学生实训就业协议书

第页共页学生实训就业协议书学生实训就业协议书。甲方：姓名：联络：身份证号码：乙方：甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上签定本协议。一、甲方自愿参加乙方提供上海软件重点企业的订单培养的实训就业效劳，乙方将尽全力为甲方提供高质量的教学实训效劳以及提供优质的就业效劳。二、效劳内容1、实训内容本次软件定制班分为技术及日语培训，实训两个阶段，在技术及日语培训期间，参与人员必须为正规本科计算机专业相关，应届或09届学生，通过入学笔试和面试方可参加实训，经过第一阶段实训后必须到达以下要求：日语3级程度、C/C++进展指定内容的培训。此次技术培训的内容，仍以C/C++为主。2、实训时间分两个阶段进展，总计6个月。第一阶段(3个月)：日语培训三级及技术根底(培训地点：)考核标准：日语三级相当程度;C/C++笔试及上机测试，难度可参考入学测试题，测试分数要求50分以上。收费标准：4800元第二阶段(3个月)：日语二级，结合工程进展实训(实训地点：软件公司)押金：500元(代软件收取，来实训前收齐;协助学员住宿安排，住宿费、交通费由学生自己负担，公司协助安排的住宿费根本300-450元/月，也可自行解决。)a.假如第二阶段实训期间因为自身才能问题未通过第二阶段实训考核，那么此500元全退;b.假如第二阶段实训通过，那么上海软件公司将与学员签订3年的上海市正式劳动合同，学员假设正常履行完成与甲方的劳动合同，甲方将返还500元的押金;c.薪资方面，就业薪资方面，学员在与公司签订正式劳动合同后，第1-3个月工资平均值为2000元，第4-6个月工资平均值为2300-2500元，第6-12个月工资平均值为2500-2800元，之后第二年，公司调薪将跟随公司整体进度。)三、实训就业效劳流程：1、面试合格，进入第一阶段实训，签订《实训就业协议书》;2、第一阶段实训考核合格，参加乙方安排的软件定制班实训;3、第二阶段实训考核顺利通过，与软件企业签订劳动合同。备注：假如甲方在第一阶段、第二阶段的任一次实训考核未通过，乙方推荐甲方至其他相关单位就业，就业推荐次数不低于3次。四、在实训期间，甲方是乙方的学员，承受乙方的管理，与乙方建立培训关系。五、甲方在实训期间，应遵守实训公司的保密规定，不得向任何个人、公司或团体泄漏任何有关实训公司的知识产权的技术、产品、作品、专有技术、商业机密、业务、事务、资料等。未经允许，甲方擅自将实训公司的资料和财物带出实训公司视为偷窃，甲方对此行为须承当相应的惩罚后果。六、甲方在实训期间，须听从实训公司指导人员的工作安排，不得利用实训公司的资与技术从事与实训内容无关的任何工作。七、在实训期间，甲方如损害实训公司财物，需照价赔偿。八、甲方在实训期间不得迟到早退、无故缺席，甲方在实训期间的出勤作为甲方的考核工程之一。甲方因故不能参加实训需向指导老师请假。没有履行相应的请假手续且连续三天没有参加实训的，视为自行放弃实训。如甲方因个人原因自行放弃实训，本协议自行终止，甲方的实训费概不退还，并从此终止就业推荐安排效劳。九、甲方被乙方定向实训的公司录用后，必须根据聘用公司的劳动合同履行规定的权利义务。甲方和聘用公司签订劳动合同之日起，本协议自行终止。乙方的就业部和甲方保持联络，跟踪甲方的就业情况。乙方有权将甲方的就业情况作为成功案例公布在媒体上。十、本协议经甲方签字乙方盖章之日起生效。本协议一式二份，双方各持一份，每份具有同等的法律效力。甲方(签字)：乙方(盖章)：年月日年月日实训学员就业协议书订立协议各方：甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)丙方：_________学员(以下简称丙方)为了开展甲方对日软件外包技术人才培养业务，与乙方进展合作，使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品效劳。甲、乙双方结合对丙方进展技术工程实训培养。为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务，本协议在坚持平等的原那么上达成如下协议。第一条、实训宗旨甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方根据企业研发设计消费的技术优势，为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训效劳，满足甲方、丙方的开发技术深造需求，并在产品实训培养考核完毕，与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同。第二条、实训学员条件2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科(具备学士学位)或以上学历，专科的招收比例不高于25%;2.2须提交的证明材料有：自荐信、身份证复印件;毕业证书、学位证书的原件和复印件;2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检，符合条件者才能参加实训。第三条、实训施行3.1乙方承当全部的培训师资和场地3.2实训周期6个月，共计920个学时;(包括法定假日、节日)3.3实训费用：JAVA实训方向：8000元/人，实训教材费用600元/人(多退少补)3.4经资格审核通过后，学员一次性付清学费，由甲方收取并给学员出具凭据。3.5实训考核合格者，学员有权不与乙方签定劳动合同，但学员实训费用不予退还。3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费，规定如下：开课一周内退学，扣除学费10%;书费按照发生额扣除，开课一周后不再退学费。第四条、学员去向4.1学员经过6个月实训后进展考核，乙方保证考核合格者(考核成绩不低于75分者)全部录用;且乙方保证根据最终考核成绩排名(中途退出者除外)按最低80%择优录取。4.2被录用者与乙方签订劳动合同(通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同，但不予退还学费)，在乙方工作。