公司人事助理辞职申请书

第页共页公司人事助理辞职申请书公司人事助理辞职申请书范例一尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您这*年来对我的信任和照顾。这段时间，我认真回忆了这半年来的工作情况，觉得在xxx工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感谢不尽。在XX公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的分开我只能表示深深的歉意。非常感谢这份工作给予了我很好的锻炼时机，但同时，我觉察自己从事人事助理这份工作时心有余而力缺乏，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定。我将做到年底完毕后分开学生会，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xxx辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿xxx的业绩一路飙升！致礼！辞职人：公司人事助理辞职申请书范例二尊敬的领导：我于20xx年7月9日入职，来公司两年了，在人力资助理这个职位上看过了很多经典辞职信范本，如今却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。首先，非常感谢经理对我的信任和教导，让我在人力资助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。其次，我离任的主要原因是：觉察自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已纯熟掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多缺乏之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到适宜的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。**是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离任申请，希望得到领导的批准，深表感谢。最后，祝愿**鸿运年年！申请人：日期：院长助理辞职申请书亲爱的辅导员：抱歉！我本想在您的指导下继续努力工作，但出于一些原因，在经过冷静认真的考虑后，我鼓起勇气向您递交辞职申请书。我辞职的原因有二：首先，下学期我可能会跨大类转专业。高考后我的第一志愿是材料类，后来被调配到xx院，相比之下，材料科学才是我最感兴趣的。我希望可以通过自己大一一年的努力，转到材料专业去，那么，下学期我将会分开xx班，所以我觉得应该提早辞去班长一职。其次，通过一个多学期的工作，我觉得自己进不了不少，但仍然有许多缺乏，觉得自己暂不合适职场工作，况且我班上还有许多人能胜任班长一职，可以让他们好好锻炼，我也好主攻学习。本来新学期开场时，我就打算辞职的，但考虑新学期开场一段时间，工作任务多、压力大，加上班上一些主要班委换了，怕自己辞职后，新任班长会忙不过来，对班级有较大负面影响，同样的原因，待到期末再辞职也不妥，只有此时，开学时一些主要的事物都已差不多办妥，新任团支书、班委也已根本熟悉工作，我班班长轮换才不会对班级有较大影响。我班如今整体情况还不错，学习气氛良好，同学们也团结互助。我辞职后，尚有xx等同学可以胜任班子这一职务。同时学委xx也积累了一学期的经历，团支书xx也可以在学习和工作上做出表率，生活委员xx处事干练，文艺委员xx也积极进取，总体来说，您是可以放心的。承蒙高辅导员的厚爱，让我兼任物理学院院院长助理一职。您上次交代的关于物理法学联谊活动的事，我已和法学院年级长xx商量好了，形式上的一些活动是起不了多少作用的，比拟有效的方法是：期末考试前一个月施行物理答疑，每个物理班派四、五名同学，每周两、三个小时的答疑，相信能很好的进步法学专业的物理成绩。我辞职后，有许多班长比我更能胜任此项工作，他们应该会有更好的提议。出于上述原因，我向您递交辞职申请书，希望您能理解、批准。申请人：申请日期：市场助理辞职申请书市场助理辞职申请书范本一各位领导好：本人xx于今日愿辞去xx中心市场助理一职。详细原因，烦阅如下：一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。二、客观原因：市场竞争剧烈进展，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和效劳也越来越高。而我公司从技术、质量到消费，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列严密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身才能缺乏之因素，所以，愿辞去职务，换做更合适之人来弥补。本人20年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的光阴。在这一光阴中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感谢。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的光阴，更无愧于这段光阴中陪我一起成长的每个人。不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功绩可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感谢。此致敬礼！申请人：申请日期：市场助理辞职申请书范本二尊敬的领导：我带着复杂的心情写这封辞职申请书，由于您对我的才能的信任，使我得以参加公司，成为了市场助理。并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经历，对此我深怀感谢！公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人爱好，我都很满意。但因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离任。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的时机，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼！申请人：申请日期：经理助理辞职申请书申请书范例一各位领导好：本人xx于今日愿辞去xx营销中心经理助理一职。详细原因，烦阅如下：一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。二、客观原因：市场竞争剧烈进展，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和效劳也越来越高。而我公司从技术、质量到消费，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列严密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身才能缺乏之因素，所以，愿辞去职务，换做更合适之人来弥补。本人2023年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的光阴。在这一光阴中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感谢。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的光阴，更无愧于这段光阴中陪我一起成长的每个人。不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功绩可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感谢。此致敬礼！申请人：申请日期：申请书范例二尊敬的xx____经理：您好！今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经获得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意分开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进展了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，假如某一天因为新任领导的管理需要，对他们进展调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐；也看您变革决心之大，告诉我把权利完全下放，可以大胆放手地去干；还有一点是我的私心大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我承受了这份任命。问题恰恰出在这里：是因为原因承受了任命，而非因为目的我迈出的第一步就错了；而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，受权也远不够充分时，我提出了分开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管；我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。企业开展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借别人之手革除组织的痼疾，又能防止被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。今天看来，我们双方的定位就没有从根本上获得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末；反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并承受改变自己的时候。我们的根本分歧在于，缺乏统一的价值评判标准。多年的外企经历一直促使我考虑，是什么原因导致了国内企业的平均寿命缺乏2.9年？也许现阶段大多数企业需要的不是如何去创造成功，而是首先要懂得如何才能防止失败。这或许是中国培训业的悲哀。L总，这次我离意已决。我真的太累，本来很多轻而易举的事情，在我们公司我却显得____为力。每一项措施的推行都让我精疲力竭，到头来却多是半途而废，面对政策的随意性，我不知道接下来该怎么做？先要适应然后改变，谈何容易！那种缓慢的进程更让我后怕将来某一天成为公司的罪人。也许作为第一任外聘的总经理，本来就很难打破短寿的魔咒，与老板彼此生疏感也是一种常态。我的分开不是为了证明谁对谁错，那毫无意义，管理上也没有哪一种理论界定某种思路就一定对或错。假如老板不对，就不可能有今天企业的成功。我只是对公司将来的命运充满了深深的忧虑，希望通过这次离任促使彼此深化的考虑，或许能对公司的稳健开展有所裨益。我怀着极其复杂的心情，怀着对公司和您的感念，怀着希望公司成为百年品牌的良好愿望，一口气写了这么多，说的不一定对，却是我的肺腑之言。感谢这五个月来对我的关心和照顾，您的心地宽厚、雷厉风行和敬业精神让我由衷敬仰。为了防止给企业造成一些不必要的负面影响，您可以考虑一种有利于公司的方式让我退出。申请人：申请日期：人事文员辞职申请书人事文员辞职申请书尊敬的领导：你好！我已决定于xx年10月30日正式离任，所以特提早半月跟你打声招呼。还请留意一下简历中是否有合适接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！最近在整理自己的个人简历表，突然觉察这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是05年9月从前台开场做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息搜集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将降临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我如今已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我如今对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我如今想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想