的一切损失,全部由乙方承当。第十条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。第十一条发生以下情形之一,本合同终止:1、本合同期满的;2、双方就解除本合同协商一致的;3、乙方由于安康原因不能履行本合同义务的;乙方::身份证号码:联络:4、因经营性调整,该岗位被撤销的。第十二条甲、乙双方假设单方面解除本合同,仅需提早一个月通知另一方即可。第十三条本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。第十四条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。根据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金。第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均提请青浦区人民法院处理。第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的固定通讯地址,假设在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否那么,造成双方联络障碍,由有过错的一方负责。第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:法定代表人签名(盖章)年月日年月日【篇二】聘用司机劳务合同样本甲方:乙方姓名:性别:身份证号:井贯:省市(县)疽庭住址:文化程度:手机号:一、甲方因工作需要,招(聘)用乙方为本公司临时职工,合同期限为一年。二、根据国家和本省劳开工资有关规定,经协商确定乙方劳动报酬形式,按车总运费吃饭、抽烟),费为每辆车每月元。三、工资发放:1、运行后完成产值由财务会计结算,第二个月10日至15日发放工资。2、如有交风险抵压金的驾驶员,其工资第趟结清。四、违约责任:任何一方违背本合同,给对方造成经济损失,应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币劳动合同。五、乙方在合同期间,不能弄虚作假,如油费及修理费或隐瞒出车费用,虚报产值。无论金额多少,情节如何,一经查证,甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额,同时中止劳动聘用合同。六、车辆肇事及驾驶员生命平安应由公司买一份元,保险公司消费险以及车辆上的人身险,保险公司理赔后,本公司概不负责,合同期未满,其保费由驾驶员自付。七、公司与驾驶员公担责任赔偿,车辆如发生交通肇事,事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准那么,赔偿金额由保险公司理赔后,公司损失局部应与驾驶员分担(公司分担陆成,驾驶员分担肆成)。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承当责任。八、货物损坏由于公司造成的由公司承当,雨淋丧失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承当。九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度,在行车期间制止赌博、喝酒等违章乱纪行为。十、甲、乙双方解除劳动合同:任何一方提出解除劳动合同,均应提早一个月以书面形式通知对方,经双方协商同意。十一、甲、乙双方在履行本合同期间假设发生劳动争议,应当协商解决。协商不成的,可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的,可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。十二、本合同未尽事宜,按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所根据的法律、法规修改、废止的,按新的法律、法规规定办理。十三、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:(签章)法定代表人:(签章)日期:年月日拓展阅读2023货车司机聘用合同样本甲方乙方性别出生日期年月日居民身份证号码:单位地址家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月,本合同______终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求,第三条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违背劳动纪律或规章制度,甲可根据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务,甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资2000元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;4.被有关部门撤消《机动车驾驶证》、《准驾证》的;5.被依法追究刑事责任的。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违背劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说根据国家和成都市有关规定承当赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容:第二十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。甲方〔盖章〕乙方〔签章〕法定代表人签订日期年月日2023出租车司机聘用合同样本甲方:乙方:甲乙双方在自愿、平等的根底上,协商一致,达成以下条款:一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即__年__月__日至__年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,假设乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本交由甲方保管,一直到离任为止,如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借,用完后再归还甲方暂保管。五、________自愿作为乙方的保证人,假设保证人是自然人,那么必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承当连带赔偿责任。六、甲方每月向乙方支付工资人民币__元,每月__日为发薪日,甲方应按时支付工资。七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。八、乙方应定时保养车子,如换机油、检查____等到,要经常保持车辆平安性能,保持车内外之整洁,假设因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,那么由乙方承当全部赔偿责任。九、乙方应严格履行本合同约定,如有违背,乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。十、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由回绝及拖延之情形,如有违背,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违背劳动纪律解除劳动关系处理。十二、乙方关于平安驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物,否那么,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。十四、甲、乙方应严格按本合同履行,假设有违背,那么要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十五、本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。乙方代表人:甲方:身份证字号:甲方代表人:住址:住址:乙方保证人:身份证字号:签订日期:年月日司机聘用合同 聘用合同是合同的一种形式,它不仅具有一般合同的特征,而且也具有自己单独的特点,这些特点将该合同与劳动合同及其公务员任用合同等其他合同区别开来,使聘用合同成为一种独立类型的合同。货车司机聘用合同范本甲方乙方性别出生日期年月日居民身份证号码:单位地址家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月,本合同______终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求,第三条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违背劳动纪律或规章制度,甲可根据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务,甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资2元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;4.被有关部门撤消《机动车驾驶证》、《准驾证》的;5.被依法追究刑事责任的。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违背劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说根据国家和成都市有关规定承当赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容:第二十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人签订日期年月日合同样本员工聘用合同样本甲方:法定代表人:注册地址:乙方:性别:居民身份证号码:出生日期:在甲方工作起始时间:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省(市)区〔县〕街道根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应到达标准。第四条乙方工作地点为,经双方协商工作地点可以变更。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。第六条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日元或按执行。第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,建立健全消费工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第八条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工为元。甲乙双方对工资的其他约定。第十一条甲方消费工作任务缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供的福利待遇。六、劳动纪律第十六条甲方根据消费经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进展处理,直至解除本合同。第十七条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,进步自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十八条有以下情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二〕订立本合同所根据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所根据的法律、法规、规章发生变化的。第十九条当事人根据第十六条第〔二〕项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内〔含15日〕书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十一条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违背劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。第二十二条有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提早30日以书面形式通知乙方:(一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方有以下情形之一,确需裁减人员的,应当提早30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:濒临破产进展法定整顿期间的;因防治工业污染搬迁的;消费经营状况发生严重困难的。第二十四条乙方有以下情况之一的,甲方不得根据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的;(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;建立征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;义务服兵役期间的;(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。第二十五条乙方解除本合同,应当提早30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十六条有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十七条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十八条有以下情形之一的,本合同终止:(一)合同期限届满的;(二)合同约定的终止条件出现的;(三)乙方到达法定退休条件的;(四)甲方依法破产、解散的;(五)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十九条本合同期限界满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工资的赔偿金。第三十条有以下情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;(二)本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。出现本条第〔二〕项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第三十一条发生以下情形之一的,甲方按以下标准向乙方支付经济补偿金:(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的,在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。第三十二条有以下情形之一的,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资,工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,最多不超过12个月:(一)经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的;(三)本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系的。第三十三条有以下情形之一的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方工作年限,每满1年支付乙

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