4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和安康证明;签订劳动合同前仍不能提供的，视为放弃聘用时机，乙方不承当任何责任。4.4学员与乙方签订劳动合同后，将享受青岛海尔软件规定正式员工的待遇。4.5对经考核未被录用学员，甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题,如就业、再实训等;或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1000元人民币产品实训费用;乙方不承当任何责任义务。第五条、甲、乙、丙各方权利和义务5.1甲方权利和义务5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。5.1.2甲方选派学员到乙方进展软件开发实训，本期不超过且不少于25名;甲方对实训期间学员的人身、财产平安负有全部的责任。5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备，产权甲方所有。5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支;甲方派驻老师到乙方共同管理学员。实训期间，计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方老师负责。5.1.5甲方有权利监视检查所使用产品和产品效劳的情况，并要求给出综合评价。5.1.6甲方保护乙方的软件实训案例产品及产品效劳知识产权，不得以任何形式对保密软件产品进展泄密，假如由于甲方泄密造成乙方经济损失，甲方须承当全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿，赔偿细那么另行规定。5.1.7学员实训期间，乙方根据《海尔软件员工管理文件》之规定对实训学员进展监视管理，与代表甲方参加实训的全体学员分别签署《员工保密协议》，如有学员泄密的，甲方应承当责任。乙方负责详细的实训工程管理并给出评价及考核结果。5.2乙方权利和义务5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律，乙方有权停顿对丙方的实训并退出实训。5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品效劳说明书;5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理规定、实训课程体系及相关的软件产品，对甲方学员进展全真工程实训并提供相关软件产品的使用效劳;5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位，做好指导和监视管理实训学员的工作，并在实训完毕给出综合评价;5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员，乙方有权优先择优录用;5.2.7乙方在产品实训效劳中提供效劳场地、嵌入式实验设备使用维修经费等;5.2.8乙方在管理参训学员时，应在实训开场前公示相关管理规定，并有权在参训期间根据乙方公示的制度标准进展奖励或处分，有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训，实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件，认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。5.2.9乙方保证在培训期间，对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续;详细事项按照本协议第四项条款(如第4.1项)规定执行。5.3丙方权利和义务5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度，严格执行出勤制度。5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核工程。尽管有上述各项约定，各方一致同意并明确：丙方在实训期间，属甲方在校学生，并不视为被乙方就业录用，未与乙方建立劳动关系。丙方在实训期间，假设发生疾病、人身伤害事故等，由丙方自行负责处理，甲方、乙方履行协助义务，且甲、乙任何一方不承当任何责任及费用。丙方在实训期间，按照本协议条款3.6项之规定执行外;因丙方违背甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训，本次实训所收各项费用，一律不予退费。第六条、争议及仲裁合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。在执行合同中，如三方发生争议时，三方同意通过友好协商解决。协商不成，三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份，甲乙丙三方各持一份。甲方：乙方：负责人代表/章：负责人代表/章：丙方：学员年月日学校实训学员就业协议书订立协议各方：甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)丙方：_________学员(以下简称丙方)为了开展甲方对日软件外包技术人才培养业务，与乙方进展合作，使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品效劳。甲、乙双方结合对丙方进展技术工程实训培养。为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务，本协议在坚持平等的原那么上达成如下协议。第一条、实训宗旨甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方根据企业研发设计消费的技术优势，为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训效劳，满足甲方、丙方的开发技术深造需求，并在产品实训培养考核完毕，与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同。