对赌协议书范本1000字

第页共页对赌协议书范本1000字对赌协议书范本1000字。对赌协议书范本篇1甲方：xxx身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联络：xxxxxxxxxxx乙方：xxx身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联络：xxxxxxxxxxx甲乙双方于________年____月____日，在xxx婚姻登记处办理了结婚证，历经xx余年，生有xx和xx，共xx个子女，系合法夫妻。现因琐事导致夫妻感情不和，经屡次沟通无效，又怕离婚后懊悔，最后经屡次协商，夫妻双方均愿立下此《夫妻分居〔试离婚〕协议书》如下：1：夫妻分居由________年____月____日开场，至________年____月____日完毕。2：夫妻分居期间，可互不为对方尽夫妻生活义务，也不得干预各自生活的自由。3：在夫妻分居期间，各自所得的所有收益，归各自所有，互不为夫妻共同财产。4：在分居期间，双方应从各自的收益中，拿出同等的费用和一定的时间来，定期或不定期的共同抚育孩子。此项用处的信誉卡，由随孩子生活的一方保管，但无随意支取的权利。假设用此款时，必须由另一方同意后，才可进展。夫妻双方可一方保存信誉卡，另一方保存信誉卡密码，以此来保存各自应有的权利。5：双方各自的父母，应由各自抚养，所产生的费用，由各自承当。6：如今xx街xx号的x室x厅有阳台车库共____米的房子，可由x方居住。没有住房的x方，要自行解决，但x方保存拥有房子一半的权益；对生活困难。没有住房的一方，根据婚姻法的相关规定，另一方有协助的义务。7：在分居期间，夫妻各自的所有收益归各自所有，互不再为夫妻共同财产，也无夫妻间互帮互助的义务。8：夫妻分居期间，各自所产生的债权及债务，归所产生债权及债务的一方处理并承当；对分居前，由夫妻共同财产所产生的债权及债务，由夫妻双方平等分割并承当，且有协助对方处理的义务；对因抚育孩子将要产生的债务，必须由另一方同意后，才可进展。否那么，将由当事人自己承当。9：在分居期间，夫妻双方均不得干预对方的工作与社交的自由。10：在夫妻分居期间，夫妻双方均无私自处理。藏匿和变卖夫妻共同财产的权利。夫妻婚后的共同财产，包括存款，车。房。家居。电器等一切生活用品另列清单三份，各自保管一份，另一份随本协议交由公证机关保存。对违犯此条款者，另一方保存索要对相应财产十倍价值的权利。11：对夫妻双方婚前各自的财产，各归各自所有。但也应列出详细的清单，伴随婚后共同财产清单和本协议，一并交由公证机关存档。12：孩子暂随x方居住生活。没随孩子生活的一方，可适当的多拿一局部抚育费。13：夫妻双方均不得干预孩子联络父母的权利。14：没随孩子生活的一方，保存对孩子定期或不定期的探视权。15：为让孩子不受影响，夫妻双方虽然分居，但应各自保存固定的手机号码并畅通，以便夫妻双方为了孩子而联络对方之用。16：对分居之前，由夫妻共同财产所产生的债权及债务，仍由夫妻共同处理并等价归还。17：本协议由交公证机关之日起生效，至由公证机关拿回之日起失效。18：本协议一式三份，夫妻双方各持一份，另一份交由公证机关保存备案。19：分居期间，夫妻各自所产生的生活费用〔包括医疗费和其它各自所产生的债务〕，由各自承当并归还。20：本协议失效后，双方再进展协商确定：是否合居，还是正式协议或诉讼离婚。21：违犯以上条款者，另一方保存对其进展适当的经济处分的权利。此致：xxxxxx公证处。甲方(手印)：乙方(手印)：________年____月____日对赌协议书范本篇2甲方：乙方：按照《劳动法》、《劳动合同法》以及相干劳动法律法规规定，甲乙单方本着平等、自愿的准那么，通过协商分歧，单方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协定：一、甲乙单方协商分歧，赞同自年月日起解除单方的劳动关系。二、甲方一次性向乙方领取经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系无关的.