员工保密协议书

第页共页员工保密协议书甲方(企业)：_______________________乙方(员工)：_______________________乙方第一受益人：______________________部门：_______________________身份证号：_______________________签订时间：_________年____月____日员工保密协议书由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上机密，为明确乙方在任职期间和离任后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成一致：第一条商业机密的内容本协议提及的商业机密包括技术机密和经营机密，其中技术机密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营机密包括但不限于客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资信息等等。第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方获得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名权(按照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定：1)……2)……第三条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密。第四条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项机密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第五条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业机密采取适当的保密措施并告知乙方时开场，到该商业机密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离任，乙方离任之后(自离任之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，承当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离任之日起三年内不得从事一样职业的工作。第六条从事第二职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等;不得间接为上述企业提供效劳。第七条机密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些机密信息有无商业上的价值。乙方应当于离任时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方机密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。第八条任职期间本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。本协议中所称的离任，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离任和非正常离任。第九条侵权责任甲、乙双方约定：(1)假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等处分;如已离任，一次性向甲方支付违约金人民币元;(2)假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承当违约责任，并承当赔偿甲方损失的责任。(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;②假如甲方的损失按照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业机密答应使用费的合理数额作为损失赔偿额;③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;(4)因乙方的违约行为进犯了甲方的商业机密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承当侵权法律责任。第十条争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假如协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。第十一条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必须采用书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。第十二条生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：_______________________乙方签字：_______________________代表：_______________________身份证号：_______________________签字日期：______年____月____日签字日期：______年____月____日相关阅读新员工保密协议书一甲方：公司乙方：乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，就保守甲方公司商业机密事宜，自愿与甲方签订本保密协议。第一条乙方保密的内容和范围1、甲方公司“商业机密”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。2、乙方对甲方公司“商业机密”承当保密义务，其内容和范围包括并不限于：(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：经营信息：反映或描绘甲方公司消费经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发方案、研究报告、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货情报、招投标标底及标书、合同等。技术信息：甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、消费工艺、制作方法、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。管理信息：甲方公司所使用的管理窍门、管理规划、管理策略、管理方法、商业形式等。电脑系统信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和构造设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。(2)甲方公司保密管理规定及其它规章规定的保密信息。(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的创造创造、作品、筹划、创意、软件、编程、数据库等。(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业机密。(5)其它保密信息：3、甲方公司“商业机密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。第二条乙方的保密义务：1、乙方应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，保守、维护甲方公司商业机密，履行保密职责。2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、发布、传播、出版、转让、处分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司规章制度的规定不得知悉该项机密的甲方公司其它职员)知悉甲方公司的商业机密;3、乙方不得窃娶刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业机密;4、乙方履行职务的需要时可使用甲方公司的商业机密信息，但不得未经甲方公司答应、受权擅自复制、拷贝、转发、传输等。乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业机密信息;5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业机密信息，无论其记录的载体属甲方提供或乙方自备，乙方均负保密责任;6、无论是否在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业机密信息均负保密责任;7、乙方不得允许或协助任何第三人使用甲方公司的商业机密;8、乙方必须严格遵守甲方公司的保密管理规定及其它相关制度，严格执行甲方公司规定的保密措施;9、乙方不得利用职权强迫其它员工违背保密义务;10、乙方应当于劳动合同解除、终止、离任或者于甲方提出要求时，将其所持有或保管并记载着甲方公司商业机密信息的载体返还给甲方，或将记录在乙方自备载体的甲方公司商业机密信息转载至甲方提供的载体上并将自备载体的信息消除;11、乙方如发现甲方公司机密被泄漏或者自己过失泄漏甲方公司商业机密的，应当采取有效措施防止泄密的进一步扩大，并及时向甲方报告;第三条保密期限1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公开之日止。2、本协议约定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方的劳动合同的解除、终止而免除，而无论劳动合同因何种原因解除、终止。3、本协议约定的乙方保密义务不因乙方离任而免除，而无论乙方因何种原因离任。4、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故无须在乙方离任时另行支付保密费。第四条违约责任1、乙方如违背本保密协议，甲方公司有权根据公司管理制度给予乙方处分和处分。乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方公司因此遭受的经济损失。2、如乙方违背本协议，视为乙方严重违背规章制度，甲方公司有权单方解除与乙方的劳动合同，甲方公司不给予乙方任何经济补偿。第五条法律责任乙方违背保密义务违法的，由甲方公司移送国家行政机关处理;构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。第六条本协议自甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。第七条甲乙双方确认，在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容，并完全理解协议各条款的法律含义。甲方：乙方：签约代表：签约日期：签约地点：新员工保密协议书二甲方：公司住所地：某某市建立南路31号乙方：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于制止进犯商业机密行为的假设干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原那么下订立以下协议，以资共同遵守。一、保密义务甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信平安的行为，不从事任何不正当使用商业机密或技术机密的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经历、技术和资料，包括建立和经营方案、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理机密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络平安的内容。三、保密信息的使用(一)乙方在效劳于某某公司某某市分公司期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何机密，不使别人获得、使用或方案使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进展商业机密和技术机密的交流，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或方案使用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业机密和技术机密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥善对待，未经答应不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。(二)乙方无论因何种原因完毕在某某公司某某市分公司的工作时，都应及时将所有与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档等)归还给某某公司某某市分公司。四、时效及时效期间内应遵守的准那么鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业机密和技术机密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业机密和技术机密长期有效。五、违约责任乙方违背本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权：(一)责令乙方停顿违约或侵权行为;(二)视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;(三)要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;(四)触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。八、协议效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方(签字或盖章)：(签字或盖章)：甲方：(公章)签订日期：年月日员工保密协议书样本甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《***劳动合同条例》和《***保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，就甲方商业机密保密事项达成如下协议：(一)保密内容1.甲方的交易机密，包括商品产、供、销渠道，客户，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营机密，包括经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析^p，广告策略;3.甲方的管理机密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术机密，包括产品设计、产品图纸、消费模具、作业蓝图、工程设计图、消费制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。(二)保密范围1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术机密，经双方协议乙方同意被甲方应用和消费的;2.乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、科研成果和专利技术;3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密;4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。(三)双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务创造、科研成果提供良好的应用和消费条件，并根据创造的经济效益给予奖励;2.