第二条、实训学员条件2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科(具备学士学位)或以上学历，专科的招收比例不高于25%;2.2须提交的证明材料有：自荐信、身份证复印件;毕业证书、学位证书的原件和复印件;2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检，符合条件者才能参加实训。第三条、实训施行3.1乙方承当全部的培训师资和场地3.2实训周期6个月，共计92个学时;(包括法定假日、节日)3.3实训费用：JAVA实训方向：8元/人，实训教材费用6元/人(多退少补)3.4经资格审核通过后，学员一次性付清学费，由甲方收取并给学员出具凭据。3.5实训考核合格者，学员有权不与乙方签定劳动合同，但学员实训费用不予退还。3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费，规定如下：开课一周内退学，扣除学费1%;书费按照发生额扣除，开课一周后不再退学费。第四条、学员去向4.1学员经过6个月实训后进展考核，乙方保证考核合格者(考核成绩不低于75分者)全部录用;且乙方保证根据最终考核成绩排名(中途退出者除外)按最低8%择优录取。4.2被录用者与乙方签订劳动合同(通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同，但不予退还学费)，在乙方工作。4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和安康证明;签订劳动合同前仍不能提供的，视为放弃聘用时机，乙方不承当任何责任。4.4学员与乙方签订劳动合同后，将享受青岛海尔软件规定正式员工的待遇。4.5对经考核未被录用学员，甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题，如就业、再实训等;或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1元人民币产品实训费用;乙方不承当任何责任义务。第五条、甲、乙、丙各方权利和义务5.1甲方权利和义务5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。5.1.2甲方选派学员到乙方进展软件开发实训，本期不超过且不少于25名;甲方对实训期间学员的人身、财产平安负有全部的责任。5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备，产权甲方所有。5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支;甲方派驻老师到乙方共同管理学员。实训期间，计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方老师负责。5.1.5甲方有权利监视检查所使用产品和产品效劳的情况，并要求给出综合评价。5.1.6甲方保护乙方的软件实训案例产品及产品效劳知识产权，不得以任何形式对保密软件产品进展泄密，假如由于甲方泄密造成乙方经济损失，甲方须承当全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿，赔偿细那么另行规定。5.1.7学员实训期间，乙方根据《海尔软件员工管理文件》之规定对实训学员进展监视管理，与代表甲方参加实训的全体学员分别签署《员工保密协议》，如有学员泄密的，甲方应承当责任。乙方负责详细的实训工程管理并给出评价及考核结果。5.2乙方权利和义务5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律，乙方有权停顿对丙方的实训并退出实训。5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品效劳说明书;5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理规定、实训课程体系及相关的软件产品，对甲方学员进展全真工程实训并提供相关软件产品的使用效劳;5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位，做好指导和监视管理实训学员的工作，并在实训完毕给出综合评价;5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员，乙方有权优先择优录用;5.2.7乙方在产品实训效劳中提供效劳场地、嵌入式实验设备使用维修经费等;5.2.8乙方在管理参训学员时，应在实训开场前公示相关管理规定，并有权在参训期间根据乙方公示的制度标准进展奖励或处分，有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训，实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件，认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。5.2.9乙方保证在培训期间，对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续;详细事项按照本协议第四项条款(如第4.1项)规定执行。5.3丙方权利和义务5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度，严格执行出勤制度。5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核工程。尽管有上述各项约定，各方一致同意并明确：丙方在实训期间，属甲方在校学生，并不视为被乙方就业录用，未与乙方建立劳动关系。丙方在实训期间，假设发生疾病、人身伤害事故等，由丙方自行负责处理，甲方、乙方履行协助义务，且甲、乙任何一方不承当任何责任及费用。丙方在实训期间，按照本协议条款3.6项之规定执行外;因丙方违背甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训，本次实训所收各项费用，一律不予退费。