一切款项共计人民币__元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协定签订之日起__日内领取给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行领取其它任何款项。三、乙方确认：收到本协定第二条商定的款项后，单方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。四、乙方已清楚理解本协定一切条款的含义，无异议和不明确之处，情愿按协定商定严厉执行。五、本协定自单方签字并加盖甲方公章后生效，协定一式两份，单方各执一份，具有同等法律效能。甲方〔签字〕：_____________乙方〔签字〕：_____________联络：_________________联络：______________________________年______月____日____________年______月____日对赌协议书范本篇3〔以下简称甲方〕与XX市教育委员会人才交流效劳中心〔以下简称乙方〕在平等自愿、协商一致的根底上，就租赁乙方储藏人才〔即与乙方签订劳动合同的人员，以下简称“劳务派遣人员”〕事宜达成协议如下：租赁事项甲方因工作需要租赁等名人员〔详细附后〕到甲方从事工作，聘用人员的人事档案和户籍关系由乙方代理保管。合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止，乙方劳务派遣人员在甲方的试用期为月。三、双方权利和义务〔一〕甲方的权利和义务1、根据自身用人需要委托乙方派遣劳务人员。2、甲方为被租赁人员提供必要的工作条件。3、遵守《劳动法》及相关劳动政策；有权根据经营管理需要安排调换劳务派遣人员的工作岗位，确定其工作量；有权按照本单位的有关劳动纪律、规章制度等规定与乙方的劳务派遣人员签订《上岗协议》，并施行上岗后的现场管理。4、在本协议期间甲方有权查阅在岗劳务派遣人员档案。5、甲方经与乙方协商后，依XX市工资指导价位及《上岗协议》按时支付乙方劳务派遣人员工资，标准为〔不含各种社会保险及住房公积金〕应为乙方劳务派遣人员缴纳的社会保险：计发社会保险基金基数：6、甲方对劳务派遣人员实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度；保证劳务派遣人员按照中国法律和政府规定享受的休息休假；因消费需要劳务派遣人员加班的'，经与劳务派遣人员协商后可延长工作时间，其延时时间和报酬均应按国家有关政策执行。7、甲方应按照中国法律和政府的有关劳动平安卫生、劳动保护的相关规定为劳务派遣人员提供平安卫生的劳动条件，并发给必要的保护用品，保证劳务派遣人员在上岗过程中的平安和安康；依法为劳务派遣人员交纳各种社会保险，进展上岗平安教育和技术培训，安排从事特种工作的必须依法经过专门培训，并获得特种作业资格。8、本协议期内如劳务派遣人员在甲方发生工伤事故，甲方应在二十四小时内及时通知乙方，乙方协助按照国家规定报告和处理工伤事故，并由甲方负担按照国家和XX市工伤保险政策规定由用人单位负担的相关费用。9、劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方有权将其退回乙方，由乙方处理，并自退回之日起，不再支付其人事代理费：〔1〕在试工期内达不到上岗条件和要求的；〔2〕严重违背甲方劳动纪律或规章制度的；〔3〕上岗后渎职、营私舞弊，泄露有关商业机密，给甲方利益造成重大损失的；〔4〕被劳动教养的；〔5〕被依法追究刑事责任的；〔6〕甲乙双方认可的其他情况。甲方应将有关其违纪事实和违纪情况提早三日书面通知乙方。10、劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方应提早三十日以书面形式通知乙方，将劳务派遣人员退回乙方处理，同时按照国家的有关规定给予相应的经济补偿，并自退回乙方处理之日起不再支付其人事代理费；劳务派遣人员可以继续委托乙方进展人事代理，保管其人事档案和户籍关系，并办理其它相关人事代理手续，费用由其本人负担：〔1〕劳务派遣人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；〔2〕劳务派遣人员不能按要求完成上岗协议约定的任务或者同工种同岗位的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；〔3〕本协议订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使该协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的；〔4〕甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需减员的〔按法定程序办理〕；〔5〕甲乙双方认可的其他情况。