乙方必须按甲方的要求从事经营、消费工程和科研工程设计与开发，并将消费、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业机密进展新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业机密;5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到消费同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己消费与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密;7.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。(四)保密期限1.劳动合同期内;2.甲方的专利技术未被公众知悉期内;(五)脱密期限1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提早_____月通知甲方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完好办妥涉秘资料的交接工作;2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提早_____月通知对方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该承受甲方的工作安排并完好办妥涉秘资料的交接工作;3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六)保密津贴1.甲方对乙方保守商业机密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元;2.保密津贴每月____日与工资同时发放;3.乙方调任非涉密岗位，甲方停顿支付乙方保密津贴。(七)违约责任1.在劳动合同期内，乙方违背此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常消费经营活动带来费事的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分;2.在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方细微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同;3.在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处分，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;4.在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处分，追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任;5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;(八)其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签名签名年月日年月日关于员工保密协议书商业机密是必需要员工保密的，下面是关于员工保密协议书，仅供参考。1员工保密协议书甲方(企业)：_______________________乙方(员工)：_______________________乙方第一受益人：______________________部门：_______________________身份证号：_______________________签订时间：_________年____月____日由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上机密，为明确乙方在任职期间和离任后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成一致：第一条商业机密的内容本协议提及的商业机密包括技术机密和经营机密，其中技术机密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营机密包括但不限于客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资信息等等。第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方获得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名权(按照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定：1)2)第三条保密规章和乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密。第四条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项机密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第五条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业机密采取适当的保密措施并告知乙方时开场，到该商业机密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离任，乙方离任之后(自离任之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，承当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离任之日起三年内不得从事一样职业的工作。第六条从事第二职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等;不得间接为上述企业提供效劳。第七条机密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些机密信息有无商业上的价值。乙方应当于离任时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方机密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。第八条任职期间本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。本协议中所称的离任，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离任和非正常离任。第九条侵权责任甲、乙双方约定：(1)假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等处分;如已离任，一次性向甲方支付违约金人民币元;(2)假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承当违约责任，并承当赔偿甲方损失的责任。(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;②假如甲方的损失按照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业机密答应使用费的合理数额作为损失赔偿额;③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;(4)因乙方的违约行为进犯了甲方的商业机密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承当侵权法律责任。第十条争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假如协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。第十一条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必须采用书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。第十二条生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：_______________________乙方签字：_______________________代表：_______________________身份证号：_______________________签字日期：______年____月____日签字日期：______年____月____日2研发人员保密协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，就甲方商业机密保密事项达成如下协议：(一)保密内容1.甲方的交易机密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营机密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析^p，广告策略;3.甲方的管理机密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术机密，包括但不限于产品设计、产品图纸、消费机器、作业指引、工程设计图、消费制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。(二)保密范围1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术机密，经双方协议乙方同意被甲方应用和消费的;2.乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、科研成果和专利技术;3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密;4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。(三)双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务创造、科研成果提供良好的应用和消费条件，并根据创造的经济效益给予奖励;2.乙方必须按甲方的要求从事经营、消费工程和科研工程的研发，并将消费、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业机密进展新产品的研发和撰写论文向第三者公布;4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业机密;5.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密;6.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到消费同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己消费与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;7.在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴;解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。(四)保密期限1.劳动合同期内;2.甲方的专利技术未被公众知悉期内;(五)解密期限1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提早月通知甲方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完好办妥涉秘资料的交接工作;2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提早月通知对方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该承受甲方的工作安排并完好办妥涉秘资料的交接工作;3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六)保密津贴1.在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业机密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民____元/月;2.解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为____年，甲方对乙方保守商业机密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民____元/月;3.在劳动合同期内，保密津贴每月____日与工资同时发放;4.解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月____日准时发放给乙方;5.乙方调任非涉密岗位，甲方停顿支付乙方保密津贴。(七)违约责任1.在劳动合同期内，乙方违背此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常消费经营活动带来费事的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分;2.在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方细微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同;3.在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处分，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;4.在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处分，追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任;5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;(八)其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签名签名年月日年月日公司新员工保密协议书协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。公司新员工保密协议书，。公司新员工保密协议书一甲方：_________乙方：_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术机密，公司及客户财产保护达成如下协议：1.保密范围：甲方尚未公开的开展规划、方针政策、经营决策的信息、方案、方案、指令及商业机密;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析^p报告、审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入情况;甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术;销售合同、销售网络、渠道。2.权利和义务：甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方开展的时机;乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方机密文件、电脑软、硬件等;协议乙方未经批准、不得向别人泄露甲方机密、信息;乙方应妥善慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;甲方有义务对乙方在保守机密，举报泄密或改良保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。3.违约责任：乙方违背此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违背此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;乙方违背此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4