第六条、争议及仲裁合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。在执行合同中，如三方发生争议时，三方同意通过友好协商解决。协商不成，三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份，甲乙丙三方各持一份。甲方：乙方：负责人代表/章：负责人代表/章：丙方：学员年月日实训学员就业协议书范本订立协议各方：甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)丙方：_________学员(以下简称丙方)为了开展甲方对日软件外包技术人才培养业务，与乙方进展合作，使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品效劳。甲、乙双方结合对丙方进展技术工程实训培养。为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务，本协议在坚持平等的原那么上达成如下协议。第一条、实训宗旨甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方根据企业研发设计消费的技术优势，为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训效劳，满足甲方、丙方的开发技术深造需求，并在产品实训培养考核完毕，与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同。第二条、实训学员条件2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科(具备学士学位)或以上学历，专科的招收比例不高于25%;2.2须提交的证明材料有：自荐信、身份证复印件;毕业证书、学位证书的原件和复印件;2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检，符合条件者才能参加实训。第三条、实训施行3.1乙方承当全部的培训师资和场地3.2实训周期6个月，共计92个学时;(包括法定假日、节日)3.3实训费用：JAVA实训方向：8元/人，实训教材费用6元/人(多退少补)3.4经资格审核通过后，学员一次性付清学费，由甲方收取并给学员出具凭据。3.5实训考核合格者，学员有权不与乙方签定劳动合同，但学员实训费用不予退还。3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费，规定如下：开课一周内退学，扣除学费1%;书费按照发生额扣除，开课一周后不再退学费。第四条、学员去向4.1学员经过6个月实训后进展考核，乙方保证考核合格者(考核成绩不低于75分者)全部录用;且乙方保证根据最终考核成绩排名(中途退出者除外)按最低8%择优录取。4.2被录用者与乙方签订劳动合同(通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同，但不予退还学费)，在乙方工作。4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和安康证明;签订劳动合同前仍不能提供的，视为放弃聘用时机，乙方不承当任何责任。4.4学员与乙方签订劳动合同后，将享受青岛海尔软件规定正式员工的待遇。4.5对经考核未被录用学员，甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题，如就业、再实训等;或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1元人民币产品实训费用;乙方不承当任何责任义务。第五条、甲、乙、丙各方权利和义务5.1甲方权利和义务5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。5.1.2甲方选派学员到乙方进展软件开发实训，本期不超过且不少于25名;甲方对实训期间学员的人身、财产平安负有全部的责任。5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备，产权甲方所有。5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支;甲方派驻老师到乙方共同管理学员。实训期间，计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方老师负责。5.1.5甲方有权利监视检查所使用产品和产品效劳的情况，并要求给出综合评价。5.1.6甲方保护乙方的软件实训案例产品及产品效劳知识产权，不得以任何形式对保密软件产品进展泄密，假如由于甲方泄密造成乙方经济损失，甲方须承当全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿，赔偿细那么另行规定。5.1.7学员实训期间，乙方根据《海尔软件员工管理文件》之规定对实训学员进展监视管理，与代表甲方参加实训的全体学员分别签署《员工保密协议》，如有学员泄密的，甲方应承当责任。乙方负责详细的实训工程管理并给出评价及考核结果。5.2乙方权利和义务5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律，乙方有权停顿对丙方的实训并退出实训。5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品效劳说明书;5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理规定、实训课程体系及相关的软件产品，对甲方学员进展全真工程实训并提供相关软件产品的使用效劳;5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位，做好指导和监视管理实训学员的工作，并在实训完毕给出综合评价;5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员，乙方有权优先择优录用;5.2.7乙方在产品实训效劳中提供效劳场地、嵌入式实验设备使用维修经费等;5.2.8乙方在管理参训学员时，应在实训开场前公示相关管理规定，并有权在参训期间根据乙方公示的制度标准进展奖励或处分，有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训，实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件，认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。