11、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得解除《上岗协议》，将劳务派遣人员退回，12、甲方对劳务派遣人员进展定期考核，并将相关材料定期交乙方管理。〔二〕乙方的权利和义务：1、与劳务派遣人员建立劳动关系、签订劳动合同，并受甲方委托派遣劳务人员到甲方工作。2、负责劳务派遣人员的人事关系接转，代缴国家规定的各项社会统筹保险、按时代发工资、做好人事档案的保存及相关手续的办理，同时协助解决劳动争议所引起的纠纷。3、负责保管劳务派遣人员的户籍关系。4、甲方未按本协议约定时间支付劳务派遣人员工资、社会保险费用以及人事代理费的，乙方有权立即解除本协议并撤回劳务派遣人员，并追究甲方的责任。5、甲方如出现岗位空缺，乙方可为甲方推荐所需人才。6、在本协议期内，劳务派遣人员违背甲方的规章制度，未经甲方同意擅自离任的，乙方须尽快通知劳务派遣人员，并协助甲方追索其由此给甲方所造成的损失。7、乙方劳务派遣人员如出现违法、违纪或未完成甲方工作任务的情况，乙方有权扣除劳务派遣人员的工资直至解除与其的劳动关系，对给甲方造成损失的，协助甲方追究有关责任。其他效劳：1、劳务派遣人员申请评定职称，且甲方同意的，乙方可为其代理职称评审申报审核等手续，并提供相关的政策咨询效劳，所需费用由劳务派遣人员负担。2、甲方应严格保证劳务派遣人员的合法权益，乙方有权对甲方的用工实行监视，并进展回访。3、劳务派遣人员享受甲方的福利待遇：4、在本协议期内，由于劳务派遣人员的原因给甲方造成损失的，由劳务派遣人员负责，与乙方无关。费用结算1、甲方应于每月日前〔遇法定节假日提早〕将劳务派遣人员的工资、各项社会统筹保险费等付给乙方，乙方应于每月日前〔遇法定节假日提早〕发给劳务派遣人员工资，并代扣代缴个人所得税，及代缴各种社会统筹保险。2、人事代理费为：每人每月元，户籍管理费为每人每年500元。3、缴费时间：甲方随劳务派遣人员的月工资、社会保险费同时向乙方支付；人事代理费、户籍管理费于办理落户手续时一次缴清全年费用。以后每年一月缴清全年费用4、工资发放形式：协议期限与变更1、本协议自双方签字盖章之日起生效。2、甲乙双方如需续签本协议，应在期满前一个月时续签，如未在签订时间内续签，本协议那么视同延长一个协议期。3、如需变动，应提早一个月通知对方，并签订补充条款。双方约定的其他事项：违约责任：1、由于甲乙双方任何一方的过错造本钱协议不能履行或不能完全履行的，应承当违约责任，并向对方支付其由此所造成的全部损失。2、在本协议期内，遇有国家政策和社会保险政策调整变化的，相应调整本协议内容。3、在解释和执行本协议过程中所产生的争议，可由甲乙双方协商解决。4、本协议未尽事宜由双方协商解决。附那么1、本协议期满后，甲乙双方不再续签的，甲方将劳务派遣人员退回乙方。2、甲方与劳务派遣人员签订的《上岗协议》同乙方与劳务派遣人员签订的《人才派遣合同书》同时生效、同时废止。3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签字：签字：年月日年月对赌协议书范本篇4甲方：，性别：，出生年月：，：身份证号码：乙方：，性别：，出生年月：，：身份证号码：甲乙双方于20xx年12月25日订立口头合伙契约，共同合伙经营川魂帽牌货冒菜；因甲方意欲另图其他事业，现提出退伙并经全体合伙人同意，根据《中华人民共和国民法通那么》及其有关规定，议定退伙协议如下：第一条：甲乙双方合伙经营的名称：川魂帽牌货冒菜；地址：色拉南路____市公安局30—31号房屋。第二条：经甲乙双方协议同意以20xx年4月18日为甲方退伙之日。自甲方退伙后即自20xx年4月