5.2.9乙方保证在培训期间，对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续;详细事项按照本协议第四项条款(如第4.1项)规定执行。5.3丙方权利和义务5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度，严格执行出勤制度。5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核工程。尽管有上述各项约定，各方一致同意并明确：丙方在实训期间，属甲方在校学生，并不视为被乙方就业录用，未与乙方建立劳动关系。丙方在实训期间，假设发生疾病、人身伤害事故等，由丙方自行负责处理，甲方、乙方履行协助义务，且甲、乙任何一方不承当任何责任及费用。丙方在实训期间，按照本协议条款3.6项之规定执行外;因丙方违背甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训，本次实训所收各项费用，一律不予退费。第六条、争议及仲裁合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。在执行合同中，如三方发生争议时，三方同意通过友好协商解决。协商不成，三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份，甲乙丙三方各持一份。甲方：乙方：负责人代表/章：负责人代表/章：丙方：学员年月日实训学员的就业协议书订立协议各方：甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)丙方：_________学员(以下简称丙方)为了开展甲方对日软件外包技术人才培养业务，与乙方进展合作，使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品效劳。甲、乙双方结合对丙方进展技术工程实训培养。为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务，本协议在坚持平等的原那么上达成如下协议。第一条、实训宗旨甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方根据企业研发设计消费的技术优势，为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训效劳，满足甲方、丙方的开发技术深造需求，并在产品实训培养考核完毕，与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同。第二条、实训学员条件2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科(具备学士学位)或以上学历，专科的招收比例不高于25%;2.2须提交的证明材料有：自荐信、身份证复印件;毕业证书、学位证书的原件和复印件;2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检，符合条件者才能参加实训。第三条、实训施行3.1乙方承当全部的培训师资和场地3.2实训周期6个月，共计920个学时;(包括法定假日、节日)3.3实训费用：JAVA实训方向：8000元/人，实训教材费用600元/人(多退少补)3.4经资格审核通过后，学员一次性付清学费，由甲方收取并给学员出具凭据。3.5实训考核合格者，学员有权不与乙方签定劳动合同，但学员实训费用不予退还。3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费，规定如下：开课一周内退学，扣除学费10%;书费按照发生额扣除，开课一周后不再退学费。第四条、学员去向4.1学员经过6个月实训后进展考核，乙方保证考核合格者(考核成绩不低于75分者)全部录用;且乙方保证根据最终考核成绩排名(中途退出者除外)按最低80%择优录取。4.2被录用者与乙方签订劳动合同(通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同，但不予退还学费)，在乙方工作。4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和安康证明;签订劳动合同前仍不能提供的，视为放弃聘用时机，乙方不承当任何责任。4.4学员与乙方签订劳动合同后，将享受青岛海尔软件规定正式员工的待遇。4.5对经考核未被录用学员，甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题，如就业、再实训等;或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1000元人民币产品实训费用;乙方不承当任何责任义务。第五条、甲、乙、丙各方权利和义务5.1甲方权利和义务5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。5.1.2甲方选派学员到乙方进展软件开发实训，本期不超过且不少于25名;甲方对实训期间学员的人身、财产平安负有全部的责任。5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备，产权甲方所有。5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支;甲方派驻老师到乙方共同管理学员。实训期间，计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方老师负责。5.1.5甲方有权利监视检查所使用产品和产品效劳的情况，并要求给出综合评价。5.1.6甲方保护乙方的软件实训案例产品及产品效劳知识产权，不得以任何形式对保密软件产品进展泄密，假如由于甲方泄密造成乙方经济损失，甲方须承当全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿，赔偿细那么另行规定。5.1.7学员实训期间，乙方根据《海尔软件员工管理文件》之规定对实训学员进展监视管理，与代表甲方参加实训的全体学员分别签署《员工保密协议》，如有学员泄密的，甲方应承当责任。乙方负责详细的实训工程管理并给出评价及考核结果。5.2乙方权利和义务5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律，乙方有权停顿对丙方的实训并退出实训。5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品效劳说明书;5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理规定、实训课程体系及相关的软件产品，对甲方学员进展全真工程实训并提供相关软件产品的使用效劳;5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位，做好指导和监视管理实训学员的工作，并在实训完毕给出综合评价;5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员，乙方有权优先择优录用;5.2.7乙方在产品实训效劳中提供效劳场地、嵌入式实验设备使用维修经费等;5.2.8乙方在管理参训学员时，应在实训开场前公示相关管理规定，并有权在参训期间根据乙方公示的制度标准进展奖励或处分，有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训，实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件，认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。5.2.9乙方保证在培训期间，对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续;详细事项按照本协议第四项条款(如第4.1项)规定执行。5.3丙方权利和义务5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度，严格执行出勤制度。5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核工程。尽管有上述各项约定，各方一致同意并明确：丙方在实训期间，属甲方在校学生，并不视为被乙方就业录用，未与乙方建立劳动关系。丙方在实训期间，假设发生疾病、人身伤害事故等，由丙方自行负责处理，甲方、乙方履行协助义务，且甲、乙任何一方不承当任何责任及费用。丙方在实训期间，按照本协议条款3.6项之规定执行外;因丙方违背甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训，本次实训所收各项费用，一律不予退费。第六条、争议及仲裁合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。在执行合同中，如三方发生争议时，三方同意通过友好协商解决。协商不成，三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份，甲乙丙三方各持一份。甲方：乙方：负责人代表/章：负责人代表/章：丙方：学员年月日实训人员就业协议书甲、乙、丙方长期举办it软件人才专业实训，致力于全球化的软件工程和技术效劳提供商，并从事公司内部的新员工培训、大学生实习和就业实训工作。丁方：在理解甲、乙、丙方的教育实训及效劳体系的根底上，根据自身实际情况参加甲方的学历+技能教育实训班，并参加甲、丙方为之安排的就业岗位。签约各方在平等自愿的根底上，经过友好协商，并根据老实守信的原那么，就甲方为乙方提供就业实训和就业安置事宜，签署《实训人员就业协议书》(以下简称“本协议”)一、定义：就业成功：乙方在本协议规定的就业推荐期内在包括中兴软件技术在内的任何企业就业(含试用期)二、时间、地点1、学习时间：年月至年月2、学习地点：聊城大学校本部。每门课程完毕后，均要进展有关考核。甲、乙、丙方有权根据实际教学情况适当提早或延期。实训期间，甲方保存根据软件市场及技术开展变化，对实训课程构造、课时数量做出相应小幅调整的权利。三、甲方职责1、提供3g工程实训专用内部教材以及相应课程大纲、课件、工程案例等教学资料，负责对正常的教学、实训活动进展科学的监视和指导。2、在实训期间监视丁方的实训情况，如发现丁方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进展处理，情节严重者勒令退出实训。3、3333、3g特色专业课程考试全部通过的学员，由甲方负责发给学员《中兴软件技术软件工程师》认证证书，每门课程学生可以有一次免费补考的时机。四、乙方职责：1、应执行甲方对于3g特色专业工程统一的宣传口径、工程制度和标准，上述专业大多在机房授课，为学员装备计算机机房;以保证教学质量。2、为丁方提供根底课程教材、根底课程授课、根底课程教学管理及日常学生管理。3、负责为丁方提供与统招生同等教学条件，包括但不限于开放教室、图书馆、体育、餐饮洗浴设施等。4、全部根底课程考试合格的学员由甲方负责发给学员与专业相对应的国民教育系列的本科学历证书或可在校园网站查询的结业证书。五、丙方职责：1、为丁方提供的3g特色课程师资力量需经过甲方认证，并按照甲方的教学大纲安排实训课程。2、丁方实训期间或实训期满，在丁方没有违背甲、乙、丙方的各项实训管理制度的前提下，丙方对全部考核合格人员提供it相关类工作就业安置，其中局部合格人员就业安置由甲方负责。就业于中兴软件技术的学员，薪资按中兴软件技术正式员工相应标准执行。就业于甲方或丙方就业合作伙伴单位的学员，薪资参照对方企业标准执行。3、甲、丙方直接或通过合作单位通知学员面试，通知方式包括：、短信、邮件、口头告知，甲、丙方有权要求丁方确认参加面试。4、为满足丁方高质量、高速度的就业需求，本